染雾停薪留职申请书 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司某部门的员工XXX，现就停薪留职一事向公司提出申请，希望得到您的批准和支持。
我在贵公司工作已有多年，深知公司的文化和价值观，并且一直以来都以敬业、负责的态度履行工作职责。然而，最近我个人发生了一些变化，迫使我不得不考虑停薪留职的选择。
首先，我个人面临着家庭的重大变故。我家中有一位年迈的父母需要我亲自照顾，他们的身体状况日益恶化，需要长期的护理和关怀。由于工作的繁忙和不稳定性，我无法兼顾工作和照顾家人的责任。停薪留职将给予我足够的时间和灵活性，以便全身心地照料他们的生活和健康。
其次，我个人也面临着职业发展的困境。长期以来，我一直在贵公司不断努力和学习，但是近年来我感到自己的职业发展进入了瓶颈期。停薪留职将使我有机会去探索其他的职业机会和发展方向，进一步提升自己的职业素养和技能。
尽管我决定停薪留职，但我对公司的忠诚和对工作的热情并没有改变。我深知停薪留职会给公司带来一定的困扰和不便，因此我愿意提供充分的交接和培训，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意随时回到公司，继续为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我真诚地希望公司能够理解我的个人困境和选择，并且能够支持我的停薪留职申请。我相信，在公司的管理层的正确引导和支持下，我能够更好地照顾家人并且为公司的未来做出更大的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持，期待您的审批和答复。
此致
敬礼！
XXX
停薪留职申请书 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司某部门的员工XXX，特此向您递交停薪留职申请书，希望得到您的审批和支持。
我在贵公司工作已有多年，一直以来都以勤奋、敬业的态度履行工作职责。然而，在最近的一段时间里，我经历了一些个人变故，这使得我不得不考虑停薪留职的选择。
首先，我个人面临着身体健康的挑战。近期我被确诊为某种慢性疾病，需要接受长期的治疗和康复。为了能够更好地专注于疾病的治疗和康复，我希望能够停薪留职，以便有更多的时间和精力投入到自己的康复中。
其次，我也面临着心理压力的困扰。工作的压力和负荷逐渐增加，加之个人生活中的一些问题，使得我的心理健康受到了一定的影响。通过停薪留职，我希望能够有更多的时间去调整和恢复自己的心理状态，以便更好地应对工作和生活的挑战。
虽然我决定停薪留职，但我对公司的忠诚和对工作的热情并没有改变。我愿意提供充分的交接和培训，确保工作的顺利进行。我也会积极配合公司的安排，随时回到工作岗位上，继续为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我真诚希望公司能够理解我的个人困境和选择，并且能够支持我的停薪留职申请。我相信，在公司的管理层的正确引导和支持下，我能够更好地调整自己的状态并为公司的未来做出更大的贡献。
再次感谢您对我的关注和支持，期待您的审批和答复。
此致
敬礼！
XXX
停薪留职申请书 篇三
xx(单位)领导： 本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位， (企业经济效益差， 现因 企业富余人员太多， 身体较差， 等等) ， 按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停 薪留职，停薪留职期限为 年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以 批准。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
停薪留职申请书 篇四
尊敬的领导：
因自身原因，我请求停薪留职两年，自20xx年1月1日至20xx年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我我负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因能够随时回原单位工作，单位不得以时光未到提出理由拒绝。
申请人：
申请日期：
停薪留职申请书 篇五
因自身原因，我请求停薪留职两年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人：
2XX2年12月30日
停薪留职申请书 篇六
申请书
xx（单位）领导：
本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼
申请人：
年 月 日
合同范本
甲方：__公司 乙方：__
地址： 联系方式：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的`，按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
