染雾策划营销招聘怎么写范文 篇一
标题：招聘策划营销人员，为公司进一步发展打下坚实基础
尊敬的求职者：
感谢您对我们公司的关注与支持！我们是一家专注于策划营销服务的公司，致力于帮助客户提升品牌形象，实现业务增长。为了满足公司的发展需求，我们正在招聘策划营销人员，期待您的加入！
一、公司简介
我们公司是一家年轻而充满活力的团队，拥有丰富的策划和营销经验。我们的客户遍布各行各业，包括大型企业、创业公司以及个人品牌等。我们以专业、创新、高效为核心价值观，始终以客户需求为导向，致力于为客户提供一流的策划营销服务。
二、岗位职责
1.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的策划和营销建议；
2.制定策划方案，包括品牌推广、市场推广等，确保项目的顺利实施；
3.负责项目的执行，监督项目进展，保证项目按时完成；
4.分析市场与竞争对手情况，提出市场推广的策略和方案；
5.对项目的效果进行分析和评估，及时调整策略，提供改进意见。
三、任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；
2.具备一定的策划和营销经验，熟悉市场推广的各种渠道和方式；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效配合；
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立思考和解决复杂问题；
5.对行业动态和市场变化保持敏感，具备较强的市场洞察力。
四、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和公司业绩给予晋升机会；
2.提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助员工不断提升自我能力；
3.提供五险一金、带薪年假等福利待遇，关心员工的生活和健康。
五、应聘方式
如果您对我们公司和岗位感兴趣，欢迎将您的简历发送至邮箱（XXXXX）或联系电话（XXXXX）。我们将尽快与您取得联系并安排面试。
我们期待有志于策划营销领域的您加入我们的团队，共同为公司的持续发展努力奋斗！
谢谢！
公司名称
联系人
联系电话
电子邮箱
策划营销招聘怎么写范文 篇二
标题：招聘策划营销人员，共同开创市场新局面
尊敬的求职者：
您好！感谢您对我们公司的关注与支持！我们是一家专注于策划营销领域的公司，致力于为客户提供创新的市场推广策略。为了满足公司业务发展的需要，我们正在招聘策划营销人员，希望您能够加入我们的团队！
一、公司简介
我们公司是一家充满活力与创造力的团队，拥有丰富的策划和营销经验。我们与各行业的客户合作，为他们提供专业的市场推广解决方案。我们注重创新、注重结果，致力于帮助客户打造独特的品牌形象，实现业务增长。
二、岗位职责
1.与客户进行沟通，了解其需求，提供专业的策划和营销建议；
2.负责市场调研和竞争分析，提出市场推广的创新策略；
3.制定和实施市场营销计划，包括品牌推广、活动策划等；
4.监督和管理项目进展，确保项目按时完成；
5.对项目效果进行评估和分析，提供改进意见。
三、任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑；
2.具备一定的市场推广和策划经验，熟悉市场的发展动态；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员紧密配合；
4.具备较强的创新能力和问题解决能力，能够独立思考和解决复杂问题；
5.对市场趋势和变化保持敏感，具备市场洞察力。
四、福利待遇
1.提供有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和公司业绩给予晋升机会；
2.提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助员工不断提升自我能力；
3.提供五险一金、带薪年假等福利待遇，关心员工的生活和健康。
五、应聘方式
如果您对我们公司和岗位感兴趣，请将您的简历发送至邮箱（XXXXX）或联系电话（XXXXX）。我们将尽快与您取得联系并安排面试。
我们期待有志于策划营销领域的您加入我们的团队，共同开创市场新局面！
谢谢！
公司名称
联系人
联系电话
电子邮箱
策划营销招聘怎么写范文 篇三
招聘启事
招聘岗位：市场策划
1、负责市场部活动的策划、组织及协调，制定流程、细则，有效组织相关人员参与实施;
3、定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;
4、领导交代的其他事宜;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、中文等相关专业;
2、1-3年市场策划工作经验，有过游戏行业或连锁行业策划经验者优先考虑;
3、具有良好的文字功底，逻辑思维能力强;
联系人：
联系地址：
策划营销招聘怎么写范文 篇四
玉溪XX商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部（始创于20xx年）发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。
目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：
一、招聘岗位：销售员
二、招聘人数：20人
三、岗位要求：1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神；2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力；3、愿意学习，具备敬业精神。
四、待遇：试用期：1—3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成；本科学历：1300元底薪+提成；转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。（目前公司老员工的年薪为6万—12万）此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
五、作息时间：每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。上班时间：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
无论您是何种人才，相信都能在这里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。
策划营销招聘怎么写范文 篇五
前言：
为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。
一、活动主题 “金牌求职者”
二、大赛组委会
主办单位：华中师范大学学生就业工作处
承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院
三、参与对象
华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生
四、活动时间及地点
院选时间：20xx年3月23日-4月10日
校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日
决 赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30
决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅
五、参赛方式及流程
（一）培养单位筛选
（由各培养单位自行举办，参考流程如下）
初赛 简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以PDF格式为准） 复赛 无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛） 院级决赛 形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛 注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（PDF格式，内容需保证在一张A4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。
（二）决赛
第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）
第二环节：情景再现（模拟职场）
第三环节：巅峰对决（趣味问答）
六、评选机制
院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。
大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。
七、 决赛奖项设置
奖项 人数 奖励 一等奖 2名 证书+奖金600元 二等奖 4名 证书+奖金300元 三等奖 9名 证书+奖金200元 最佳简历奖 2名 证书+奖金100元 最佳职业形象
设计奖 2名 证书+奖金100元 优秀求职者 4名 证书+奖金100元
八、 联系方式
华中师范大学经济与工商管理学院 杨老师： 雷荷仪： 龙思瑶：
注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有
附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数
附件2、岗位工作内容和要求
华中师范大学学生就业工作处
华中师范大学经济与工商管理学院
二零xx年三月二十三日
策划营销招聘怎么写范文 篇六
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)
部门名称需要工种需要人数(男/女)合计
仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)
二、招聘要求及条件
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式
①将20__年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：
①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用
1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
