染雾行政仲裁申请范文怎么写 篇一
标题：行政仲裁申请范文示例
尊敬的仲裁委员会：
我是某某公司的职工，我在此向贵委员会申请行政仲裁，希望能够解决我与公司之间的劳动争议。
我与某某公司签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务。然而，自从我入职以来，公司一直存在违反合同约定的行为。首先，公司未按时支付我应得的工资。根据合同约定，公司应当在每月的15日之前将工资支付给我，然而，公司常常延迟支付，有时还会拖欠工资。这给我的生活造成了很大的困扰，我无法按时支付房租和生活费用。其次，公司没有给我提供合理的工作环境。公司工作场所存在安全隐患，设备老旧且维护不善，给我的工作带来了很大的困扰和安全风险。再次，公司经常加班要求我超过法定工作时间，但并未支付加班费。这种加班制度严重侵犯了我的合法权益，导致我无法保持良好的工作与生活平衡。
针对以上问题，我曾多次与公司进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。然而，公司对我的诉求置之不理，态度冷漠，对我的权益漠不关心。我感到非常无奈和绝望，只能求助于贵委员会，希望能够得到公正的裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，我有权向贵委员会申请行政仲裁，希望贵委员会能够依法处理我的申请，并作出公正的裁决。
附上相关证据材料和申请书，希望贵委员会能够尽快受理我的申请，并安排仲裁听证会，以便我能够充分陈述我的诉求和事实，期待贵委员会对我的申请给予关注和支持。
再次感谢贵委员会的辛勤工作和公正裁决。
敬礼！
某某公司职工
日期：年月日
行政仲裁申请范文怎么写 篇二
标题：行政仲裁申请范文示例
尊敬的仲裁委员会：
我是某某公司的职工，我在此向贵委员会申请行政仲裁，希望能够解决我与公司之间的劳动争议。
我与某某公司签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务。然而，自从我入职以来，公司一直存在违反合同约定的行为。首先，公司未按时支付我应得的工资。根据合同约定，公司应当在每月的15日之前将工资支付给我，然而，公司常常延迟支付，有时还会拖欠工资。这给我的生活造成了很大的困扰，我无法按时支付房租和生活费用。其次，公司没有给我提供合理的工作环境。公司工作场所存在安全隐患，设备老旧且维护不善，给我的工作带来了很大的困扰和安全风险。再次，公司经常加班要求我超过法定工作时间，但并未支付加班费。这种加班制度严重侵犯了我的合法权益，导致我无法保持良好的工作与生活平衡。
针对以上问题，我曾多次与公司进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。然而，公司对我的诉求置之不理，态度冷漠，对我的权益漠不关心。我感到非常无奈和绝望，只能求助于贵委员会，希望能够得到公正的裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，我有权向贵委员会申请行政仲裁，希望贵委员会能够依法处理我的申请，并作出公正的裁决。
附上相关证据材料和申请书，希望贵委员会能够尽快受理我的申请，并安排仲裁听证会，以便我能够充分陈述我的诉求和事实，期待贵委员会对我的申请给予关注和支持。
再次感谢贵委员会的辛勤工作和公正裁决。
敬礼！
某某公司职工
日期：年月日
行政仲裁申请范文怎么写 篇三
申请人：xx
女，汉族
出生：xx年xx月xx日
住址被申请人：xxx
公司地址：xx
法定代表人：xx
电话：xxx
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
行政仲裁申请范文怎么写 篇四
申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：____________有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于20xx年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20xx年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：
1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
××市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
行政仲裁申请范文怎么写 篇五
申请人：
所在地址：
邮政编码：
电话：
传真：
法定代表人：
职务：
被申请人：
所在地址：
邮政编码：
电话：
传真：
案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）
请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）
事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）
xxx仲裁委员会
申请人：
xx年xx月xx日
行政仲裁申请范文怎么写 篇六
申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住xx市xxxxxxxx，电话xxxxxxx
被申请人：xxxxxxxx有限公司
地址：xx市xxxxxxx
法定代表人：xxx电话：xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《_关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
xx市xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
