染雾诚信与信用
诚信与信用1
诚信指诚实守信;信用指诚信无欺,遵守诺言,实践成约,从而取得别人对他的信任.诚信与信用属于种和属的包含关系,能诚信者一般都讲信用,但符合信用原则作出的.行为未必一定都诚信;反之,不诚信者往往不讲信用,但不符合信用原则作出的行为未必一定都不诚信.诚信与信用既有区别又有联系.
作 者： 张世友 杜少陵 作者单位： 张世友(涪陵师范学院,涪陵,408003)杜少陵(四川省服装艺术学校,南充,637000)
刊 名： 重庆工业高等专科学校学报 英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING POLYTECHNIC COLLEGE 年，卷(期)： 20xx 18(4) 分类号： B82-053 关键词： 诚信 信用 区别 联系诚信与信用2
国家开发银行陕西省分行：
为了推进陕西省生源地信用助学贷款工作持续健康发展，培养诚实守信的品德，本着自愿、诚信的原则，本人承诺：
一、向学校反映的家庭经济情况以及提交的.相关证明材料真实。
二、《陕西省在校大学生生源地信用助学贷款审批表》《国家开发银行生源地信用助学贷款申请表》中填写的各项内容真实无误。
三、在校期间遵纪守法，生活俭朴，勤奋学习，保证顺利完成学业。
四、若因参军、转学、出国留学定居或退学、被校方开除等原因离开学校，保证在离校前归还全部贷款本金。若中途休学、停学等原因暂时离开学校，及时通知银行。
五、毕业后，按时归还贷款本息，在没有还清贷款前，每半年主动和银行、县级学生资助管理中心联系，提供最新的通讯方式和工作单位。贷款逾期一年未还，可由相关行政管理部门、银行通过新闻媒体和网络等信息渠道公布姓名、身份证号码及具体违约行为。
承诺人：
学 校：
学 号：
年 月 日
诚信与信用3
各位领导、各位评委、各位来宾、各位朋友：
大家好，值此全国第12个税收宣传月来临之际，很荣幸参加 讲比赛，宣传倡导依法纳税、诚信纳税，主动纳税的新风尚，提高全民依法诚信纳税意识，形成一个严肃、规范、有序的纳税工作环境和良好的社会氛围，为国家的昌盛、民族的富强聚财出力。我演讲的题目是《依法诚信纳税，构筑企业信用品牌》。
“人而无信，未知其可也”，早在两千多年前，先哲孔子就已经提出了“诚信”这一道德观念和行为准则。诚信是中华民族的传统美德，也是市场经济对我们的职业道德要求。人无信不立，企业无信不昌。市场经济是信用经济，诚信是企业走向市场的通行证。而诚信纳税则是衡量企业商业信誉的标尺，是企业宝贵的无形资产，它传播着企业良好的商业信誉，它预示着企业美好的发展前景，只有诚信纳税的企业才会赢得较高的商业信誉和更多的商机。在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的今天，我们不但要依法纳税，而且更要提倡诚信纳税！
各位领导、各位评委、各位来宾、各位朋友：五堰商场股份有限公司是十堰市知名的老字号商业企业，五商的发展历程是十堰商业经济发展历程不可分割的一部分。1972年，五堰商场的前身五堰商店——十堰市第一家国营商店诞生了，她历经计划经济、商品经济、市场经济的风雨洗礼，伴随着车城的发展，一步一个脚印，走过来了。
30年来，五商始终坚持服务车城、服务十堰经济，全心全意为车城人民提供满意的精神和物质产品，一九九六年，五商在全市首推亲情式服务，确立了“五堰商场真诚服务”、“让顾客满意是我们永恒的服务宗旨”的企业信条。
30年来，我们时刻把诚信经营、诚信纳税作为企业生存的'前提条件，立足于自身的长远发展，明理诚信，树立了良好的商业信誉和企业形象。
20xx年，在市委、市政府的倡导下、在上级相关部门的关心、支持下，五商公司在十堰市首批通过ISO9001国际质量管理体系认证，“以人为本、诚信兴商、顾客至上、服务兴企”成为企业至高无上的质量方针，优化内部管理提升服务质量，树立企业良好信用形象。
五商公司凭借自己30多年来在车城消费者心目中铸就的金字招牌，在激烈市场竞争中依法经营、创新思维、开拓进取，在增加效益的同时更注重依法诚信纳税。20xx年，五商公司被湖北省国税局授予“湖北省百佳纳税人”荣誉称号。
一份耕耘一份收获，党和政府以及广大消费者给予五商很高的荣誉，五商集团先后被授予“国家级诚信单位”、“全国商业信誉企业”、“全国重合同守信用单位”、“消费者满意商场”、“市文明单位”等荣誉称号，近年来五商公司还被国税局授予“20xx年度纳税先进企业”、“诚信纳税单位”，为十堰的经济发展做出了贡献。而这些成绩的取得都是我们在市各级领导和国税部门的关心和帮助下，在以总经理韦建中为首的领导班子的带领下始终坚持诚信经营，外塑形象、内抓管理、与时俱进的结果。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”市场呼唤诚信、企业呼唤诚信、人民呼唤诚信！五商公司将以更加真诚的态度、更加饱满的热情、扎实的工作、实现其诚信经营、诚信兴商、诚信依法纳税！
依法诚信纳税社会风尚的形成有赖于千千万万纳税人的积极参与，朋友们，让我们携起手来，坚持诚信为本，操守持重，通过诚信守法的自觉行动，促进和推动诚信纳税社会风气的形成，为十堰经济社会的发展做出更大的贡献！
朋友们，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，用诚信构筑企业的信用品牌，树立企业的信用形象！
朋友们，当您走在宽阔的人民路上，当您悠闲地徜徉在微风轻拂的沿河公园中，当您站在高处欣赏着美丽如画的十堰夜景时，您可曾想过，这便是企业和个人依法诚信纳税的杰作吗？
朋友们，您希望有一个良好的公正、公平的竞争环境吗？您希望全社会形成一个依法诚信纳税光荣的氛围吗？您希望社会稳健发展、全面建设小康社会的目标早日实现吗？那么请和我们一起，依法诚信纳税吧！
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诚信是金，人只要有了诚信，生活中处处都会很顺利。下面我讲两个不讲诚信的案例：
寒假里，我和朋友约好要一起去看电影。又过了几天，我问她到底什么时候去看，她说她已经看了！我很生气地说：“不是约好一起去看吗？你怎么这么不讲诚信！”她无辜地说：“我弟要看，我妈非让我陪他去看。”我心情稍微好了一些，便原谅了她一次。
还有一次，还是这个不讲信用的朋友。我问她：“我暑假去打乒乓球，你去不去？”她很爽快地说：“去。”过了几天，我跟她说：“我要去报名，你去吗？”她带着哭腔对我说：“不去。我妈又给我报了羽毛球班，跟Linda一起。”“哦，那好吧。”过了一会儿，她又问我：“咱什么时候一起去看电影啊？”“算了吧，没准儿到时候你妈又逼着你陪你弟看了。”
下面我再举一个讲诚信的案例：某天晚上，邻居Judy约我19:00到四小区打板羽，我是19：00到的，而她不仅准时还早到了。所以我平时经常和她一起出来玩儿，因为她是个讲诚信的人。
由此可见，诚信是多么重要，它可以让你给别人留下很好的印象，也可以让你给别人留下不好的.印象。
所以我们要学习后者，做讲诚信、守信用的人，而不要做前者，已经不讲诚信了，还总是找借口，找理由。让我们一起做一个讲诚信、守信用的人吧！
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1.总则
1.1为加强公司内部管理，确保公司信用评级业务规范发展，根据公司相关规定，特制定本制度。
1.2本制度所指业务为公司信用评级业务及其他相关的信用风险管理业务。
1.3本制度适用于公司内部参与信用评级业务的相关部门和所有人员。
1.4公司要求员工能规范自己的行为，不违反有关证券的法律法规，以避免对公司的信用与声誉产生严重的损害。因此，公司要求每一个员工都能完全理解并谨遵信用评级执业守则。
1.5公司信用评级业务行为必须严格遵守国家法律法规的规定，信守公司信用评级业务规范，诚实信用，勤勉尽责，控制信用评级业务风险，维护公司信誉。
2.内部控制机制
2.1公司通过建立有效的内部控制机制，对公司出具信用评级报告实行有效的内部审核和质量控制。
2.2公司信用评级内部控制机制由项目经理、项目负责部门、评级审核部和信用评级委员会构成。
2.3公司建立评级项目管理系统，按照信用评级流程，对不同的项目人员进行相应授权，保证评级项目商业秘密。
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2.5评级项目根据评级业务性质由不同的部门负责实施，部门之间保持相对独立性，由项目经理负责独立完成评级报告。
2.6公司信用评级业务与评级咨询业务之间应建立防火墙制度，信用评级部门与信用风险咨询部门实行部门、人员的相对独立。
2.7评级审核部负责项目的内部审核，负责信用评级报告的风险防范和质量控制。
2.8信用评级委员会负责确定发债主体的信用等级和出具公司信用评级报告。
3.评级报告审核与质量控制
3.1公司信用评级项目实行项目经理制，担任项目经理的人员必须是公司信用评级高级分析师以上的分析员。
3.2 每一信用评级报告必须由项目经理负责，按照公司信用评级业务流程和业务规范操作，部门经理负责信用评级报告的初步审核。
3.3评级报告由项目经理将相关材料，包括报告、摘要、机密数据、评级委派书、新闻稿、评分表、访谈记录经过部门经理的检查并确保材料完整准确后，递交评级审核部。
3.4公司评级审核部在项目规定的时间里完成评级报告的审核和评估，并提出审核和评估意见，由项目经理对评级报告进行修订。
3.5 评级审核部完成评级报告的审核后，由评级总监负责评级报告的最后审核工作，并负责评级报告的风险控制。
3.6 评级委员会讨论确定发债主体的信用等级，每一次评级会议至少应有包括主席在内的5名成员亲自或通过电话或视听电话参加会议。
3.7经评级委员会投票确定发债主体的信用等级后由公司董事长签名并加盖公章后向发债主体或社会公布信用等级。
4.评级信息控制
4.1禁止进行内部消息交易，所有雇员都禁止利用内部评级消息谋取利益。雇员被禁止以任何方式利用在公司工作期间接触到的(在评级工作期间获得的有关特定有价证券或债务人的内部信息)内部信息牟利(不论是为自己还是为他人)。此外，雇员禁止向他人如家人朋友泄漏内部评级信息。
4.2滥用内部信息可能会导致严重的后果，如针对该雇员的刑事或民事法律诉讼和该雇员在公司职业生涯的终止。不恰当的使用和披露评级信息会危害公司声誉和信誉，使公司业务受到无法补救的破坏。
4.3公司对禁止上述利用内部评级信息交易和滥用内部评级信息的行为。公司禁止雇员向任何人透露任何与某个可能和实际的评级级别有关的机密性的内部信息。
4.4公司所有的员工都应尽力保护在他们工作过程中遇到的会对证券市场产生影响的机密信息。包括：
4.4.1投资者要求分析员在初步披露报告公开之后可根据投资者的要求对支持新证券级别的分析进行讨论。但机密的内部的信息不能因为这些要求而泄漏。分析员仅能针对披露
报告中的信息和他们的评级分析进行讨论；
4.4.2雇员不能在可能被他人偷听到的'情况下讨论机密的内部的信息。这条规则适用于任何时间地点(办公室内、办公室外)。雇员在公开场合如餐厅里、电梯中、出租车上、飞机上和使用喇叭扩音器和汽车电话谈话时要格外小心；
4.4.3文件公文、法律文件、敏感性的笔记及其他与评级有关的工作成果不能留在能被陌生人或其他未被授权人员看到地方。此外，公司保持机密性的责任要求在没有客户的明确的书面同意文件或指示的前提下不能将客户文件给与第三方；
4.4.4如果某项工作包含了高度敏感的信息，那么额外的预防措施是相当必要的。这包括将文件和计算机磁碟保存在上锁的柜子或其他安全的地方、为文件安排特殊的管理、打电话时格外小心以防被偷听。如果该雇员的办公桌位于未被授权人员看得到的地方，那么把文件收到抽屉中、将文件正面朝下或用其他方法让别人看不到。与正确保护客户信息机密同样重要的是让我们的客户和来访者清楚感觉到公司安全措施的有效性。
5.利益冲突与回避制度
5.1公司参与信用评级的项目人员行信用评级尽职调查义务和出具信用评级报告，如果与评级客户存在利益冲突，必要时应予以回避或做出相应的人员回避安排，保证有充分的理由确认出具评级报告的数据、资料和结果客观、准确和公正。
5.2雇员禁止参与以下债务人有关的评级工作：
5.2.1雇员和雇员的直接家庭成员拥有该债务人的证券。
5.2.2评级工作会影响到某些雇员对其有责任或关系亲密或可能会受其影响的发行人的经济或其他利益。
5.2.3评级工作与雇员或雇员的直接家庭成员拥有的证券的发行企业的直接竞争对手或兼并目标(或兼并方)有关，而雇员在评级过程中的客观性可能会受他或她持有股票利益的影响。
5.3雇员和雇员的直接家庭成员都禁止拥有与雇员工作有关的证券(与给定和维持一个信用级别相联系的雇员负责分析与跟踪的证券或相关债务人)。
5.4雇员及雇员的直接家庭成员被禁止买卖但可以持有由该雇员评级的证券。
5.5雇员禁止从事证券的短线买卖和投机交易。公司希望雇员在工作时间中全心全意为客户及公司的利益服务，相应的所有公司雇员的证券交易都应是长期投资而不是短期的和投机的交易。
5.6雇员不能参加任何与持有发行人证券的评级活动，直到所持有的相关证券出售为止。如果在雇员被要求参加评级工作时有关证券还未被出售，则雇员应主动提出退出该项评级工作。
5.7雇员应向公司汇报与参与的评级项目有关的利益冲突。对每一项参与的评级工作，雇员都应向部门领导人汇报是否有利益冲突。雇员必须向部门领导人汇报是否与债务人、负责人、相应投资银行有利益关系，或个人或生意上的联系，或有其他会使雇员产生偏见或干扰雇员客观判断的事物。部门领导决定这些利益与关系是否会在某种程度上削弱雇员客观公正地履行它的责任的能力，以及该雇员是否可以参加该项评级工作。雇员也必须特别注意避免有关利益冲突。
诚信与信用6
1、小信诚则大信立――韩非子
2、一言之美，贵于千金――葛洪
3、诚信为人之本――鲁迅
4、思量恶事，化为地狱；思量善事，化为天堂。――惠能
5、一切有成效的工作都是以某种诚信为先决条件。
6、以信接人，天下信人；不以信接人，妻子疑之――杨泉
7、诚实是一个人得以持续的最高尚的东西－－乔臾
8、性命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。
9、诚信，是一个人立足社会的先导。
10、诚者，天之道也；思诚者，人之道也――孟子
11、惟读能够破天下之伪，惟实能够破天下之虚－－薛
12、诚实是上策。
13、一言之美，贵于千多－－葛洪
14、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自我。
15、诚信，是一股清泉，它将洗去欺诈的肮脏，让世界的每一个角落都流淌着洁净。
16、人背信则名不达－－刘向
17、诚实的人务必对自我守信，他的.最后靠山就是真诚－－爱默生
18、意志薄弱的人，必须不会诚实－－拉罗什富科
19、没有诚实何来尊严－－西塞罗
20、即使开始时，怀有故意的人，只要自我抱有真实和诚实去接触，就必须能换来好意。
诚信与信用7
诚信，如沁人心脾的甘泉。畅饮甘泉，我们的内心变得澄澈而又明亮；
诚信，如醺人欲醉的海风。感受海风，我们的内心变得纯净而又宽敞；
诚信，如令人心动的白雪。领略白雪，我们的内心变得安静而又平和。
夏季无疑是格外的闷热，伴上那不停不休的蝉鸣让人更加的烦躁不安。从前日思夜想的体育课成了大家避之不及的恶魔。400米的长跑过后大家累得上气不接下气，一滴滴的汗水拼命的往外挤，浸湿了衣服。我们又渴又累，一放学大家就迫不及待的向校外的店铺飞奔而去，我也不例外。
人头攒动的店铺，我艰难地挤进柜台要了一瓶绿茶，扔下10元钱便挤了出去，迷糊中总觉得落下什么。
傍晚我才想起忘了找钱了，又折了回去，磨叽了半天，我一个字都没说出来。心里打着退堂鼓：算了，反正说了他们多半也不信的，反正7元钱也不算多，算了算了，无奈的我只好一边自我安慰，一边扭头走向返家的方向。此时一道划破长空的叫声把我扯了回去。“小同学。”这个大嗓门正是店铺老板，一位大家都公认的抠门老板，买根热狗都不肯多给根竹签，要不是学校附近只有这一家店，谁愿意上这呀！那卖东西时的笑容仿佛都藏着缕缕奸邪。我一头雾水，不知道他的葫芦里卖着什么药。“你是今天上体育课那个班级的是吗？”我狐疑地点点头，“是你今天忘了找钱对吧。诺，这是找你的7元钱，拿去吧。”我不动声色地接过钱说道：“谢谢”。别看我表面上这么淡定，其实我心里早已打翻了五味瓶。这么个抠门鬼居然还会主动找我钱，难道太阳打西边出来了？或许是老板娘看出了什么，呵呵地笑着说道“同学，你不必惊讶，别看我们平时计较小钱，但是诚信还是有的。做生意，讲究的就是诚心诚意。”是呀，老板娘的一席话让我恍然大悟，做生意讲究的是诚信，要不哪来的门庭若市呢？
时光易逝小店铺已在朝夕间易主。新来的'老板不得人心，小店逐渐没有了昔日的门庭若市。你若问我为何？我会告诉你是因为新的老板不讲诚信，不为自己的良心负责。还经常把过期的食品夹杂其中一起卖，简直背弃天良！
时光荏苒，小店的顾客在悄悄的“流逝”，新店主你可知为何？你可知悔改？
隔着时空，我仿佛看见老店主挽着诚信，一路走来。诚信是张无形的信用卡。
