染雾忠诚胜于能力演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的主题是“忠诚胜于能力”。在我们日常的生活和工作中，我们经常会面临着选择，是选择能力出众的人，还是选择忠诚可靠的人？我坚信，忠诚比能力更加重要。
首先，忠诚是一种品德，是一种对人对事的忠诚和坚持。能力可以培养和提高，但忠诚是一种内在的品质，不是简单的能力所能取代的。无论在哪个领域，无论是在学校还是在工作中，忠诚都是最基本的要求。一个忠诚的人，会对自己的职责和工作兢兢业业，不辜负他人的期望；一个忠诚的人，会对他人保持真诚和信任，不会背叛他人的信任。而这些品质，是任何能力都无法取代的。
其次，忠诚是一种团队的力量。在团队合作中，忠诚是凝聚力量的基础。一个团队中的成员如果不忠诚，不仅会影响整个团队的氛围和合作，还会破坏团队的稳定和发展。而一个忠诚的人，会以团队为重，会积极配合、支持和帮助他人，共同追求团队的目标。忠诚的人能够建立起团队间的信任，促进团队的协作和创新，使团队更加强大。
最后，忠诚是一种值得信赖的品质。在社会中，不论是个人还是组织，都需要忠诚的人来支持和维护。忠诚的人不会轻易背叛他人的信任，不会随意放弃自己的责任。而这种值得信赖的品质，是他人愿意与你合作的基础，是他人愿意与你交流的前提。忠诚可以赢得他人的尊重和信任，使自己在人际关系中更加稳固和成功。
在选择人才时，能力当然是重要的考量因素之一，但我们不能忽视忠诚这一重要的品质。忠诚是一种无法取代的力量，它能够在困难时给予我们勇气和支持，在团队合作中凝聚力量，在人际交往中赢得信任。因此，我坚信，在选择人才时，忠诚胜于能力。
谢谢大家！
忠诚胜于能力演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我今天演讲的主题是“忠诚胜于能力”。在我们追求成功的道路上，能力是重要的，但忠诚却是更为重要的品质。
首先，忠诚是一种稳定和持久的力量。能力可以随着时间和环境的变化而改变，但忠诚却是一种持久的品质。一个忠诚的人，无论在何时何地，都能够坚守自己的信念和原则，不会因为外界的诱惑而动摇。而一个只有能力而没有忠诚的人，在遇到困难和挑战时，可能会选择放弃或背叛。因此，忠诚比能力更具有战胜困难和坚持到底的能力。
其次，忠诚是一种信任和合作的基础。在人际关系中，忠诚是建立信任的前提。如果一个人没有忠诚的品质，他人很难相信他、依赖他，更不会与他合作。而一个忠诚的人，会以诚信和真诚对待他人，赢得他人的信任和合作。忠诚能够建立起人与人之间的互信和合作，使彼此的关系更加稳固和成功。
最后，忠诚是一种价值观的体现。忠诚是一种对于人与人之间关系的尊重和珍视。忠诚的人会对他人保持真诚和信任，不会背叛他人的信任。忠诚的人会为他人着想，愿意为他人付出，不会只考虑自身的利益。忠诚是一种高尚的品质，它能够让我们成为更好的人，也能够将我们的价值观传递给他人。
在选择人才时，能力是重要的考量因素之一，但我们不能忽视忠诚这一重要的品质。忠诚是一种稳定和持久的力量，它能够战胜困难和坚持到底；忠诚是建立信任和合作的基础，它能够赢得他人的信任和合作；忠诚是一种价值观的体现，它能够让我们成为更好的人。因此，我坚信，在追求成功的道路上，忠诚胜于能力。
谢谢大家！
忠诚胜于能力演讲稿 篇三
忠诚胜于能力演讲稿
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在现在的社会生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的忠诚胜于能力演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的李总、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是来自采购部的：张先进，弓长张，先后的先，进步的进。今天能站在这儿演讲，是经过采购部的兄弟姐妹们近两小时精彩演讲，评选过后，才来到这儿的，所以我今天不只代表个人，更是代表采购部在这儿展现我们采购部的'风采。
能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸，今天我演讲的题目是：《忠诚胜于能力》读后感。
随着阳光明媚的六月的过去，迎来了一个充满喜庆的七月，在斗门店开业盘点工作结束的同时，公司又抽出时间来组织这次演讲比赛，更是为企业锦上添花。作为“文华”的一员。在我的眼中，这支队伍是那么的年轻而富有朝气。领导们气度优雅，同事们素质优良，每位“文华人”一心为企业，忘我工作的精神深深地感染着我。我暗暗告诫自己，从今以后我一定要勤奋敬业，做一名优秀的"文华人"！
在这次公司组织的关于《忠诚胜于能力》为主题的演讲比赛：我就与大家分享一下我的所得，看完此书，我深深的体会到“要成为一名优秀的员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种品德，那就是忠诚。”这是本书的首要观点。要发挥这种忠诚，当然要热爱自己的工作，培养自己的工作热情。光有知识或者能力，而没有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上忠诚，所以我们应该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。
公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神，这正是现代人力资源理念的重点。然而我们做到了吗？越来越多的人喜欢随波逐流，在自己工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把个人利益摆在第一，将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“忠诚”，就要从自身工作的细节做起，把这种理念融入工作之中。忠诚是人类最美好的品质之一。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选。我认为，员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节，而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系，本书一而再的旁敲则击；作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首选条件。如果每个员工都能做到这一点，做到克尽职守，老板在与不在都一样，这无疑是老板最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。
在我们“文华”这个大家庭中，李总、唐副总给了我们以最大的信任和发挥空间，我们没有理由不把身心彻底投入到“文华”，尽职尽责、任劳任怨，对上司所承受的压力报以理解，自觉承担自己应该承担的责任。
忠诚不仅是一种美德，更是一种能力，一种责任，一种精神，我们不论身居任何位置与方向，只要拥有一颗忠诚的心，相信我们就拥有了一个全面发展的舞台，实现自己全新的人生梦想。
同事们，为了实现我们“全行业第一”，让我们从忠诚做起，从现在做起。
谢谢大家！
