染雾离岗创业的协议书 篇一：为员工离岗创业提供支持
随着创业浪潮的兴起，越来越多的员工选择离岗创业，寻求自己的创业机会。为了支持员工的创业梦想，并平衡员工创业与公司利益之间的关系，我们制定了离岗创业的协议书，以确保双方的合作和共赢。
一、离岗创业申请
员工有创业意向时，应向公司提出书面申请，说明创业计划、目标和预期效益，并提供相关证明材料。公司将根据员工的申请进行评估，并在30天内给予回复。
二、创业支持
1. 资金支持：公司将根据员工的创业需求，提供适当的资金支持，包括创业启动资金、运营经费等。具体金额和方式将在双方协商确定。
2.资源支持：公司将为员工提供必要的资源支持，包括技术、市场、人力等方面的协助。双方可根据实际需要签署合作协议，明确资源的使用和共享方式。
3.导师指导：公司将为员工安排专业导师，提供创业指导和咨询，帮助员工解决创业过程中的问题和困惑。
三、竞争与利益保护
1.竞争限制：员工在离岗创业期间，应遵守竞业禁止协议，不得从事与公司业务有直接竞争关系的活动。
2.知识产权保护：员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。在创业过程中，如果需要使用公司的知识产权，应与公司签署相关协议，并支付合理的使用费用。
四、合作关系
1.合作方式：员工创业期间，可选择与公司签署合作协议，共同开发市场或合作项目。具体合作方式和利益分配将由双方协商确定。
2.合作期限：合作期限将根据实际情况而定，双方可根据业务发展和市场需求进行调整。
五、终止与违约
1.终止协议：员工有权在创业期间随时终止协议，但应提前30天书面通知公司，并履行相关义务。
2.违约责任：如果员工违反协议的规定，公司有权要求员工赔偿相应损失，并保留采取法律措施的权利。
六、其他事项
协议书的具体条款和细节将根据双方的实际情况进行调整和完善，以确保合作的公平和互利。双方应本着诚信和友好的原则，积极配合，共同推动离岗创业的顺利进行。
以上是离岗创业的协议书的主要内容，旨在为员工提供全面的创业支持和保护，并确保员工和公司的利益得到充分平衡和实现。我们相信，在双方的共同努力下，离岗创业将成为员工事业发展的重要契机，同时也将为公司带来更多的机会和发展空间。
离岗创业的协议书 篇二：员工创业，共创未来
随着创业热潮的兴起，越来越多的员工选择离岗创业，追求个人梦想和事业发展的机会。为了支持员工创业，我们制定了离岗创业的协议书，旨在为员工提供全面的支持和保护，共同创造未来的辉煌。
一、离岗创业申请
员工有创业意向时，应向公司提出书面申请，说明创业计划、目标和预期效益，并提供相关证明材料。公司将尽快评估员工的申请，并在15个工作日内给予回复。
二、创业支持
1.资金支持：公司将根据员工的创业需求，提供适当的资金支持，包括创业启动资金、运营经费等。具体金额和方式将在双方协商确定。
2.资源支持：公司将为员工提供必要的资源支持，包括技术、市场、人力等方面的协助。双方可根据实际需要签署合作协议，明确资源的使用和共享方式。
3.导师指导：公司将为员工安排专业导师，提供创业指导和咨询，帮助员工解决创业过程中的问题和困惑。
三、竞争与利益保护
1.竞争限制：员工在离岗创业期间，应遵守竞业禁止协议，不得从事与公司业务有直接竞争关系的活动。
2.知识产权保护：员工在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。在创业过程中，如果需要使用公司的知识产权，应与公司签署相关协议，并支付合理的使用费用。
四、合作关系
1.合作方式：员工创业期间，可选择与公司签署合作协议，共同开发市场或合作项目。具体合作方式和利益分配将由双方协商确定。
2.合作期限：合作期限将根据实际情况而定，双方可根据业务发展和市场需求进行调整。
五、终止与违约
1.终止协议：员工有权在创业期间随时终止协议，但应提前30天书面通知公司，并履行相关义务。
2.违约责任：如果员工违反协议的规定，公司有权要求员工赔偿相应损失，并保留采取法律措施的权利。
六、其他事项
协议书的具体条款和细节将根据双方的实际情况进行调整和完善，以确保合作的公平和互利。双方应本着诚信和友好的原则，积极配合，共同推动离岗创业的顺利进行。
离岗创业不仅是员工个人事业发展的重要机会，也为公司带来了更多的创新和发展机遇。我们相信，在双方的共同努力下，离岗创业将成为员工与公司共同实现成功的重要契机。让我们携手合作，共同创造未来的辉煌！
离岗创业的协议书 篇三
离岗创业的协议书
甲方：（单位全称）
乙方：（职工姓名） 性别： 联系电话：
创业项目： 创业意向和方式：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业
一、协议期限 本协议为三年内期限的离岗创业协议。自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年 个月。
二、双方承担的权利义务
1、甲方停发乙方工资，保留其人事关系。正常晋升其档案工资，保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。
2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的`重要依据。
3、乙方违反有关规定的，甲方视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按有关规定依法依规严肃处理。
4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的，甲方应依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
5、乙方申请返回原单位工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。
6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。
7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。
8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。
9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。
10、乙方离岗创业期间应缴纳的单位部分及个人部分养老、失业、医疗等社会保险费按照文件规定进行缴纳。
三、在协议期限内，一方如需变动、补充、解除协议，应提前10天通知对方，如有违约，责任由违约方承担。
四、甲乙双方要严格遵守本协议，如违反协议规定，责任由违反协议方承担。
五、甲乙双方因履行协议发生争议，可由双方协商解决，国家有政策规定的，按国家有关政策规定执行。
六、本协议未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位全称）盖章 乙方： （签字）
法定代表人或主要负责人签字：
年 月 日 年 月 日
