管理的名言(实用6篇)

时间:2014-04-05 01:12:34
染雾
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管理的名言 篇一

在管理领域中,名言经常被引用来激励和启发管理者。这些名言凝聚了丰富的管理智慧,帮助管理者提高认识和管理能力。以下是一些广受认可的管理名言,它们能够为管理者提供宝贵的指导和思考。

1. “成功的管理不仅仅是做正确的事情,更是把事情做正确。”

这句名言强调了管理者在决策和执行中的重要性。管理者不能只关注目标的实现,还需要注重过程的规范和效率。只有做到正确的决策和正确的执行,才能够取得成功。

2. “管理就是以人为本。”

这句名言表达了管理者必须关注员工的重要性。管理者需要理解员工的需求和动机,为员工创造良好的工作环境和发展机会。只有关注员工,才能够激发员工的潜力,提高组织的整体绩效。

3. “要想走得快,必须单独走;要想走得远,必须团队行。”

这句名言强调了团队合作的重要性。管理者需要善于组建和管理团队,发挥每个成员的优势,实现协同效应。只有团队合作,才能够实现更大的目标和更长远的发展。

4. “管理是一门艺术,也是一门科学。”

这句名言指出了管理的复杂性和多样性。管理者需要具备艺术家的创造力和科学家的分析能力。只有融合艺术和科学,才能够灵活应对各种管理挑战,取得持续的成功。

5. “管理就是做正确的事情,而领导则是做正确的事情。”

这句名言强调了管理和领导之间的区别。管理者注重实现目标和执行计划,而领导者注重制定目标和推动变革。只有管理和领导相结合,才能够实现组织的长期发展和持续创新。

以上是一些著名的管理名言,它们概括了管理的核心原则和智慧。管理者可以通过深入理解和应用这些名言,提升自己的管理能力,实现个人和组织的成功。

管理的名言 篇二

管理的名言激发了管理者的思考和行动,它们蕴含了丰富的管理智慧和经验。以下是一些引人思考的管理名言,它们能够帮助管理者在实践中取得更好的效果。

1. “管理是一种艺术,同时也是一门科学。”

这句名言表达了管理的复杂性和多样性。管理者需要在实践中不断探索和创新,发挥自己的创造力和想象力。同时,管理也需要基于科学的原则和方法,进行数据分析和决策支持。

2. “管理就是做正确的事情,而领导则是做正确的事情。”

这句名言强调了管理和领导之间的区别。管理者注重实现目标和执行计划,而领导者注重制定目标和推动变革。只有管理和领导相结合,才能够实现组织的长期发展和持续创新。

3. “管理是一个团队的游戏。”

这句名言强调了团队合作的重要性。管理者需要善于组建和管理团队,发挥每个成员的优势,实现协同效应。只有团队合作,才能够实现更大的目标和更长远的发展。

4. “管理的关键在于细节。”

这句名言指出了细节对于管理的重要性。管理者需要关注组织的各个环节和细节,确保每个细节都得到妥善处理。只有关注细节,才能够提高管理效率和质量。

5. “管理就是以人为本。”

这句名言强调了员工在管理中的重要性。管理者需要关注员工的需求和动机,为员工创造良好的工作环境和发展机会。只有关注员工,才能够激发员工的潜力,提高组织的整体绩效。

以上是一些引人思考的管理名言,它们提供了宝贵的思考和指导,帮助管理者提升自己的管理能力,实现个人和组织的成功。管理者可以通过深入理解和应用这些名言,不断完善自己的管理实践,取得更好的管理结果。

管理的名言 篇三

  1、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

  2、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

  3、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

  4、不创新,就灭亡。——亨利·福特

  5、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

  6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

  7、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  8、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。

  9、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——雷德·斯隆

  10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。

  11、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

  12、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

  15、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

  16、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

  17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

  18、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆

  19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  20、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

  21、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  22、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云

  23、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

  24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

  25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

  26、信任固然好,监控更重要。——列宁

  27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

  28、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的.只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

  29、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。

  30、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

  31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  32、企业即人。——松下幸之助

  33、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

  34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

  35、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  37、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

  38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

  39、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  40、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

  41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

  42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  43、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

  44、今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。

  45、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

  46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

  47、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败

  48、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

  49、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士

  50、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

  51、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  52、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

  53、21世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

  54、对产品质量来说,不是100分就是0分。——神松下幸之助

  55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

  56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

  58、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

  59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

  60、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

  61、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  62、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

  63、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  64、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

  65、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

  66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

  67、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

  68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。

  69、自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。

  70、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

  71、是员工养活了公司。——李嘉诚

  72、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  73、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

  74、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

  75、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

  76、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

  77、不放过任何细节。——松下幸之助

  78、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

  79、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  80、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

  81、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  82、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  83、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德

  84、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

  85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

  86、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

  87、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

  88、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  89、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  90、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

管理的名言 篇四

  1.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

  2.只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。

  3.征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

  4.造人先于造物。

  5.员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

  6.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  7.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

  8.任何业绩的质变都来自于量变的积累。

  9.人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  10.人格的完善是本,财富的确立是末。

  11.人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  12.千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

  13.没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  14.将合适的人请上车,不合适的人请下车。

  15.管理者的最基本能力:有效沟通。

  16.管理就是沟通、沟通再沟通。

  17.沟通是管理的浓缩。

  18.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  19.把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。

  20.20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。

管理的名言 篇五

  1、人有多大胆,地有多大产。

  2、管理就是激发人的潜能,以赢取目标。

  3、质量即免费。

  4、造人先于造物。

  5、卓有成效的管理者善于用人之长。

  6、管理是一种严肃的爱。

  7、管理就是追求一种调和。

  8、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  9、管理就是让别人完成事情。

  10、以人为本。

  11、上之所好,下必随之。

  12、要做就做最好的!先做人,再做事。

  13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。

  14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。

管理的名言 篇六

  1.管理就是用合适的方法管人管事。

  2.管理是艺术的一种表现形式而已。

  3.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

  4.关键在于你是用人成事,还是自己为之!

  5.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

  6.任何改正都是进步。

  7.管理无定式,事事皆学问!

  8.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力。

  9.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

  10.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  11.管理的关键:要有良好的执行力!

  12.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

  13.我爱你们,但不要以为真的一样。

  14.管理就是让一句话变成一百万!

  15.一切皆随缘!

  16.领袖说:存在就是合理!

  17.管理在于充分而有效的利用资源。

  18.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习。

  19.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

  20.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

管理的名言(实用6篇)

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