染雾职位竞赛的策划方案范文 篇一
标题：激发员工潜力，打造职位竞赛的策划方案
摘要：本文将介绍如何激发员工潜力，通过职位竞赛来提升团队的工作效率和员工的个人发展，同时提供了一套完整的策划方案。
引言：在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断提高自身的竞争力。为了激发员工的潜力和推动团队的发展，职位竞赛成为了一种有效的管理工具。通过竞赛的方式，可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。本文将介绍如何打造职位竞赛的策划方案，以期达到提升团队绩效和员工个人发展的目标。
一、确定竞赛目标
首先，需要明确竞赛的目标。目标应该明确、可量化，并与企业的整体战略目标相一致。例如，可以将目标设定为提高团队的工作效率、提升员工的专业能力、增加销售额等。明确的目标可以帮助员工明确自己的努力方向，激发他们的积极性。
二、制定竞赛规则和评判标准
竞赛规则和评判标准是竞赛的核心。规则应该简单明了、公平公正，并且能够激发员工的竞争欲望。例如，可以根据工作绩效、创新能力、团队合作等方面设定评判标准。同时，还需要设定奖励机制，提供丰厚的奖品和奖金，以吸引员工参与竞赛。
三、组织竞赛活动
组织竞赛活动需要精心策划。首先，需要确定竞赛的时间和地点。时间应该安排在员工工作比较轻松的时候，地点可以选择公司的办公室或者外部场地。其次，需要确定参赛人员和参赛方式。可以根据员工的岗位和能力，分为不同的组别进行竞赛。参赛方式可以包括个人比拼、团队合作等形式。
四、宣传竞赛活动
宣传是竞赛活动的重要环节。通过宣传，可以提高员工对竞赛的关注度和参与度。可以通过公司内部的宣传渠道，如公司网站、内部论坛等，发布竞赛的相关信息。同时，还可以制作宣传海报，张贴在公司内部的公共区域，吸引员工的注意。
五、评估竞赛成果
竞赛结束后，需要对竞赛成果进行评估。评估的目的是为了了解竞赛的效果，发现问题并加以改进。评估可以通过员工的反馈、工作绩效的提升等方式进行。同时，还可以邀请专业的机构对竞赛活动进行评估，提供专业的意见和建议。
结论：职位竞赛是一种有效的管理工具，可以激发员工的潜力，推动团队的发展。通过制定明确的竞赛目标、规则和评判标准，组织精心策划的竞赛活动，宣传竞赛活动，以及评估竞赛成果，可以达到提升团队绩效和员工个人发展的目标。
职位竞赛的策划方案范文 篇二
标题：职位竞赛：激发员工潜力的策划方案
摘要：本文将介绍如何通过职位竞赛激发员工的潜力，提高工作效率和员工的个人发展。同时提供了一套详细的策划方案。
引言：在现代企业管理中，激发员工的潜力是提高企业竞争力的重要手段之一。职位竞赛作为一种有效的激励手段，可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。本文将介绍如何通过职位竞赛来激发员工的潜力，并提供一套详细的策划方案。
一、明确竞赛目标
首先，需要明确竞赛的目标。竞赛的目标应该与企业的整体战略目标相一致，并能够激发员工的积极性。例如，可以将目标设定为提高员工的工作效率、提升员工的专业能力、增加销售额等。明确的目标可以帮助员工明确自己的努力方向，激发他们的积极性。
二、制定竞赛规则和评判标准
竞赛规则和评判标准是竞赛的核心。规则应该简单明了、公平公正，并能够激发员工的竞争欲望。例如，可以根据工作绩效、创新能力、团队合作等方面设定评判标准。同时，还需要设定奖励机制，提供丰厚的奖品和奖金，以吸引员工参与竞赛。
三、组织竞赛活动
组织竞赛活动需要精心策划。首先，需要确定竞赛的时间和地点。时间应该安排在员工工作比较轻松的时候，地点可以选择公司的办公室或者外部场地。其次，需要确定参赛人员和参赛方式。可以根据员工的岗位和能力，分为不同的组别进行竞赛。参赛方式可以包括个人比拼、团队合作等形式。
四、宣传竞赛活动
宣传是竞赛活动的重要环节。通过宣传，可以提高员工对竞赛的关注度和参与度。可以通过公司内部的宣传渠道，如公司网站、内部论坛等，发布竞赛的相关信息。同时，还可以制作宣传海报，张贴在公司内部的公共区域，吸引员工的注意。
五、评估竞赛成果
竞赛结束后，需要对竞赛成果进行评估。评估的目的是为了了解竞赛的效果，发现问题并加以改进。评估可以通过员工的反馈、工作绩效的提升等方式进行。同时，还可以邀请专业的机构对竞赛活动进行评估，提供专业的意见和建议。
结论：职位竞赛是一种有效的激励手段，可以激发员工的潜力，提高工作效率和质量。通过明确竞赛目标、制定竞赛规则和评判标准，组织竞赛活动，宣传竞赛活动，以及评估竞赛成果，可以达到提高员工个人发展和推动团队发展的目标。
职位竞赛的策划方案范文 篇三
为夯实基础护理，进一步规范临床护理技术操作，为患者提供满意的护理服务，发掘医院护理队伍中优秀的人才，激发全院护理人员刻苦钻研业务、苦练技能的热情，塑造健康、文明、谦逊的我院护士形象，根据2014年护理部工作计划，护理部决定于2013年5月在全院范围内举办护理操作技能大比武。
二、比赛项目：
静脉留置针输液
徒手心肺复苏
无菌操作
三、参赛人员：
一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、门手体（门急诊、手术室、体检中心），各一名，共十一名。
四、比赛时间与地点：
1、比赛时间：5月12日
2、地点：一楼多功能厅
五、奖项设置：
一等奖一名，奖金800元
二等奖两名，奖金各500元
三等奖三名，奖金各200元
纪念奖五名，价值100元纪念奖一份
共计费用：2900元
六、比赛规则：
1、比赛评定标准以湖南省下发的《常用护理技能操作流程》为准；
2、各参赛单元首先在科内考核竞选1名参赛选手，在5月10日前将名单报护理部；
3、选手出场顺序以抽签决定，按先后顺序进入赛场，候赛人员需回避不得在赛场内围观；
4、参赛选手需要自行选择配合者，配合者需严格遵守考场规则，不得有暗示、说话和提醒举动；
5、比赛以现场实际计时的操作方式进行整理，要求在指定的时间内完成；
6、如比赛中选手确因设备、物品等故障导致比赛被迫中断，因由大赛评委组视具体情况作决定；
7、每个操作项目设评委三名，评委组依据评分标准现场打分，取三位评委的平均分为比赛成绩，参赛选手的最终名次依据三项操作累加的总成绩排名而定。
七、工作人员安排：
1、评委安排：评委组组长（XXX）
徒手心肺复苏组评委（XXX）
静脉留置针输液组评委（XXX）
无菌操作组评委（XXX）
2、统分组人员：XXX
3、器械、物品维护小组人员：XXX
八、议程：
1、08：00-08：30选手到场抽签
2、08：40-09：00XXX院长主持开幕式，并致开幕词；评委组组长宣读比赛规则
3、09：00-16：00竞赛时间，其中12：00-13：00为午餐休息时间
4、16：00-16：30统分
5、16：30-17：30XXX院长主持颁奖及闭幕式
职位竞赛的策划方案范文 篇四
一、比赛项目:
大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。
二、比赛标准:
三、比赛裁判:
比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。
四、参赛范围:
本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。
五、参赛名额:
要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。
六、奖项设置:
大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。
大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁
发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。
大赛设立优秀组织奖若干名。
七、参赛费用:
经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。
七、比赛地点:桃花岭饭店。
八、比赛具体日程安排:
1、大赛筹备及观摩会:20__年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。
2、参赛选手报名:20__年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。
3、现场操作热身展示:20__年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。
4、大赛决赛:大赛决赛时间为20__年8月18—19日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30举行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。
九、比赛宣传:
比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。
决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。
职位竞赛的策划方案范文 篇五
一、活动目的：
激发二年级少先队员对手工制作的兴趣，进一步提高学生的动手能力和创造能力；提高队员的环境保护意识和可持续发展意识，懂得用自己的双手美化生活，美化校园，为学校的环境建设贡献一份力量。
二、活动主题：
以“变废为宝”为主题，体现环保、赋有美感、健康向上的内涵，富有时代气息和本地特色。
三、参赛对象：
二年级全体同学
四、活动时间：
第十三周星期三下午
五、活动安排：
1、比赛地点：学校食堂一楼各班吃早餐位置
2、比赛当天各赛程安排如下：
（1）学生现场制作时间：14：30？15：30 ，制作完成后把作品交到评奖区。
（2）家长评委评比时间：15：30？15：45，评选结果交给级长。
（3）全级学生、家长自由参观时间：15：45？16：00
3、宣布各班获奖情况。
六、具体要求：
1．参赛作品应该富有时代气息、具有一定的观赏性和艺术性，制作形式不限；取材应以无毒无害的废旧物品为主，充分利用废旧物品的特性；制作作品长、宽、高不超过80cm；参赛作品不易损毁；每件作品要有名称及50？100字以内的作品简介。
2．参赛要求：各班分成8个小组，每组6人左右同时参赛，小组成员共同设计、团体合作、现场制作。
3．各班邀请10位家长参加本次活动，其中3位家长担任评委，其余家长负责摄影并上传班级博客以及协助管理学生纪律工作。
4．制作过程家长可以自由观看，但不能进行语言指导或者参与制作。
5．评比方法：交换班级进行评比，1班和9班、2班和6班互评、3班和10班互评、4班和7班互评、5班和8班互评，各班评选出3份“最佳创意”作品，颁发证书予以表彰。
职位竞赛的策划方案范文 篇六
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡。
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间：X年X月X日X时X分正式开始
2、比赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX
3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位（工种）及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，
六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场；
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；
3、主持人上台开场白，介绍领导和嘉宾；
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；
5、酒店副总经理致祝词；
6、主持人宣布比赛开始；
7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次；
8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；
9、酒店总经理发表重要讲话；
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金100元；
2、团体奖：奖金200元（团体奖共8个）；
3、展示奖：每人50元（共3人）；
4、作品奖：奖金200元，（共2个）预计申请奖金：￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
