染雾案件答疑申请书范文 篇一
尊敬的法官：
我是XXX（申请人姓名），在案件XXX（案件名称）中充当被告一方。我在此致函，希望能得到法院的指导和答疑，以便更好地理解和应对本案。
首先，我对本案的相关法律条文和诉讼程序存在一些疑问和困惑。我希望能够得到法院对于以下问题的解答：
1.关于证据的认定和采信问题：在本案中，双方提交了大量的证据材料。然而，我对于法院在证据认定和采信方面的标准不太清楚。希望法院能够解答，什么样的证据可以作为有效证据被采信？法院在审理过程中如何对证据进行评估和权衡？
2.关于法律适用的问题：本案涉及到多个法律条文和法规，我对于这些法律的具体适用情况有一些疑问。希望法院能够对于这些法律的适用范围、具体要求以及相关判例进行解答和说明。
3.关于争议焦点的问题：在本案中，双方存在一些争议焦点，包括事实认定、法律适用和责任划分等方面。我希望能够得到法院对于这些争议焦点的解读和解答，以便更好地理解案件的实质和核心问题。
其次，我对于本案的诉讼程序和时间节点也存在一些疑问和困惑。希望法院能够就以下问题给予解答：
1.关于庭审程序的问题：在本案中，我对于庭审程序的具体流程和要求不太清楚。希望法院能够给予解答，庭审过程中的注意事项、举证要求和辩论要求等方面的规定是什么？
2.关于审判时间的问题：本案已经在法院进行了一段时间，我对于审判时间的安排和预计存在一些疑问。希望法院能够给予解答，本案的审判时间安排是如何确定的？是否存在一定的时间限制？
最后，我希望能够得到法院的指导和帮助，以便更好地理解和应对本案。我将十分感激法院对于我的答疑和解答，这将对于本案的审理和结果具有重要的意义。
再次感谢法院对于我的关注和支持，期待尽快收到法院的答复。
此致
敬礼
XXX（申请人姓名）
日期：XXX年XX月XX日
案件答疑申请书范文 篇二
尊敬的法官：
我是XXX（申请人姓名），在案件XXX（案件名称）中充当被告一方。我在此致函，特此申请法院答疑，以便更好地了解本案。
首先，我对本案的法律依据和适用存在一些疑问和困惑。我希望能够得到法院对以下问题的解答：
1.关于法律适用的问题：在本案中，涉及到多个法律条文和法规。我对于这些法律的适用范围和具体要求有一些疑问。希望法院能够对这些法律的适用情况进行解答和说明。
2.关于证据的认定和采信问题：在本案中，双方提交了大量的证据材料。然而，我对于法院在证据认定和采信方面的标准不太清楚。希望法院能够解答，什么样的证据可以作为有效证据被采信？法院在审理过程中如何对证据进行评估和权衡？
3.关于争议焦点的问题：在本案中，双方存在一些争议焦点，包括事实认定、法律适用和责任划分等方面。我希望能够得到法院对于这些争议焦点的解读和解答，以便更好地理解案件的实质和核心问题。
其次，我对于本案的诉讼程序和时间节点也存在一些疑问和困惑。希望法院能够就以下问题给予解答：
1.关于庭审程序的问题：在本案中，我对于庭审程序的具体流程和要求不太清楚。希望法院能够给予解答，庭审过程中的注意事项、举证要求和辩论要求等方面的规定是什么？
2.关于审判时间的问题：本案已经在法院进行了一段时间，我对于审判时间的安排和预计存在一些疑问。希望法院能够给予解答，本案的审判时间安排是如何确定的？是否存在一定的时间限制？
最后，我希望能够得到法院的指导和帮助，以便更好地理解和应对本案。我将十分感激法院对于我的答疑和解答，这将对于本案的审理和结果具有重要的意义。
再次感谢法院对于我的关注和支持，期待尽快收到法院的答复。
此致
敬礼
XXX（申请人姓名）
日期：XXX年XX月XX日
案件答疑申请书范文 篇三
尊敬的公司领导：
本人于________年____月____日入职*****有限公司为单证工作。
________年年____月____日至________年年____月____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
________年年____月____日回公司上班至________年月____月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
________年年____月____日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！
申请人：xxx
案件答疑申请书范文 篇四
【申请人理由】
《民事诉讼法》第六十三条规定“证据包括：……。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据”。
被上诉人一审提交的证据1 所记载的“2016年1月1日，被上诉人公司完成了盖章、被上诉人公司的‘唐XX’作为其法定代表人完成了签字”的内容，明显有悖于常识，其载明的内容明显已被上诉人提交的8份证据证伪。一审判决书却在不表述“被上诉人公司盖章、被上诉人公司的“唐XX”作为其法定代表人签字”究竟发生在何时（年月日）这一事实的情况下，连“唐XX”究竟是谁都未查清的情况下，突兀地得出“该劳动合同（被告证据1）真实有效”的认定，完全没有事实和法律根据。
二审判决书也同样回避了“被上诉人公司盖章、被上诉人公司的“唐XX”作为其法定代表人签字，究竟发生在何时（年月日）？”这一问题。
【申请人提出的问题】
4-1、请问，查清事实，回答“被上诉人公司盖章、被上诉人公司的‘唐XX’作为其法定代表人签字，究竟发生在何时（年月日）？”这一问题，有什么困难？
【法官答疑】
【申请人提出的问题】
4-2★请问，能在不查清“被上诉人公司盖章、被上诉人公司的‘唐XX’作为其法定代表人签字，究竟发生在何时（年月日），‘唐XX’究竟是谁”这两个事实的情况下，就认定一审被告证据1真实吗？如果认为能，是以什么证据、法律规定，依循什么样的逻辑推理过程得出“一审被告证据1真实”这一结论的？
【法官答疑】
【申请人提出的问题】
4-3、请问，为什么要回避“被上诉人公司盖章、被上诉人公司的‘唐XX’作为其法定代表人签字，究竟发生在何时（年月日）？”这一问题？
【法官答疑】
【申请人提出的问题】
4-4、请问，为什么要回避“‘唐XX’究竟是谁？”这一问题？
【法官答疑】
【申请人提出的问题】
4-5★《民事诉讼法》第六十三条规定“证据包括：……。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据”。据此，被上诉人一审证据1尚未查证属实的情况下，是不能作为认定事实的根据的。请问，二审法官是根据什么证据规则来认定“被上诉人一审证据1”这一孤证真实的？理由、法律根据是什么？
【法官答疑】
案件答疑申请书范文 篇五
申请人…。，又名何肖洒，男，生于1997年8月25日，汉族，学生，公民身份号码：612522199708252812。
法定代理人：…。.，男，生于1965年10月4日，汉族，农民，公民身份号码：612522196510042816。 被申请人：洛南县寺坡中学
法定代表人：…。，系该校校长。
被申请人：…。，男，生于1996年4月30日，汉族，学生，住洛南县寺坡周岭村。
请求事项：申请人不服商洛市中级法院（20xx）商中民一终字第00…号民事判决，申请判后答疑。 申请判后答疑事项：
一、申请人对法院对明显存在鉴定瑕疵的鉴定，不做分析，违反证据认定的原则，断然采信，申请人不服。 申请人身体遭受侵害，伤害程度需通过司法鉴定确定伤残程度。申请人一审向法院申请鉴定，鉴定经商洛市中级法院委托，由各方确定陕西蓝图司法鉴定中心进行伤残评定。蓝图司法鉴定中心按照鉴定规则，活体检查等鉴定过程得出合理公正鉴定结论---8级伤残。结论得出后，被申请人洛南寺坡中学为逃避责任对结论不服，申请重新鉴定。按照证据规则和民诉法被告对鉴定结论申请重新鉴定应在确定时间
缴纳重新鉴定申请，并支付重新鉴定的费用。可洛南县法院不顾诉讼规则还让受害人---申请人重复支付鉴定费用，重新进行鉴定。二次鉴定机构---西安交大司法鉴定中心明显违背鉴定规章制度，自认为鉴定鉴材不全还作出鉴定结论，将8级伤残变为9级伤残。申请人要问，二次鉴定是对方不服引起为什么费用由我方支付，不交费用的法律后果就是承认一次鉴定结论，可法院让受害人在此承担费用明显偏袒对方，决定做法和诉讼法公平原则相违背。二审法院明知二次鉴定存在问题为什么还要认定，为什么不传讯鉴定人员当庭询问，可见认定二次鉴定存在违反诉讼法关于鉴定结论认定的法律规定，请给予解释和释明。
二、本案是健康权纠纷属于侵权案件，造成侵权的直接当事人已经确定，直接因果关系清晰。按照侵犯人身权案件侵权人应该承担侵权民事责任。一二审法院主观认定侵权人无过错不承担责任，请问为什么不是混合过错。既然认定原告有过错，作为侵权直接人难道无过错。显然法院认定有违基本事实，请给答复。
三、一二审都认定原告—受害人有主要过错，被申请人学校为次要过错，违背客观事实事实，并且没有真正证据支持。侵权发生地点特定，时间地点特定，学校作为造成原告受伤的事件-----体育课组织实施者，对发生学生伤害可能预见不够，没有起码的安全保护措施，没有尽到起码的组织
者责任，对即将发生事故听之任之导致原告身体受伤，并造成终身残疾。学校对原告伤害有明显过错，应该承担主要过错。一二审主观让学校承担次要过错，有违客观事实，并且缺乏必要证据。申请人不服，请给答复。
四、对于认定受害人的部分损失标准以及剔除受害人损失数目没有依据，原告直接花费都被剔除让人不服，请答复。
五、申请人在学校办理团体学生平安险，学校隐瞒保险公司承保必须赔偿的事实，导致申请人无法向保险公司主张申请赔偿，侵犯了申请人的合法权益，致申请人应该得到赔偿无法实现。一二审明知存在此事实却不做处理，还让学校承担次要责任，让人不服。
综上所述，一二审法院对申请人健康权一案的认定和判决有违事实和法律，申请人不服，特提出判后答疑。望中级法院能给申请人一个合乎事实、情理和法律的答复。
此 致
商洛市中级法院
申请人：
法定代理人：
20xx年6月5日
案件答疑申请书范文 篇六
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请的时候，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
——休产假后的辞职申请书 (菁华1篇)
