染雾夏天有关人事的作文 篇一
夏天是一年中最热烈、最繁忙的季节，也是人事工作的高峰期。在这个季节里，各种人事活动如火如荼地展开，为企业和员工带来了丰富的机会和挑战。
首先，夏天是毕业季，许多大学毕业生进入职场。他们怀揣着对未来的憧憬和期待，希望能在这个炎热的夏天找到一份满意的工作。而这也给企业提供了一个雇佣优秀人才的机会。人事部门需要根据企业的需求和毕业生的特长，制定合适的招聘计划，通过宣传招聘会、校园招聘等方式吸引优秀人才加入。同时，人事部门还需要与各部门紧密合作，通过面试、笔试等环节选拔出最适合企业的员工。夏天的人事工作充满了挑战，但也充满了机会。
其次，夏天也是员工离职的高发季节。天气炎热，人们的心情也容易变得燥热不安。有些员工可能会因为各种原因而选择离职，寻找新的机会。这对企业来说是一次人事管理的考验。人事部门需要及时了解员工的离职原因，与他们保持沟通，并尽可能解决问题，留住优秀人才。同时，人事部门还需要及时进行离职手续，确保离职员工的权益得到保障。夏天的员工离职问题需要人事部门的细心和耐心去处理。
最后，夏天也是员工培训和发展的好时机。天气炎热，工作压力大，员工的情绪容易波动。为了提高员工的工作效率和士气，企业可以组织一些培训和团建活动。这既能增加员工的知识和技能，又能增进团队合作和凝聚力。人事部门需要与各部门合作，制定培训计划，并选择适合的培训方式，如内部培训、外部培训等，以提高员工的整体素质和能力。
在夏天的人事工作中，人事部门扮演着重要的角色。他们需要根据企业的需要，与各部门紧密合作，制定招聘计划、解决员工离职问题、组织员工培训和发展等。夏天是一个关键的季节，也是人事部门展现才华和能力的时候。在炎热的夏天里，人事工作充满了挑战和机遇，需要人事部门的智慧和努力去应对。
夏天有关人事的作文 篇二
夏天是一个让人心情愉悦的季节，也是人事工作的黄金时期。在这个季节里，人事部门需要面对各种挑战，同时也为企业和员工带来了许多机会和福利。
首先，夏天是员工假期的高峰期。随着天气的炎热，员工对于休假的渴望也越来越强烈。作为人事部门，需要根据企业的规定和员工的需求，合理安排员工的假期。这不仅可以满足员工休息的需求，还可以提高员工的工作积极性和满意度。同时，人事部门还需要与各部门紧密合作，确保在员工休假期间的工作能够顺利进行。夏天的员工假期管理是一项重要的人事工作，需要人事部门的细心和耐心去处理。
其次，夏天也是员工福利的发放季节。许多企业会在夏天给员工发放一些特殊的福利，如夏季补贴、节日礼品等，以增加员工的福利感和归属感。人事部门需要制定合理的福利政策，并与财务部门进行协调，确保福利的发放及时、公正。同时，人事部门还需要与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，以不断提升福利策略的有效性和针对性。夏天的员工福利工作是一项关键的人事工作，需要人事部门的关注和努力。
最后，夏天也是员工关怀和激励的好时机。在这个季节里，人们的情绪容易波动，工作压力也较大。为了增加员工的工作积极性和士气，企业可以组织一些关怀和激励活动，如员工聚餐、户外运动、员工荣誉表彰等。人事部门需要与各部门合作，制定活动计划，并组织实施。通过这些活动，可以增进员工之间的交流和合作，提高员工的工作满意度和忠诚度。夏天的员工关怀和激励工作需要人事部门的智慧和努力去完成。
夏天是一个充满活力和机遇的季节，也是人事工作的黄金时期。在这个季节里，人事部门需要面对员工假期的管理、福利的发放、员工关怀和激励等诸多任务。只有通过人事部门的努力和智慧，才能为企业和员工带来更多的机会和福利。夏天的人事工作需要人事部门的关注和努力，也需要与各部门的密切合作。只有这样，才能在这个炎热的季节里，为企业和员工创造更好的发展机遇和福利环境。
夏天有关人事的作文 篇三
交响乐指挥家小泽征尔
小泽征尔是世界著名的交响乐指挥家。在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题。
这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：_不!一定是乐谱错了!_话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。
原来，这是评委们精心设计的_圈套_，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士_否定_的情况下，能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。小泽征尔却因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的.桂冠。
夏天有关人事的作文 篇四
光辉的事迹照亮人们的心里，一方有难八方支援，让我们的社会团结一体。
成都新光华街，有一批由白衣天使守护的帐篷，里面住着46个产妇和婴儿。一个中年女性医务人员，从下午地震开始就忙着搭帐篷、安置病员，直到晚上10点还没有回家，记者问：“你有孩子吗？”她的鼻子一下子酸了，说：“有，在学校，地震到现在还不知道孩子的情况怎么样。”她终于忍不住掉下了眼泪。记者问她叫什么名字？孩子叫什么名字？在哪个学校？她摇摇头都不做回答，抹一把眼泪又投入到工作之中……
面对残酷的灾难，谁不牵挂自己家人的安危？谁不想看到自己的孩子平平安安地站在自己的面前？然这位白衣天使却义无反顾地选择了大爱。对她自己的孩子来说，她不是一位合格的母亲，但她却是那46位已出生或将要出生的孩子最伟大的母亲，她的大爱感天动地。
动人的故事汇成河，流淌在中华儿女的心窝。这些感动，延续着中华民族“一方有难，八方支援”的传统，坚定着灾区人民的信心，激励着救灾将士的斗志；这些感动，是我们共渡难关的共鸣，是我们重建家园的心声。因为有了这些感动，我们更加有力；因为有了这些感动，我们的心贴得更紧。
夏天有关人事的作文 篇五
世间的真理往往都是相通的，只是表现形式各异而已。足球场上的事与社会生活中的事何尝不是一回事呢？
俄罗斯世界杯已步入淘汰赛，剧情与广大球迷预想大相径庭，从小组赛就冷门迭爆，不啻为炎炎夏日突降冰雹，透心凉心飞扬。
上届冠军德国队依然没有打破小组赛不出线的魔咒，首战败给墨西哥还情有可原的话，那末战生死战脆败棒子军也是没谁了，德意志战车已然坐实伪强队的名号。纵观德国队三场小组赛，控球率达到七成以上，可愣是很难洞穿对手大门，三场比赛下来仅仅打进两球，还有一球是禁区附近任意球，常是赢了场面输了结果，这不禁令人怀疑起传控打法的实战性。201516赛季英超冠军狐狸城以最简单的打法击败了，强手如曼市双雄、车路士、抢手等一众豪门摘得联赛冠军，而其控球率场均不到三成。可见球场之事的成败，绝不是谁控球率高谁就是赢家，关键还要看能否把握住眼前的机会。
生活中许多事亦是如此，成败往往在于关键的那几步。诚然，人生每一步都很重要，都必须脚踏实地容不得半点掺假，到了关键时刻才有跨出那几步的资格。这就像高考一样，如果没有良好的学习基础，纵使是神童要考出高分那也是痴人说梦的话。历史上诸如昆阳之战、赤壁之战、淝水之战等多少以少胜多的战事都充分的说明了这一点，关键时刻要能冲的上去。
现今社会有多少事都是金玉其外败絮其中的，自不需赘言。这与德国战车折戟俄罗斯难道不是一回事吗？信念是否够坚定，关键的几步能不能趟过去，这才是最终结果能不能被世人认可的症结所在。
夏天有关人事的作文 篇六
年月日点分一场突如其来的灾难---------四川发生了级地震，在这短短的秒钟带走了亿万人的生命，在这其中有许多的感人事迹，下面我就来说说吧！
四川绵羊中汽学校的谭千秋老师只是一个平凡的老师，在地震的那一瞬间他没有选择逃亡，而是张开双臂把四个学生压在他身下，四个学生得救了，而谭老师却牺牲了他在那最危难的一刻，用自己的无私无畏向世人展示着他们的良知他们用鲜血甚至生命维护师尊，铸就了师魂荆利杰是刚入伍半年的消防队员，命令发出，荆利杰第一个奔向废墟他不怕余震想留在废墟上搜寻幸存者，但他被战友和群众拖了下来就在这时，人们突然发现废墟中有一个男孩在呼救荆利杰下意识地正要转身奔向废墟，余震再次发生，并引发了更大面积的坍塌一块巨大的混凝土眼看就在往下掉，战友们和群众马上把荆利杰死死拉住，拖到了安全地带就在这时，他跪倒在地说再让他去救一个
有了这么多的英雄人物，再大的灾难我们也不怕
