染雾2020年员工安全教育培训试题及答案
在日常学习和工作生活中，我们会经常接触并使用试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。什么样的试题才是好试题呢？下面是小编收集整理的2020年员工安全教育培训试题及答案，欢迎大家分享。
2020年员工安全教育培训试题及答案1
一、填空题：（每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。）
（1）安全是指生产系统中人员免遭不可承受（ 危险 ）的伤害。
（2）安全生产方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。
（3）高处作业是指凡在坠落高度基准面（ 2米 ）以上，有可能坠落的高处进行的作业。
（4）无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（人为因素）。
（5）“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的（物的因素）。
（6）生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的（重要措施）。
（7）室内空气中二氧化碳含量达到（10%）时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
（8）检修设备时，应该挂（有人工作，禁止合闸）的安全标志牌，以提醒人们注意。
二、判断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）
（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
（对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
（对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
（错）6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”
（对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
（错）8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
（对）9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”
（错）10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。
（错）11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。
（对）13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。
（错）14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。
（对）15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。
（ ）16、使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。
（对）17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
（对）18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。
（错）19.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。
（错）20.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。
（对）21.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。
（错）22.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。
（错）23.在车间内用天车吊运物体时，可以从人员的头顶通过。
（对）24.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。
（对）25.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。
三、单项选择题：（共10题，每题1分）
1、机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是：（A）
A 36V
B 220V
2、离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的：（A）
A 两端
B 两侧
3、5吨天车可以起吊多重物体：（B）
A 6吨
B 4吨
4、.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )
A.有电
B.无电
C.可能有电
D.也可能无电
5、风力大于几级，龙门吊车停止使用。（A）
A 6级
B 8级
6、钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应：（A）
A 换新
B 继续使用
7、氧气瓶与明火的距离应是：（A）
A 10米
B 5米
8、我国交流电的频率是（A）
A.50HZ
B.36HZ
C.220HZ
9、下列情形中属于工伤范围的是（D）
A.因醉酒导致伤亡的情形
B.自残或者自杀的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
10、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）
A违反劳动纪律、
B违章操作、
C违反法律法规
四、简答题：（共2题，每题5分）
1、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规赋予了职工安全生产的权利和必须履行的义务。请简述职工安全生产的五项义务？
答：
（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；
（2）服从管理的义务；
（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；
（4）发现事故隐患及时报告的义务；
（5）接受安全生产培训教育的义务。
2、请简述安全工作中的“安全三原则”具体内容？
答：
（1）整顿整理工作地点，有一个整洁的作业环境；
（2）经常维护保养设备；
（3）按照标准进行操作。
五、简述题：（10分）
简要叙述一下你所在岗位的安全技术操作规程，以及与你相关岗位安全配合的注意事项（请根据自己岗位的具体情况，进行简述）
2020年员工安全教育培训试题及答案2
部门： 姓名： 时间： 班组：
一、 填空题：（共32空、 每题1.5分共48分）
1. 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
2. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
3. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品 。
4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识 ，提高安全生产技能，增强 事故预防 和应急处理能力。
5. 从业人员发现 事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 本单位负责人 报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6. 消防工作方针：预防为主,、防消结合。
7. 上班要集中精力搞好 安全生产 ，平稳操作 ，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。
8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 违章作业指令 ，并立即越级向上级汇报。
9. 对于危险作业，必须先 申请批准 在实施。危险作业对于 违章指挥 ，作业人员有权拒绝作业。
10. 公司常见的消防设施、器材有 灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散 标 志 。
12. 我公司安全管理的`目标是：以人为本,营造 全员参与 的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
13. 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( 中暑 )。
14. 《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
二、 判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）
1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（ √ ）
2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（ √ ）
3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（ √ ）
4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（ × ）
5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（ √ ）
6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（ × ）
7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。 （ × ）
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 （ √ ）
9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（ √ ）
10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。( × ）
1. 简述一下普通员工的安全职责？（共：12分）
1 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；
2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；
3 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；
4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；
5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；
6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；
7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议
2. 简述一下干粉灭火器使用方法？（共：10分）
常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3-5米距离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。
三、简答题（共：10分）
简述新员工是事故的多发群体主要原因。
答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。
