染雾制造业敬业故事范文 篇一
在一个制造业企业，有一位名叫李明的员工，他是一个非常敬业的员工。每天早早地来到工厂，第一个到达，最后一个离开。他不仅认真完成自己的工作，还总是愿意帮助同事解决问题。
李明的主要工作是在生产线上进行质量检查。他对产品的质量要求非常严格，每一个细节都不能放过。有一次，生产线上出现了一个小故障，其他员工都觉得这只是小问题，可以忽略不计。但李明却坚持要找出问题的根源，并及时修复。最终，他找到了问题所在，避免了更大的损失。
除了在工作中敬业外，李明还积极参加培训和学习。他知道自己的专业知识还有待提升，所以经常利用业余时间自学相关知识。他还主动请教领导和老师，不断改进自己的工作方法和技能。
因为李明的敬业，他得到了领导和同事的认可和赞扬。他的工作成绩也是有目共睹，质量检查合格率大大提高，为企业节省了大量成本。李明的敬业精神也感染了其他员工，整个团队的凝聚力和执行力都得到了提升。
李明的故事告诉我们，敬业不仅是一种态度，更是一种责任和担当。只有真正做到敬业，才能在竞争激烈的制造业中立于不败之地。
制造业敬业故事范文 篇二
在另一家制造业企业，有一位名叫张磊的员工，他也是一个敬业的典范。张磊的工作是在车间负责设备维护和保养。他经常加班到深夜，为了确保设备的正常运转。
一次，生产线上出现了一个紧急情况，关键设备突然出现故障，如果不能及时修复，整个生产线将停工，造成巨大损失。当时是周末，大部分员工都已离开工厂，只有张磊留了下来。他没有丝毫犹豫，立刻展开紧急维修工作。经过几个小时的奋战，他终于修复了设备，生产线得以正常运转。
张磊的敬业精神得到了领导和同事的高度赞扬。他们都认为，如果没有张磊的拼命努力和敬业精神，这次突发事件将会演变成一场灾难。张磊本人也觉得这只是他份内的责任，他说：“只有每一个员工都能尽职尽责，企业才能蒸蒸日上。”
张磊的故事告诉我们，敬业不仅是对工作的热爱，更是对企业和团队的责任和担当。只有每一个员工都能以敬业的态度对待工作，企业才能取得更大的成功和进步。
制造业敬业故事范文 篇三
打开像笊篱一样的40根扇骨，娴熟地在半厘米宽的扇骨上刷上浆糊，再把扇骨一一嵌进绸面褶皱中，首尾两端多余的绸面利落剪去，最后涂上浆糊、合拢，一把小巧精致的“王星记”绢扇，就在技工xx的手中完成了重要的“糊面”工序。
在杭州市“拱宸桥历史文化街区”手工艺活态展示馆，不时有访客在xx的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄，与普通纸扇相比，将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但xx的手艺灵巧细致，完成“糊面”工序仅要一分多钟。
“‘糊面’最难的就是扇骨背面不能沾到一点浆糊，正面上上下下必须把浆糊抹匀”，面对访客们好奇的询问，xx流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州“王星记”制扇厂，她已多次作为技术代表，参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到，这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工，四年前才刚刚开始学习制扇技术，五年前还是一名纺织厂的织布女工。
2007年，由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产，在纺织一线工作近20年的xx，与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里，xx工作勤奋、表现突出，年仅24岁时就被评为“杭州市劳动模范”。而突然失去了熟悉的纺织工作，xx也一度彷徨无助了。
“那个时候也不会做别的工作，刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样，要不要帮忙介绍”。回想那段困惑的时期，xx至今还对杭州市总工会的“牵线搭桥”心存感激。“顾大姐问我要不要去‘王星记’做扇子，我是在车间一线待惯了的，还是想做点实实在在的事，‘王星记’又是老字号，就这么过去了”。
杭州市总工会对劳模的帮扶，加之用工方对“劳模”称号的信任，xx比较顺利地就成为了“王星记”制扇厂的技工，并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。“万事开头难”，从织布车间到制扇车间，从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道，这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。
“原来在纺织厂的时候，是轰隆隆的机器旁站一个班，现在是坐在桌子旁边，安安静静做一天。刚开始学的时候，有时候心里也会烦躁”。说起初学制扇的窘状，xx也很坦诚，“在纺织厂我只要把机器操作好就行，但是做扇子不一样，师傅也说了，技术传给你，要靠自己的悟性去琢磨”。
看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞，xx心里也急躁。这时候，她那“劳模”的钻劲和韧劲又上来了，耐着性子学，忍着性子练，给自己加压多琢磨多动脑筋。最终，经过半年的学习与培训，xx开始上岗制扇，成为一名传承民间手工艺的技工。
如今，在制扇行业从业四年的xx，又成为了这一领域的技术能手，说起糊面、沿边等制扇工序头头是道。被厂里选派来展示馆的这段时间，她的制扇工作就是生动的“活态展示”，吸引了不少访客观摩、拍照。每天解答访客咨询、介绍制扇技艺之余，手快的她还能做一百余把扇子。
“王星记”扇子与丝绸、龙井茶并称为“杭产三绝”，制扇技艺已被列入“国家级非物质文化遗产保护名录”。现在的xx，与她的众位同事一道，在制扇的本职工作外，又承担起了传承民间技艺、弘扬传统文化的“新任务”。
从现代工业到传统手工业，从机械操作到纯手工制作，从纺织女工到民间手艺传人，xx的转身，既是回溯又是超越，既是传承又是创新。
相同的是，不论纺织还是制扇，一样的勤奋劳动，一样的创造美丽。
制造业敬业故事范文 篇四
2015年岁首，车辆分公司虹锦路检修基地车间主任xx已伴随着大连地铁2号线车辆走过了首个寒冬。在这充满挑战与磨砺的一年里，xx用奋斗与拼搏书写了虹锦路检修基地的成长史。
从踏入虹锦路检修基地那一刻起，xx奋进的脚步便一刻也没有停歇。前期进驻筹备阶段，xx顶着人员缺少、物资匮乏，设备短缺等重重困难，完成了房间接收、检修工具及材料筹备、规范保洁流程、监督基地土建整改等一系列工作；车辆调试阶段，他无惧隧道中尘土弥漫的恶劣环境，积极面对“耗时长、任务重”的现实条件，指导调试人员严格按照相关流程认真操作，为车辆的平稳运行奠定基础；预验收时期，他与技术人员走遍车上车下的每个角落，不放过任何一个质量问题，并时刻关注整改进度，不间断的与各设备厂家协调、催促其进行车辆技术改造工作，严格把控质量第一关。
检修车间作为地铁车辆质量的保障部门，不容许有丝毫马虎，xx深知自己的重任，时刻紧绷心弦，致力于安全、高效、优质、创新型生产管理，竭力做好标准化车间建设。他积极推行“安全生产班前会”、“月安全教育例会”制度，指导职工严格执行“安全作业流程”，并经常亲自到作业现场检查督促安全生产；他高度重视车间工作效率与检修质量，组织基地人员参与制定了《大连地铁车辆运营故障指导手册》、《大连地铁车辆故障处理救援方案》、《绩效考核单》等相关管理章程；他鼓励职工积极进取，团结奋进，按实际所需安排车辆技术人员及检修人员进行正线跟车巡检工作，为地铁车辆正线运营提供强有力的技术支持；他重点发展培训工作，技术人员出身的他，自身从未间断过对车辆专业知识的学习，对基地职工的学习情况更是十分关注，他坚持实施技术科“早会每日一课”学习形式，创立“金字塔式”进阶培训制度，采取“以考代培”的严格训练方式，紧抓“厂家培训直通车”的直接学习机会，在短时间内奠定坚实的专业基础，打造出最有力的检修队伍。
如今的虹锦路检修车间已经在xx精心雕琢的打造下成长为一支责任心强，业务能力精，内部氛围和谐的队伍。
从虹锦路检修基地团队的组建到目前基地各项工作的顺利开展，从最初的艰辛调试到此刻地铁2号线车辆的平稳运营，从“五一”“十一”加车加检的客运高峰期到“”的风雪不眠夜，从对大连地铁这个大家庭的倾情付出，到对不能常伴自己妻儿左右的的愧疚，xx不仅用自己出色的能力诠释了什么才是真正的以身作则，更用真实的行动领航了虹锦路基地的翱翔之路。一年来的点点滴滴奉献铺就了xx勇于拼搏、甘于奉献的光辉历路，也铸就了一个热血青年的人生堤岸。
制造业敬业故事范文 篇五
敬业奉献模范候选人事迹
在那个“一只脚踏着医院的门、一只脚踏着法院的门”的工作岗位上，他把整个心血都无私献给了外科事业，二十多年平凡而漫长的岁月里，他无怨无悔，默默奉献，用精湛的医术，让在死亡边缘上的生命获得了重生。他就是xxx医院外一科副主任——xxx。勤奋钻研，提高医术水平
物发表论文2篇，省部级刊物发表论文5篇。在他的不懈努力下，从 2006年起，县医院能够独立开展腹腔镜下胆囊切除术、肾囊肿去顶术，于2010年9月成功切除18斤重的后腹膜巨大肿瘤，填补了全县医疗行业在这一领域的技术空白，取得了良好的经济效益和社会效益。
敬业奉献，恪守职业道德
外科是县医院最忙碌的一个科室，也是风险最大的一个科室。去年收住病人数达一千多人次，由于xxx医术高、医德好，很多病人都慕名来就医，仅他一人接诊的病人就多达五百余人次。他始终任劳任怨，几乎节假日都不能正常休息，且常常因会诊或做手术吃住在办公室，有好多次遇到紧急情况都是连续工作几天不休息，困了就爬在桌子上休息一会。但不管多累，遇到危、急、重病患者抢救，只要接到会诊通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人，从无怨言，得到了病人及家属和同事的好评。
做手术就是每天的必须课。他常说：“手术刀虽小、虽薄、虽轻，每次拿起，我却总能感觉到它的特殊分量，用时总是慎之又慎、精之又精，希望它能施展回春之力”。去年有一次，那是一个严寒冬日的夜晚，他感冒发烧39度，在值班室输液体，突然接到急诊科电话，得知蔡河村一村民因外伤突然昏迷，生命垂危，他立即拔掉液体，与同事们立即冲上急救车，飞速赶往蔡河村。在路上他多次与患者家属
联系确定具体位置，来到蔡河村，他急忙和同事们将患者抬上急救车，给患者吸氧，输液体等，初步确诊为：1.脾破裂2.失血性休克。并通知手术室做好术前的一切准备工作。经过抢救，病人脱离了危险，当他从手术室出来时，一下子倒在了同事的怀里。今年1月，皋兰一中一名学生，因刀刺伤致脾破裂，伤口处大量出血，病情十分危机。他当机立断，立即联系从血液中心调配血液，由于皋兰没有血液中心，只能从兰州调运，在这个危难关头，得知患者血型与自己匹配时，韩主任毅然挽起袖子，要求自己献血抢救患者，他十分清楚，由于县医院没有采血资质，即使自己无偿献血救人，也要被医院领导批评。但是为了患者的生命安全，就必须和死神抢时间，他义无反顾的捐献了400ml血液。经过数小时输血抢救和行脾切除术，患者终于脱离了生命危险。多少个急救的日夜，多少张感激地面孔，多少对生命渴望的眼神都深深地印在了韩主任的心里，他深深地体会到了自己平凡的工作中又有着十分不平凡的意义。
德艺双馨，坚守做人底线
xxx不仅医术精湛，更是爱院如家，爱病人似亲人。他凭着对患者的充分理解和尊重，对待每一位患者，总是热情接待、细心诊治，他永远是温和的轻声细语，如春风化雨，用一颗宽厚的医者之心安慰患者，做好病人及家属的思想工作，消除她们的思想顾虑，并选择最佳的治疗方法、坚持合理用药。努力做到“让病人用最少的钱、最短的时间康复出院”，他从不乱开“大处方”;病人家属递送上来的xxx红包xxx,他一概婉拒，成为全院医德医风典范。病人是xxx最牵挂的人。有一次，一例胃癌术后病人，术后病情严重，为方便及时处理情况，他3天3夜没有回家，困了就在办公桌上打个盹，饿了就吃一包方便面。在他的精心治疗和陪护下，患者终于度过危险期康复了，而此时的他体重比手术前整整瘦了10斤；还有一次，农村一名外伤患者因失血过多血压持续不稳，在没有血源的情况下，他二话没说，挽起袖子，给血液中心献血400ml；为患者提供了血源。2008年一名结肠肿瘤老年患者术后刀口感染，又进行了二次手术，在韩主任3个月的精心检查治疗下，患者康复出院，后来他还带了慰问品去家里看望老人、询问病情，深深地感动了病人及家属。老人出院后，逢人就夸xxx。后来，老人的儿媳患甲状腺瘤，他执意要找韩主任手术，全家人和我们这位外科主任建立了友谊。他的医德医风和他对医学的严谨态度以及精湛的医术给许多患者留下了深刻的印象，不断有患者慕名而来。在人民群众中树立了很高的威望，给医院赢得了良好的声誉。
严于律己，奉献不求回报
作为科室领导，他严格要求自己，以身作则，时刻用自己的严谨态度感染人，用模范形象来带动人。他把自己的大部分时间都留给了病人。早上七点来到医院，先去对重症病人进行检查，然后去病房查看病人，八点交班之后进入手术室，到手术全部结束，他每天的工作
时间常达十
六、十七个小时。长期的站立让他患上了下肢静脉曲张，双腿浮肿，穿鞋子都很困难，上下楼梯时也是比较艰难。20多年来，他主持和参与手术三千余台，没有发生一起医疗事故。他更加注重发挥“传帮带”的作用，不断加大年轻大夫的培养，不仅把自己的诊疗经验毫无保留地传授，而且在手术过程中更是手把手地教。在他的带领下，科室工作热情明显提高，服务群众的意识得到有效加强，外一科多次被县医院评为优秀科室
“金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓的夸奖”。xxx以一名“白衣天使”诠释着社会主义核心价值观和“诚信、责任、包容、创新”的皋医精神。
制造业敬业故事范文 篇六
xx，男，生于1977年8月，蒙古族人，大专学历。XX年毕业于内蒙古医学院药学系，于当年七月份分配到山西太行药业股份有限公司工作，在中药提取车间从事醇处理操作工作、质检员;XX年担任中药提取车间技术主任，XX年加入中国xxx;XX年当选xxx山西太行药业股份有限公司党委委员;XX—XX年底任屯留中药提取车间技术主任，XX年1月任屯留中药提取车间主任至今;XX年1月兼任公司生产部部长至今。
本着为公司前途与发展高度负责的思想，xx带领公司的龙头车间——屯留中药提取车间不断发展，不断创新，出色地完成了公司下达的各项生产任务，其主要事迹如下：
一、完善工艺、提升质量
屯留中药提取车间是太行药业的龙头车间，产品质量的好坏，直接关系着公司的经济命脉。作为该车间主任的xx深知其中的重要性，因此，他首先从完善工艺，提升质量方面入手，组织技术主任严加质量管理，要求各质检员严把质量关，从原料、中间体各级把关。同时在生产过程中增加中间体工艺控制点，要求各班组长在生产过程中一旦发现异常，必须及时书写异常记录，做到出了问题有据可查。并及时组织质检员、班组长召开质量分析会，在及时解决问题的同时，做到了同样的错误不会出现第二次，从而确保了产品质量万无一失。针对设备管理，他要求设备主任和保全工要时刻监控各岗位设备运转情况，并保证无人员带病作业，充分保证生产设备的安全运行。
二、攻坚克难、奋发进取
xx肯钻研，善管理。XX年，提取车间为配合省食品药品监督管理局及国家食品药品监督管理局的多次检查，xx从加强对员工的培训入手，利用班前班后会对车间员工进行岗位应知应会、岗位操作法和标准操作规程、清洁规程的培训，并组织了现场考核。同时针对车间内部员工的文化素质参差不齐、工作经验新老不一的特点，采用新老搭配，互相学习，相互取长补短的方法来提高全员素质。功夫不负有心人，通过一年的努力，该车间在现场管理和工艺管理方面均取得了明显的成果，检查结果均符合gmp要求，并得到了专家的一致认可，为企业走出低谷，再次腾飞打下了坚实的基础。
三、宣传环保，节能降耗
一直以来，xx对车间员工不断宣传环保、节能降耗工作。他组织全体员工积极开展以环保为核心的主题活动，在日常的工作生产中，针对各生产工序采取了一系列措施：减少污水的排放，降低污染物在空气中的扩散，对固态的沉渣集中收集整体处理，将环保的意识深入到每位员工的心中，将环保的举措落实到员工的行动中去。与此同时，把节约能源、降低消耗当作全车间员工的工作重点之一，教育员工从点滴小事做起，从节约一度电、一滴水、一滴药液做起，培养员工的节能意识，让节能从制度约束变成一种习惯，并且制定了相应的考核制度。
对醇处理和酒精回收岗位的乙醇回收再利用，每年为公司节约降低原辅材料成本费用达80万元。另外，单节约用水一项，该车间一年节约成本就达5万元。同时，还对车间的所有回汽系统进行了技术改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗浪费，每年为公司节约20万元的燃动费用。
同时还从人员、时间和实物管理等多方面抓起，加强员工之间的协调和沟通，杜绝扯皮行为，减少时间浪费;合理安排工时，杜绝窝工、减少人员浪费，提高办公效率;在加强固定资产管理的同时，让车间员工养成爱惜公物的良好习惯，一方面延长了生产设备的使用寿命，另一方面使废旧物资得到了统一管理，提高了回收利用率。
四、加强管理、细化制度
XX年随着医药市场的风云变化，各制药企业感到危机重重，特别是中药注射剂企业备受国家药监系统的关注。国家食品药品监督管理局不定期组织检查员对各制药企业实行gmp飞行检查。在飞行检查中，现场管理尤为重要。为此，xx带领车间相关技术人员制定了相应的现场管理制度，采取了一系列有效措施，制定了科学合理的管理制度：如在车间管理工作中他要求管理人员要敢于管理，坚持原则，照章办事，落实责任，严格检查。在生产过程中要抓严、抓细、抓实，工作到位，责任到人。同时，坚持以人为本的管理理念，加强人性化管理，杜绝人情化管理，严格执行gmp管理，规范员工个人行为，以确保产品质量。
科学合理的车间管理制度不仅约束了不良行为的发生，更激励了车间全体员工为优化工艺出谋划策，营造出了一种团结向上，和谐发展的良好风气。
五、身先士卒，以身作则
作为车间管理者，xx事事身先士卒。在做好车间管理工作的同时，更是时时不忘自己是一名xxx员。在日常活动中他时刻按照党员的标准严格要求自己，以身作则，用自己的言行举止去感染带动周围的员工，让更多的积极分子和先进青年不断的加入到我们党员的行列中来。
正是由于他的不懈努力及做出的突出贡献，他赢得了公司上下的一致认可，连续多年被评为公司先进个人及劳动模范等光荣称号。
