人事经理个人简历模板【最新3篇】

时间:2019-04-06 09:27:31
染雾
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人事经理个人简历模板 篇一

姓名:XXX 性别:女 出生日期:XXXX年XX月XX日 籍贯:XX省XX市

联系方式:手机:XXX 邮箱:XXX

教育背景

XXXX年-XXXX年 XX大学 人力资源管理专业 学士学位

主修课程:人力资源管理、组织行为学、劳动法律等

工作经历

XXXX年-XXXX年 XX公司 人事部 人事助理

- 负责员工招聘、面试、录用等人事流程,参与编制和完善招聘计划和流程;

- 协助组织员工培训和发展计划,包括制定培训计划、组织培训活动等;

- 协助处理员工的薪酬福利、绩效考核等事务;

- 参与员工关系管理工作,包括员工沟通、团队建设等。

XXXX年至今 XX公司 人事部 人事经理

- 负责拟定公司人才招聘策略,制定并实施招聘计划,确保招聘需求的及时满足;

- 管理员工培训和发展计划,包括制定培训计划、组织培训活动等;

- 负责薪酬福利制度的设计和管理,确保薪酬福利体系的公正性和合理性;

- 负责员工绩效管理工作,包括制定绩效考核指标、组织绩效评估等;

- 维护良好的员工关系,解决员工问题,促进员工团队建设。

个人技能

- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备较强的招聘、培训、绩效管理等能力;

- 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

- 熟练使用人力资源管理软件和办公软件。

自我评价

本人性格开朗、做事细心,具有较强的责任心和团队合作精神。在过去的工作中,积累了丰富的人力资源管理经验,能够独立完成相关工作,并且善于与团队合作,有较强的沟通和协调能力。希望能够在贵公司继续发展,为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献。

人事经理个人简历模板 篇二

姓名:XXX 性别:男 出生日期:XXXX年XX月XX日 籍贯:XX省XX市

联系方式:手机:XXX 邮箱:XXX

教育背景

XXXX年-XXXX年 XX大学 人力资源管理专业 学士学位

主修课程:人力资源管理、组织行为学、劳动法律等

工作经历

XXXX年-XXXX年 XX公司 人事部 人事专员

- 负责员工招聘、面试、录用等人事流程;

- 协助组织员工培训和发展计划,参与培训活动的组织和实施;

- 协助处理员工的薪酬福利、绩效考核等事务;

- 参与员工关系管理工作,包括员工沟通、团队建设等。

XXXX年-XXXX年 XX公司 人事部 人事经理

- 负责拟定公司人才招聘策略,制定并实施招聘计划;

- 管理员工培训和发展计划,包括制定培训计划、组织培训活动等;

- 负责薪酬福利制度的设计和管理,确保薪酬福利体系的公正性和合理性;

- 负责员工绩效管理工作,包括制定绩效考核指标、组织绩效评估等;

- 维护良好的员工关系,解决员工问题,促进员工团队建设。

个人技能

- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备较强的招聘、培训、绩效管理等能力;

- 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

- 熟练使用人力资源管理软件和办公软件。

自我评价

本人具备较强的人力资源管理能力和经验,熟悉人力资源管理相关流程和工作内容。在过去的工作中,我注重团队合作,能够与不同部门的同事进行良好的沟通和协调,有较强的组织能力和解决问题的能力。希望能够在贵公司继续发展,为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献。

人事经理个人简历模板 篇三

基本信息 头像 姓  名: 中国人才网 性  别: 男 民  族: 汉族 出生年月: 1974年3月18日 证件号码: 婚姻状况: 已婚 身  高: 165cm 体  重: 65kg 户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江 毕业学校: 佛山科学技术学院 学  历: 本科 专业名称: 中英文秘书 毕业年份: 1998年 工作年限: 十年以上 职  称: 求职意向 职位性质: 全 职 职位类别: 人力资源-人事经理行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 职位名称: 人力资源总监 ; 人力资源经理 ; 行政经理 工作地区: 湛江市 ; 待遇要求: 可面议 ; 需要提供住房 到职时间: 一个月内 技能专长 语言能力: 英语 良好 ; 普通话 标准 计算机能力: 综合技能: 教育培训 教育经历: 时间 所在学校 学历 20XX年3月 -20XX年1月 广东海洋大学 本科 20XX年9月 -20XX年6月 广东佛山科学技术学院 专科 培训经历: 时间 培训机构

证书 20XX年4月 -20XX年4月 深圳中商国际管理研究院 国际职业培训师资格证书 20XX年3月 -20XX年3月 成功梦工场培训机构 毕业证书 20XX年6月 -20XX年6月 安子培训机构 毕业证书 工作经历 所在公司: 湛江方向机厂 时间范围: 20XX年1月 -20XX年10月 公司性质: 国有企业 所属行业: 生产、制造、加工 担任职位: 人事科长 工作描述: 该工厂主要生产汽车方向机,员工达500多人,本人主要负责来料检验与半成品、成品的质量检验,制定了质量检验出入库管理规定。半年后又调任人事科长管理,负责厂家人事、培训、考勤、劳动纪律及企业文化建设、行政后勤、员工文娱生活等事宜。 离职原因: 所在公司: 广东大新公司 时间范围: 20XX年10月 -20XX年9月 公司性质: 私营企业 所属行业: 生产、制造、加工 担任职位: 行政人事经理 工作描述: 公司属于民营企业,员工近1000多人,任职期间全面负责公司日常行政事务与人事管理。负责人力资源开发、规划;人员招聘、培训、考核,根据公司现实状况进行薪资及福利体系设计、调整;制定各项规章制度及推行实施。公司的各种证件申办及年审,社保办理,负责公司宿舍、绿化卫生、饭堂、保安、车辆等管理。 离职原因: 所在公司: 广东信威绿色家居产业集团有限公司 时间范围: 20XX年9月 -20XX年12月 公司性质: 合资企业 所属行业: 生产、制造、加工 担任职位: 人力资源主管 工作描述: 公司属于中外合资企业,下属有家具厂、箱包厂、高尔夫职业学校、香港启诚等十几分公司分厂。公司主打产品系木制品(木家具、木门)、箱包(珠宝箱、公文袋),员工近3000多人。本人主要负责人力资源部的培训、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任职期间编写完善员工、干部培训教材并执行实施、完成PPT课件制作,制定企业内外培训计划;制定完善招聘工作流程、不断开发新的招聘渠道、具有丰富招聘人脉关系网,建立人才资源库,人力梯队建设,及时保证人力资源的需求;完善各项手续流程(包括入职、异动、奖惩、离职等人事手续)及制定厂家技术员工考核等级制度。并协助人力资源总监制定各项规章制度完善ISO体系,在任期间有效地改善了招聘、培训、考核工作流程,不断开发,降低公司人力资源的成本。 离职原因: 其他信息 自我评价: 本人具有多年人事与行政管理工作经验。熟悉国家的劳动法律法规及用工政策。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力;有极强的团队协作精神;能承受较大的工作压力;具备有优秀的语言表达能力和较强的文字功底。对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核、员工关系等模块非常熟悉,有多年丰富的招聘、培训、人力资源管理的工作经验;对行政后勤总务等管理非常熟悉,具有较强的谈判和处事接待能力,具备熟练的电脑操作技能,能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 发展方向: 资深行政人事管理总监、顾问、专家。 其他要求: 企业须办理社保,每月至少四天休息。 联系方式

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