染雾越级办事处罚通知范文6篇
篇一：越级办事处罚通知
尊敬的各位员工：
大家好！针对最近出现的越级办事情况，根据公司规定，我们决定对相关人员进行处罚。特此通知如下：
根据公司《员工行为规范》，明确禁止任何形式的越级办事行为。越级办事不仅违反了公司的层级制度，还容易导致工作混乱和决策错误。为了维护公司的正常运营秩序，我们决定对相关人员进行严肃处理。
经过调查和核实，我们确认以下员工存在越级办事行为：
1. 张三：在项目实施过程中，未经过部门经理同意，直接向副总经理报告工作进展情况。
2. 李四：在会议上，直接向总经理提出项目调整建议，未经过部门经理的同意。
以上行为严重违反了公司的管理制度，给公司带来了很大的困扰和不良影响。根据公司规定，我们决定对相关人员进行如下处罚：
1. 张三将被扣除一个月的绩效奖金，并在公司内部进行通报批评。
2. 李四将被降职一级，并在公司内部进行通报批评。
同时，公司将加强对员工的培训和管理，确保大家都严格遵守公司的规章制度。希望大家引以为戒，共同维护公司的利益和形象。
最后，再次提醒大家，越级办事不仅违反公司规定，还容易导致工作失误和决策错误。希望大家从此以后能够更加自觉地遵守公司的管理制度，保持良好的工作秩序。
感谢大家的理解与支持！
公司办公室
日期：YYYY年MM月DD日
篇二：越级办事处罚通知
尊敬的各位员工：
大家好！针对最近出现的越级办事情况，根据公司规定，我们决定对相关人员进行处罚。特此通知如下：
根据公司《员工行为规范》，明确禁止任何形式的越级办事行为。越级办事不仅违反了公司的层级制度，还容易导致工作混乱和决策错误。为了维护公司的正常运营秩序，我们决定对相关人员进行严肃处理。
经过调查和核实，我们确认以下员工存在越级办事行为：
1. 王五：未经过部门经理同意，直接向总经理汇报工作进展情况。
2. 赵六：在项目执行过程中，未经过主管同意，直接向副总经理提出项目变更申请。
以上行为严重违反了公司的管理制度，给公司带来了很大的困扰和不良影响。根据公司规定，我们决定对相关人员进行如下处罚：
1. 王五将被扣除一个月的绩效奖金，并在公司内部进行通报批评。
2. 赵六将被降职一级，并在公司内部进行通报批评。
同时，公司将加强对员工的培训和管理，确保大家都严格遵守公司的规章制度。希望大家引以为戒，共同维护公司的利益和形象。
最后，再次提醒大家，越级办事不仅违反公司规定，还容易导致工作失误和决策错误。希望大家从此以后能够更加自觉地遵守公司的管理制度，保持良好的工作秩序。
感谢大家的理解与支持！
公司办公室
日期：YYYY年MM月DD日
越级办事处罚通知范文6篇 篇三
越级办事处罚通知范文 第一篇
关于对两起打架事件的处理决定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。
据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资元，由xxx承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司
xx年xx月xx日
越级办事处罚通知范文 第二篇
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
越级办事处罚通知范文 第三篇
----年--月--日，公司--生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的'“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是--X, 200元。
2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;
经理和--副经理负责事故的领导和
我希望你能以此为戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
越级办事处罚通知范文 第四篇
编号：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
xxx
20xx年04月24日
越级办事处罚通知范文 第五篇
案件名称：___________________
案号：安监管案 字( )第( )号
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
安全生产监督部门地址：____________________________________________________
邮政编码：_________ 联 系 人：______________电话：________________________
被告知人(签字)：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
越级办事处罚通知范文 第六篇
号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
