正式申请书范文格式【推荐6篇】

时间:2011-08-06 01:21:41
染雾
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正式申请书范文格式 篇一

尊敬的XXX先生/女士:

我是XXX,我写此信是为了申请XXX职位。我对贵公司的发展前景和企业文化深感兴趣,希望能够加入贵公司并为其发展贡献自己的力量。

我毕业于XXX大学,主修XXX专业。在大学期间,我通过实习和课外活动积累了丰富的工作经验和团队合作能力。我曾参与过一个团队项目,在项目中担任团队领导,负责协调和组织团队成员的工作。通过这次经历,我学会了如何与不同的人合作,如何有效地分配任务并完成项目目标。

除了团队合作能力,我还具备良好的沟通和表达能力。在大学期间,我曾担任学生会的宣传部长,负责与其他部门的沟通和协调。我能够清楚地表达自己的想法和意见,并与他人有效地沟通和协作。这种沟通能力将在与团队成员、上级和客户的工作中起到重要作用。

此外,我还具备良好的学习和适应能力。我善于快速学习和掌握新知识,并能够迅速适应新环境和新工作。我相信我可以通过不断学习和提升自己,为贵公司的发展做出贡献。

我希望能够加入贵公司,与优秀的团队成员共同努力,为贵公司的发展贡献自己的力量。我相信在贵公司的培养和指导下,我能够不断成长和进步。如果给予我这个机会,我将全力以赴,努力工作,为贵公司创造更大的价值。

谢谢您抽出时间阅读我的申请书,期待能有机会与您进一步交流。

此致

敬礼

XXX

正式申请书范文格式 篇二

尊敬的XXX先生/女士:

我是XXX,我写此信是为了申请贵公司的XXX职位。我对贵公司的行业和发展前景非常感兴趣,相信自己有能力为贵公司的发展做出贡献。

我毕业于XXX大学,主修XXX专业。在大学期间,我通过参与实习和课外活动积累了丰富的工作经验和专业知识。我曾在一家知名企业实习,负责XXX工作。通过这次实习,我学到了很多实践经验,并且对于贵公司所从事的行业有了更深入的了解。

除了专业知识,我还具备较强的团队合作能力和解决问题的能力。在大学期间,我曾担任一个团队的组长,负责组织和协调团队成员的工作。在团队合作的过程中,我学会了如何有效地分配任务、协调团队成员的工作,并在遇到问题时及时解决。这些经历使我成为一个善于团队合作和解决问题的人。

此外,我还具备良好的沟通和表达能力。在大学期间,我曾参加多个演讲比赛,并获得了较好的成绩。通过这些比赛,我提高了自己的演讲和表达能力,并能够清晰地传达自己的想法和观点。

我希望能够加入贵公司,与优秀的团队成员共同努力,为贵公司的发展贡献自己的力量。我相信我可以通过不断学习和提升自己,为贵公司创造更大的价值。

谢谢您抽出时间阅读我的申请书,期待能有机会与您进一步交流。

此致

敬礼

XXX

正式申请书范文格式 篇三

各位尊敬的领导:

您好!

20xx年7月11日我有幸进入我司,成为研发部的一名员工,担任软件工程师一职。初到公司我被分配到废票的crm研发小组,现根据公司需要被调到51gds研发小组,对51gds项目进行研发和维护。

三个月的试用期工作时间里,我遵守我司各

项规章制度,严格律己,努力完成工作中分配给我的各项任务。工作中,我不断的、学习、积累工作经验,积极参与团队协作。力求尽快掌握、熟悉我司的业务流程。以提高个人的工作能力。尽快融入我司这个大家庭中,为我司的发展贡献自己的力量。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

经过紧张而又充实的试用期后,在同事的帮助和个人的努力下,我不但对我司的企业文化和企业精神有了深刻的领悟,也对我司的业务流程有了足够的了解,能够独立对日常业务进行一般处理。

在以后的工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自己,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的联拓天际的一份子,不辜负领导对我的期望。

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

正式申请书范文格式 篇四

集团公司董事会:

集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级:经理;

副经理;

二级:科长;

副科长(车间主任);

三级:工段长;

四级:带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:

a、核心岗档,(占总人数的15左右);

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。

b、骨干岗档,(占总人数的30左右);

这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。

c、一般岗档,(占总人数的55左右);

这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准,记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法,取得国家承认专业技术职称的,按中级职称每人每月增资10元,高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级,都应按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗,试用期为3个月,试用期月工资标准300元,试用期满,按其进入实际岗位的`相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次,每年进行一次集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否,请批示!

山西金甲药业有限公司

二0xx年元月八日

正式申请书范文格式 篇五

尊敬的领导:

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。

申请人:xxx

xx年xx月xx日

正式申请书范文格式 篇六

我志愿加入共产主义青年团。

同每一名中学生一样,有着理想和抱负,向往着美好的未来,而这一切都需要有一个指路的标灯,团组织就是青年人前进道路上的航标,所以我迫切要求加入共青团组织。共青团是党的可靠的,得力的后备军,是党培养新一代革命人才的队伍,是培养青年学习共产主义具有“四有”,“五爱”品质的大集体。要培养自己成为一个健康的新世纪青年。我认为我自己已经达到了入团的要求,共青团对我起到了约束力,能使青年团结一致,加强组织性和纪律性的效果。正因如此,我十分渴望加入青年团。我上课遵守纪律,不搞小动作,上学从来没有迟到过,没有缺席准时到校,年年被评为全勤生。在校尊敬老师,按时完成老师布置的作业。成绩在班上属于中上水平,平时虚心学习,遇到不懂的问题就问老师,师生之间相处融洽,在父母的眼里是个好孩子,经常帮助家里减轻负担,帮家里做家务。

团支部如果能够让我加入共青团这个美好的大家庭,我会遵守团的章程,认真完成团交给的任务,我会用实际行动来证明自己,并且要做一个有纪律性,组织性,决心维护团组织,为团组织争光,为校争光,为国争光的中国共青团员。在成绩上,我会加把劲,提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。

如果团组织能让我进入共青团,让我参加进这个大家庭,我一定会为我们的团贡献出自己的一点点光和热;如果未能录取,我也不会灰心,我会在实际行动上更加严格要求自己,使自己不断进步,再接再厉!

此致,敬礼

申请人

日 期

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