染雾联想集团电话销售面试 篇一
电话销售是一个具有挑战性和潜力的职业。作为联想集团电话销售面试的一部分，我们将在以下几个方面评估您的能力和潜力。
首先，我们将关注您的沟通能力。电话销售工作需要与客户进行高效的沟通，以便了解他们的需求并提供解决方案。我们将评估您的口头表达能力，包括清晰的发音、流利的语言能力和良好的听力技巧。此外，我们还将关注您的表达能力，看您是否能够用简洁、明确的语言传达信息。
其次，我们将评估您的销售技巧。作为电话销售员，您需要具备良好的销售技巧，能够在电话中说服客户购买产品或服务。我们将关注您的能力，包括推销产品的能力、解答客户疑问的能力以及处理客户异议的能力。此外，我们还将评估您的目标导向性和自我激励能力，以确定您是否能够在高压环境下取得良好的销售业绩。
第三，我们将关注您的团队合作能力。虽然电话销售工作通常是个人完成的，但与团队的合作非常重要。我们会评估您的团队合作精神、与同事合作的能力以及在团队中扮演积极角色的能力。这将有助于我们判断您是否能够适应团队合作的工作环境，并与同事共同实现销售目标。
最后，我们将评估您的客户服务意识。电话销售不仅仅是推销产品，还要提供良好的客户服务。我们将关注您的服务意识和解决问题的能力，以及您对客户需求的敏感度。我们希望找到那些愿意为客户提供最佳体验的候选人。
总之，联想集团电话销售面试将评估您的沟通能力、销售技巧、团队合作能力和客户服务意识。我们希望找到那些具备这些能力和潜力的候选人，能够为联想集团的销售业绩贡献自己的力量。
联想集团电话销售面试 篇二
电话销售是联想集团的重要组成部分，我们希望通过电话销售面试找到具备以下几个关键能力的人才。
首先，我们希望找到具备良好沟通技巧的候选人。电话销售工作需要与客户进行高效的沟通，了解他们的需求并提供解决方案。我们将评估候选人的口头表达能力、语言能力和听力技巧。一个良好的电话销售员应该能够用清晰、流利的语言与客户进行有效沟通。
其次，我们将关注候选人的销售技巧。电话销售员需要具备良好的销售技巧，能够在电话中说服客户购买产品或服务。我们将评估候选人的推销能力、解答客户疑问的能力以及处理客户异议的能力。一个出色的电话销售员应该能够灵活运用销售技巧，使客户对产品产生兴趣并最终完成购买。
第三，我们将关注候选人的自我激励能力和目标导向性。电话销售工作通常在高压环境中进行，需要候选人具备自我激励能力和目标导向性。我们将评估候选人的自我激励能力、应对压力的能力以及实现销售目标的能力。一个成功的电话销售员应该能够在高压环境下保持积极的态度，并不断努力实现销售目标。
最后，我们将关注候选人的团队合作能力。虽然电话销售工作通常是个人完成的，但与团队的合作非常重要。我们将评估候选人的团队合作精神、与同事合作的能力以及在团队中扮演积极角色的能力。我们希望找到那些能够适应团队合作的工作环境，并与同事共同实现销售目标的候选人。
总之，联想集团电话销售面试将关注候选人的沟通能力、销售技巧、自我激励能力、团队合作能力等关键能力。我们希望找到那些具备这些能力并有潜力的候选人，能够为联想集团的电话销售工作做出贡献。
联想集团电话销售面试 篇三
联想集团是全球闻名的计算机集团我给他们投了多少封简历才获得了这么一次面试的机会啊这次我必定要破釜沉舟、全力以赴！
我应聘的职位是电话销售到了联想公司我差点没晕菜跟我同批面试的竟有四五十人！我们在工作人员的带引下到了一间很宽敞的会议室
讲台上站着好几个面试官其中一个穿着紫色套装的女人拿着话筒说：
“非常感谢大家来到联想集团参加面试！我姓秦！每个人桌子上都有一张白纸大家先跟着我做一个动作就是把白纸折成三折在这一面写上你们的名字然后再立在你们的面前！这样我很快就能认识你们了！”
哈哈大公司面试果然就是不一样以前我还不知这种开会名片是这么折出来的呢
这时秦小姐又说话了：“我的助理现在给每个人发一张应聘表格下去你们先如实填写一下谢谢大家！”
我接过表格一看里面无非是姓名、籍贯、工作经历等常见栏目唯一有一个栏目是我之前没见过的那就是“联想集团里有无认识的人如有请填写其姓名、部门和职位”
我很想把我唯一认识的一个人写进去那就是地球人都知的联想集团的总裁柳传志最后没敢开这样的玩笑便填了个“无”
表格上去以后大家在底下纷纷聊起天来果然是来面试销售的大家都很外向相互谈着各自彩的工作经历
我感觉自己像是这几十号人里最文静的一个了我旁边的座位是空的我只能一个人冷冷清清地坐在那里瞪着一双没见过世面的眼睛观察着大家
面试很快开始了秦小姐按座位号的顺序让每个人轮流站起来介绍一下自己其他几个面试官一边观察一边在本子上写些什么
到这时我才知人家的背景比我强多了！很多人不但是重点大学毕业而且还有好几年知名公司的工作经验！听到那些耳熟能详、名气很大的公司名字我不禁觉得自己比大家都矮了一截
其中最出众的有两个人一个是坐在前排的叫裴姗的女孩子她相貌出众而且很活泼很快引起了我们所有人的注意！
她自我介绍时齿伶俐自信十足最重要的是她在戴尔做过两年同样的职位所以谈起这个电话销售来相当有见解
还有一个是坐在我前两排的叫陈竞的男生他在联想集团的技术部门做了三年现在参加应聘是希望能转到销售部门
他说自己有着扎实的技术功底相信做销售会无往而不利他的自我介绍在彩之余非常有说服力！
我是坐在最后一排的一个小时后才轮到了我最开始我还窃喜坐在最后能够有足够的时间来放松心情后来我才发现我是大错特错
因为你越坐在后面越能听到前面更多牛人的介绍等轮到自己时你会有一种深深的自卑和平庸感
我一直认为能力最重要学历从未放在眼里如今看到那么多学历与能力并齐的佼佼者我第一次
不过虽然心里在打鼓但自卑是绝对不能表现出来所以我还是打肿脸充胖子硬是用自信的语调作了自我介绍
现场响起了既不稀疏也不热烈的掌声我就知就我这二线本科毕业生的情况激不起现场任何一点涟漪！
我之前都是靠自信赢得面试的唯独这次我发现自己无论用什么吹嘘的措辞都显得十分苍白因为那都是一些空有的抱负哪比得过人家真刀实的功夫
我心里暗想没戏就没戏这次回去我一定找个好单位踏踏实实地工作说不定以后比你们更强呢！
第二环节是开放面试秦小姐给我们一题进行分组讨论20分钟讨论时间最后由每个小组派出一个代表来陈述答案和理由
她把我们分成了8个小组每个小组大5－7个人那个早已引起我注意的优秀男生陈竞竞和我分到了同一个小组不知我是幸运还是不幸运？
讨论题目是这样：一艘船触礁后马上要沉了上面一共有7个人有伤的船长有罪的水手孕妇单臂少年日本年轻女子专家医生现在只有一条逃生船可以逃生使用但逃生船只能容纳3个人请问要留下哪些人？
果然不出我所料我们小组一直是陈竞主导场面他最先提出自己的观点：“首先我觉得船长应该留下因为需要船长领航来脱离困境大家觉得呢？”大家纷纷附和并开始热烈地讨论起来
有人说要选孕妇因为那是人主义；
有人说要选水手水手可以保证逃生船的前进方向；
有人说要选日本女子因为涉及到国际纷争丢下日本女子传出去中国会有舆论压力；
有人说要选专家因为专家生存下来对社会贡献比较大；
有人说选医生因为医生可以照顾孕妇或有伤在身的船长；
有人说要选独臂少年因为为少年代表国家的未来如果让独臂少年留在沉船上他不会游泳完全没有生还的希望……
我平时是一个挺有主见的人但说实话对于这题我却完全没想法我脑子乱哄哄的怎么看我都选不出来应该留哪3个总觉得每个人都有留下来的理由！
虽然心里知这个会议室里有无数双眼睛正在悄悄观察我们各人的表现但我还是提不出来建设的建议！即便如此总不能一直不说话吧于是我假装地参与讨论久不久上几句废话有时对别人提出的意见表示积极附和
眼看时间就到了大家还在各抒己见我着急地说：“只剩下五分钟了大家快点！”
经我一提醒气氛更紧张了他们你一言我一语地商讨到底选哪三个到这时我已经完全不上嘴了因为我对这个题目仍旧是糊里糊涂的
还剩一分钟的时候我再次催促他们：“赶紧总结一下没时间了！”
最后大家派出了众望所归的陈竞作代表他站起来说：“经过我们组的共同讨论我们认为应该让船长、孕妇和医生上逃生船
孕妇一人两命从人主义上看孕妇是首选；船长有经验可以保证大家的顺利逃生；医生可以照顾孕妇和有伤在身的船长所以我们最终选择了这个答案谢谢大家！”
我们组所有的人都热烈鼓起掌来
8个小组各自讨论后的答案是各种各样的这题本身是个开放命题估计根本就没有标准答案只要能自圆其说就是正确的!
那个全场最活跃的裴姗代表了她所在小组进行发言说选的是船长、水手和少年！问及原因裴姗从容地侃侃而谈表现还是那么突出……
[联想集团电话销售面试]
