染雾竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘这个岗位。在这宝贵的机会里，我想与大家分享一下我对这个岗位的理解和我的竞争优势。
首先，我认为一个优秀的候选人应该具备专业知识和技能。作为一名有着多年从业经验的人，我对这个行业有着深入的了解和丰富的实践经验。我在过去的工作中，不断学习和提升自己，不仅取得了行业内的相关证书，还积累了丰富的实践经验。我相信这些知识和技能将使我能够胜任这个岗位，并能够在工作中发挥更大的作用。
其次，我认为一个优秀的候选人应该具备良好的沟通和协作能力。在现代社会中，团队合作已经成为一种常态，一个团队的成功与否，不仅取决于个人的能力，更取决于团队成员之间的协作和沟通。作为一名团队合作的倡导者，我非常注重与团队成员之间的沟通和协作。我始终坚信，通过有效的沟通和良好的协作，我们能够更好地完成工作，达到更高的目标。
最后，我认为一个优秀的候选人应该具备创新和进取的精神。在这个快速发展的时代，只有不断创新和进取，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。作为一名充满激情和创造力的人，我始终保持着对新事物的好奇心和追求。我相信，通过不断地学习和创新，我能够为团队带来更多的惊喜和价值。
亲爱的评委、同事们，我相信，我具备了成为这个岗位的优秀候选人的条件。我将以饱满的热情和积极的态度，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘这个岗位。在这宝贵的机会里，我想与大家分享一下我对这个岗位的理解和我的竞争优势。
首先，我相信一个优秀的候选人应该具备坚韧不拔的毅力和抗压能力。在工作中，我们经常面临各种各样的挑战和困难，只有具备坚韧不拔的毅力和抗压能力，才能在困境中迎难而上，取得成功。作为一名乐观向上的人，我始终保持着积极的心态和对工作的热爱。无论遇到什么样的困难，我都会坚持不懈地努力，直到克服难关，取得胜利。
其次，我认为一个优秀的候选人应该具备领导能力和团队管理能力。在现代企业中，领导能力和团队管理能力已经成为一种核心竞争力。作为一名有着多年管理经验的人，我深知如何管理团队和激发团队成员的潜力。我相信通过我的领导和管理，我能够带领团队取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我认为一个优秀的候选人应该具备良好的人际关系和沟通能力。在现代社会中，人际关系和沟通能力已经成为一种必备技能。作为一名善于与人相处和倾听的人，我始终保持着良好的人际关系。我相信通过良好的人际关系和有效的沟通，我能够更好地与同事合作，共同完成工作。
亲爱的评委、同事们，我相信，我具备了成为这个岗位的优秀候选人的条件。我将以饱满的热情和坚定的信心，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇三
走入社会这所大学我就选择餐饮服务行业做我的精修课程，在这门课业当中我学会了如何做人、做事、交朋友！每件经历的事情都让我有所感悟，有所收获，不同级别的工作更是上我学会了做人、做事，特别是做一个管理者，要想做好工作就必须多面、换角度看问题，才能更好的解决企业与员工、员工与员工之间的矛盾。
想在工作真的有收获，就要主动付出，在生活中体现是最好的修行，修禅始于心体现于行。高僧化缘是在
体验感悟到的真谛以达到身心和一这就是道！做为管理者也是一样的，若想成功的管理号自己范围也是同等道理。
作为餐饮行业的管理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就如同上高山拜佛一样要一步一个脚印，踏踏实实的做好每一件事情，每一份工作，这样才才有机会走上最高峰，才能见到最美丽的风景！
在不同级别工作中正真体会到了努力靠个人、成功靠团队！左右提携，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立17年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时间证明了他们对东方的忠诚，他们为东方的发展奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了自己的青春，为了企业放弃了花前月下，为了企业放弃了很多佳节的天伦之乐做为管理者，将来有一天我如果能真的做上店长，我一定以他们为榜样，不求最好，但求更好！
同样的作为管理者我也能深深体会到来自企业最底层的呼唤和压力，如果我能做上店长我也要每月抽出时间去做各个岗位基层的工作，体会基层员工的辛苦和劳累，掌握更好的劳动技巧指导每位新来的员工，调节每位老员工的工作疲劳期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，
作为酒店的管理和其他的政事一样，店长抑或说所有的管理者一样都要施仁政，才能达到上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢记始终是为制度化服务的。我们尽可能的在员工工作以外做工作，在生活上关心、在思想给予及时正确的引导，经营员工的思想和企业文化同步，将是未来我们做管理的最有利管理工具……
老子讲，道生一，一生二，二生三，三生万物，道是什么？其实就是零，天地万物，唯大道不变，这是我们这个宇宙的规则，所以作为店长也要经常的去注重发现人才，知人善用。
在东方这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人好事，
店长能否竞选成功我都要感谢生活，感谢生活给了我生活和工作的舞台！
竞聘演讲稿 篇四
各位领导、各位同仁：
上午好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在前一轮推荐中对我的信任和支持。下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路（如果我被继续聘任的话）。
一、今年的工作回顾、业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室，共6人。
根据院统计数据，今后xx——xx月份，我处完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应该说，今年的工作取得了较大成绩，这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示衷心的感谢！
1、业务方向基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务，目前业务主要有三大块。
热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了一定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。根据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业务的40%。
在努力开拓市场的同时，我们积极参与省计委的重大课题研究。特别是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，需要许多部门配合，协调工作有一定难度。通过参与这些课题，我们开阔了眼界，增长了的知识，锻炼了队伍，同时也感到了巨大压力。
2、团队建设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。
我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特别是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提醒，平时晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特别是对我的工作给予了很大的支持和配合；范高工工作认真负责，主动热情；其它三位年轻同志都是研究生，工作积极。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！
我在处里跟大家交流时，特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素质，素质不仅体现在业务能力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特别是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思考，人的胸襟会变得宽广起来。
3、政治理论学习方面我们在加强业务的`同时，也注重政治理论学习。
我跟同事们交流时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。如果不了解党和政府的重大决策，不掌握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时注意到一个细节，处里的同志包里带着一本十六届三中全会的小册子，因为平时工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。
二、明年的工作思路如果明年我被继续聘用，对全处明年的工作有以下三点打算：
1、在业务方向上，根据刘主任的十六字方针，结合全院的发展定位，以及明年“十一五”规划工作的展开，我处将加大区域基础设施方面的研究，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特别是基础设施专项规划方面有新的拓展。
2、在工作业绩上，我将与全处的同志一起，继续加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。
3、在团队建设上，继续团结一致，加强合作，形成合力，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。
以上发言是基于我被继续聘用的基础上，如果我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作安排，一如继往地努力工作，积极配合处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力量。
谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇五
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！ 首先感谢学校领导和老师们给予我这样一个毛遂自荐，竞职演讲的机会。
我竞聘的岗位是督导室主任。今天，承蒙大家的信任，让我站在这个演讲台上， 这让我内心充盈着激动和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深 深地感受到了实验中学这个集体的魅力所在：这个集体，温暖而和-谐；这个集 体，蓬勃、富有朝气；这个集体，能锻炼人，富有希望！ 20xx年我承担的是 20xx级级部副主任一职，主要负责学生的管理工 作。在领导们、同事们的关怀、鼓励下，尤其是在周主任和宫主任帮助和指导 下，我逐渐成熟起来，逐渐成长起来。20xx级在中考中取得了全市中考成绩前 100 名我校学生过半的可喜成绩。我班的学生在全市中考成绩中全市前 10 名有 4 人。
2xx年至今我承担的是 20xx级级部主任一职， 主要负责级部的全盘工作。
工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，敢说敢做，大胆管理，工作有思路、有方法， 为了学生健康成长想尽一切办法，唯恐稍有懈怠，对不起领导的信任，对不起 学生家长的厚望，更对不起 20xx级我们这个团队成员对我的支持。经过大家的 共同努力，20xx级在今年中考中取得了可喜的成绩。如果说我在工作中还取得 了一点点成绩，说实在的，功劳应该属于在座诸位。在这里我要感谢张校长对 我们九年级团队的极大的信任，我要感谢刘校长作为分管校长对我们九年级的 帮助，我更要感谢各位领导对我的鼓励、九年级所有团队成员以及所有老师对 我工作上的支持与帮助。谢谢！ 成绩仅仅代表过去，未来仍任重道远。
在人才济济的实验中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，竞 聘督导室主任，目前，学校督导室的建立在我校还是一项新的工作，请允许我 谈谈我对督导室的理解：我们常说，一个好校长就是一所好学校。同时，一个 好学校还需要一个好制度。学校的管理，只有决策和执行是不够的，对决策和 执行情况必须严格监督，及时反馈，这其中的工作需要督导室来完成。学校督 导室是指学校内督导组织及其成员根据教育科学理论和国家的教育法规政策及 学校的各项规章制度,运用科学的手段和方法,对各处室、年级组、教研组的教 育教学和管理工作进行的监督、检查、评价和指导,以促使学校的教育质量和效 益得到提高。
假如大家选择了我，我决不辜负领导和同事对我的信任和支持，努力成为 学校的服务员、信息员、联络员和质量监督员。督导工作做到实事求是、公正 合理、善意科学。在督与导的过程中，遵循“到位绝不越位，建议绝不决策， 指导绝不领导，参与绝不指挥”的处事原则，遵守工作纪律，未经同意，要求督导室成员不得以任何形式泄露督导评估意见。不滥用职权、以权谋私、打击 报复、包庇他人，侵害他人权益。
我深知，这是一项充满着挑战意味的工作。但我相信，按照规章制度办事， 维护学校领导集体的决定。遇到事情，不消极，不推诿，积极主动解决问题。
以绝大多数老师的利益为重，做好代表者，敢于坚持，适时建议。我会胜任这 份工作的，不管结果如何，在今后的工作中，我仍然会立足本位，踏实做人， 用心做事。
谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇六
尊敬的学校领导、老师们：
大家好。首先感谢领导给我这个难得的竞聘机会，对每个人来说，这都是一种机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，积极参与这次竞聘，并将勇敢地接受大家的评判。根据我的专业特长及工作志趣我竞聘网络管理员岗位。主要基于以下三方面考虑：
一、我毕业于北京师大计算机教育专业，在校期间系统学习了计算机的相关知识及教师职业技能，初步具备了一个信息技术教师所必需的业务知识。时代一日千里，飞速前进，唯知识是立足之本。参加工作后，根据学校的实际情况，我认真学习学校新设备的使用，遇到问题时能虚心地向其他同事请教，做到勤学好问。
二、在教学工作中，认真钻研教学理论，积极投身到课改实验当中去。在不断地学习和摸索中，确立信息技术教学应以"使学生具备一定信息能力，养成良好信息素养"为中心的指导思想，结合学生的实际情况，灵活安排教学内容，规范学生的上机行为，为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的基础。虚心向有经验的教师学习，做到勤听课，学习他们先进的教学经验和工作方法。为了适应课改的要求，我还参加了英特尔未来教育的培训，获得了相关证书，并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学术讲座。
三、除了作好教学常规工作外，在担任网络管理员一职时，制订了网络管理员工作职责，每个星期能认真检查机房的使用情况，发现问题能及时解决。在平时工作中发挥所学专业的特长，不重名利，不计较个人得失，热心帮助其他教师进行了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷论文的录入、课件制作等工作。与信息技术处其他老师一起创建了"扬帆网站"，辅导学生参加计算机制作比赛多人获奖。组织校内教师参加计算机培训，优化了教学资源和教学手段。
如果我有幸竞聘成功，我会一如既往做好以下几个方面的工作：一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生服务的工作态度去践行"三个的代表"重要思想，踏踏实实工作，爱岗敬业。二、加强业务学习，树立终生学习的观念，积极投身到教学改革中去，积极探索、实施创新教学模式。突破教材，吃透学科内容，注重知识的学术性、系统性、前瞻性，充分挖掘学生的潜能，真正培养他们的创造精神和实践能力，并在提高自身对课堂的调控能力方面下苦功夫，勇于实践，努力提高自身的业务水平。三、强化科研意识，从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性，充分利用我校现代化教学设备，使学生能把在信息技术中学到的基本技能应用到学科学习及研究性学习中。四、诚实待人、严于律己，以"老老实实做人、勤勤恳恳做事"为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，诚恳待人，设身处地为同事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。通过这次竞聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。时代向教育提出了更高的要求，做为一名青年教师的我，更应该立足本职，奋发有为。我非常庆幸能成为的一员，从事自己所热爱的教育事业。在今后的工作中，我必将在学校领导的指引下，以充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己，与各位同事一道，在求真务实中认识自己，在拼搏奉献中实现价值。谢谢大家！
