员工户外活动策划方案(经典4篇)

时间:2018-04-06 09:12:43
染雾
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员工户外活动策划方案 篇一

随着工作压力的不断增加,员工们需要一种方式来放松身心、缓解压力。而户外活动正是提供这种机会的最佳方式之一。本文将就员工户外活动的策划方案进行讨论,旨在为企业提供一个有效的方案,以激励员工、促进团队合作和增强员工的工作动力。

首先,为了保证活动的顺利进行,我们需要制定一个详细的计划。首先,我们需要确定活动的目标和主题。活动的目标可以是激励员工、促进团队合作或者提高员工的工作动力。主题可以是团队挑战、冒险探索或者社区服务等。确定目标和主题后,我们需要确定活动的时间和地点。最好选择一个适合户外活动的季节,并找到一个安全、舒适的场地。

其次,我们需要确定活动的内容和形式。活动内容可以包括团队建设游戏、挑战项目、团队拓展训练等。这些活动可以帮助员工增强沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。活动形式可以是一日游、露营、徒步旅行等。根据员工的需求和公司的预算,选择适合的活动形式。

接下来,我们需要确定活动的组织和执行。活动的组织可以由公司的人力资源部门或者外部专业团队负责。他们需要负责活动的预约、场地布置、设备准备、安全措施等工作。活动的执行需要有专业的教练或者领队来指导员工完成各项任务,并确保员工的安全。

最后,我们需要对活动进行评估和总结。活动结束后,我们需要对员工的参与度、活动的效果和员工的反馈进行评估。这样可以帮助我们了解活动的优点和不足,并为今后的活动做出改进。同时,我们还可以邀请员工分享他们的经验和感受,以促进员工之间的交流和合作。

总而言之,员工户外活动是一种有效的激励和团队建设方式。通过制定详细的计划、确定活动的内容和形式、组织和执行活动以及对活动进行评估和总结,我们可以为企业提供一个成功的员工户外活动策划方案,促进员工的个人成长和团队合作精神的培养。

员工户外活动策划方案 篇二

随着现代工作节奏的加快和竞争的日益激烈,员工们的工作压力越来越大。为了缓解员工的压力,提高员工的工作动力和团队合作能力,企业需要制定一套有效的员工户外活动策划方案。

首先,企业需要确定活动的目标和主题。活动的目标可以是激励员工、促进团队合作或者提高员工的工作动力。主题可以是团队挑战、冒险探索或者社区服务等。通过明确目标和主题,可以使员工更加明确活动的意义和目的,从而更加积极地参与活动。

其次,企业需要根据员工的需求和公司的预算,制定活动的内容和形式。活动内容可以包括团队建设游戏、挑战项目、团队拓展训练等。这些活动可以帮助员工增强沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。活动形式可以是一日游、露营、徒步旅行等。选择适合的活动形式可以使员工在轻松愉快的氛围中参与活动,提高他们的参与度和积极性。

接下来,企业需要组织和执行活动。活动的组织可以由公司的人力资源部门或者外部专业团队负责。他们需要负责活动的预约、场地布置、设备准备、安全措施等工作。活动的执行需要有专业的教练或者领队来指导员工完成各项任务,并确保员工的安全。通过组织和执行活动,可以使员工更好地参与活动,提高他们的团队合作能力和解决问题的能力。

最后,企业需要对活动进行评估和总结。活动结束后,企业需要对员工的参与度、活动的效果和员工的反馈进行评估。这样可以帮助企业了解活动的优点和不足,并为今后的活动做出改进。同时,企业还可以邀请员工分享他们的经验和感受,以促进员工之间的交流和合作。

总而言之,员工户外活动是一种有效的激励和团队建设方式。通过确定活动的目标和主题、制定活动的内容和形式、组织和执行活动以及对活动进行评估和总结,企业可以为员工提供一个成功的户外活动策划方案,促进员工的个人成长和团队合作精神的培养。这将有助于缓解员工的压力,提高员工的工作动力和团队合作能力,为企业的发展和创新打下坚实的基础。

员工户外活动策划方案 篇三

  为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下:

  08:00 集合,从公司出发,前方广州笑翻天乐园。

  09:00 -- 09:30 集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。

  09:30 -- 09:45 组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

  09:45 -- 10:00 破冰训练(团队热身)

  视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

  10:00 -- 11:45 (山谷游乐区)竞技项目:

  突出重围---攀 壁: 参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)

  木桩桥---天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关?

  (要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)

  空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)

  竖网桥--- 悬空摇摆: 参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)

  11:45 -- 12:00 活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!

  12:00

-- 14:00 午餐时间(参观杨四将军庙)

  14:00 — 16:00 团队大比拼竞技项目:

  踏 笼 飞 渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)

  鼓浪屿—平安桥:此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)

  搭 桥 过 河:此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目,必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)

  荡 悠 台:参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。

  (相互理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)

  16:10 -- 16:40自由体验“闯关酷地带”

  此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

  自费项目: 水战船:(水上争霸赛),精彩刺激、留恋忘返!

  16:40 -- 17:00活动总结

,返程!

员工户外活动策划方案 篇四

  一、活动背景及目的

  "一进扬翔门,便是一家人"。扬翔股份有限公司一直以来都很注重企业文化建设,倡导家文化,新食记食品有限公司作为扬翔股份的子公司,一直以来都注重企业文化的建设,关心员工的日常生活。为了丰富公司员工的业余生活,让员工能够更加轻松愉快的工作、生活,公司决定组织全体员工到南宁市石门森林公园进行烧烤活动,促进员工之间的沟通交流,增加企业的凝聚力,促使公司更好地发展。

  二、活动主题:欢乐石门行,快乐大家庭

  三、举办单位:南宁新食记食品有限公司人事行政部

  四、活动时间: 20xx年12月22日、23日

  五、活动地点:南宁市石门森林公园

  六、活动对象:南宁新食记食品有限公司全体员工及食品事业部在新食记办公人员

  七、活动前期准备

  1、人事行政部提前统计好各车间部门参加出游的人数,做好相关的安排及调休工作;

  2、由企划部负责横幅的制作及照相机的准备;

  3、由活动筹备小组负责提前联系好出游的车辆;

  4、由采购部协助购买出游相关的物品;

  5、人事行政部提前派相关人员做好踩点工作。

  八、活动流程

  1、8:00公司门口集中,坐车出发;

  2、8:30到达目的地,组织好员工一起爬山到达烧烤地点;

  3、8:30-9:00按照分组情况,做好烧烤准备活动;

  4、9:00-13:00组织各小组进行烧烤

  5、13:00-14:30自由活动时间,由各小组组长组织成员游玩,拍照留念。

  6、15:00集合坐车回公司

  九、注意事项

  1、活动过程中注意安全,出发前提醒员工在活动过程中注意安全;

  2、准备好简单的医药用品,预防有人受伤;

  3、出发前和返程时注意清点人数,避免有员工落下;

  4、衣着,鞋子要适于户外运动。早晚气温较低,请每位员工带好外套;

  5、活动过程中听从指挥,不要单独行动,遇到问题可与组长或负责人联系,请不要擅作决定;

  6、注意环境卫生,不要乱丢垃圾。

  十、活动预算

员工户外活动策划方案(经典4篇)

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