染雾公司年会策划 篇一
在这个快节奏的工作环境中，公司年会成为了员工们期待已久的一天。作为一家注重员工福利和团队凝聚力的公司，我们应该把公司年会策划得更加精彩和有意义，让员工们在这一天能够享受到难忘的时光，同时也加深他们对公司的归属感和认同感。
首先，我们可以在年会上设置一些有趣且具有互动性的节目。例如，开展一场员工才艺秀，让员工们展示自己的特长和爱好。这不仅能够展示员工的多样化才能，还能够增进员工之间的交流和互动。此外，我们还可以组织一些小游戏和团队建设活动，通过团队协作和竞争，加强员工之间的合作精神和团队意识。
其次，年会的舞台表演也是一项重要的内容。我们可以邀请专业的演员或乐团来为员工们献上一场精彩的演出。这不仅能够提升整个年会的氛围，还能够让员工们在享受演出的同时感受到公司对他们的重视和关怀。此外，我们也可以安排一些员工自己表演的节目，例如合唱、舞蹈或者小品等，让员工们展现自己的才艺和团队协作能力。
另外，年会的奖励和表彰环节也是不可或缺的一部分。我们可以设立一些奖项，如最佳员工、最佳团队、最佳合作伙伴等，来表彰在过去一年中表现突出的员工和团队。这不仅能够激励员工们继续努力，还能够展示公司对员工的认可和赞赏。同时，我们还可以准备一些小礼品和纪念品，作为年会的福利，送给每一位员工，让他们感受到公司的关怀和温暖。
最后，年会的策划也需要考虑到员工们的意见和建议。我们可以提前征集员工对年会的期待和建议，通过员工满意度调查等方式，了解员工的需求和想法，从而更好地满足他们的期待。此外，我们还可以组建一个年会策划小组，由员工们自愿参与，共同商讨和策划年会的内容和细节，增加员工的参与度和归属感。
总而言之，公司年会策划应该注重员工的参与和体验，通过有趣的节目、精彩的表演和丰厚的奖励，让员工们在年会中度过一个愉快而有意义的时光。这不仅能够提升员工的工作积极性和幸福感，还能够加强公司的凝聚力和团队合作能力。因此，在策划公司年会时，我们应该充分考虑员工的需求和意见，打造一个令人难忘的年会活动。
公司年会策划 篇二
公司年会是每年一度的盛大庆典，也是展示公司文化和团队凝聚力的重要机会。为了让公司年会成为一次难忘的经历，我们需要精心策划和组织，创造一个充满欢乐和温馨的氛围，让员工们在这一天能够尽情享受。
首先，我们可以选择一个独特而富有特色的主题。主题可以与公司的核心价值观和文化相契合，也可以与员工的兴趣爱好相关。例如，如果公司注重创新和科技，我们可以选择一个未来科技主题，通过舞台布置、节目安排和互动环节，营造出一个科技感十足的年会氛围。另外，我们还可以根据员工的喜好，选择一些热门的时尚或流行主题，使年会更加时尚和个性化。
其次，年会的节目安排也需要多样化和丰富。除了传统的舞台表演和奖项颁发，我们还可以引入一些新颖的活动和互动环节。例如，可以设置一个创意展览区，让员工们展示自己的创意作品和成果。这不仅能够展示员工的才能和创造力，还能够为员工们提供一个交流和学习的平台。此外，我们还可以组织一些有趣的游戏和互动节目，让员工们积极参与，增进彼此的了解和友谊。
另外，年会的舞台布置和装饰也是需要用心设计的。我们可以根据主题选择相应的舞台背景和灯光效果，打造一个独特而吸引人的舞台。同时，我们还可以在会场布置一些有趣和富有创意的装饰物，如气球、花朵、灯笼等，营造出一个欢乐和温馨的氛围。此外，我们还可以设置一个照相区，为员工们提供一个拍照留念的机会，让他们能够在年会中留下美好的回忆。
最后，我们需要关注年会的细节和流程。从员工的到场签到、座位安排、节目顺序到用餐和交通安排，每一个环节都需要精心安排和组织。我们可以提前制定详细的计划和流程表，确保每个环节都能够顺利进行。同时，我们还可以准备一些小礼品和纪念品，作为年会的福利，送给每一位员工，让他们感受到公司的关怀和感激。
总而言之，公司年会策划需要注重主题选择、节目安排、舞台布置和细节流程的设计。通过精心策划和组织，我们可以打造一个充满欢乐和温馨的年会，让员工们在这一天尽情享受，增强员工的归属感和团队凝聚力。因此，在公司年会策划时，我们应该充分考虑员工的需求和意见，创造一个令人难忘的年会体验。
公司年会策划 篇三
篇1
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1)年会策划及准备期(20xx年11月5日至11月30日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：
xxx
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、向上；
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工
4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5.优秀员工发言
6.联欢会节目表演
7.互动小游戏
8.闭幕词
公司年会策划 篇四
一、年会主题
：感恩XXX年发展
二、年会目的：
1、总结X年发展
2、感恩XX
3、感谢员工携手20xx年风雨历程
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期(20xx年11月28日20xx至12月6日)：本阶段主要完成通知、节目收集、客户回馈收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(20xx年12月7日至20xx年12月27日)：本阶段主要完成节目安排表、PPT制作、会场确定、礼仪人员确定、音响确定、奖励员工名单、礼品购买。
(3)年会倒计时期：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：
四、年会节目报名方式：
将演出人员名单、表演节目报送至办公室。
五、参会人员：
公司全体员工及离职老员工。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)
与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理讲话
4.对年终做总结
5.表彰员工，优秀员工代表讲话
6.联欢会节目表演
八、闭幕词：
各位来宾、XX公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布：北京中建天润彩钢钢构有限公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!
年会具体流程
一、13:30主持人宣布年会开始。
二、13:35总经理讲话。
三、14:05PPT展示公司X年发展。
四、14:30节目
五、15:00抽奖
六、15:10(主持人)X年发展离不开客户支持。PPT展示客户回馈。
七、15:20节目
八、15:45抽奖
七、16:00(主持人)十年发展更离不开老员工的贡献及优秀员工的努力。PPT展示老员工名单，优秀员工照片及名单。
总经理颁奖，老员工代表、优秀员工代表讲话
八、16:30节目
九、17:00抽奖
十、17:30年会结束
公司年会策划 篇五
一、成立公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
附：企业年会活动的准备工作
一、人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。
年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。
二、嘉宾邀请
由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的.重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
三、节目预演
公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是"超级女生"，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了"超级女生Copy版"。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)
因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
四、制作、购买物品：
通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。
公司年会策划 篇六
一：大型团队游戏活动：团拜年
人数：无限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：
这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五：熊来了
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊"熊来了"
(2)然后第2个人问："是吗?"
(3)第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"
(4)3号再反问2号"是吗?"，而2号也反问1号"是吗?"
(5)前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"
(7)每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣
(六)与会人员须知
一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
(七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
