个人简历中求职意向范文【经典3篇】

个人简历中求职意向范文 篇一

求职意向：市场营销经理

尊敬的招聘经理：

我怀着极大的热情写信应聘贵公司市场营销经理的职位。我在市场营销领域拥有丰富的经验和卓越的技能，相信我能够为贵公司的发展做出重要贡献。

在过去的五年里，我一直在一家大型跨国公司担任市场营销主管的职位。我负责制定并执行全面的市场营销策略，包括市场调研、品牌推广、产品定位、竞争分析和销售增长。通过我的努力，公司的市场份额增长了20%，销售额增加了30%。我也成功地推出了几个新产品，大大提高了公司的盈利能力。

我有广泛的市场营销知识，包括市场调研、消费者行为、品牌管理和数字营销。我熟悉各种市场营销工具和策略，能够快速分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场营销计划。我也非常擅长团队合作，能够有效地领导和激励团队成员，实现共同的目标。

我对市场营销行业的热情和追求卓越的态度，使我成为一个出色的市场营销经理。我有良好的沟通和演讲技巧，能够与各种层级的人员进行有效的沟通。我也非常注重细节，能够在高压环境中保持良好的工作效率。

我非常希望有机会加入贵公司，为其市场营销团队作出贡献。我相信我的经验和技能将使我成为贵公司的有价值的资产。谢谢您考虑我的申请，我期待着与您进一步讨论我的能力和经验。

真诚地，

XXX

个人简历中求职意向范文 篇二

求职意向：人力资源经理

尊敬的招聘经理：

我怀着极大的热情写信应聘贵公司的人力资源经理职位。我在人力资源管理领域有着丰富的经验和卓越的技能，相信我能够为贵公司的人力资源策略和运营做出重要贡献。

我在过去的六年里一直在一家知名企业担任人力资源经理的职位。我负责制定并执行全面的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利待遇。通过我的努力，公司的员工满意度显著提高，员工离职率减少了15%。我也成功地推行了一系列的培训计划，提升了员工的技能和职业发展。

我有深厚的人力资源知识，包括劳动法律法规、招聘策略、薪酬福利和绩效管理。我熟悉各种人力资源工具和软件，能够快速解决各种人力资源问题，并提供有效的解决方案。我也擅长团队合作，能够有效地领导和激励团队成员，实现共同的目标。

我对人力资源管理的热情和追求卓越的态度，使我成为一个出色的人力资源经理。我具备良好的沟通和谈判技巧，能够与各种层级的员工建立良好的工作关系。我也非常注重细节，能够在高压环境中保持良好的工作效率。

我非常希望有机会加入贵公司，为其人力资源团队作出贡献。我相信我的经验和技能将使我成为贵公司的有价值的资产。谢谢您考虑我的申请，我期待着与您进一步讨论我的能力和经验。

真诚地，

XXX

个人简历中求职意向范文 篇三

　　一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言，

个人简历中求职意向范文

　　求职意向： 我希望我能成为一名优秀的销售员，并学以致用。同时我还希望贵单位能提供住和吃。

　　求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。

　　个人求职意向：文字

　　●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

　　●填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

　　●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

　　●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

　　方法

　　求职意向的确定属于典型的自我认知问题，第一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观，也就是俗称的知己;在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如：岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，也就是俗称的知彼;在知己知彼的基础之上，从而做出自己的求职决策，也就是求职意向的确定。

　　求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要忽视此时的疑惑：这份工作真的是适合自己的工作?

　　从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是求职者必须要认识到这个问题：我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需求吗?

　　例如抱怨薪水，说明非常看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与预期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响工作和激情。

　　所以，如非必要，求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。但是求职中的“执着”却往往会误导人，以致最终接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。

　　所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，才能做出正确的决定。