染雾领导干部蹲点通知范文优选5篇 篇一
尊敬的各位领导干部：
大家好！根据工作安排，为了更好地了解基层工作情况，加强与基层干部群众的联系，我单位决定组织领导干部进行蹲点调研活动。现将相关事宜通知如下：
一、蹲点时间和地点
为确保调研的实效性和针对性，本次蹲点调研将于2022年1月10日至1月15日在各单位进行。具体蹲点地点请各位领导干部提前与所在单位沟通确定。
二、调研内容和要求
本次蹲点调研的主要内容包括但不限于以下几个方面：
1.了解基层干部群众的工作情况、生活情况和思想动态，关注他们的工作困难和需求，提供有效的帮助和支持；
2.了解基层干部群众对于我单位工作的意见和建议，听取他们的心声和诉求，及时解决问题和改进工作；
3.了解基层干部群众的思想状况和工作态度，发现存在的问题和不足，提出合理的改进措施和建议。
在蹲点调研中，各位领导干部要注重以下几个方面的工作要求：
1.与基层干部群众进行深入交流，亲自走访他们的工作岗位和生活环境，了解他们的真实情况；
2.倾听基层干部群众的心声，认真解答他们的问题，耐心倾听他们的意见和建议；
3.及时上报调研情况，对于发现的问题和困难要提出切实可行的解决方案；
4.在蹲点调研结束后，要及时总结经验，提出改进建议，为下一步工作提供参考和依据。
三、其他事项
1.请各单位做好相关安排和配合，为领导干部的蹲点调研提供必要的协助和支持；
2.请各位领导干部带好工作证件和调研工具，做好相关准备工作；
3.请各位领导干部按时上报调研情况，及时总结经验并提出改进建议；
4.请各位领导干部在蹲点调研期间保持联系畅通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
希望各位领导干部能够充分重视本次蹲点调研活动，认真履行职责，准确把握基层工作情况，为推动工作落地落实提供有力支持和指导。谢谢大家！
领导干部蹲点通知范文优选5篇 篇二
尊敬的各位领导干部：
大家好！根据工作安排，为了更好地了解基层工作情况，加强与基层干部群众的联系，我单位决定组织领导干部进行蹲点调研活动。现将相关事宜通知如下：
一、蹲点时间和地点
为确保调研的实效性和针对性，本次蹲点调研将于2022年1月10日至1月15日在各单位进行。具体蹲点地点请各位领导干部提前与所在单位沟通确定。
二、调研内容和要求
本次蹲点调研的主要内容包括但不限于以下几个方面：
1.了解基层干部群众的工作情况、生活情况和思想动态，关注他们的工作困难和需求，提供有效的帮助和支持；
2.了解基层干部群众对于我单位工作的意见和建议，听取他们的心声和诉求，及时解决问题和改进工作；
3.了解基层干部群众的思想状况和工作态度，发现存在的问题和不足，提出合理的改进措施和建议。
在蹲点调研中，各位领导干部要注重以下几个方面的工作要求：
1.与基层干部群众进行深入交流，亲自走访他们的工作岗位和生活环境，了解他们的真实情况；
2.倾听基层干部群众的心声，认真解答他们的问题，耐心倾听他们的意见和建议；
3.及时上报调研情况，对于发现的问题和困难要提出切实可行的解决方案；
4.在蹲点调研结束后，要及时总结经验，提出改进建议，为下一步工作提供参考和依据。
三、其他事项
1.请各单位做好相关安排和配合，为领导干部的蹲点调研提供必要的协助和支持；
2.请各位领导干部带好工作证件和调研工具，做好相关准备工作；
3.请各位领导干部按时上报调研情况，及时总结经验并提出改进建议；
4.请各位领导干部在蹲点调研期间保持联系畅通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
希望各位领导干部能够充分重视本次蹲点调研活动，认真履行职责，准确把握基层工作情况，为推动工作落地落实提供有力支持和指导。谢谢大家！
领导干部蹲点通知范文优选5篇 篇三
领导干部蹲点通知范文 第一篇
1.长 堎 村：蹲点领导：金龙、魏伟、万慧
蹲点干部：杨宏樑、欧阳霞平
2.礼 步 村：蹲点领导：熊运荣、邹碧琴、陶小峰
蹲点干部：邓永忠、胡启鹏
?????3.前 进 村：蹲点领导：倪青华、付哲涵、万冬
蹲点干部：丁小玉、姜迎
4.实验农场：蹲点领导：缪绪华、龚涛
蹲点干部：涂俊强、xxx水
5.北郊管理处：蹲点领导：刘清
蹲点干部：李根水
?????6.建设路社区：蹲点领导：张元桃、万文华
蹲点干部：刘海平、肖勇、涂春兰
7.湖畔家园社区：蹲点领导：张元桃、钟玖根
蹲点干部：罗鹏、彭晓敏
8.东湖巷社区：蹲点领导：缪绪华
蹲点干部：叶金、陈娟
9.集贸社区：蹲点领导：缪绪华
蹲点干部：成长红、刘小华
10.立新路社区：蹲点领导：魏伟
蹲点干部：柳佳辉、汪尹钦、涂红梅
11.长安社区：蹲点领导：魏伟
蹲点干部：蔡志坚、毛小妹
12.花果山社区：蹲点领导：程绮南、熊传亮
蹲点干部：蔡建华、夏丽
13.米罗社区：蹲点领导：程绮南、万慧
蹲点干部：朱省兰、郭小菊、勒六英
14.北林社区：蹲点领导：刘清
蹲点干部：陈凯、叶华兰、闵兰英
15.广场社区：蹲点领导：刘清
蹲点干部：陈其虎、李筱玲、庄颖
16.幸福里社区：蹲点领导：陶小峰
蹲点干部：陈云、饶颖
17.红谷新苑社区：蹲点领导：陶小峰
蹲点干部：李云晖、汪小英
18.文教路社区：蹲点领导：金龙
蹲点干部：余文、程林、徐善铿
19.自强路社区：蹲点领导：金龙
蹲点干部：李章娜、江秋萍
?????20.文润社区：蹲点领导：熊运荣
蹲点干部：黄永华、张星
21.锦华社区：蹲点领导：熊运荣
蹲点干部：肖智勇、余颂
22.凤凰山社区：蹲点领导：倪青华
蹲点干部：杨华英、吴潇涵、树静梅
23.学府社区：蹲点领导：倪青华、陈允建
蹲点干部：聂扬瑞、张琴芳
24.城开学苑社区：蹲点领导：熊守芬
蹲点干部：万莉娟、朱海鸿、余振文
25.正大社区：蹲点领导：熊守芬
蹲点干部：张月艳、宋瑞婷
26.柘湖山社区：蹲点领导：龚涛
蹲点干部：蔡珊珊、郑频
27.乌沙河社区：蹲点领导：龚涛
蹲点干部：熊华、何建英
28.沿海丽水佳园社区：蹲点领导：付哲涵
蹲点干部：邓爱国、喻金红
29.朗晴园社区：蹲点领导：付哲涵
蹲点干部：胡贝莉、涂向群
30.马兰社区：蹲点领导：邹碧琴
蹲点干部：黄志超、邓凯晨、邹文萍
31.花海社区：蹲点领导：邹碧琴
蹲点干部：熊家秀、胡启鹏
32.大都会社区：蹲点领导：陈志勇
蹲点干部：xxx、夏瑞琪
33.莱卡小镇社区：蹲点领导：陈志勇
蹲点干部：熊雅霜、陈鹏强
34.天兴和顺苑社区：蹲点领导：许员云
蹲点干部：吁九莲、龚伦
35.翰香雅苑社区：蹲点领导：许员云
蹲点干部：陈斌、唐阿婷
36.文峰路社区：蹲点领导：万冬
蹲点干部：王国根 
37.紫云府社区：蹲点领导：迪力下提·哈力木、万冬
蹲点干部：聂紫薇、梁今
?????38.礼步湖公园管理处：蹲点领导：倪青华
??????????????蹲点干部：朱晓根
39.聚源农贸市场：蹲点领导：金龙、万慧
蹲点干部：杨宏梁
40.北郊农贸市场：蹲点领导：缪绪华、万冬
蹲点干部：徐善铿
41.长堎综合市场：蹲点领导：魏伟、熊传亮
蹲点干部：蔡志坚
42.花果山农贸市场：蹲点领导：刘清
蹲点干部：陈其虎
xxx长堎镇委员会 ??????????????????
长堎镇人民政府
?2021年7月19日
长堎镇党政办公室 ???????????????2021年7月19日印发
领导干部蹲点通知范文 第二篇
联系领导：雷志胜
主 ???任：雷志胜
成 ???员：吴相龙、刘上诰、黄爱菊、魏 ?萍、
王 ?娇、李英琴
职能职责：负责财税（总部经济）、金融保险、社会保障、新农保、医保、物价、xxx工等工作。
三、乡党政领导和机关干部蹲点情况
蹲点村
蹲点领导
蹲点干部
新民村
刘磊
高衍健、包拥军
向家坪社区
罗丰村
刘小明
刘江红、杨智媛
尚礼村
许可
安子杭、王意礼
吊钟村
xxx
汤慧华、帅佳兴
山上村
雷刚、魏朵
徐培智、饶熠
郭家山社区
魏继燕
魏昌贵、夏飞荣
隔港社区
万娇
凌历、邓佳瑾
峤岭村
刘昊
方乾、帅式乾
珠珞村
刘锴
邓凌、杨伟
塘边村
雷志胜
陈双、魏萍
庄上社区
乌溪村
叶斌
刘衍昌、帅品佟
合水村
黄庆飞
黄海华、钟兆柳
领导干部蹲点通知范文 第三篇
记者日前从广西崇左市委的教育实践活动动员大会上获悉：崇左市创新实施领导干部“驻村蹲点”制度，领导干部带头深入农村、企业、部队，为群众办实事解难题。2013年，崇左市委常委会成员共下村118天、夜宿农家93晚；市、县两级领导深入联系点调研指导2135次，驻村蹲点1097人次，走访群众19318人次，为群众办实事1376件次。
入农户，察民情，驻村蹲点解难题
去年11月11日夜，台风“海燕”袭击崇左。12日，市委书记黄克来到扶绥县柳桥镇扶岜村岜料屯，与受灾群众一起抢收被台风吹袭倒伏的水稻。晚上，黄克住在村里，倾听大家的救灾意见。
在驻村工作队的印象中，这是黄克2013年第三次驻村夜宿了：第一次是解决甘蔗生产机械化的问题，第二次是推进美丽乡村建设，这一次是救灾。黄克在工作日记中写道：“受风雨袭击倒地的甘蔗，如果不能在48小时内扶起，待土地硬化便扶不起，势必导致减产。而农民损失会导致工厂损失，工厂损失会导致财政损失！”
基层的问题较复杂，需要耐心细致做工作。“去年5月，我挂点帮扶夏石镇新鸣村板小屯。为建设停车场和公厕，当时需占用一队集体用地5亩，对此各方分歧很大。”崇左市市长孙大光回忆道，“经过多次入户动员，耐心分析利弊，最终才使群众意见达成了一致。现在，停车场已经建设完工。”
驻村干部坚持问题导向，重点围绕基础设施建设、产业结构调整、美丽乡村和社会文化事业等方面，辨证施治，对症下药。
据统计，2013年，崇左市共有32名市四家班子领导、200名县四家班子领导，121个市直单位、339个县（市、区）直单位挂点联系和帮扶全市的207个贫困村，有10576名干部结对帮扶11431户贫困户，帮扶和引进资金32454万元。
下得去，住得稳，制度保障助长久
崇左市江州区左州镇村民蒙世杰说，我们需要干部下乡访民查情，但不欢迎“走马观花”“蜻蜓点水”式的视察，更讨厌“作秀”的干部。
“驻村蹲点”活动开展以来，村民看到了领导干部务实清廉为民的优良作风，实效明显，但仍然担心活动只是“一阵风”。对此，崇左市在活动开展之初就启动制度探索。为保证领导干部“下得去、住得稳”，崇左市委要求市四家班子领导干部每个月必须到联系点调研指导工作1次以上，每年至少在“东家”住6个晚上；处级领导干部每年至少在“东家”住6个晚上；处级后备干部每年至少在“东家”住12个晚上。明确不完成驻村任务的处级后备干部，不予以提拔重用。
驻村蹲点帮农民解决问题，访出了民情，谈出了感情，赢得了民心。驻村村民们一致赞扬，自治区领导也给予表扬。现在，崇左农村出现了抢着要“驻村工作队”的局面；扶绥县渠黎镇吉到村把黄克看作“荣誉村民”。
无会周，无扰周，工作创新保常态
崇左市委规定，今后每月第二周为“无会周”，在此期间，不召开全市性会议，不举办大型活动，领导干部的主要任务为深入基层，联系群众，解决问题；规定每月第三周为“无扰周”，在此期间，市级、市直机关的领导干部无特殊情况不下基层，让基层同志集中精力抓工作，减少“一窝蜂”下基层，增加基层负担的现象。
市委还要求领导干部在驻村蹲点中“结一联五”，每个领导干部带领所在支部与一个村党支部结对，选择5户群众（贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手各一户）直接联系、重点帮扶。
黄克向记者解释制度设计的意图，“无会周、无扰周制度，让领导干部从文山会海中走出来，下到基层与群众同吃、同住、同劳动，学习服务群众的本领，提高新形势下开展群众工作的能力，养成走基层、抓落实的作风，深入基层为民办实事。”他说，只有愿意与老百姓交朋友，才能了解到农民群众的期盼；只有群众也把你当成朋友，才能和群众互说贴心话，才能使干群目标一致，真正为群众办实事、为发展找出路。
领导干部蹲点通知范文 第四篇
为深入贯彻落实全县四级干部会议和街道经济工作会议精神，认真践行党的群众路线，不断转变工作作风，密切党群干群关系，增强服务群众能力，经研究，决定四月份开展以“四问五解六促进”为主题的驻村蹲点活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以维护农村稳定为关键，以保中心顾大局、入农户察民情、查隐患保稳定、办实事惠民生、理路子定村规、强班子增活力为目的，以“四问五解六促进”为主题，深入农村、深入群众，进村入户访民情，倾听群众呼声，感知群众冷暖，了解群众困难，真真正正为群众办实事，为加快美丽建设奠定坚实的基层基础。
“四问”：问忧于民、问需于民、问政于民、问计于民。
“五解”：解群众生活难题；解生产经营难题；解维护稳定难题；解村级集体经济收入发展壮大难题；解基层组织夯实难题。
“六促进”：促进社会平安和谐、促进基层基础夯实、促进干部作风转变、促进党群干群关系融洽、促进重点工作推进、促进美丽建设。
二、对象范围
驻村人员包括副科级以上领导干部、包村干部和部分年轻男机关干部，共54人，分为11个工作组，每组负责联系3-5个村。每组设组长1人，负责所在组的全面工作。
三、目的任务
1、保中心顾大局。今年，党工委、办事处研究确定了项目建设、济青高铁和高速征迁、乡村文明行动和党的建设四项重点工作。按照今年各项重点工作的时间节点要求，倒排工期、倒逼责任，在确保各项工作保质保量完成的前提下，决定将乡村文明行动、土地使用税征收、党员集中培训作为近期的中心工作，全体驻村干部要紧紧围绕中心工作，加大落实力度，亲力亲为，确保百分之百完成。同时，要与济青高铁和济青高速征迁、农村土地承包经营权确权登记颁证等重要工作相结合。有征迁任务的工作组要结合实际制定征迁工作计划，有步骤推动征迁工作，确保驻村期间济青高铁和济青高速征迁工作取得新进展、新突破。
2、入农户察民情。深入走访群众，广泛宣传党的十八大及十八届三中、四中全会精神、县委四级干部会议和街道经济工作会议精神，提高党员群众的思想认识。走访时，入户率要达到100%。实行“工作日志群众签字认证”制度，要求驻村干部在走访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日志上签字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的积极性和主动性，确保驻村蹲点工作落到实处。通过走访，摸清村“两委”班子、党员队伍、经济发展、农民收入、群众关心的热点难点问题等情况，把村情民意、民忧民怨摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性。同时，要调动农村党员的积极性，让他们参与进来。走访时，一并填写入户征求意见和矛盾纠纷排查表。
3、查隐患保稳定。深入群众进行全面排查，发现处理存在的矛盾和问题。对涉及群众切身利益和容易引发集体上访的突出矛盾纠纷进行重点排查，不留盲区和死角。对排查出的矛盾纠纷登记造册，确保化解率达到100%，切实把矛盾和问题消灭在基层，消灭在萌芽状态，为“驻村一个月，稳定一整年”目标的实现奠定坚实基础。如矛盾纠纷化解率达不到100%，驻村工作组不能撤出，直至全部化解后方可撤出。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，通过开展安全生产隐患排查，坚决消除事故隐患，有效防范和遏制事故的发生，促进安全生产形势进一步稳定，为实现全年安全生产目标提供保障。
4、办实事惠民生。本着对人民群众的深厚感情，从农村实际出发，以道路硬化、安全饮水、环境整治等工作为着力点，谋划兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让广大群众切实感受到活动带来的好处。
5、理路子定村规。广泛征询群众对经济发展、社会事业等方面的意见和建议，立足各村自然条件和资源优势，协助村“两委”理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众理清致富路子，大力发展“一村一品”、专业合作社等，在农业增效、农民增收、土地流转等方面实现新突破。帮助村“两委”对现有村级规章制度、涉农政策、村规民约等进行梳理归纳，在充分尊重群众意愿基础上，进一步规范村级事务管理。尤其对婚丧喜庆大操大办、乱丢乱倒垃圾、违反计生政策等败坏村风民风的现象要做出明确规定。
6、强班子增活力。结合教育实践活动班子成员联系软弱涣散村，对软弱涣散村班子进行集中整顿治理，深入分析原因、细化工作措施、切实整顿到位，努力达到村班子配齐配强、党员活动开展有力、服务群众积极到位的目标要求。同时，做好对新一届村“两委”班子的帮扶指导工作，督促其尽快践行履职承诺，为民干事创业。坚持在党的领导下，尊重群众意愿，做好后备干部的选拔培养工作。
四、工作要求
一要加强领导。成立由党工委书记任组长的领导小组，负责对驻村情况进行日常监督和工作调度，发现问题，及时纠正，限期整改。将排摸出的矛盾纠纷分解落实到每一个班子成员，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”工作成效。
二要注重实效。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报的汇总党工委研究解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。驻村干部要记好驻村日记，为街道了解村情民意提供依据。驻村结束后，每个驻村干部要形成驻村蹲点全面工作或某个方面的调研报告，每个工作组要写出总结。要多为所驻村提出切合实际的发展建议，要真心实意地为民办实事、解难题，真正做到让群众满意。
三要严肃纪律。驻村干部必须按照《驻村蹲点工作制度》的要求，24小时全部吃住在村，实行驻村蹲点工作组集中住宿、分组走访，选定“驻村蹲点”中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展走访。每周一、二、四晚上必须在所驻村居住。督查组将及时跟踪检查驻村人员执行纪律情况，对执行纪律不严、活动不开展、工作不到位、效果不明显的将进行严肃处理。
四要注重宣传。宣传办充分利用简报、报纸、电视等宣传载体，大力宣传驻村蹲点活动情况，积极营造良好氛围。要注重发掘和总结活动中的先进典型，积极推荐上报。通过先进典型引导，切实推动活动深入开展。
领导干部蹲点通知范文 第五篇
党委书记张元桃：主持全面工作；
党委副书记、镇长程绮南：主持政府工作，主管财政、审计、自然资源（土地）、北郊管理处工作；
党委副书记（挂职）迪力下提?哈力木：协助镇长分管审计、自然资源（土地），协管综治维稳、信访；
人大主席团主席金龙：主管人大工作，分管城建（含廉租房）、生态环境、社区、物业管理，对接区住建局、区生态环境局；
党委副书记、政法委员熊运荣：分管政法、综治维稳、信访、社会治理、征迁安置、房管（不动产登记）、市政；
党委副书记倪青华：分管党群（工、青、妇、科协、老干部工作，联系政协）、脱贫攻坚与乡村振兴、便民服务中心、礼步湖公园管理处，对接区总工会；
党委委员、纪委书记缪绪华：主管纪检监察；
党委委员、宣传委员邹碧琴：分管宣传（精神文明建设）、文化、医保、党政办、机关食堂，协管社区、物业管理；
党委委员、武装部长陶小峰：主管人武、民兵预备役工作，分管民政、残联、城镇居民脱贫解困、退役军人服务站，协管综治维稳、信访；
党委委员、副镇长魏伟：分管市容卫生、城区创建、重大重点项目、招商引资、营商环境、统计、应急管理（消防、禁燃、安全生产），协管财税，对接区发改委、区城管局；
党委委员、组织委员、xxx委员付哲涵：分管组织人事、xxx（民族宗教）、市场和质量监督（食品安全、打击传销）、卫生健康（计划生育、长堎医院、爱国卫生、红十字会），协管党建，对接区妇联；
副镇长刘清：分管行政执法（城管中队、控违拆违）、垃圾分类、普法宣传、司法调解、戒毒、社区矫正管理，对接交通、五车整治；
