染雾中秋节发福利方案 篇一
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、共度美好时光的时刻。为了让员工感受到公司的关怀和温暖，许多企业都会在中秋节期间发放福利，提高员工的幸福感和归属感。下面就让我们来探讨一下中秋节发福利的方案。
首先，中秋节发福利方案可以包括实物礼品。传统的中秋节礼品如月饼、糖果等都是员工喜爱的选择。在选择礼品时，可以考虑员工的口味和需求，如提供多种口味的月饼供选择，或是提供员工更加健康的食品选择，如果干、坚果等。此外，还可以考虑定制礼品，如印有公司标志的茶具、保温杯等，这样不仅能满足员工的需求，还能提升公司品牌形象。
其次，中秋节发福利方案也可以包括现金奖励。现金奖励可以给予员工更大的自由度，让他们自行选择所需的福利，如购买心仪已久的商品、享受一次美食盛宴或是携家人出行等。对于一些特别优秀的员工，公司还可以考虑给予额外的奖励，以表彰他们的辛勤工作和贡献。
此外，中秋节发福利方案还可以包括员工活动。可以组织一些有趣的中秋节主题活动，如赏月、猜灯谜、传统游戏比赛等，让员工和家属一起参与，增进彼此之间的交流和沟通。这样不仅可以拉近员工之间的距离，还能增加员工对公司的认同感和归属感。
最后，中秋节发福利方案还可以考虑员工假期。在中秋节期间，给予员工适当的休假时间，让他们有更多的机会与家人团聚，感受到公司对家庭的重视。这样不仅能提高员工的幸福感，还能提升员工的工作积极性和效率。
综上所述，中秋节发福利方案可以包括实物礼品、现金奖励、员工活动和员工假期等。通过这些福利方案，公司可以传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和归属感，进而增强员工的忠诚度和工作积极性。因此，在中秋节这个特殊的时刻，公司不妨考虑制定一份周到的福利方案，让员工度过一个愉快的节日。
中秋节发福利方案 篇二
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、共度美好时光的时刻。随着社会的发展和员工需求的提高，中秋节发福利方案也越来越多样化。下面就让我们一起来看看一些创新的中秋节发福利方案。
首先，可以考虑给予员工更多的选择权。传统的中秋节礼品如月饼、糖果等虽然受到员工的喜爱，但是有些员工可能对口味、食材等有特殊的需求。因此，可以考虑提供不同品牌、不同口味的月饼供员工选择，或是提供其他的美食福利，如巧克力、蛋糕等。这样能够满足员工的个性化需求，增加福利的实用性和吸引力。
其次，可以考虑提供健康福利。随着人们健康意识的提高，越来越多的人注重健康饮食和生活方式。因此，在中秋节发福利方案中可以考虑提供健康食品选择，如果干、有机食品等。此外，还可以组织员工健康活动，如瑜伽课程、健身训练等，让员工能够在享受美食的同时也保持健康的身体和心态。
另外，可以考虑给予员工更多的自由度。可以发放福利券或是购物卡，让员工可以自行选择所需的福利，如购买心仪已久的商品、享受一次美食盛宴或是携家人出行等。这样不仅能够满足员工的个性化需求，还能增加福利的实用性和吸引力。
最后，可以考虑给予员工更多的关怀。可以组织员工慈善活动，如捐赠月饼给孤寡老人院、为贫困儿童筹集学习用品等，让员工感受到公司的社会责任和关怀。此外，还可以考虑为员工提供心理健康辅导等服务，让他们能够在工作和生活中得到更多的支持和帮助。
综上所述，中秋节发福利方案可以包括给予员工更多的选择权、提供健康福利、给予员工更多的自由度和给予员工更多的关怀等。通过这些创新的福利方案，公司可以更好地满足员工的需求，提高员工的幸福感和归属感，进而增强员工的忠诚度和工作积极性。因此，在中秋节这个特殊的时刻，公司不妨考虑制定一份创新的福利方案，让员工度过一个愉快的节日。
中秋节发福利方案 篇三
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
三、中秋节条幅申请
条幅尺寸：长*宽=40m*0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：浙江包氏铸造有限公司
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米
以上方案妥否，敬请批示！
中秋节发福利方案 篇四
1、实物福利
在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。
2、现金福利
最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。
3、卡券福利
很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。
4、休假福利
过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。
5、其他福利
其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。
中秋节发福利方案 篇五
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人×45=4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；
原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人=1350元
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，请领导批示！
中秋节发福利方案 篇六
一、福利范围：
公司全体员工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。
四、发放要求：
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：（附件）
请各团队核对其名单，于20XX年月20日下班前返回人力资源部确认。
