染雾人事行政简历 篇一
作为一名具备丰富人事行政经验的专业人士，我相信自己具备了优秀的沟通能力、组织能力和团队合作精神。在过去的多年里，我一直在人事行政领域工作，并通过不断学习和实践，不断提升自己的专业能力。
我拥有广泛的人事行政知识，熟悉各种人事流程和政策，并能够独立完成招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。我擅长用心和耐心倾听员工的需求和问题，并及时给予解决方案。在处理复杂的人事问题时，我能够保持冷静，并迅速做出正确的决策。
在我之前的工作中，我曾负责招聘和面试候选人，以及与部门经理合作制定招聘计划和策略。我熟悉使用各种招聘渠道，包括在线招聘平台和社交媒体，以确保吸引到符合公司需求的优秀人才。此外，我还参与了员工培训计划的制定和实施，通过培训帮助员工提高技能和职业发展。
在绩效管理方面，我具备丰富的经验。我能够制定和实施绩效评估制度，并根据评估结果提供反馈和改进建议。同时，我也能够处理员工关系问题，包括处理员工投诉和纠纷，并与员工建立良好的沟通和信任关系。
除了以上的专业能力，我还注重团队合作和领导能力的培养。我能够与团队成员密切合作，共同完成任务和目标。我善于倾听和理解他人的观点，并积极促进团队的协作和创新。
总的来说，我相信我的经验和技能使我成为一名优秀的人事行政专业人士。我期待能够加入贵公司，为公司的发展和员工的成长做出积极的贡献。
人事行政简历 篇二
作为一名经验丰富的人事行政专业人士，我对于人力资源管理的各个方面都有着深入的了解和实践经验。通过多年的工作，我培养了扎实的专业知识和技能，能够胜任各种人事行政工作。
在招聘方面，我拥有广泛的招聘渠道和方法的经验。我熟悉使用各种在线招聘平台和社交媒体进行招聘，并能够筛选和面试候选人，确保招聘到符合公司需求的人才。在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和建立良好的关系，以确保候选人有一个积极的招聘体验。
在培训和发展方面，我具备丰富的经验和知识。我能够制定和实施全面的培训计划，包括新员工培训、职业发展培训和技能提升培训。我注重培训的实际效果，通过不断评估和改进培训计划，提高员工的绩效和工作效率。
在绩效管理方面，我能够制定和实施绩效评估制度，并根据评估结果提供反馈和改进建议。我注重员工的个人发展和激励，能够与员工进行有效的沟通和反馈，帮助他们实现个人和公司的目标。
此外，我还具备良好的组织和协调能力。我能够处理复杂的人事问题，并与各个部门和团队合作，确保人事工作的顺利进行。我注重细节和准确性，能够按时完成任务，并保持良好的工作效率。
总的来说，我相信我的经验和技能使我成为一名优秀的人事行政专业人士。我期待能够加入贵公司，与团队共同努力，为公司的发展和员工的成长做出贡献。
人事行政简历 篇三
姓 名：
国籍：
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：164 cm?52 kg
婚姻状况：未婚
年龄：21 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员、行政专员
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11
公司性质：事业单位所属行业：
担任职务：仓库管理员
工作描述：
离职原因：
公司名称：柯达影印
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质：其它所属行业：
担任职务：店员
工作描述：
离职原因：
公司名称：xx公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性质：私营企业
所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：话务员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：黄埔职中
最高学历：中专毕业日期：
所学专业：计算机及应用
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
热爱学习，积极主动，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中
详细个人自传
本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。独立思考,虚心好问是我学习的一贯作风,而认真负责,吃苦耐劳又是我工作的另一作风,两者交叉从而充实了我人生的生活。可适应高强度工作。而且平易近人,与人相处融洽,具有很好的交际能力。本人的时间观念感也很强,珍惜每一分每一秒,勇于拼搏,并时刻保持着这份精神,迎接未来新的挑战。我深信,拥有不断进取的精神，一切皆有可能。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
人事行政简历 篇四
姓 名：x女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武穴
年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞
身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)
公司性质： 合资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事行政简历 篇五
姓 名： xxx
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 158 cm50 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 汕头
工作经历：
公司名称： 广州**电子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性质：
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 技术部文员、行政部助理
工作描述： 主要负责：
(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。
(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。
(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。
(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。
(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理
(8)协助拟订公司各项规章制度。
(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。
(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。
离职原因：
公司名称： 合生**招标中心
起止年月：20xx-03 ～ 2xx-12
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 档案、合同管理员
工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科
毕业日期： 20xx-01-01
所学专业： 中文秘书 第二专业： 计算机应用
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专
20xx-02 20xx-01 广州大学 中文秘书 本科
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。
详细个人自传
愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的.服务。
人事行政简历 篇六
个人信息
XXX
性别：女
年龄：30岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：xxx区
身高：XXXCM户口：xxx区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—行政文员
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：xxx区
期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职xx有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
20XX—06——20XX—02：xx公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20XX.07——20XX.06：xx有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20XX.10——20XX.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他（行政机关）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
20XX.09——20XX.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
