染雾学生会招新活动策划书模板 篇一
标题：展现你的才华，加入学生会招新活动
活动目的：
通过学生会招新活动，吸引更多的学生参与学生会的工作，提升学生会的影响力和活跃度。同时，通过招新活动，让学生能够展现自己的才华和能力，提升他们的自信心和团队合作能力。
活动时间和地点：
活动将于XX月XX日在学校礼堂举行，活动时间为XX：XX-XX：XX。
活动流程：
1. 活动开场词（5分钟）：由学生会主席团成员致辞，介绍学生会的工作和招新活动的意义。
2. 学生会工作展示（15分钟）：学生会成员将展示学生会过去一年的工作成果，包括社团活动、学术讲座、公益活动等。
3. 招新宣传（20分钟）：学生会成员将介绍学生会的组织架构、各个职位的职责和招新要求，并分享加入学生会后的收获和成长。
4. 才艺展示（30分钟）：参与招新的学生将有机会展示自己的才艺，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏等。学生会成员将根据才艺展示的情况进行评分和选拔。
5. 个人面试（60分钟）：通过才艺展示的学生将进行个人面试，学生会成员将根据面试情况评估学生的综合素质和适应能力。
6. 招新结果公布（10分钟）：招新结果将在活动结束后公布，并通知入选学生参加后续的培训和工作安排。
宣传方法：
1. 海报宣传：在学校各个校园宣传栏、教室门口张贴海报，吸引学生的注意力。
2. 班级宣传：请学生会成员到各个班级进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作和招新活动的细节。
3. 社交媒体宣传：利用学校的微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布招新活动的信息，并鼓励学生转发和分享。
经费预算：
活动所需经费预计为XX元，包括海报制作、宣传物料、活动场地租赁、奖品等。
预期效果：
1. 吸引更多的学生参与学生会的工作，增加学生会的人力资源。
2. 提升学生会的影响力和活跃度，为学生提供更多的服务和机会。
3. 培养学生的领导能力、团队合作能力和社交能力。
4. 通过招新活动，展现学生的才华和能力，提升他们的自信心。
学生会招新活动策划书模板 篇二
标题：加入学生会，共建美好校园未来
活动目的：
通过学生会招新活动，激发学生的参与热情，吸引更多有志青年加入学生会，共同参与学校事务的决策和管理，提升学生的综合素质和领导能力。
活动时间和地点：
活动将于XX月XX日在学校图书馆举行，活动时间为XX：XX-XX：XX。
活动流程：
1. 活动开场词（5分钟）：由学生会主席团成员致辞，介绍学生会的工作和招新活动的目的。
2. 学生会工作介绍（15分钟）：学生会成员将介绍学生会的组织架构、各个部门的职责和工作内容，让学生了解学生会的工作范围和任务。
3. 招新宣传（20分钟）：学生会成员将分享加入学生会后的收获和成长，并介绍招新的条件和要求。
4. 团队合作活动（30分钟）：参与招新的学生将分成小组进行团队合作活动，包括解谜、拓展训练等，以培养学生的团队合作意识和沟通能力。
5. 个人面试（60分钟）：通过团队合作活动的学生将进行个人面试，学生会成员将根据面试情况评估学生的综合素质和适应能力。
6. 招新结果公布（10分钟）：招新结果将在活动结束后公布，并通知入选学生参加后续的培训和工作安排。
宣传方法：
1. 校园广播：在校园广播中定期播放学生会招新活动的宣传信息，吸引学生的关注。
2. 电子屏宣传：在学校的电子屏幕上播放学生会招新活动的宣传海报和文字信息。
3. 口头宣传：学生会成员利用课间时间在学校各个角落宣传学生会的工作和招新活动的细节。
经费预算：
活动所需经费预计为XX元，包括宣传物料、活动场地租赁、团队合作活动所需道具等。
预期效果：
1. 吸引更多的学生加入学生会，为学生会提供更多的人力资源。
2. 提升学生会的工作效率和服务质量，更好地为学生服务。
3. 培养学生的领导能力、团队合作能力和沟通能力。
4. 为学生提供一个展示自己才华和能力的平台，提升他们的自信心。
学生会招新活动策划书模板 篇三
一、招新目的：
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试
，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团
严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。
复试环节：（待定）
八：招新注意事项：
注意事项：
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门
总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代理
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