染雾工业企业研发日志范文 篇一
今日，我参与了公司新产品研发团队的会议，讨论了我们即将推出的智能制造设备的设计方案。在会议上，我们首先对市场需求进行了深入分析，了解了用户对于智能设备的需求和期望。通过调研数据的分析，我们确定了产品的主要功能和特点，确定了产品的定位和竞争优势。
接下来，我们进行了技术方案的讨论。作为研发团队的一员，我提出了一些创新性的想法，得到了其他团队成员的认可和支持。我们结合了最新的技术趋势，确定了产品的核心技术和关键模块的设计方案。在讨论过程中，我们遇到了一些技术难题，但通过团队的合作和努力，最终找到了解决方案。
在会议结束之后，我开始了具体的设计工作。我根据团队确定的技术方案，进行了详细的设计和方案验证。在设计的过程中，我遇到了一些困难和挑战，但通过不断地思考和尝试，我成功地解决了问题，并完成了设计任务。我将设计方案提交给团队进行评审，得到了认可和肯定。
通过今天的研发工作，我不仅学到了新的知识和技能，也提升了团队合作和解决问题的能力。我将继续努力，为公司的产品研发贡献自己的力量。
工业企业研发日志范文 篇二
今天，我参与了公司新材料研发团队的会议，讨论了我们即将推出的高性能材料的研发计划。在会议上，我们首先对市场需求进行了调研，了解了用户对于高性能材料的需求和应用场景。通过市场调研的数据分析，我们确定了产品的研发方向和重点。
接下来，我们进行了材料研究的讨论。作为研发团队的一员，我参与了材料的筛选和试验工作。在试验过程中，我们发现了一种新的材料组合，具有优异的性能和潜在的应用前景。我们立即展开了深入的研究，并进行了大量的实验验证。最终，我们成功地开发出了一种高性能材料，并得到了团队的一致认可。
在研发过程中，我积极参与了材料性能的测试和数据分析工作。我利用自己的专业知识和实验技能，为团队提供了有力的支持。我还与团队其他成员密切合作，共同解决了一些实验中遇到的问题和挑战。
通过今天的研发工作，我不仅取得了技术上的突破和进步，也提升了自己的团队协作和解决问题的能力。我将继续努力，为公司的新材料研发做出更大的贡献。
工业企业研发日志范文 篇三
今天是正式上班的第三十五天。这一个多月过得十分漫长，每天都接触新的知识，每天都迎接着新的挑战，每天脑海中都充斥着形形色色的问题。但这一个多月也过得飞快，尽管几乎每天都8点以后才回家，但时间还是不够用，要学的东西还有很多很多。
首先，简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。人力资源部安排的培训，使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变，对公司有了系统的了解并产生了归属感。研发中心的培训，实实在在地从公司组织管理，到小至原器件的原理大至国家行业标准的严格等方面使我对电表这个看似简单却技术含量高深的“小盒子”有了720度的改观。另一方面，作为技术服务中心的后备力量，市场部和国际贸易部也对我们进行了国贸进出关的相关知识培训以及电表行业英语的培训，虽然此前较少接触这些知识，我却从中感到浓厚的兴趣和坚定的信心。此外，西点军校的拓展训练更是给了我非常深刻非常多方面的对于团队和个人的思考和感悟，收获非常深刻。
接着，就让我分开来说说我在前一阶段里的感受。
一、 如前所述，我对电表的认识从“见山是山”，进入了“见山不是山”的阶段。
“见山是山”是指一开始我对电表的硬件构成及软件系统组成都毫无头绪，肤浅地认识“这是一块三相四线表，这是一块集中器，”如是而已。现在我对电表有了跨越式的认识了，开始从焊接联想到各种器件，从器件联想到硬件电路，有硬件电路联想到不同模板的作用以及针对行业国标要达到怎样的要求。另外，从文件体系的学习中我尝试着比较不同类型的电表产品，通过查询各类文件查到功能类似的电表产品，由其功能的差异性尝试着归纳出市场上表现的差异性。这就是我认为“见山不是山”的阶段。
二、 知道的越多，不懂的知识点越多，学习的紧迫感越来越强，就像中子撞击原子核的连锁效应。
就比如当我学习到电表通信方式分别有电力线载波、485、gprs和红外线等，我第一反应就是各种通信方式的原理以及应用范围，各自的优缺点，在实际应用上的注意地方。这样由一个知识点变成四个，由四个发展到更多。而培训的安排紧凑，容不下我及时对每个小知识点的深究，无形中造成了紧迫感。解决这个问题的方法可以是把所有问题汇总列表，按照问题的实用性和重要性排序，逐一解决。遇到新问题作为寄生问题在下一轮解决。
三、 从理论联系实际中找到了愉悦感和信心。
在前阶段的学习中，我发现我大学课堂上学习的专业的知识能运用在电表的实际研发和应用中，比如说电表的供电分为电压器、阻容分压和开关电源三种。在电路图中找到了熟悉的感觉，是对我大学学习的肯定，增强了我信心和动力。
四、 知识不等于技能，要领先就要加倍努力，善于归纳总结和觉悟是提升的最好途径。
有句话说得好，“大学毕业等于零”，如今来自五湖四海的毕业生齐聚在泰瑞捷，每个人站在同一起跑线上，不往回看，只往前赶，但每个人的起跑速度和加速度都不同。焊接这个环节给了我很大的感悟。每个人此前都甚少接触片组片容和飞线割线，在同样的学习和准备时间内，谁焊得快，谁焊得好，都是通过自己的努力来达到的，与你此前的知识储备无关，与你聪明与否无关，更与你天分无关。于我来说，虽然在通过请教前辈和自己练习把焊接技术掌握了，但是在考试的时候速度不够快的问题严重影响了焊接质量和完成的效果。练习不充分是无可辩驳的原因，必须要更努力更多练习，并且更重要的是总结方法和技巧。考试之后我反复针对性练习，通过比较不同方法，总结出最适合自己的最有效的焊接方法，大大提高了速度和质量。态度决定一切，我时刻把自己放在较低的地方去向其他人去学习，诚惶诚恐地警惕自己，只有强者才得以生存，只有不断努力和感悟才能变强。
五、 高标准要求才能有高标准的收获。
这也是在考试中感悟得到的。在讲器件的时候提到过锰铜分流器，ppt上有一张图片，当时大家都记住了它的作用是分流。后来在复习ppt、认识继电器和实验室里都出现过几次锰铜分流器，我对它的原理越发觉得奇怪和好奇。于是跟同事讨论，最后请教器件的陈工获得了很完美的答案。在器件的考试中碰巧出现了锰铜分流器的相关计算，我完整地解答了，而后来知道这道题只有请教过的几个同事答对了。我就感到之前的刨根问底是非常正确的和有价值的。对待理论技术就应该要高标准要求，把问题弄透彻，才能最正确地指导实践，最后收获最大的还是自己。
总的来说，通过前一阶段培训我开始“进入状态”，感受和不足都有许多，希望自己在下一阶段能不断改进，更有激情，更有效地学习、工作和生活，努力成为有能力的合格的泰瑞捷的一份子！
工业企业研发日志范文 篇四
科技是经济增长的发动机，是提高综合国力的主要驱动力。促进科技成果转化、加速科技成果产业化，已经成为世界各国科技政策的新趋势。科技成果转化的途径，主要有直接和间接两种转化方式，并且这两种方式也并非泾渭分明，经常是相互包含的。
科技成果的直接转化
1.科技人员自己创办企业
2.高校、科研机构与企业开展合作或合同研究
3.高校、研究机构与企业开展人才交流
科技成果的间接转化
科技成果的间接转化主要是通过各类中介机构来开展的。机构类型和活动方式多种多样。在体制上，有官办的、民办的，也有官民合办的;在功能上，有大型多功能的机构(如既充当科技中介机构，又从事具体项目的开发等)，也有小型单一功能的组织。
1.通过专门机构实施科技成果转化
2.通过高校设立的科技成果转化机构实施转化
3.通过科技咨询公司开展科技成果转化活动
工业企业研发日志范文 篇五
图片来源：知乎
科技部政策法规与创新体系建设司副司长汤富强也指出，青年科研人员获得科研资助的机会少，缺乏稳定资助，难以聚焦某一方向开展长周期的深耕研究
，是最为普遍的问题。
这也是连续三次减负都把事务性工作作为减负重要项目的关键原因。这次的 行动，要求了确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5，且不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议，将主要精力用于科研。
同时减负行动 也提到，减少考核频次，在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科研人员适当放宽期限要求、延长评聘考核期限，避免仅以有署名的成果作为考核评价依据。对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于 5 年的非竞争性科研经费支持。
我们也关注到，减负行动 首次将改善青年科研人员的身心健康问题
提上议程，并提出定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导，关心、解决广大青年科研人员心理焦虑的措施，推动科研单位组织青年科研人员开展「每天运动1小时」活动等。
据科技日报报道，此次专项行动为期 1 年，分三个阶段展开；计划在 2023 年 6 月底前，各项措施要全面开展，减负行动要落地见效。
去年两会期间，袁亚湘院士曾指出杰出人才的培养需要宽松的环境
。我们也期待着「减负行动」为学术的自由和创造力带来新的生长空间。
题图：中国科技部
点 击 阅读原文查看完整版《 关于开展 减轻青年科研人员负担 专项行动的通知》
工业企业研发日志范文 篇六
第十条 科技成果转化项目可以公开招标，择优确定中标单位。
第十一条 科技成果完成单位、科技成果转化实施单位和科技成果转化投资单位合作转化科技成果的，应当依法签订合同，约定各方享有的权利和承担的风险。
第十二条 本市鼓励农业科研机构、农业试验示范单位独立或者与其他单位合作，实施农业科技成果转化，为农业生产提供产前、产中、产后综合配套技术服务。
农业科研机构可以依法经营其独立研究开发或者与其他单位合作研究开发并经过审定的优良品种。
第十三条 以高新技术成果作价向有限责任公司或者非公司制科技开发型企业入股，其高新技术成果必须经评估机构评估和市科学技术行政部门认定。
第十四条 职务科技成果权属单位及其科技成果完成人和参加人应当促进职务科技成果转化。
国家设立的科研机构、高等学校取得的具有实用价值的职务科技成果，本单位未能适时地实施转化的，科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下，可以根据与本单位签订的协议进行该项科技成果的转化，并享有协议规定的权益。
科技成果完成人或者课题负责人，不得阻碍职务科技成果的转化，不得将职务科技成果及其技术资料和数据占为己有，侵犯单位的合法权益。
第十五条 对国家利益或者社会公共利益具有重大意义的科技成果需要尽快推广使用的，按照国家有关规定办理。
第十六条 经国家和本市认定的大中型企业或者企业集团的技术中心，其财务实行独立核算的，享受独立科研机构的优惠政策。
第十七条 本市鼓励和支持科研机构转为科技企业或者成为企业化管理的研究开发机构。
本市鼓励和支持科研机构进入企业或者企业集团，成为企业的技术开发机构，或者依法通过联营投资、参股、控股、兼并等方式与企业联合，促进科技成果转化。
转为企业和进入企业或者企业集团的科研机构三年内可以保留事业单位法人地位，享受国家和本市的优惠政策。
第十八条 科技成果检测机构和评估机构应当按照国家有关规定取得执业资格;在科技成果转化活动中对科技成果进行检测和价值评估，必须遵循公正、客观的原则，如实提供检测结果和评估证明。
第十九条 本市鼓励和支持依法取得资格证书的技术经纪人建立技术中介机构，在依法领取营业执照后从事科技成果转化的代理或者居间等中介活动，其合法权益受法律保护。
