染雾护理目标管理责任书 篇一
在医疗保健领域，护理目标管理是确保患者得到合适的护理和治疗的重要方面。为了确保护理目标的有效管理和实施，护理人员需要明确他们的责任和角色。本文将探讨护理目标管理的责任书，以确保护理人员在工作中履行他们的职责。
首先，护理人员的首要责任是确保患者的安全和健康。他们应该根据患者的病情和需求，制定适当的护理目标，并制定相应的护理计划。这包括确保患者的基本生活需求得到满足，如饮食、个人卫生和活动。护理人员还应该监测患者的病情和症状，并及时采取相应的护理措施。
其次，护理人员还有责任与其他医疗团队成员进行有效的沟通和协作。护理目标的管理需要与医生、护士和其他相关人员进行紧密的合作。护理人员应该及时更新和共享患者的护理信息，以确保患者得到全面和协调的护理。
此外，护理人员还有责任进行护理目标的评估和调整。护理目标应该是可量化和可衡量的，以便评估患者的进展和护理效果。护理人员应该定期评估患者的病情和护理计划，并根据需要进行调整。他们还应该及时记录和报告患者的病情和护理结果，以便其他医疗团队成员了解患者的状况。
最后，护理人员还有责任继续学习和提高自己的专业知识和技能。护理目标的管理需要护理人员具备一定的专业知识和技能。护理人员应该参加相关的培训和学习活动，以更新自己的知识和技能。他们还应该积极参与专业组织和研讨会，与同行交流和分享经验。
总之，护理目标管理是护理人员的重要责任之一。护理人员应该明确自己的责任和角色，并努力履行这些责任。他们应该确保患者的安全和健康，与其他医疗团队成员进行有效的沟通和协作，评估和调整护理目标，并不断提高自己的专业知识和技能。通过履行这些责任，护理人员可以为患者提供优质的护理和治疗。
护理目标管理责任书 篇二
在医疗保健领域，护理目标管理是确保患者得到合适护理和治疗的重要方面。为了确保护理目标的有效管理和实施，护理人员需要明确他们的责任和角色。本文将探讨护理目标管理的责任书，以确保护理人员在工作中履行他们的职责。
首先，护理人员应该确保患者的安全和舒适。他们应该提供适当的护理措施，如协助患者进行日常活动、提供疼痛管理和监测患者的生命体征。护理人员还应该确保患者的环境安全，如防止跌倒和感染的发生。他们应该及时处理患者的紧急情况，如心脏骤停或突发疾病。
其次，护理人员还有责任提供患者和家属的教育和支持。他们应该向患者和家属解释患者的病情和护理计划，并回答他们的问题和疑虑。护理人员还应该提供心理支持，帮助患者和家属应对疾病和治疗过程中的情绪和心理困扰。
此外，护理人员还有责任记录和报告患者的病情和护理结果。他们应该及时和准确地记录患者的生命体征、症状和护理措施。他们还应该参与护理评估和护理计划的制定，并在必要时与其他医疗团队成员进行沟通和协调。护理人员应该定期报告患者的病情和护理结果，以便其他医疗团队成员了解患者的状况。
最后，护理人员还有责任参与质量改进和继续教育活动。他们应该积极参与护理质量改进项目，如参与护理标准的制定和评估。他们还应该参加相关的教育和培训活动，以更新自己的专业知识和技能。护理人员应该持续关注最新的护理研究和实践指南，并将其应用于实际工作中。
总之，护理目标管理是护理人员的重要责任之一。护理人员应该确保患者的安全和舒适，提供患者和家属的教育和支持，记录和报告患者的病情和护理结果，参与质量改进和继续教育活动。通过履行这些责任，护理人员可以为患者提供优质的护理和治疗。
护理目标管理责任书 篇三
为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度
，认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划
，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德
建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：
1)年计划达标率≥80%
2)护理工作满意率≥90%
3)护理人员考试考核参考率≥95%
4)护理技术操作合格率100%(合格分90分)
5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺复苏技术合格率100%
7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90%
8)分级护理合格率≥90%9)护理文书合格率≥95%
10)护理病历甲级率>90%11)急救物品完好率100%
12)常规器械消毒灭菌合格率100%
13)院内非难免性压疮发生率为“0”
14)年重大护理差错事故发生率为“0”
上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理
护理部主任：护士长：
20XX年月日
护理目标管理责任书 篇四
各临床科室：
为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南
》《XX省综合医院评审标准(20XX版)》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求
1、各护理单元根据《XX省综合医院评审标准(20XX版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求，资料共享平台
护理目标管理责任书 篇五
2、护理指标
⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹特色护理质量≥90分
⑺护理
技术操作合格率≥90%
⑻病人对护理工作满意度≥95%
⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。
⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。
⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%
3、护理工作任务
(1)、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
(2)、临床护理技术操作每个病区≥2项
(3)、在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。
(4)、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
(5)、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务
(6)、制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
(7)、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;
(8)、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
(9)、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
(10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。
(11)、每月组织科室规范化培训理论学习
及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。
(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的`指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。(面试
网 www.mian4.net)
(14)、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法
1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人：
20XX年1月2日
