染雾公司员工活动策划书 篇一
为了提升公司内部员工的凝聚力和团队合作精神，我们计划组织一次寻宝游戏活动。通过这次活动，我们希望员工能够增强彼此之间的沟通和协作能力，激发团队的创造力和竞争力。
活动时间：2022年6月15日（星期六）
活动地点：公司附近的公园
活动流程：
1. 游戏规则介绍（上午9点-9点30分）
在活动开始前，我们将组织一次简短的会议，介绍游戏规则和注意事项。每个小组将由5-8名员工组成，每个小组将有一位领队负责带领团队完成任务。
2. 寻宝游戏（上午9点30分-11点30分）
所有小组将在公园内寻找隐藏的宝藏。每个小组将收到一张地图和一系列线索，根据线索找到下一个目标。在寻找过程中，员工们需要相互合作，共同解决难题，才能找到宝藏。
3. 比赛结果和颁奖仪式（上午11点30分-12点）
活动结束后，我们将统计每个小组找到宝藏的数量和时间。根据这些数据，我们将评选出最佳团队奖和最佳领队奖。在颁奖仪式上，我们会为获奖的团队和领队颁发奖品和荣誉证书。
活动目标：
1. 提升团队合作能力：通过寻宝游戏，员工们需要相互合作、协调分工，才能成功找到宝藏。这将帮助他们更好地理解和欣赏彼此的实力，增强团队合作能力。
2. 激发创造力和竞争力：员工们在寻宝过程中将面临各种难题和挑战，需要灵活运用自己的思维和创造力来解决问题。同时，他们也会感受到来自其他团队的竞争压力，激发出更强的竞争力。
3. 增强员工凝聚力：通过这次活动，员工们将更好地了解彼此，促进员工之间的交流和互动，增强公司内部的凝聚力和团队精神。
活动预算：
活动预算将主要用于奖品购买、活动物资准备和场地租赁等方面。我们预计需要投入5000元作为活动经费。
我们相信，这次寻宝游戏活动将为公司员工带来愉快的体验和积极的团队合作氛围。通过这次活动，我们希望能够进一步加强公司内部的凝聚力，提升员工的工作积极性和创造力。让我们一起期待这次活动的成功！
公司员工活动策划书 篇二
为了提升公司员工的身心健康，我们计划举办一次户外运动日活动。通过这次活动，我们希望能够鼓励员工积极参与体育运动，增强身体素质，提高工作效率。
活动时间：2022年7月10日（星期六）上午9点-下午5点
活动地点：离公司较近的郊区公园
活动流程：
1. 晨练活动（上午9点-10点）
活动开始前，我们将组织一次晨练活动，包括热身运动和简单的拉伸动作。这将有助于员工们放松身心，做好全天的运动准备。
2. 健身挑战赛（上午10点-12点）
在公园内设置不同的健身挑战点，员工们可以自由选择参与。比如，跳绳挑战、俯卧撑挑战、篮球投篮挑战等。我们将设立奖项，评选出最佳男女选手和最佳团队。
3. 野餐午餐（中午12点-1点）
为了使员工们能够充分休息和补充能量，我们将组织一次野餐午餐。员工们可以自带食物或者我们提供简单的午餐。在午餐期间，员工们可以互相交流，分享运动心得。
4. 团队拓展活动（下午1点-4点）
我们将组织一些团队拓展活动，如绳网穿越、盲目接触等。这些活动将帮助员工们培养团队合作精神和解决问题的能力。
5. 活动总结和颁奖仪式（下午4点-5点）
活动结束后，我们将回顾整个活动过程，听取员工的反馈和建议。同时，我们也将颁发奖品和荣誉证书给获奖员工和团队。
活动目标：
1. 提升员工身体素质：通过户外运动，员工们能够锻炼身体，增强体质，提高免疫力。这将有助于预防疾病，提高工作效率。
2. 增加员工团队合作意识：通过团队拓展活动，员工们将更好地了解和信任彼此，培养团队合作精神和协作能力。
3. 提升员工工作积极性：通过参与运动活动，员工们能够释放压力，增强工作积极性和创造力。这将有助于提高工作效率和质量。
活动预算：
活动预算将主要用于场地租赁、器材购买和奖品准备等方面。我们预计需要投入8000元作为活动经费。
通过这次户外运动日活动，我们相信员工们将能够度过一个愉快而充实的周末，提升身体素质和团队合作能力。同时，这次活动也将为公司员工带来更加健康和积极的工作状态。让我们一起期待这次活动的成功！
公司员工活动策划书 篇三
一、活动目标
此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体做法
8月份
由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；
统计愿意参加此次活动的人员名单。
9月15日
经总经办批准后，做好活动的准备工作。
（1）游戏道具和奖品的购买；
（2）购买活动中要吃的食品；
（3）提前电话预定a—miss的大包间；
（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。
9月16日
17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；
17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。
22：00 活动结束，安排将人员送回。
三、游戏内容
1、愚工移山
游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）
游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。
活动人数：2人，安排两组。
2、“爱”字大比拚
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。
3、一双魔鬼鞋
游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。
4、夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
公司员工活动策划书 篇四
一、策划背景
企业的发展需要人才
，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划
”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
2辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等
公司员工活动策划书 篇五
活动背景
XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。
活动主题
我行我秀（待选）
亲情佳宇人——与你同行的明天
活动目的
1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。
4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
活动时间
201*年*月*日晚
活动地点
***总部食堂
活动内容
一．节目征集：
1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；***不少于3个节目
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD
二．主干时间分配
1民乐中秋宣传片
又一段短小的宣传片作为晚会的开端
2领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯
演出
3由各个部门选报的活动（具体编排待订）
4生活秀
说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5游戏
同一首歌
邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）
你是我的眼睛
游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
6抽奖与礼品的颁发
效果预测
鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
媒介传播策略
1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。
2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。
3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
广告媒介传播策略
1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。
2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。
3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。
实现活动方案的措施
1．联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
2．经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。
3．建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人
