染雾护士节活动策划方案 篇一
护士节是每年的5月12日，是为了表彰和感谢护士们辛勤工作和奉献精神而设立的节日。为了让护士节更加有意义和难忘，我们需要精心策划一系列的活动来让护士们感受到他们的价值和重要性。下面是我们的护士节活动策划方案。
1. 感恩仪式
在护士节当天，我们将举行一场庄重而隆重的感恩仪式，邀请医院的高层领导和护士家属参加。仪式上，我们将给每位护士颁发荣誉证书和奖品，同时由高层领导致辞，表达对护士们的感谢和肯定。这样的仪式不仅能增强护士们的集体荣誉感，也能让他们感受到自己的工作价值和成就。
2. 护士技能竞赛
护士的技能是非常重要的，为了提高护士的专业素质，我们将组织一场护士技能竞赛。竞赛内容包括急救技能、护理操作、医疗常识等方面，通过比赛的形式来展示护士们的专业能力和知识水平。这不仅是一种锻炼和提高的机会，也是一种展示和交流的平台，可以让护士们互相学习和切磋。
3. 健康讲座
护士的工作往往很辛苦，身体健康对他们来说非常重要。为了关注护士的身心健康，我们将邀请专家来进行健康讲座，讲解一些常见的健康问题和护理方法。同时，我们也会组织一些健身活动，如瑜伽、慢跑等，让护士们积极参与，提高身体素质和抗压能力。
4. 心理辅导
护士的工作压力大，心理健康也是非常重要的。为了关注护士的心理健康，我们将组织心理辅导活动。通过心理咨询师的指导，护士们可以倾诉自己的困惑和压力，获得专业的建议和支持。同时，我们也会开展一些放松和舒缓压力的活动，如SPA、按摩等，让护士们得到身心的放松和愉悦。
5. 送礼品
作为对护士们的感谢和鼓励，我们将准备一些精美的礼品送给他们。这些礼品不仅是一种物质上的奖励，更重要的是表达我们对护士们辛勤工作的认可和关心。礼品的选择要体现尊重和关怀，可以考虑一些实用的物品，如保温杯、护士手表等。
通过以上的活动策划，我们希望能让护士们在护士节这一天感受到他们的重要性和价值，同时也让他们在工作中得到更多的关注和支持。护士们是医院的中坚力量，他们的辛勤工作和奉献值得我们的尊重和感谢。让我们一起为护士节活动的成功举办努力吧！
护士节活动策划方案 篇二
护士节是每年5月12日，是为了表彰和感谢护士们辛勤工作和奉献精神而设立的节日。为了让护士节更加有意义和难忘，我们需要精心策划一系列的活动来让护士们感受到他们的价值和重要性。下面是我们的护士节活动策划方案。
1. 感恩仪式
在护士节当天，我们将举行一场庄重而隆重的感恩仪式，邀请医院的高层领导和护士家属参加。仪式上，我们将给每位护士颁发荣誉证书和奖品，同时由高层领导致辞，表达对护士们的感谢和肯定。这样的仪式不仅能增强护士们的集体荣誉感，也能让他们感受到自己的工作价值和成就。
2. 护士技能竞赛
护士的技能是非常重要的，为了提高护士的专业素质，我们将组织一场护士技能竞赛。竞赛内容包括急救技能、护理操作、医疗常识等方面，通过比赛的形式来展示护士们的专业能力和知识水平。这不仅是一种锻炼和提高的机会，也是一种展示和交流的平台，可以让护士们互相学习和切磋。
3. 健康讲座
护士的工作往往很辛苦，身体健康对他们来说非常重要。为了关注护士的身心健康，我们将邀请专家来进行健康讲座，讲解一些常见的健康问题和护理方法。同时，我们也会组织一些健身活动，如瑜伽、慢跑等，让护士们积极参与，提高身体素质和抗压能力。
4. 心理辅导
护士的工作压力大，心理健康也是非常重要的。为了关注护士的心理健康，我们将组织心理辅导活动。通过心理咨询师的指导，护士们可以倾诉自己的困惑和压力，获得专业的建议和支持。同时，我们也会开展一些放松和舒缓压力的活动，如SPA、按摩等，让护士们得到身心的放松和愉悦。
5. 送礼品
作为对护士们的感谢和鼓励，我们将准备一些精美的礼品送给他们。这些礼品不仅是一种物质上的奖励，更重要的是表达我们对护士们辛勤工作的认可和关心。礼品的选择要体现尊重和关怀，可以考虑一些实用的物品，如保温杯、护士手表等。
通过以上的活动策划，我们希望能让护士们在护士节这一天感受到他们的重要性和价值，同时也让他们在工作中得到更多的关注和支持。护士们是医院的中坚力量，他们的辛勤工作和奉献值得我们的尊重和感谢。让我们一起为护士节活动的成功举办努力吧！
护士节活动策划方案 篇三
活动主题：
“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛
活动时间：
5月9日15：00
活动地点：
五楼会议室
参加人员
：
全体护理人员(除值班者)
活动内容：
1、评选出优质护理示范科室
2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名
4、对新护士进行授帽仪式
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次
活动经费预算：
1.科室1000元
2.践行奖500元
3.耕耘奖300元，3人，合计900元
4.活动布置约1500元
护士礼品
：
200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元
护士节活动策划方案 篇四
为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：
一、活动内容：
1、护士长拓展训练;
2、护士短跑接力赛;
3、“5.12”护士节晚会。
二、参加人员及流程：
1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。
2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。
3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。
5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。
活动主题：仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。
活动地点：KTV
活动时间：5月11日晚8点至晚11点
参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目
护士：共8个节目
导医：4个其他各部门均1个节目
才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。
节目要求：
1、内容健康向上;
2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;
3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;
4、单人、集体表演均可。
组织筹备
办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。
1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;
2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;
3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;
4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;
5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》;
6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;
7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状;
8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;
9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;
10、企划部落实主持人事宜;
11、后勤部负责物料采购供应;
12、参赛人员自备所需道具及器材。
节目评选办法：
1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随;
2、即填写完毕交至组织人员处;
3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;
奖项设置：
一等奖：1个
二等奖：2个
三等奖：3个
同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。
优秀护
士
：
一等奖：二等奖：三等奖。
护士节活动策划方案 篇五
一、组织机构
1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
组长：
副组长：
成员：XX及各科室科长、主任、护士长。
2.护理部负责本次活动日常工作。
3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。
二、活动内容
(一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。
(二)天使风采摄影大赛。
(三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20xx年QCC活动优胜圈颁奖。”
(四)参加XX县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。
三、时间地点安排
(一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。
(二)4月30日全天完成摄影作品评选。
(三)20xx年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。
(四)20xx年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。
四、评选条件
(一)“优秀护士长”评选条件
1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员;
2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;
4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;
5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;
6.政令畅通，认真做好上传下达工作。
7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。
(二)“优质护理明星护士”评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;
6.必须是科室护理服务明星方可参选。
7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。
(三)荣誉护士评选条件
1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
2.护理岗位的在岗人员;
3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年;
4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;
5.20xx年5月至20xx年4月30日未发生护理差错事故。
6.20xx年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。
(四)优秀带教老师评选条件
1.符合带教老师条件。
2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。
3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。
五、评选要求
(一)优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。
(二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。
(三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。
(四)优秀带教老师由实习生投票产生。
(五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。
(六)各科室要于20__年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。
(七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。
六、评选方式
(一)优秀护士长
1.护士长工作质量50%;
2.护理部测评(70—100分)20%;
3.院领导测评(70—100分)20%;
4.护士长之间测评(70—100分)10%;
5.20xx年5月至20xx年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。
(二)优质护理明星护士(优秀护士)
1.工作质量占60%，(20xx年5月1日—20xx年4月30日);
2.全科人员(医、护)投票20%;
3.科主任(70—100分)10%;
4.护士长(70—100分)10%;
5.护理部测评占5%，未达标不得分。
护士节活动策划方案 篇六
一、评选优秀护士
1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。
2、优秀护士条件
(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：
①年内病事假累计超30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。
二、“护理服务礼仪”演示比赛。
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加，共23个护理组。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
4、比赛时间
初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组
(一)评选范围：
23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。
(二)评选条件
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
