染雾调整公司人员的通知范文精选15篇 篇一
公司人员调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司领导层的深思熟虑和综合考量，为了适应市场的变化和公司发展的需要，我们决定进行一次人员调整。具体调整方案如下：
1. 调整部门结构：为了提高工作效率和资源利用率，我们将对部门进行调整，调整的具体内容将在后续通知中公布。
2. 人员调动：为了更好地发挥每位员工的专长和潜力，我们将对一部分员工进行岗位调动。调动的具体安排将由相关部门负责，调动的员工将在接到通知后尽快完成交接工作。
3. 岗位优化：为了提高岗位的适应性和效益，我们将对一部分岗位进行调整和优化。岗位调整的具体安排将由人力资源部门负责，并将与相关员工进行沟通和协商。
4. 人员裁员：为了调整公司规模和提高效益，我们不得不进行一定的人员裁员。裁员的具体范围和条件将由人力资源部门负责，并将与相关员工进行面谈和协商。
我们理解这次调整对于每位员工来说都是一次巨大的变化和挑战，但我们相信只有通过这次调整，我们才能更好地适应市场的变化和实现公司的长远发展。我们将尽全力为每位员工提供合理的安置方案，并为调整后的工作环境做好准备工作。
请各位员工保持积极的心态和高度的配合，相信我们的团队能够共同克服困难，实现更大的发展。
谢谢大家！
公司领导层
调整公司人员的通知范文精选15篇 篇二
公司人员调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了适应市场的变化和保持公司的竞争力，我们决定进行一次人员调整。具体调整方案如下：
1. 调整岗位设置：为了提高工作效率和适应市场需求，我们将重新评估和调整各个岗位的设置。调整后，每个岗位将更加明确和专业化，为员工提供更好的发展空间和机会。
2. 人员调动：为了更好地发挥员工的专长和潜力，我们将对一部分员工进行岗位调动。调动的原则是充分考虑员工的意愿和能力，以及岗位的需求和要求。调动后，希望员工能够适应新的岗位，并做好工作交接和学习。
3. 岗位培训：为了提高员工的综合素质和适应能力，我们将组织一系列的岗位培训和能力提升活动。培训内容将根据岗位的需求和员工的实际情况进行设计，希望员工能够积极参与，提升自己的能力和竞争力。
4. 人员裁员：由于市场的变化和公司的发展需要，我们不得不进行一定的人员裁员。裁员的原则是公平、公正、公开，将对员工的工作表现、能力和贡献进行全面评估。裁员后，我们将提供相应的补偿和安置措施，希望员工能够理解和支持。
我们相信这次人员调整对于公司和每位员工来说都是一次机遇和挑战，只有通过调整和改变，我们才能更好地适应市场的需求和实现公司的长远发展。希望每位员工能够保持积极的心态和高度的配合，相信我们的团队能够共同克服困难，实现更大的发展。
谢谢大家！
公司领导层
调整公司人员的通知范文精选15篇 篇三
调整公司人员的通知范文 第一篇
第1篇、关于调整作息时间的通知(夏季)
各区市县人民zf，xx经开区、xx园区、xx园区管委会，市级各部门：
根据季节变化，为让广大干部职工以更加旺盛的精力投身工作，市（政）府决定20xx年5月1日起调整作息时间，具体工作时间为：
上午： 8：30—12：00
下午： 15：00—18：30
各地各部门要严格遵守作息时间，切实提高工作效率，确保各项工作正常开展;各级交通、教育、卫生、金融、能源等与人民群众生产生活息息相关的'单位和行业要做好相关保障工作，确保各项服务有效衔接。
特此通知。
xx市人民zf办公室
20xx年4月29日
第2篇、关于调整作息时间的通知
xx人民zf，xx区管委会，市（政）府各部门、直属机构：
根据自治区人民zf办公厅《关于区直机关冬季作息时间的通知》(x政办发[20xx]155号)文件和市委第24次常委会精神，市人民zf决定从20xx年1月1日起，市直机关实行新的冬季作息时间。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
上午8:30上班，12:00下班;
下午14:00上班，18:00下班。
二、实施范围
(一)市级行政机关、群众团体、事业单位按本通知执行;
(二)两县一区，中央、区属驻卫单位和各企业、医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、工作要求
市直各部门、各单位要认真做好作息时间调整的组织实施工作，严格上下班制度，确保工作时间，提高工作效率。两县一区要做好与市直机关的工作衔接，加强不同作息时间单位的协调，确保各方面工作及办事效率、服务水平不受影响，方便群众办事。
xx市人民zf办公室
20xx年4月26日
第3篇、关于调整作息时间的通知
各县市区人民zf，xx经济技术开发区、xxx特区管委会，市直各部门(单位)：
为有效缓解城区道路交通拥堵，努力为市民创造安全、畅通的道路交通环境，方便群众出行办事，经研究决定，从今年起对市级国家机关作息时间作如下调整安排：
夏季(7月1日至9月30日)：上午8:00-11:30 下午3:00-6:00
春、秋、冬季(10月1日至次年6月30日)：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30
以上作息时间适用节假日值班安排。
各地、市直各部门(单位)要按照本通知要求，认真做好本地、本部门(单位)上下班作息时间安排，确保工作、生产、生活秩序正常;各企事业单位可根据情况自行调整作息时间。
xx市人民zf办公室
20xx年4月30日
调整公司人员的通知范文 第二篇
为贯彻落实《xxx办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：
一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。
二、要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。
三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。
四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《xxx办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。
五、凡符合本通知规定的出国留学人员，均可通过我驻外使（领）馆教育处（组），向国内有关人事（科技干部）部门提出调整工作单位的申请，并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法，落实接收单位。并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》。
六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整，由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局）负责办理。跨省市、跨部门的调整，由留学人员接收单位和原工作单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）协商办理；发生争议的，由留学人员接收单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）报人事部协调、审批。
七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的.一个月内，将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和户口、粮食关系迁移证件，办理落户、粮食供应手续。
八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。
九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。
十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局），可根据本通知精神，制定实施办法。
十一、本通知由国家人事部负责解释，自颁布之日起施行。
调整公司人员的通知范文 第三篇
先生/小姐：
您在派往夏普商贸(中国)有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年x月xx日起，您的职务由
促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资x元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力!
x有限公司
20xx年X月XX日
调整公司人员的通知范文 第四篇
公司商标
***公司名称（全称）
降职降薪通知书
亲爱的***（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位
薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
直接上级：
总经理： 任职人：
***部门
2015年11月19日
调整公司人员的通知范文 第五篇
尊敬的客户：
您好！首先感谢您一直以来对我公司产品的支持。我公司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供着优质产品，获得了行业的认可。过去几年，________产品一直承受着因原材料的价格上涨、人工成本的增加而导致的生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等价格上升的困扰。我公司不得不对________产品的价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力。基于与贵公司长期合作的关系，现只将叶腊石块产品价格从原来的____元/套调整到____元/套，其他产品价格不变。
该价格调整方案将于20____年____月____日起实施，在20____年____月____日前订货的客户按原报价发货，自____月____日后订货的客户一律按调整后的价格执行。关于此次叶腊石块产品的调价，如有任何疑问，请随时致电我公司。希望您能理解并继续支持，我们也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内金刚石行业的发展。
xxx有限公司
20____年____月____日
调整公司人员的通知范文 第六篇
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定
后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
年月日
调整公司人员的通知范文 第七篇
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
1.生效日期： 年 月 日起
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不
员工签名：
日期：
调整公司人员的通知范文 第八篇
______先生/小姐：
您在派往夏普商贸(中国)有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20____年__月____日起，您的职务由
促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资________元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力!
______有限公司
20____年__月____日
调整公司人员的通知范文 第九篇
为依法严厉打击赌博违法犯罪活动，净化社会风气，保障人民群众安居乐业，根据《xxx刑法》、《xxx治安管理处罚法》等法律规定，通告如下：
二、以营利为目的，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上，或赌资数额累计达到5万元以上的，或参赌人数累计达到20人以上，均构成赌博犯罪，应依法追究刑事责任。
三、明知他人实施赌博违法犯罪活动，而为其提供场所、资金，或者帮助接送赌客、望风看场、收受投注、兑换筹码、结算赌资等直接帮助，情节严重的，以赌博罪共犯论处。
四、对赌博违法犯罪活动的组织者、为首者、主要参与者，或者利用电子游戏机室、棋牌室等从事赌博违法犯罪活动的开办者、经营者、获利者，依法从严惩处。
五、赌博违法犯罪活动用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资，依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博违法犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，依法予以没收。
六、因赌博产生的债权债务不受法律保护;为索取赌债实施敲诈勒索、非法拘禁、抢劫、伤害、绑架等违法犯罪行为的，依法从严惩处。
七、参与赌博，不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。凡党员干部或企事业单位的公职人员参与赌博活动不够刑事处罚的，依法予以治安处罚后移送纪检监察机关。
八、拒绝、阻碍国家工作人员依法查处赌博违法犯罪行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。
九、主动到公安司法机关投案自首的，检举他人违法犯罪行为的，或者出于他人胁迫、诱骗参与赌博活动的，依法从轻、减轻或者免除处罚。
十、公民举报赌博违法犯罪行为，经查证属实的，给予奖金人民币500元;打击报复举报人的，依法从严惩处。举报电话：110。
本通告自发布之日起施行。
巴东县公安局
20xx年3月18日
调整公司人员的通知范文 第十篇
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、xxx调整到土地规划利用xx工作;
2、xxx调整到市信访大厅工作;
3、xxx调整到土地整理中心工作;
4、xxx调整到档案室工作;
5、xxx调整到土地储备中心工作;
6、xxx调整到土地整理中心工作;
7、xxx调整到土地整理中心工作;
8、xxx安排到办公室工作;
9、解xxx安排到土地储备中心工作;
10、xxx安排到耕保xx工作;
11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位xx(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
xxx
x年x月x日
调整公司人员的通知范文 第十一篇
(编号： )
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执
本人已于年月日收到编号为 《调岗通知书》。
我同意调岗 (签名： )
我不同意调岗(签名： )
注：此联公司人事部存档。
调整公司人员的通知范文 第十二篇
根据粤价(20xx)245号文件要求，我市从20xx年6月15日 起调整电价。
涨价通知(住房)
各位租户：
由于土地费成本增加，住房的租住价格需要调整，具体调整细节如下：原来400元/月调整为500元/月，原来350元/月调整为400元/月。如有异议可在20xx年2月25日前搬迁，调价自20___年___月___日期开始。
20___年___月___日
涨价通知(食堂)
尊敬的各位员工：
由于从今年1月起食堂连续亏损，为了扭转亏损，更好的为广大员工服务，现将有关事项通知如下：
1、持IC刷卡就餐价格由原来早餐5元、午餐10元、晚餐9元提高到早餐7元、午餐15元、晚餐10元;
2、包月就餐价格由原来300元/人/月提高至400元/月/人(此价格只针对储气库、中油运输公司及保障大队司机);
3、需要带饭或留饭的人员请于开饭前30分钟报到食堂管理员处(上报时需报用餐人名单)，若用餐名单有储气库、中油运输公司及保障大队司机的，需在当天19：00前补交用餐费(包月人员除外);
以上关于饭堂伙食费调整的通知，希望各位员工互相知照。
特此通知!
此通知从20___年___月___日起执行。
______公司
20___年___月___日
涨价通知
各位幼儿家长们：
你们好!为了让孩子得到更好的发展，稳定幼儿园的正常运行，改善幼儿园教育环境，增加幼儿园硬件、软件设施，提高教师待遇水平，改善师资力量，经区教体局同意，区物价局批准我园收费标准为每人每月380元。我园根据所处地理位置、居民经济条件定于管理费在原收费基础上每人每月上调80元，自20___年___月___日开始执行。请家长们理解!
调整公司人员的通知范文 第十三篇
关于公司人事变动的通知
各部门：因公司战略发展需要，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变动调整：
1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；
2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；
3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX；
4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。
同时免去以上四位人员原有部门职务。
请以上人员于XX日到新岗位报的，请相关部门按照XXXXX部下达的调整办公区域通知即可执行。
特此通知。
XXXXXXXXXX公司
XXXX年X月X日
调整公司人员的通知范文 第十四篇
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、XXX调整到土地规划利用科工作;
2、XXX调整到市信访大厅工作;
3、XXX调整到土地整理中心工作;
4、XXX调整到档案室工作;
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
调整公司人员的通知范文 第十五篇
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
一、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：
办公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生产车间：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知
××××××有限公司 综合办
20xx年10月31日
