染雾公司工会活动方案 篇一
随着现代企业管理理念的不断发展，工会活动在企业中的地位和作用逐渐受到重视。作为一个充满活力和凝聚力的组织，工会能够有效地促进员工之间的交流与合作，增强员工的归属感和幸福感。因此，制定一套合理的公司工会活动方案，对于企业的发展和员工的健康成长至关重要。
首先，公司工会活动方案应该注重员工的身心健康。可以组织一些体育活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，以提高员工的身体素质和团队合作能力。同时，还可以开展一些健康讲座和培训，让员工了解健康的重要性，并提供一些健康生活的指导和建议。
其次，公司工会活动方案要关注员工的职业发展。可以邀请一些行业内的专家和成功人士来公司进行讲座和培训，分享自己的成功经验和职业规划，帮助员工提升自己的职业素养和发展空间。此外，还可以组织一些员工技能竞赛和岗位交流活动，让员工之间相互学习和交流，提高整体的工作水平和竞争力。
第三，公司工会活动方案还应注重员工的文化娱乐需求。可以组织一些文化活动，如音乐会、话剧演出、书法展览等，丰富员工的业余生活，提高员工的审美情趣和文化修养。此外，还可以定期组织一些旅游活动，让员工放松心情，体验不同的风土人情，增强员工的团队凝聚力和归属感。
最后，公司工会活动方案还应注重员工的福利待遇。可以组织一些员工福利活动，如员工生日会、年度庆典、节日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。同时，还可以建立一套完善的员工奖励制度，激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。
综上所述，制定一套合理的公司工会活动方案对于企业的发展和员工的健康成长具有重要意义。通过关注员工的身心健康、职业发展、文化娱乐和福利待遇，可以有效地提高员工的工作积极性和幸福感，促进企业的长期稳定发展。
公司工会活动方案 篇二
在现代企业中，工会活动成为了提高员工凝聚力、增强团队合作意识的重要手段。因此，制定一套切实可行的公司工会活动方案对于企业的发展至关重要。本文将从组织形式、活动内容和宣传推广等方面，提出一些建议。
首先，公司工会活动方案的组织形式要灵活多样。可以采取定期举行大型活动的方式，如年度庆典、员工联欢会等，以增强员工的归属感和凝聚力。同时，还可以开展小型团队活动，如户外拓展训练、团队建设等，以提高员工的团队合作能力和沟通协作能力。此外，还可以组织一些志愿者活动，如公益捐赠、社区服务等，以增强员工的社会责任感和奉献精神。
其次，公司工会活动方案的活动内容要贴近员工的需求。可以通过员工调查和问卷调查等方式，了解员工的兴趣爱好和需求，有针对性地开展相应的活动。比如，如果员工对健身活动感兴趣，可以组织一些健身训练营、瑜伽课程等；如果员工对文化艺术有兴趣，可以组织一些音乐会、书法展览等。通过满足员工的需求，可以增强员工的参与度和活动的吸引力。
第三，公司工会活动方案的宣传推广要做到位。可以通过公司内部的公告栏、员工微信群等渠道，及时发布活动信息和报名通知，让员工了解活动的内容和时间，并提前做好准备。同时，还可以邀请一些知名嘉宾和专家来参与活动，提高活动的知名度和吸引力。此外，可以通过制作宣传海报、发放宣传册等方式，将活动的宣传推广做得更加细致和有趣。
最后，公司工会活动方案的评估和改进是必不可少的。在活动结束后，可以通过员工满意度调查、反馈意见收集等方式，了解员工对活动的评价和建议，以及活动的效果和成效。根据评估结果，及时调整和改进活动方案，以提高活动的质量和影响力。
综上所述，制定一套切实可行的公司工会活动方案对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要意义。通过灵活多样的组织形式、贴近员工需求的活动内容、做到位的宣传推广和不断的评估改进，可以有效地提高员工的参与度和活动的影响力，增强企业的凝聚力和竞争力。
公司工会活动方案 篇三
一、活动目的
为丰富和活跃广大教师的课余文化生活，减轻教师们日常紧张的工作压力，增近了同事之间的情感交流，让教师们能更好地调整心态从而投入到工作中，特组织本次活动。
二、活动时间
5月中旬（具体时间看天气情况确定）
三、活动地点
番禺动物园
四、参与方式
东球小学所有教职员工自愿报名：
五、温馨提示：
1、每人必须带好身份证
2、活动中不要单独行动
3、遇事与领导联系
4、保管好自己的财和物
公司工会活动方案 篇四
一、指导思想
围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。
二、活动主题
践行企业文化，提升岗位价值
三、活动安排
本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:
(一)精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。
1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动
组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛;开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸20xx年企业文化主题系列活动。
负责部门:xx团委
时间:4月
2、企业文化下基层宣讲活动
配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动;结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员(邀请公司分管领导出席)以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。
负责部门:党群部
时间:全年安排
3、企业文化征文活动。
组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进"三个三"和"八场仗"各项战略任务的落实。
负责部门:党群部
时间：5—7月
4、开展“纪律教育学习月”活动。
按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。
负责部门:党群部
时间:7—9月
(二)激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。
5、劳动竞赛系列活动。
由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。
负责部门:党群部、工会
时间:全年组织
6、“五四”系列活动。
根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动(四月启动，活动贯穿全年)、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。
负责部门:团委
时间:4—12月
7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。
利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动(春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动)，增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。
负责部门:党群部
时间:5—10月
(三)创先争优篇:深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。
8、“七一”系列活动。
以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。
负责部门:党群部、工会
时间:5—12月
9、企业文化故事会团日竞赛。
按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动;结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。
负责部门:团委
时间:9—10月
(四)高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。
10、第四届职工运动会。
组织发动员工参加第四届职工运动会(承办好羽毛球比赛)，活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。
负责部门:工会
时间:5—8月
11、环保迁建三年回顾摄影展。
通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。
负责部门:党群部、工会
时间:4—7月
12、老照片征集活动
结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。
负责部门:党群部、工会
时间:5—8月
四、活动组织
各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。
公司工会活动方案 篇五
一、指导思想和目的：
为了迎接中秋节，增强年级教师的光荣感、责任感和使命感，激励教师们以先进模范为榜样，立足岗位，创先争优，为人师表，以及培养老师们的传统观念，从中国传统佳节中秋中体会中国源远流长的华夏文化情结，增强民族自信心、自尊心和自豪感。五年级教师工会活动小组决定决定举行“中秋节诗歌朗诵比赛”。
二、活动主题
:“弘扬师德，传承民俗”
三、活动对象
：五年级工会小组成员
四、活动时间：
9月28日下午4：00
五、具体要求及时间安排：
1、每个工会小组成员朗诵一首诗歌，内容要求：一、与中秋节有关;二、形式上要求多样化;三、原则上要求所有工会会员参与。
2、如有配乐，请在9月25日之前将节目及配乐交黄玉梅老师处。
六、评分：
(一)评分办法：
总分采取10分制;参赛节目最终得分为去掉1个最高分和1个最低分后其余评委评分的总分。
(二)评分标准：
(1)主题内容：1分 主题鲜明，内容健康向上。
(2)表演形式：2分 节目的选择编排富有创新和个性。 (3)表演艺术: 3分 表演娴熟自如，朗诵技巧得当。 (4)服装、化妆：1分 服饰整齐大方，化妆自然得体。 (5)表情演技：1分 表情自然，动作大方、不矫揉造作。 (6)总体印象：2分 包括上台退台紧凑有秩序，演出时间适中，服装、道具选择及使用得体色彩搭配效果好。
七、工作人员安排：
总指挥：袁静
副总指挥：李如轩
总策划：黄玉梅
主持：周家芳 张放
评 委：xxx
公司工会活动方案 篇六
一、简介
本次工会活动是庆五一劳动节趣味运动会，以工会小组为单位组织公司职工参赛，每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午下班前把小组具体参赛职工的名单和参赛项目交到工会。
召开时间：xx年5月1日上午九点至下午五点。
召开地点：茶陵县体委。
具体小组及负责人：
江东家园项目组(刘永元)
地王国际项目组(刘正)
丽家湾项目组(谭立江)
药监局项目组(彭建华)
公司领导组(刘凯)
工会代表组(刘鸿)
工作人员：各位工会委员。
考勤：刘鸿。
统计：贺晓兰。
发放礼品：刘鸿。
裁判：刘军、段华、刘远华。
二、趣味运动会运动项目
1、乒乓球投篮：各个工会小组选派4位职工参赛，每人有5球的机会，把乒乓球投进塑料垃圾桶中，投篮距离为5米，计算4位职工的投中的总数，评出一、二、三名。
2、足球射门：各工会小组选派3位职工参赛，每人有5球的机会，把足球踢进球门即可(距离约为半个篮球场的长度)，计算3位职工的进球总数，评出一、二、三名。
3、踢毽子：各工会小组选派3位职工参赛，不限时间，计算一次所踢的个数，然后计算三位职工的总数，评出一、二、三名。
4、跳绳比赛：各工会小组选派4位职工参赛，其中两人负责挥绳，其他2人跳绳，2位职工都必须能跳绳，可以2人同时，也可以分先后，由裁判负责数数，每小组有两次机会，取数量多的一次，评出一、二、三名。
5、除参赛职工外，其他职工需要到场，将由工会和工会小组组长共同考勤。
三、奖品
每位参赛职工每参加一项可以领取一份奖品，按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛名单在比赛结束后交到罗峥荣处，并领取奖品。
四、本次趣味运动会的比赛结果和出勤情况将纳入公司工会小组评比中，请各工会小组踊跃参加。
