染雾保险合作公司培训通知范文 篇一
尊敬的各位合作伙伴：
大家好！感谢各位一直以来对我们公司的支持与合作。为了进一步提升我们公司的服务质量和员工素质，我们决定组织一次保险业务培训活动，现将相关事项通知如下：
时间：XX年XX月XX日（星期X）上午9:00-12:00
地点：公司会议室（具体位置详见附图）
培训内容：
1. 保险市场分析与趋势预测
2. 保险产品知识与销售技巧
3. 客户服务与投诉处理
4. 保险合同解读与理赔流程
5. 保险行业法规与合规要求
培训讲师：
我们特邀请了业内资深专家作为培训讲师，他们将为大家分享他们的经验和见解，并与大家互动交流。通过专业的培训，我们相信能够提升大家的业务水平和服务能力，为客户提供更优质的服务。
参与人员：
本次培训活动面向我公司所有合作伙伴，包括销售人员、客户服务人员、理赔人员等。每个合作伙伴可派出2名代表参加培训，以便更好地推广和服务于我们的保险产品。
注意事项：
1. 请各位合作伙伴务必准时参加培训，如因特殊原因无法参加，请提前与我们联系。
2. 请务必携带个人工作证件和笔记本参加培训，以便做好学习记录。
3. 培训期间将提供茶水和简单的点心，请注意培训纪律，不要在培训过程中吸烟或嘈杂。
希望各位合作伙伴能够积极参与本次培训活动，共同提升我们的专业能力和服务水平。如有任何疑问或需求，请随时与我们联系。谢谢大家！
保险合作公司培训通知范文 篇二
尊敬的合作伙伴：
大家好！感谢各位一直以来对我们公司的支持与合作。为了进一步提升我们公司的运营效率和业务水平，我们计划组织一次保险业务培训活动，现将相关事项通知如下：
时间：XX年XX月XX日（星期X）下午2:00-5:00
地点：公司会议室（具体位置详见附图）
培训内容：
1. 保险销售技巧与市场拓展
2. 保险数据分析与运营管理
3. 保险风险控制与合规管理
4. 保险信息技术与数字化转型
5. 保险团队建设与人力资源管理
培训讲师：
我们邀请了多位专业人士作为培训讲师，他们在保险行业拥有丰富的经验和独到的见解。他们将为大家带来最新的行业动态和实际案例分析，帮助大家更好地应对市场挑战和业务需求。
参与人员：
本次培训活动面向我公司所有合作伙伴，包括管理人员、业务人员、技术人员等。每个合作伙伴可派出2名代表参加培训，以便更好地了解和应用培训内容。
注意事项：
1. 请各位合作伙伴务必准时参加培训，如因特殊原因无法参加，请提前与我们联系。
2. 请务必携带个人工作证件和笔记本参加培训，以便做好学习记录。
3. 培训期间将提供茶水和简单的点心，请注意培训纪律，不要在培训过程中吸烟或嘈杂。
希望各位合作伙伴能够积极参与本次培训活动，共同提升我们的专业能力和团队素质。如有任何疑问或需求，请随时与我们联系。谢谢大家！
保险合作公司培训通知范文 篇三
xxx市各保险公司：
《保险公司合规管理办法》将于20xx年7月1日起施行。为促进该办法的贯彻落实，进一步强化保险公司主体责任，督促保险公司依法合规经营，_法规部决定召开保险公司合规工作会议，我局将以视频形式参会。现就有关事项通知如下。
一、会议时间
20xx年3月15日(周三)上午9：00—11：30
二、会议地点
厦门保监局视频会议室(1914)
三、参会人员
各保险公司合规部门负责人、保监局法制处全体人员
四、会议议程
(一)对《保险公司合规管理办法》、《关于进一步加强保险公司合规管理工作有关问题的通知》的主要内容进行解读，明确监管要求，强化贯彻落实。
(二)根据行政复议处理过程中涉及的保险消费投诉情况，明确保险公司在保险消费投诉处理、销售、理赔等方面加强合规管理工作的具体要求。
五、其他事项
(一)请参会人员于3月15日上午8：50前入场完毕。
(二)请各保险公司将参会回执(见附件)于3月10日下午5：00前发送至厦门保监局法制处联系邮箱。
保险合作公司培训通知范文 篇四
机关各部门，各派出机构、直属单位：
为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的有关要求通知如下：
一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。
二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。
三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。
四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。
各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。
环境保护部办公厅
20xx年4月1日
保险合作公司培训通知范文 篇五
中支各所属部门：
为进一步提高中支各部门工作效率和水平，推进中支管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经中支总经理研究决定，率先在中支各部门推行早会制度，具体要求如下：
一、早会时间：
每周一早8：30准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。
二、早会地点：
会议地点设在3楼会议室。
三、参加人员：
中支公司全体内勤员工。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。
四、早会内容：
1、会议主持人对人员签到情况进行通报，讲明会议议程，并按会议流程组织会议。
2、总经理室对各部门进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和安排。
3、若有下发的公司文件，则在会议结束前由主持人简述文件重点，会后由各部门负责人带领本部门员工共同学习。
五、相关要求：
1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。
2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。
3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。
4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。
5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。
6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。
7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。
xxx
20xx年xx月xx日
保险合作公司培训通知范文 篇六
盟各寿险公司：
为维护兴安盟人身险市场正常秩序，深入推进人身保险防风险、治乱象工作，切实保护保险消费者合法权益，兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作，定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”，现将具体要求通知如下：
一、参训范围：
盟各人身险公司在职保险从业人员，包括中支及支公司、营业部保险从业人员。
二、培训内容：
1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。
2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》；
3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》；
4、本公司在售产品知识，包括保险条款、免责条款；
5、理赔基础知识，包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定；
6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容；
三、培训要求
1、培训计划：各公司在收到通知之日起应根据实际情况及时制定培训计划、编写培训大纲，培训计划包含培训时间、责任讲师、参训人员、培训内容、培训方式等；每人培训时间不得少于30小时。培训内容应包含但不限于本通知第二项所列内容，可根据公司内部要求补充关于规范保险从业人员销售行为的内部制度等内容；
2、培训记录：要求每次培训组织人员签到，参训人员认真做好培训笔记，各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度，本次活动月活动结束后，兴安盟保险行业协会将进行抽查。
3、培训方式：培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行，线上培训需留存好相关记录。
4、考核测评：为保证培训效果，培训结束后应对参训人员进行考核测评，明确奖惩制度，对考核不及格人员，应暂停其保险销售代理权限。
