染雾公司调休通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！经公司领导研究决定，为了更好地调整员工工作状态，提高工作效率，现对公司调休事宜进行通知如下：
一、调休时间
根据公司实际情况和员工工作需求，现决定将调休时间安排在每月的第三个星期五。具体调休日期将在每个月初由人力资源部发布，以确保每位员工能够提前做好调整准备。
二、调休方式
1.员工需在调休日期前提前向所在部门的主管提交调休申请，经主管批准后方可调休。
2.员工调休期间需保持通讯畅通，确保能够及时处理紧急工作事宜。
3.调休期间若有需要加班工作的情况，请提前向主管请示，并确保在调休后及时补偿休息时间。
三、调休规定
1.员工可根据个人需求选择是否调休，但需提前一周向主管提交调休申请，未经批准不得擅自调休。
2.若调休日期与公司安排的重要会议或活动冲突，员工需在调休申请中说明原因，并与主管商议后确定是否调休。
3.调休日期不可跨越月份，未休完的调休将自动作废，不得累积至下月。
四、调休管理
1.人力资源部将负责调休日期的发布和员工调休申请的审批工作。
2.各部门主管需根据实际工作情况合理安排员工的调休时间，确保工作的连贯性和高效性。
请各位员工在调休期间充分利用休息时间进行身心放松，调整工作状态，以更加饱满的精神和积极的态度投入到工作中。希望通过调休制度的实施，能够提高员工的工作效率和生活质量，进一步推动公司的发展壮大。
谢谢大家的支持与配合！
公司调休通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司的发展需要和员工的工作需求，公司决定调整调休政策，现将相关事项通知如下：
一、调休时间
为了更好地满足员工的休假需求，公司决定将调休时间调整为每周五下午。具体的调休日期将由各个部门的主管根据工作情况进行安排，确保各项工作的正常进行。
二、调休方式
1.员工可根据个人需要选择是否调休，但需提前一周向所在部门的主管提交调休申请，未经批准不得擅自调休。
2.调休期间员工需保持通讯畅通，确保能够随时处理工作事务。
三、调休规定
1.调休日期需在同一月份内使用，不得累积至下月。
2.若调休日期与公司安排的重要会议或活动冲突，员工需提前告知主管，并商议后确定是否调休。
3.调休期间如有需要加班的情况，请提前向主管请示，并确保在调休后及时补偿休息时间。
四、调休管理
1.各部门主管需根据实际工作情况合理安排员工的调休时间，确保工作的连贯性和高效性。
2.人力资源部将负责调休申请的审批工作，确保调休政策的公平公正执行。
希望通过调休制度的优化，能够更好地满足员工的休假需求，提高员工的工作效率和生活质量。同时，希望各位员工在调休期间能够充分放松身心，调整工作状态，以更加饱满的精神和积极的态度投入到工作中。
谢谢大家的支持与配合！
公司调休通知 篇三
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时
间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知 篇四
公司调休通知 篇五
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
公司调休通知 篇六
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20xx年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
20xx年8月30日
