染雾竞聘上岗演讲稿范文 篇一
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是来自XX公司的候选人XX。首先，我要感谢评委们给我这次机会竞聘上岗，也要感谢各位领导和同事们的支持和鼓励。
我相信，每个人都有自己的梦想和追求。而我，一直以来的梦想就是能够在这样一个优秀的企业里工作，为公司的发展贡献自己的力量。我深知，竞聘上岗不仅仅是一次机会，更是一次责任和使命。因此，我会用最真诚的心态和最坚定的信念，向各位展示我自己，让大家看到我作为一名员工的价值和潜力。
首先，我想谈一下我的专业能力。我拥有XX专业的学士学位，并且在大学期间参加了多个与岗位相关的实习项目，积累了丰富的实践经验。我熟悉并精通XX领域的知识和技能，能够胜任这个岗位所需的各项工作。在过去的工作中，我也通过不断学习和提升自己的能力，不断取得了优异的成绩。相信我能够在公司中发挥自己的专业优势，为公司的发展做出贡献。
其次，我想强调的是我的团队合作能力。在我看来，一个人的成功离不开团队的支持和协作。在过去的工作中，我始终保持着良好的团队合作意识，能够与同事们互相配合、互相支持，共同完成任务。我相信，只有团队成员之间的紧密合作，才能够更好地完成工作目标，实现公司的发展。因此，我会尽自己的努力，与团队成员们一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要强调的是我的责任心和积极向上的态度。我深知作为一名员工，我肩负着公司的使命和责任。因此，我会始终保持高度的责任心，认真对待工作，勇于承担责任。我相信，只有积极向上的态度和努力工作，才能够取得更好的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们，我相信自己拥有足够的能力和潜力，能够胜任这个岗位。如果我有幸能够得到这个机会，我将以饱满的热情和充沛的精力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘上岗演讲稿范文 篇二
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是来自XX公司的候选人XX。我很荣幸能够站在这里，向各位展示自己，并竞聘上岗。我深知这是一次难得的机会，也是我一直以来的梦想。在这个机会面前，我感到既兴奋又紧张，但我相信通过自己的努力和实力，我能够胜任这个岗位。
首先，我想谈一下我的专业能力。我拥有XX专业的学士学位，并且在大学期间参加了多个与岗位相关的实习项目，积累了丰富的实践经验。我熟悉并掌握了XX领域的知识和技能，能够胜任这个岗位所需的各项工作。在过去的工作中，我也通过不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩。相信我能够将我的专业能力发挥到极致，为公司的发展做出贡献。
其次，我想强调的是我的沟通能力和人际关系处理能力。作为一名员工，良好的沟通能力和人际关系处理能力是非常重要的。在过去的工作中，我始终保持着积极主动的态度，能够与同事们保持良好的合作关系，解决工作中的各种问题。我相信，只有通过良好的沟通和协调，才能够更好地完成工作任务，实现公司的发展目标。因此，我会继续努力提升自己的沟通能力和人际关系处理能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要强调的是我的学习能力和适应能力。作为一个新进员工，我深知自己需要不断学习和适应新环境。我会积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自己的工作能力。同时，我也会努力适应新的工作环境，与新同事们相互学习、相互交流，共同进步。相信通过不断学习和适应，我能够更好地胜任这个岗位，为公司的发展做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们，我相信自己有足够的实力和潜力，能够胜任这个岗位。如果我有幸能够得到这个机会，我将以饱满的热情和充沛的精力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘上岗演讲稿范文 篇三
各位领导，同事：
晚上好！
首先非常真诚的感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我，公平竞争以实现自身价值的机会。而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。20xx年从xx大学财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年5月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作。今天。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选：
首先，具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，
另外，在我工作的三年里。除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务能力培养的同时，我会更注重的是自身心理素质的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的xx在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力：
第一、对突发事件快速处理的应急和变通能力。
第二、较高地风险防范意识。
第三、较强的心理素质修养及心理承受能力。
第四、良好的服务意识。
假如在此次竞聘中我能成功，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
谢谢！
竞聘上岗演讲稿范文 篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年28岁，中国共产党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立xxx制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
竞聘上岗演讲稿范文 篇五
各位老师、各位同学：
大家好！
我叫张敏健，今天我很高兴能站在这里参加 三（3）班班干部的竞选活动。我竞争的职务是中队长。
我老爸常跟我说，卡耐基曾经说过“不要怕推销自己”。以前，我总是胆子小，不敢在大家面前展示自己，说话的声音也很轻。我想借着这次机会来锻炼自己，超越自己，跟“胆小鬼”说 goodbye。
今天是我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选中队长，我心里面还是有点点忐忑地。（停顿，环顾教室四周）我认为中队长，就是老师与同学们之间的一座桥梁，是班级与学校之间的小小通信员。中队长就是要愿意为同学们服务，为班级事务服务并且还是老师的得力小帮手。我已经准备好了，为大家服务为班级服务，做一个勤奋学习、遵守校纪校规、讲文明、有礼貌、团结同学的好学生，用自己满腔地热心、责任心和进取心，带动周围的同学共同进步共同快乐的成长。 (停顿)
假如我落选了，说明我还有不足之处还有短板要补。我将继续努力自我完善，进一步提高自身的水平，争取下一次有机会再次为大家服务。
假如我当选了中队长，我一定不会辜负老师和同学们对我的希望，努力做到最好，尽自己最大的能力为班级做贡献。不想当元帅的兵不是好兵！是的，说到不如做到，要做就做最好。我已经准备好了。
今天我终于勇敢站在这里演讲，算是一个参与者了，算是迈出了勇敢的第一步，我还想能成功的迈出第二步、第三步?
各位老师，各位同学，请大家能给我一次锻炼的机会，请相信我，支持我，投一票给我，谢谢大家！（鞠躬）
竞聘上岗演讲稿范文 篇六
尊重的公司领导：
你们好！
我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参加xx物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。
“岁月让人苍老，但如果失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老经验老办法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的要求极不相符，与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相似的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？很重要的是因为前者激情四射，后者老气横秋。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：
1、君子先正己，到处起榜样带头感化。
有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。
2、进步事情本领、以绩服人。
保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。
3、变化风格、以情服人。
一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。
我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！
一句话”保卫部兴亡，员工有责”。
最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任基层管理工作。
再次感谢领导和朋友对我的的信任，谢谢各位领导!和各位朋友。
