染雾保洁员涨工资申请 篇一
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名保洁员，已经在这里工作了三年。我非常喜欢我的工作，也一直尽心尽力地完成我的职责。然而，我发现自从我入职以来，工资一直没有涨过，这让我感到非常沮丧和失望。
首先，我想提醒您，保洁员是公司正常运营的重要一环。我们负责保持公司的卫生和整洁，为员工创造一个良好的工作环境。我们每天都要进行大量的清洁工作，包括清扫、擦拭、清洗卫生间等等。我们的工作非常辛苦，但是我们时常被忽视。我相信，我不仅代表着自己，也代表着其他的保洁员，我们都希望能够得到公平的对待和认可。
其次，我要强调的是，贵公司的业绩一直都非常不错。我在公司工作这么长时间以来，见证了公司的发展和壮大。我相信，我们的辛勤工作和付出是有助于公司取得成功的一部分。然而，当我们看到公司的业绩提升时，我们却没有得到相应的回报。这让我们感到非常不公平。
最后，我想提醒您，合理的工资水平能够激励员工更加努力地工作。当我们看到自己的工资没有涨过，我们会感到失望和挫败。这也会影响到我们的工作积极性和工作质量。如果我们的工资能够得到合理的提升，我相信我们会更加投入工作，为公司创造更多的价值。
在这里，我真诚地希望您能够考虑我们保洁员的工资涨幅。我们希望能够得到公平的对待和认可，我们希望能够获得应有的回报。您的支持和理解将会给予我们巨大的鼓励和动力。谢谢您对我们的关注！
保洁员涨工资申请 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名保洁员，已经在这里工作了五年。我非常热爱我的工作，也一直以高度的责任心和敬业精神对待我的职责。然而，我发现自从我入职以来，我的工资一直没有得到相应的提升。在这里，我想向您申请涨工资的机会。
首先，我想提醒您，我已经在公司工作了五年，我的工作经验和技能已经得到了很好的积累和提升。我对于清洁工作的理解和掌握已经非常熟练，我能够高效地完成各项任务。我的工作质量一直都得到了同事和客户的高度认可。因此，我认为我的工资应该得到相应的提高，以体现我的付出和价值。
其次，我要强调的是，我对公司的忠诚度和归属感非常高。这五年来，我一直都把公司的利益放在首位，尽心尽力地完成我的工作。我愿意为公司多做一些额外的工作，我也愿意参与到公司的各项活动和项目中。我相信，我的付出和贡献对公司的发展是有正面影响的。因此，我希望能够得到公司的肯定和回报。
最后，我想提醒您，保洁员是公司的形象代表之一。我们的工作是为公司的员工和客户创造一个干净和整洁的环境。我们的工作虽然看似不起眼，但是却是公司正常运营的重要一环。如果我们的工资得不到相应的提升，我们的工作积极性和工作质量可能会受到影响，这也会对公司的声誉和形象造成负面影响。
在这里，我真诚地希望您能够考虑我的涨薪申请。我希望能够得到合理的回报，以激励我更好地工作。我相信，我的工资涨幅不仅能够给予我更多的动力，也能够让我更加投入到工作中，为公司创造更多的价值。谢谢您对我的关注与支持！
保洁员涨工资申请 篇三
保洁员工资低、工作强度大等原因导致出现保洁员队伍不稳定、很难招聘合适人员。记者昨日从市市容园林局获知一条喜讯，西安市保洁员每月工资将上涨到每人每月1450元，具体上涨时间从7月1日正式开始执行。
近年来，我市保洁员的工资增长幅度较大，2011年1月保洁员的工资从760元/月人涨到了860/元人，同年7月又将工资从860元/月增加到了960元/月。据介绍，此次调整保洁员的工资标准为历年来幅度最大的一次，城六区(新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区)和长安区以及各开发区保洁员工资标准由现行的960元/月人调整为1450元/月人。按照基本工资1100元、岗位津贴150元(5元/天)、绩效工资200元的方式发放。
同时规定劳保福利方面，保洁员所需一次性劳保用品(包括雨衣、雨裤、胶鞋、棉大衣、棉手套等)由各区县、各开发区财政部门按每人每年350元标准核拨经费。按有关规定统一采购发放实物，不得发放现金。取暖费、降温费，按照国家有关政策发放。
另外，临潼区、阎良区，周至县、高陵县、户县、蓝田县工资标准参照执行，劳保福利和社会保险与城区同一标准。此次调整从2012年7月1日起执行
新闻链接
西安市现有保洁员21303人，其中道路保洁员19281人，城中村保洁员2022人。保洁员队伍主要以临时聘用人员为主，且以女性居多。在年龄结构上，男60周岁、女50周岁左右人员共计9142人，占总数的42.9%。
全市21303名保洁员承担着城区1507条道路清扫保洁任务。保洁员道路清扫按照主干道路清扫保洁每天不低于15小时，一般道路不低于10小时的标准要求，其中主干道和重点区域道路清扫保洁必须在早7点前完成清扫，其余时间全天候保洁。由于人员缺少我市环卫工人人均日实际清扫面积都在4000平方米以上，环卫工人工作强度之大、劳动时间之长，经常处于严重超负荷运转状态。
