染雾广播站招新策划书 篇一
广播站招新策划书
一、活动背景
随着社会的发展和学校广播的普及，广播站成为学校文化建设的重要组成部分。为了丰富广播内容、提升广播质量，我们计划进行一次广播站的招新活动，吸引更多有才华和热情的学生加入广播站，为学校带来更多精彩的声音。
二、活动目标
1. 扩大广播站的知名度和影响力；
2.增加广播站的人才储备，提升广播内容质量；
3.培养学生的表达能力和团队合作精神。
三、活动内容
1.宣传推广
通过校内宣传栏、班级通知、校园微信公众号等渠道，发布招新海报和宣传文章，介绍广播站的工作内容和优势，吸引学生的兴趣和关注。
2.线上报名
设置线上报名表格，方便学生填写个人信息和选择感兴趣的广播内容，为后续选拔提供基础。
3.选拔培训
根据报名情况，筛选出一批潜力学生进行面试和选拔，重点考察学生的口才、表达能力和团队合作意识。选拔结束后，对新成员进行培训，提升其广播技巧和专业知识。
4.团队建设
定期组织团队活动，加强成员之间的沟通与合作，提高团队凝聚力和战斗力。
5.广播节目制作
根据学生的兴趣和擅长，安排各个成员负责不同的广播节目，包括音乐节目、新闻播报、校园活动报道等，确保广播内容的多样性和质量。
6.宣传推广
推出新的广播节目后，通过校内广播、校园网、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多听众收听我们的广播节目。
四、活动预算
1.宣传推广费用：500元
2.面试场地租赁费用：300元
3.团队活动经费：200元
4.培训费用：400元
5.奖品费用：300元
五、活动效果评估
1.新成员的加入人数；
2.广播节目的收听率和反馈情况；
3.学生参与广播站的积极性和参与度。
六、活动时间安排
1.宣传推广：9月1日-9月10日；
2.线上报名：9月1日-9月15日；
3.选拔培训：9月16日-9月30日；
4.团队建设：10月1日-12月31日；
5.广播节目制作：10月1日-12月31日；
6.宣传推广：10月1日-12月31日。
七、活动组织机构
活动负责人：XXX
活动组织成员：XXX、XXX、XXX
八、活动后续计划
在活动结束后，我们将继续完善广播节目制作和团队建设，不断提升广播站的影响力和质量，为学校带来更多精彩的声音。
广播站招新策划书 篇二
广播站招新策划书
一、活动背景
随着学校的发展和学生需求的改变，广播站也需要不断进行创新和拓展。为了发掘更多有潜力的学生，提升广播站的影响力和质量，我们计划进行一次广播站的招新活动，吸引更多优秀的学生加入广播站，为学校带来更多精彩的声音。
二、活动目标
1.增加广播站的人才储备，提升广播内容质量；
2.培养学生的表达能力和团队合作精神；
3.推动广播站与校内其他组织的合作，丰富广播内容。
三、活动内容
1.宣传推广
通过校内宣传栏、班级通知、校园微信公众号等渠道，发布招新海报和宣传文章，介绍广播站的工作内容和优势，吸引学生的兴趣和关注。
2.线上报名
设置线上报名表格，方便学生填写个人信息和选择感兴趣的广播内容，为后续选拔提供基础。
3.选拔培训
根据报名情况，筛选出一批潜力学生进行面试和选拔，重点考察学生的口才、表达能力和团队合作意识。选拔结束后，对新成员进行培训，提升其广播技巧和专业知识。
4.团队合作
与校内其他组织合作，共同举办活动，如校园文化节、校庆活动等，为广播节目提供更多素材和话题，丰富广播内容。
5.广播节目制作
根据学生的兴趣和擅长，安排各个成员负责不同的广播节目，包括音乐节目、新闻播报、校园活动报道等，确保广播内容的多样性和质量。
6.宣传推广
推出新的广播节目后，通过校内广播、校园网、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多听众收听我们的广播节目。
四、活动预算
1.宣传推广费用：500元
2.面试场地租赁费用：300元
3.团队合作活动经费：200元
4.培训费用：400元
5.奖品费用：300元
五、活动效果评估
1.新成员的加入人数；
2.广播节目的收听率和反馈情况；
3.学生参与广播站的积极性和参与度。
六、活动时间安排
1.宣传推广：9月1日-9月10日；
2.线上报名：9月1日-9月15日；
3.选拔培训：9月16日-9月30日；
4.团队合作：10月1日-12月31日；
5.广播节目制作：10月1日-12月31日；
6.宣传推广：10月1日-12月31日。
七、活动组织机构
活动负责人：XXX
活动组织成员：XXX、XXX、XXX
八、活动后续计划
在活动结束后，我们将继续完善广播节目制作和团队合作，不断提升广播站的影响力和质量，为学校带来更多精彩的声音。同时，我们还将积极与校内其他组织合作，推动广播站的发展，为学生提供更多丰富多彩的广播内容。
广播站招新策划书 篇三
一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作，广播站招新策划书
。广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动，
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习
，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试
;X月X日开始复试。
2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品
，制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的`各项工作(到场人员找X员工签名报到)。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数报名截止后，各部门员工积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门员工做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员工交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：1、做简短的自我介绍
(时间控制在25秒以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题，时间控制在1分钟以内);4、三自由交流(开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右)。
复试:根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员工(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)，资料共享平台
广播站招新策划书 篇四
广播站招新策划书 篇五
一、招新目的
为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、播音部招新成员名单
总负责人 ：赵干
播音部组长：陶浩林、陈健、苗雪
执行人员 ：陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等
三、播音员招新细则
招新对象
六安职业技术学院2016届新生
招新要求
1. 自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管
理条例。
2. 思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃
苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4. 具有团队合作精神。
5. 普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。
6. 形象气质好，有台风。
7. 应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。
8. 能遵守广播站纪律。
注：在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者，可酌情
优先考虑。
招新人数
播音部预计进入实习期者：24-28人
预计正式成员：15人
招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名，经过两轮面试一轮试音合格后，经招新小组成员批准方可进入院广播站播音部实习工作，态度端正、表现良好，通过两个月实习期和考察期后，便可成为正式成员，颁发工作证和胸卡。
招新时间和地点
时间：2016年9月8-9
地点： 男女公寓门口
四、招新流程
前沿宣传
1、具体流程
(1)开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信
息。开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广
播站简介及七大部门相关信息。
(2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请
人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4) 利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。
2、要求
(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。
(2)宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍
楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息
栏张贴海报进行前期宣传。
(3)在广播站安排相应时间，特别是中午以及下午，由播
音员进行一定数量的宣传。
(4)报名点人员安排由站长负责。
(5)安排好值班人员名单，保证报名点的工作质量。
(6)假如遇突发事件或者非凡情况，需及时向招新领导小
组报告，不得迟误。
3、时间
9月底
