染雾我们为什么要读书？
第二章 围绕着本职工作打造“第二专业” 我们为什么要读书？读书，这个并不陌生的词，对许多人来说却是陌生的事情，有些人厌倦了读书，读书考大学的那些痛苦经历给了他们太深的感受，走出校门，他们便远离了读书，因为要工作，因为要挣钱。闲着的时候，还要休闲，哪有时间读书？再说，现在读书有什么用，还不如多花点心思在工作上，说不定什么时候谋个一官半职，飞黄腾达呢，把时间浪费在没用的读书上，不值！这是他们的论调。
他们认为读书是矫情，是故作深沉，是无用之举，所以他们从来不读书，也不愿谈论读书的事情，读书是和他们无关的事情。
还有些人压根就没有读书的兴趣，更没有读书的耐心，他们也知道读书的一些好处，也知道读书多了对自己有用，但是他们就是提不起读书的精神，更没有耐心读完一本书。所以他们只能对读书的话题表示无奈，只
从上学懂事开始，老师教育我们读书能成才，书籍是人类智慧的结晶，书籍是人类进步的阶梯，等等教诲不绝于耳。但是直到大学毕业，很多人也没有真切的体会，没有读书的感觉。读了十几年的书，也许真的就是为了那一纸文凭，为了出人头地。十几年都是在老师的灌输下读书的，不能也没有时间自己选书，也没有太多的选择的权利与机会，所以也就没有开发出自己的读书兴趣，没有什么感受和体验可谈。
毕业上班了，有了自己的薪水和生活的空间，在也不用应付该死的考试了，加上平时工作，工作压力大，逐渐地觉得需要读些书，学东西来弥补自己空虚孤单的单身生活了，于是开始买书与读书的生活。
读书读到现在最大的一个感觉就是它能给我们自信，给我们充实感，肚子饿了，一个面包，几分钟时间就可以解决问题，脑子里缺东西，却不是一朝一夕就能补充上的。
因此，每天都要读书，经常性地补充知识才有充实感，才会心里塌实。而且，读的越多，就越想读的多，就知道的越多。知识都是互通的，在读书的过程当中，我们就慢慢建立了自己的读书体系和知识构架，自信也就悠然而生了，而且这种自信是最实在和真实的，它能帮助你形成自己的思想，做好工作，建立良好的人际关系。
真是有的时候就感觉一些思想的浪花直冲脑门，有一种呼之欲出的感觉，这也是读书读多了的缘故。读的多了，自然思考的就多，自然就有自己的感悟和看法，而这种感悟和看法对自己的成长与成功也是非常有帮助的。
写书的多是一些作家学者或专家，在某一方面都是成功人士，都有自己的成功的经历与经验与我们分享，包括他们对生活人生的态度和做法，这些对我们来说都非常重要的。我们购买了他们的书籍，就是购买了他们的经历与经验，读书的过程也是与专家进行对话的过程。在这个过程当中学到的不仅是知识，更是经验。
著者也喜欢读书，刚上班的时候，藏书用一个装A4纸的箱子就可以装下，随着时间的延续，需要几个箱子才能装下，再到后来，需要用一面墙的书橱才可以装下。现在，这个书橱还在继续增加新成员，时不时地还会增加一些新的书目。
尽管书很多，但并不影响我经常拿起读过书的再读，而且次数不下5遍。因为我发现，很多书，尽管自己读了，但并没有读懂。由于阅读时候的心情或者经历的不同，读一本书的感觉是不一样的。
心情不安静的时候，读书，是在读字，看的是一些表面的`东西，没有深度思考。而经验不足，或者阅历不够的时候读书，经常会忽略一些重点或者深度的东西，缺乏深度思考和共鸣。说白了，就是有些思想摆在那里，你没有感觉，不能理解其意，就忽略过去了。
所以，我有个习惯，只要是自己买过的书，每本书至少要读5遍以上，这样做的好处在于：
1、 通过增加阅读的次数，你可以记住书中叙述的细节，对于作者的观点及论据有更加清晰的认识；
2、通过增加阅读次数，你可以深刻挖掘书中的智慧，很多东西作者表达了，但是需要体会，通过多次阅读，你可以体会一些表面浅显，实际深刻的东西，增加阅读价值；
3、通过增加阅读次数，可以把书和你的经历阅历更好地结合，当经历了一些事情，增加了一些见识之后，再去读曾经读过的书，你可以发现一些原来被自己忽略但又很重要的书；
4、最后，很实际的，你的精力是有限的，精读一本书，比粗读10本书更有收获，也更节省投资。当你形成了这个习惯之后，你会发现，书店的书很多，但是可供选择的实际很少，抓住那些应该读书读透，对你的成长很有帮助。
当一本书读了5遍以上的时候，你已经能够抓住作者80%的思想了，这时候书已经不是书本身了，而成了你自己知识结构的一部分，如此继续下去的话，你的知识存贮就更加丰富和坚实了。
出处赵日磊《从基层员工到高绩效经理的七个阶梯》系列连载 有人说绩效管理是管理者的圣杯，我信了，并且深信不疑；柯维说，读书的最好方法是边阅读边发表，我信了，并且实践不止；
《绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理》很好地印证了以上两点
