染雾信贷工作督办函范文模板 篇一
信贷工作督办函
尊敬的XXX：
您好！根据我行信贷工作监督制度的要求，为确保信贷工作的顺利进行和贷款业务的风险可控，特向您发出此督办函，督促您及时履行相关工作职责并加强风险管理。
一、信贷审批及放款工作
1. 请按照信贷政策和操作规程，严格落实审批权限，确保审批流程合规，审批决策准确、合理。同时，加强对风险评估的把控，确保贷款项目的可行性和风险可控。
2. 要加强对贷款合同签订的审核，确保合同内容符合相关法律法规，并明确借款人的还款责任和利益保障措施。
3. 贷款发放前，请核实借款人提供的各项材料，包括资金用途、还款来源等，并认真核对身份证、工作证明、财产证明等相关材料的真实性和有效性。
4. 加强对贷款发放后的监督和管理，确保贷款资金用于合法用途，并及时跟进还款情况，发现问题及时采取风险控制措施。
二、信贷风险管理工作
1. 要加强对信贷业务的风险评估和监测，确保贷款资金的安全性和回收性。
2. 加强对不良贷款的催收和处置工作，及时发现和处置风险，降低不良贷款率。
3. 要加强对担保物的管理，确保担保物的真实性、有效性和可变现性。
4. 加强对外部环境变化的监测和分析，及时调整信贷政策和业务策略，降低市场风险和信用风险。
三、信贷工作档案管理
1. 要做好信贷工作档案的管理，包括贷款申请表、审批意见、贷款合同、抵质押物评估报告等相关材料的整理、归档和备份工作。
2. 要建立健全信贷业务档案的查询和使用制度，确保档案信息的安全性和可靠性。
3. 定期对信贷档案进行检查和审计，发现问题及时整改。
请您认真对待此次督办函，履行相关工作职责，确保信贷工作的正常运行和风险的可控性。如有疑问或需要协助，请及时与我们联系。
祝工作顺利！
此致
敬礼！
XXX银行
日期：XXXX年X月X日
信贷工作督办函范文模板 篇二
信贷工作督办函
尊敬的XXX：
您好！根据我行信贷工作监督制度的要求，为确保信贷工作的顺利进行和贷款业务的风险可控，特向您发出此督办函，督促您及时履行相关工作职责并加强风险管理。
一、信贷审批及放款工作
1. 请核实贷款申请人的身份信息和收入情况，确保贷款资金用于合法用途。
2. 严格审查贷款申请人的信用状况和还款能力，确保贷款项目的可行性和风险可控。
3. 要加强对贷款合同的审查，确保合同内容明确、合法，并明确借款人的还款责任和利益保障措施。
二、信贷风险管理工作
1. 要加强对贷款项目的风险评估和监测，及时发现和处置风险。
2. 加强对不良贷款的催收和处置工作，降低不良贷款率，确保贷款资金的回收性。
3. 要加强对担保物的管理，确保担保物的真实性、有效性和可变现性。
三、信贷工作档案管理
1. 要做好信贷工作档案的整理、归档和备份工作，确保档案信息的完整性和可靠性。
2. 要建立健全信贷业务档案的查询和使用制度，确保档案信息的安全性。
请您认真对待此次督办函，履行相关工作职责，确保信贷工作的正常运行和风险的可控性。如有疑问或需要协助，请及时与我们联系。
祝工作顺利！
此致
敬礼！
XXX银行
日期：XXXX年X月X日
信贷工作督办函范文模板 篇三
尊敬的各位领导：
首先感谢您一直以来的关心和支持,感谢您和我弟在工作中给予的信任和支持,使我在工作中不断得到锻炼和进步,在这里我们为大家表示衷心的感谢!
我是xx年xx月xx日进入公司的，至今已有两个月了，根据公司的相关制度，现申请提前转正。
我的主要工作就是公司后台接手前台接待这一项工作。前台接待的工作是我以前从未接触过的，所以我学到了很多东西。在前台接待上，我学到了公司的一些业务知识，现在我对前台接待有了一定认识：不仅仅是接待业务，处理咨询的技巧，还有是做好其他临时工的一些基础的工作。前台接待工作主要是接待各个部门的工作人员，通过不断接触了解，我发现其实大部分的前台接待工作并没有我想象中那么简单。前台接待工作的工作是整个公司的前台接待工作，接待业主和用户之间的沟通、交流以及处理维修问题的方式等等简单的问题不仅仅仅是接待问题，还有很多是围绕着用户的需要而展开的工作，如何来做好一个前台接待工作，也就迫使我想到，接待前台接待不单单只是为了解决用户所提出的问题，更多的是为了用户的需要而展开的工作。前台接待是公司接待的一个重要组成部分，接待业主要从公司的利益出发，通过公司的前台接待，我们最重视的是公司前台接待工作，通过这一部分工作的开展，提高公司的知名度和美誉度，我认为其重要的一点就是前台接待的工作，通过前台接待工作的提高，我们自身的素质得到了提升,为以后更好的工作打下了坚实的基础
前台接待工作是公司运转的一部分，在工作中，我学到了很多，体会到了前台接待的工作内容，同时我从中得到了不少的经验和宝贵的工作经验，我感谢我的同事们。其中一些是在前台接待的工作内容，我感受到了前台接待人员的不单单是接待问题，还有一些是公司前台接待工作的一部分，因为这部分的工作内容是整个公司的前台接待工作，所以我对前台接待工作的概念很有更深刻的理解，同时我也感谢我在工作中为了公司而展开的工作。
虽然我的观念不同于前台，对前台接待工作有着很多的认识，但是这些认识并没有起到公司的积极作用，这些认识直接导致了我的工作不及时、不规范。我认为这个错误和缺点，主要是因为自己工作上的懒惰、怕麻烦，缺少细致的观察，对于前台接待工作缺少恒心。
前台接待人员的工作主要是接听电话，处理业主问题。我发现我有这方面不足，所以我觉得我觉得主要是因为自己工作上的浮躁，以及不愿多做一点点，在接待的过程中不愿意花时间去学习，所以在工作上没有做到位，没能做到细致，没能更加的细致，没有做到更加完美，对于接待客户的语言上缺少细致的观察。在前台接待的工作中，我认为最主要的是我在接待用户之前的态度，我一直以为我的言行举止都代表着公司的形象，所以没有注重自身素质的培养，忽视了自己的言行举止，造成了很不好的影响，导致了公司前台接待工作的不顺畅发展，这个错误的发生往往只是我的一部分理智和冲动，在此我向领导做出深刻检讨。
在接待工作中，我没有认真仔细的对待每一件事情，在接待用户和用户之间往往是打起十二分的辛苦，往往是因为自己的态度不端正而打起十二分的怨气，往往是因为自己的方式不正确而导致的结果。
在这里我也想再说一下我对接待方面的不认同：前台接待工作的性质在于服务性质，我认为我的上司交代的任务都是按照公司的流程来完成，但是我的工作能力不足，我的工作能力并不能让接待工作完全满意，我不希望自己带来的是一份不好的业绩，所以我决定改变自己以往的工作模式，我希望自己能够在这份工作中有自己的一份力量，我希望自己能够在接待的工作上拥有一份能体现自己个人价值的工作。
前台接待工作，我的主要工作职责是接待业主和用户，我认为前台接待的工作主要是接待来访业主和用户，因为来访业
信贷工作督办函范文模板 篇四
公司督办工作制度
一、督办内容：XX和公司领导重要批示的落实情况；公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况；基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况；文件的处理办理情况；公司下达的督办事项；基地领导交办的事项等。
二、督办工作原则：
1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下，坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。督办事项（文件办理除外）要经有关领导审批后才能立项。督办过程中的'进展情况综合管理部要及时报告基地领导，遇有重大问题请基地主管领导出面协调。
督办结果上报前要经主管领导审核。
2、分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作，既不能直接处理问题，也不能代替职能部、中心的工作，必须坚持分流承办的原则，对督办事项及时选行任务分解，下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项，要明确牵头负责的单位和领导，做好协调工作。
3、实事求是的原则。督办工作中必须坚持实事求是，较全面地了解和反映各项工作在实施过程中的情况，避免形式主义，要善于及时发现和反映问题。
三、督办事项确定后，要明确责任，明确时限，按照领导负责、分流承办的原则，将任务落实到具体单位和人，做到件件有人负贵，事事有部门承办。
四、对领导重要指示，重要决议、工作部署的落实、要制定督促检查工作方案。根据实施的进度，分阶段、有侧重地检查。正在落实的查进度；已经落实的查效果；没有落实的查原因。对于难以把握的重大问题应提出意见和建议，并及时向领导报告。
五、各单位对基地下达的督办事项要在规定的时限内报告落实情况，并根据要求写出专题报告。综合管理部要及时检查并向基地主管领导报告情况。
六、对各单位落实重大决策、重要部署及重要指示的办理情况，基地将进行通报。对贯彻落实好的，要总结经验，及时推广；贯彻落实不好的，要查明原因，通报批评；对造成严重后果的，要追究有关单位领导者的责任，严肃处理。
七、督办事项要本着事事有着落，件件有答复的原则，做好情况反馈工作，使领导及时掌握整个工作进程。
八、督办工作由综合管理部负责。
九、督办工作程序：
1、拟办。综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。计划一般应包括督办事项、承办单位、时限和要求等。
2、交办。交办采取发《上海基地督（催）办单》的形式，交有关单位办理。交办应努力做到任务量化、时限具体化、责任明确化。
3、催办。《上海基地督（催）办单》发出后，要及时了解督办件的运行和办理情况，并适时加以催办。基地所属各单位在接到《上海基地督（催）办单》后，应明确主管领导，并指定专人承办，在规定时限内将落实情况报综合管理部。
4、总结。综合管理部对承办单位报来的落实情况。要认真进行审查，整理后送部领导审阅。同时做好材料归档工作。
十、考核奖惩
1、基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面，一是督办工作运行情况，包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等；二是督办工作质量，即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。
2、基地按季采取《督办通报》的形式，对督办事项的办理落实情况进行通报。
3、对在考核中成绩显著的，或上报督办材料积极，反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值，在责任制考核中给予奖励，奖励办法另行规定。
4、对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的，在责任制考核中给予处罚，处罚办法另行规定。
十一、附则：
本制度由综合管理部负责解释，自下发之日起执行。
信贷工作督办函范文模板 篇五
各乡镇党委教育实践活动领导小组，县直机关各单位、各人民团体教育实践活动领导小组，县委各督导组：
为认真贯彻执行《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔20xx〕14号)文件要求，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于专项整治工作的部署，县作风办牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部抽调相关工作人员组成督查组，于6月16日19:30-23:00，对23个乡镇及铜矿管理处干部汛期在岗值班情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从此次督查情况来看，各乡镇都能按照县委县政府的要求，结合实际建立和完善了作风建设、值班管理等制度，党政主要负责人能够严格执行领导带班制度，认真履行工作职责，以身作则，坚守岗位。此次督查中，干部在岗率达80%以上的乡镇有7个，分别是拖冲乡、尧市乡、锦和镇、长潭乡、兰里镇、黄桑乡和铜矿管理处，其中兰里镇、黄桑乡干部在岗率较高，兰里镇为100%，黄桑乡为92%。四位正职领导均在岗的乡镇有6个，分别是兰里镇、郭公坪乡、锦和镇、板栗树乡、栗坪乡与和平溪乡。
二、存在的问题
1.少数乡镇干部因事外出，未到办公室登记、备案，乡镇主要领导对干部去向掌握不清。
2.部分乡镇未能严格执行签到制度，对签到把关不严，签到表设置不规范，甚至存在个别代签现象。
3.个别乡镇分组值班带队领导出现因公出差、学习等特殊情况后值班领导未做调整，造成无主要领导带队值班。
三、几点要求
当前正值汛期，为确保全县防汛工作顺利开展，维护广大人民群众的生命财产安全，特提出以下几点要求：
1.高度重视，加强领导。各乡镇要认真研究汛期安全防范工作，加强组织保障，明确责任分工，实行领导带班，值班签到制度，确保各项工作落实到位。
2.突出重点，履行职责。各乡镇要认真落实《关于进一步严肃乡镇工作纪律的暂行规定》(麻纪发[2009]1号)文件精神。抓好当前重点工作，做好灾害预警预报工作，加强隐患排查，着力做好度汛工作。
3.加强监督，严格问责。对在督查发现的问题，各乡镇要制定整改措施，确保问题整改落实到位。县作风办将不定期地组织开展暗访督查活动，对不认真履行职责擅自脱离岗位的“走读”干部职工，特别是领导干部，将依据有关规定，严格追责。
附：乡镇工作纪律督查情况统计表
_xx苗族自治县委
党的群众路线教育实践活动小组办公室
20xx年6月19日
信贷工作督办函范文模板 篇六
申请办理督办函书
山东省???? 人民法院??? 院长
山东省???? 人民法院监察室
隶属于山东省荷泽市中级人民法院管辖区曹县法院执行局二庭王秀银,在办理年曹民一初字342号案子时执行不力,不作为,拒不执行查封.拘押.冻结财产的执行规定.有失公正和人民法官公仆的光辉形象。在办理此案的过程中不知啥原因王秀银态度强硬蛮横无理、恶劣，使我无法与他沟通与商量，具体表现如下：
其一：在执行过程中，王称找不到人，让我多次一人跑到被告所住地确认被告是否在家，在去被告家执行的过程中，责令我给警车加油，在强制执行被告赵存书时王称带不出村，请问四个人都带不出赵?在返回途中，王称还有事把我一人扔在距离曹县60里外的楼庄。
其二：在执行过程中，王一再推托，称这不行那也不行稍微懂点法律的人都知道，在判决后如果执行有难度，可对被告的财产实行强制执行，对于这一方面我也多次对王提起，可是得到的答案却是查存款你去查吧，拉东西你去拉吧！难道这就是所谓的司法为民，扎扎实实为群众办事吗？他拿着党和人民发的工资却不为人民办事！不如下岗回家！
总之一言难尽，花了很多的费用，邮寄传票快递费，送传票费，立案诉讼和实际费，执行加油费，请吃饭费和从商丘DD曹县DD楼庄乡跑无数次路坐车，住宿费等，打官司难，执行更难。
按法院规定立案执行6个月结案，现在一年多了，我将此情况已向县院执行局反应多次要求更换法官，现仍在扯皮中。
今特向中院申请下函督办同时更换执行法官，尽快能使本案得到公正执法早日结案。
高法的`肖扬院长曾提出司法为民宗旨切实解决11方面的问题，其中都包括使当事人尽快获得公平裁判结果，切实解决执行难，及时维护案件胜诉方权益，提高法官队伍整体素质，推进法官职业化建设。希望尽快能够把此事解决好，以此更好的建立政府在人民群众中的诚信！！！！
此致为盼！！！
申请人：辛杰
13592360440
