染雾小型年会策划方案范文大全 篇一
标题：小型年会策划方案范文大全
在组织一场小型年会时，策划方案的制定至关重要。一个好的策划方案能够确保整个年会的顺利进行，并使参与者获得愉快的体验。下面是一份小型年会策划方案的范文，供您参考：
一、活动目标：
1. 提供一个平台，让公司员工能够互相交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊。
2. 激发员工的工作热情和创造力，提高团队凝聚力和合作能力。
3. 表彰和奖励过去一年中表现出色的员工，激励他们继续努力。
二、活动内容：
1. 开场致辞：由公司领导发表简短的致辞，介绍年会的目的和重要性。
2. 团队建设活动：组织一些团队合作的游戏或挑战，以增进员工之间的合作和沟通能力。
3. 表彰仪式：举行表彰仪式，表彰过去一年中表现出色的员工，并颁发奖项和证书。
4. 节目表演：安排一些员工自愿参与的节目表演，包括歌舞、独唱、小品等，以展示员工的才艺和创造力。
5. 年会抽奖：准备一些小礼品，进行年会抽奖环节，增加活动的趣味性和参与性。
6. 自助晚餐：提供自助晚餐，包括各种美食和饮品，满足员工的口味需求。
三、活动安排：
1. 时间：活动预计在12月底或1月初进行，确保大部分员工能够参与。
2. 地点：选择一个适合容纳所有员工的场地，如酒店宴会厅或公司内部的多功能厅。
3. 物资准备：提前准备好所需的音响设备、舞台布置、抽奖礼品和晚餐食材等。
4. 人员安排：指定一位活动负责人，负责协调各项准备工作和活动流程。
四、宣传推广：
1. 内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道，向员工宣传年会的时间、地点和活动内容，鼓励他们积极参与。
2. 外部宣传：将年会的信息发布到公司官方网站和社交媒体平台上，提高公司形象和知名度。
五、预算控制：
1. 制定详细的预算，包括场地租赁费用、音响设备租赁费用、抽奖礼品费用、晚餐食材费用等。
2. 在预算范围内选择合适的场地、设备和礼品，确保活动的质量和效果。
六、活动评估：
1. 活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工对年会的意见和建议，为下一次活动做准备。
2. 对活动的预算和效果进行评估，总结经验教训，提高策划和执行水平。
以上是一份小型年会策划方案的范文，希望能够对您的年会策划工作有所帮助。祝您的年会圆满成功！
小型年会策划方案范文大全 篇二
标题：小型年会策划方案范文大全
在策划一场小型年会时，需要考虑许多因素，如活动目标、内容安排、预算控制等。下面是一份小型年会策划方案的范文，供您参考：
一、活动目标：
1. 加强公司内部沟通和交流，增进员工之间的了解和合作。
2. 营造愉快的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
3. 表彰和奖励过去一年中表现出色的员工，激励他们继续努力。
二、活动内容：
1. 开场致辞：由公司高层发表简短的致辞，介绍年会的目的和重要性。
2. 团队合作游戏：组织一些团队合作的游戏，如拼图比赛、团队接力等，以增进员工之间的合作和默契。
3. 表彰仪式：举行表彰仪式，表彰过去一年中表现出色的员工，并颁发奖项和奖金。
4. 节目表演：安排一些员工自愿参与的节目表演，如歌舞、独唱、小品等，以展示员工的才艺和创造力。
5. 年会抽奖：准备一些小礼品，进行年会抽奖环节，增加活动的趣味性和参与性。
6. 自助晚宴：提供自助晚宴，包括各种美食和饮品，满足员工的口味需求。
三、活动安排：
1. 时间：活动预计在12月底或1月初进行，确保大部分员工能够参与。
2. 地点：选择一个适合容纳所有员工的场地，如酒店宴会厅或公司内部的多功能厅。
3. 物资准备：提前准备好所需的音响设备、舞台布置、抽奖礼品和晚宴食材等。
4. 人员安排：指定一位活动负责人，负责协调各项准备工作和活动流程。
四、宣传推广：
1. 内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道，向员工宣传年会的时间、地点和活动内容，鼓励他们积极参与。
2. 外部宣传：将年会的信息发布到公司官方网站和社交媒体平台上，提高公司形象和知名度。
五、预算控制：
1. 制定详细的预算，包括场地租赁费用、音响设备租赁费用、抽奖礼品费用、晚宴食材费用等。
2. 在预算范围内选择合适的场地、设备和礼品，确保活动的质量和效果。
六、活动评估：
1. 活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工对年会的意见和建议，为下一次活动做准备。
2. 对活动的预算和效果进行评估，总结经验教训，提高策划和执行水平。
以上是一份小型年会策划方案的范文，希望能够对您的年会策划工作有所帮助。祝您的年会圆满成功！
小型年会策划方案范文大全 篇三
一、策划目的：
1、搞旺开业人气。
2、迅速提高XX影楼的知名度，吸引消费者来参加开业活动。
3、开业就有好的销售业绩。
二、策划思路：
1、策划吸引消费者的活动，让开业时，XX影楼就充满人气。
2、提炼诉求卖点，在宣传中突出卖点来吸引消费者产生购买欲望。
3、设计有诱因的促销方案，让消费者形成口碑宣传，提高市场竞争力，提高销售额。
三、策划方案：
1、提炼诉求（宣传）卖点：
2、打造个性化影楼“真实的爱，真实的你——记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”
目前没有那家影楼在结婚当天拍婚纱照抓住这个个性。（您可以根据当地的情况，在拓展一下思维）
3、设计促销方案：
方案1：开业庆典演出及开业仪式。
利用演出来吸引消费者。
全天演出。
先有舞龙队/舞狮队游行并发传单。
方案2：向消费者告示“个性化影楼”
突出个性化影楼
用报纸向社会公告
用巨幅向社会公告
在进门处，向消费者告示（或用吊旗告示）造成价格低的强烈感觉。
方案3：开业有礼，红包多多
以100元的代金券设计成红包的形式开业期间，见人发一张。
目的是引诱消费者产生购买行为。
方案4：每天推出特价x款。
可以长期推行要推销售额大的，影响才会大。
方案6：达xxx元，赠礼免费提供司仪。
方案7：每天限时预定5折销售活动。
开业1个月后推行
与市场价比的5折
3、设计促销活动：
方案1：人体广告宣传
宣传点选择人群多的地方。
选择人流量大的时候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，礼拜天。
方案2：每天一台戏（连续10天）
开支控制在平均每天500-1000元以内以炒热场地为目的。
找文艺老师来合作操作（青少年宫的老师）
内容包括唱歌、跳舞、器乐、体育、绘画、时装、小品等。
四、新闻炒作：（建议暂不执行）
五、广告宣传：
1、宣传卖点：
“真实的爱，真实的你——记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”
XX影楼10月15日全新开业
2、媒体选择与宣传内容：
墙体巨幅广告
个性化影楼
XX影楼10月15日全新开业
宣传单广告
一份以介绍门店为主（员工发放）
另一份以特价品种和促销内容为主（狮子队/龙队发放）
3、费用预算：
墙体巨幅广告
面积：
预算：
宣传单广告
六、其它宣传：
1、开业彩旗
2、开业气球
3、开业条幅
4、开业室外灯光
5、开业音响
6、开业军乐队或秧歌队
小型年会策划方案范文大全 篇四
一、年终会主题
赤水旅游发展股份有限公司20xx年度年终总结会
二、年终会时间
20xx年x月xx日下午（春节前），15点00分至17点30分。
三、年终会地点
(暂定)
四、参会人员
公司董事会（监事会）成员，公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工，各营销中心负责人，各景区经理及员工（除景区值班人员外都参加）。约200人左右。
邀请嘉宾:四大班子领导，旅发委领导，风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。
五、年终会流程与安排
本次年终会的流程与安排包括以下两部分：
1、年终大会议程安排
会议主持人：唐善文
14:50 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
15:00—15:45 大会进行第一项，营销分公司、景区管理分公司负责人和财务总监做年度工作报告。
15:45—16:00 大会进行第二项，主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金（或奖品）;优秀员工与总经理合影留念。
16:00—16:30大会进行第三项，总经理做年度总结及展望。 16:30—17:15大会进行第四项，市领导及相关部门讲话。 17:15—17:45董事长总结讲话。
17：45 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，总经理新年致辞
晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
六、年终会准备及相关注意事项
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“赤水旅游发展股份有限公司公司20xx年度年终总结会”。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工：办公室负责前期筹办，采购物品，联系酒店和会议场所，安排景区员工食宿，制作证书和会标条幅，邀请嘉宾（请柬）等。
景区管理分公司：负责联系公司客车接送景区员工，并安排好景区值班。
小型年会策划方案范文大全 篇五
一、年会主题：
“辉煌十年，永续经典”经销商年会
二、年会时间：
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
三、年会地点：
西安会展中心酒店
四、年会目的：
1、发布20xx年营销政策，规范区域市场竞争；
2、发布20xx年营销新品，展望未来发展趋势；
3、有针对性的培训与讨论，通过教学与交流，加强经销商实际操作能力
4、共同回顾爱菲儿10年辉煌历程，让动人经典的各个情节增加厂商之间的凝聚力。
5、通过有突破性的颁奖典礼，提升经销商的荣誉感与竞争力。
五、年会主要形式：
爱菲集团领导政策方向发言；优秀经销商代表经验分享；分主题分会场讨论互动；专题培训；新产品发布、新产品观看、定货，参观清远，辉煌10年，永续经典颁奖典礼。
六、会议议程（国际会展酒店版）
20xx年xx月xx日
入场播放爱菲辉煌光碟
9：00——9：05主持人介绍到场嘉宾
9：05——10：05爱菲公司总经理兼董事长文涛致辞
10：05——10：25茶息
10：25———11：25爱菲公司营销中心总经理致辞
11：25——12：00爱菲儿事业部总经理致辞
12：10——13：10午餐
13：10——14：00午休入场播放爱菲辉煌光碟
14：05——15：05爱菲公司市场部总经理致辞（发言主题及其它发言人待定）
15：10——16：40合影
16：40——18：30分主题讨论交流
19：30——22：00竞赛娱乐
小型年会策划方案范文大全 篇六
一、企业年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。
二、企业年会前期准备：
A、筹划准备：
1、确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行：
1、最终确认年会流程与年会节目
2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）
6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等）
7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
三、企业年会拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
2、公司各部门领导；
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
四、企业年会会场的布置：
1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
五、企业年会具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
5、放视频（全年回顾）
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布20__年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
六、企业年会重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的`人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台，让员工心定
