染雾如何策划公司活动方案范文 篇一
公司活动对于提升员工士气、加强团队凝聚力以及推动企业发展具有重要意义。因此，策划一场成功的公司活动方案至关重要。下面将介绍一些关键步骤，帮助您制定一份完美的公司活动方案。
首先，明确活动目标。在策划活动方案之前，需要明确活动的目标和目的。例如，是为了庆祝公司成立周年，还是为了促进员工沟通和合作？明确活动目标将有助于确定活动的内容和形式。
其次，确定活动预算。活动预算是策划活动方案的重要依据。根据公司的财务状况和活动的规模，制定一个合理的预算。预算包括场地租赁、物资采购、员工福利等方面的费用。合理安排预算，确保活动的顺利进行。
接下来，选择合适的活动形式。根据活动目标和预算，选择适合的活动形式。常见的活动形式包括庆祝晚会、户外团建、志愿者活动等。考虑到员工的兴趣和偏好，选择能够激发员工参与热情的活动形式。
然后，制定详细的活动计划。活动计划是活动方案的具体细节安排。包括活动的日期、时间、地点、流程、节目安排等。制定活动计划时，需要考虑到员工的工作时间和其他安排，确保活动的顺利进行。
此外，选择合适的团队协作模式。公司活动通常需要多个部门的合作和协调。选择合适的团队协作模式，确保各个部门之间的沟通和协作顺畅。可以设立一个活动策划小组，负责活动的统筹和执行，充分发挥每个成员的优势。
最后，评估活动效果。活动结束后，对活动进行评估和总结。通过员工反馈、数据分析等方式，评估活动的效果和影响。根据评估结果，及时调整和改进活动方案，为今后的活动提供经验和教训。
总之，策划公司活动方案需要综合考虑多个因素，确保活动的顺利进行和达到预期效果。明确活动目标、合理安排预算、选择合适的活动形式、制定详细的活动计划、选择合适的团队协作模式以及评估活动效果是策划公司活动方案的关键步骤。希望以上内容对您制定一份完美的公司活动方案有所帮助。
如何策划公司活动方案范文 篇二
公司活动是提升员工士气、增强团队凝聚力的重要方式之一。在策划公司活动方案时，需要充分考虑员工的需求和兴趣，以及公司的实际情况。下面将介绍一些关键要素，帮助您制定一份成功的公司活动方案。
首先，了解员工需求。在策划公司活动方案之前，可以通过员工调研、问卷调查等方式了解员工的需求和兴趣。了解员工的爱好和偏好，有助于选择适合大多数人的活动形式和内容。
其次，根据公司文化和价值观确定活动主题。公司活动应该与公司的文化和价值观相契合，能够体现公司的特色和风格。例如，如果公司强调团队合作和创新，可以选择一些团队建设和创意活动。通过活动主题的选择，能够更好地传递公司的核心价值观。
接下来，考虑活动形式和内容。根据员工的需求和公司的实际情况，选择适合的活动形式和内容。可以组织一次户外团建活动，通过团队游戏、拓展训练等方式提升员工的团队合作能力。也可以举办一次庆祝晚会，通过表演、抽奖等活动增强员工的归属感和荣誉感。
然后，制定详细的活动计划。活动计划是活动方案的具体细节安排。需要确定活动的日期、时间、地点、流程、节目安排等。制定活动计划时，应该充分考虑员工的工作时间和其他安排，确保活动的顺利进行。
此外，做好活动宣传和组织工作。活动宣传是活动成功的关键之一。可以通过内部通讯、企业微信等途径，提前向员工宣传活动的重要性和意义，增加员工的参与热情。同时，要做好活动的组织工作，确保各项准备工作的顺利进行。
最后，评估活动效果。活动结束后，通过员工反馈、数据分析等方式评估活动的效果和影响。根据评估结果，及时调整和改进活动方案，为今后的活动提供经验和教训。
总之，策划公司活动方案需要考虑员工需求、确定活动主题、选择适合的活动形式和内容、制定详细的活动计划、做好活动宣传和组织工作，以及评估活动效果。希望以上内容对您制定一份成功的公司活动方案有所帮助。
如何策划公司活动方案范文 篇三
主题：公司团队户外拓展活动
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员：公司全体员工(约60名)
四、活动内容：烽火丛林野战
以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：
增进学员的团队意识和团队凝聚力
将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中
课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：
加强培训师与学员之间的互动性
让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环
促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。
的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念
如何策划公司活动方案范文 篇四
年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，好得家的发展蒸蒸日上，为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，现决定于20xx年1月22日下午17:30在德宝大酒举行年终宴会，望大家相互告知。
一、活动主题：好得家建材家具广场迎新联欢晚会
二、活动目的：
1. 提升公司凝聚力;
2. 加强各部门同仁之间的沟通与联系
3. 增强公司员工的集体观念
三、活动内容：
1、公司聚餐
2、节目汇演
3、抽奖
四、活动流程
1、17:00音乐热场，等待员工入座
2、17:30主持人宣布晚会开始并致开场白
3、17:40总经理致辞
4、18:00宴会开始
1) 主持人宣布宴会正式开始，全场举杯
2) 员工就餐，节目汇演开始，节目一、二
3) copy 不走样游戏环节。游戏规则：主持人拿出题目，请6个嘉宾上台，把这个成语给第一个人看，并让他做一个动作来表示这个成语的意思，最后一个人，必须根据前面一个人做的动作猜出这个成语。题目一：守株待兔;题目二：猴子捞月
4) 五等奖抽奖开始，共抽取35名，节目3、4
5) 五等奖抽奖继续抽取35名，节目5、6
6) “假话连篇”游戏。规则：四个人一组，主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。
7) 四等奖抽奖开始，共抽取5名，节目7、8
8) 三等奖抽奖开始，共抽取3名
9) 游戏“倒着说”。规则：主持人挑选1个嘉宾上台，主持人对嘉宾随即说出5字以内的话，如“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。由嘉宾挑选人上台继续游戏，共4轮。
10) 二等奖抽奖开始，共抽取2名
11) 20xx年公司优秀员工得主名单揭晓及奖金荣誉证书颁发
12) 一等奖抽奖开始，共1名。
5、晚会结束，主持人结束语，播放《难忘今宵》
如何策划公司活动方案范文 篇五
为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬__人先进的模范精神，调动和激发__员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与__共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示__人的拼搏面貌，宣扬__人“励新图强、敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围!
一、活动主题
“我与__共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘__文化之精髓。
三、活动安排
本次演讲比赛分三个阶段：
第一阶段：(_月_日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。
第二阶段：(_月_日—_月_日)演讲准备阶段。各团队长_月_日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛，团队长也可参赛)，各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报__处。
第三阶段：(_月_日下午)比赛阶段。
四、比赛时间及地点
2020年_月_日下午15：30-16：30，营业部会议室。
五、比赛要求
(1)本次活动由营业部各团队长下达
并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛，团队长也可参赛)，活动场地设在营业部会议室。
(2)各团队长需高度重视，充分认识开展“我与__共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。
(3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。
(4)演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。
(5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。
六、评分方法
(一)本次演讲比赛邀请(待定)担任评委，采用_人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。
(二)评分采取100分制，评委当场评分，取平均分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：
1、演讲内容(35分)
观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。
2、演讲技巧(40分)
(1)语言表达(20分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
(2)神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。
(3)仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。
3、演讲效果(15分)
有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。
4、时间控制要求(10分)
不脱稿扣5分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。
七、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
一等奖(1名)：价值100元的手机移动电源一个。
二等奖(1名)：价值88元的手机移动电源一个。
三等奖(1名)：价值88元的手机移动电源一个。
八、注意事项
_月_日上午9：00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。
如何策划公司活动方案范文 篇六
一、活动目的
活动聚会聚餐的目的，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职员之间的凝聚力，强化职员之间的实质性联系。安排大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情谊。
二、活动筹备
为了保证聚会的圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：
组 长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作
策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员可以随时调遣。
文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。
摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。
三、活动行程
1、聚会时间：20xx年2月xx日
2、聚会的报到地点：xxx酒店
3、参会人员：xxx公司全体项目员工。
4、活动安排：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会开始。
18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18：55之前：总经理到主席台向大家致《祝酒词》
19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19：00—22：00：与会者共同用餐、活动
5、节目安排：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演
1）大集体表演节目（做带头示范作用）
2）公司领导表演节目（这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以）。
3）项目经理（多个人也可以）表演节目。
4）各项目员工表演节目。
5）自由安排自己的表演节目。
四、活动经费
活动经费由综合部前期预算，所有费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于最后审核报销。
五、活动规则：
1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值；
2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律责任；
六、活动安全
1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队；
2、遵守酒店的一切有关安全之规定；
3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生；
4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为；
5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。
七、注意事项：
1、公司聚会活动需要携带的个人用品请自备；
2、聚会期间大家一定要文明参与活动，多展现自己的风采；
3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作；
4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美好的回忆；
5、综合部工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满结束的员工。
未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见，具体活动以正式通知为准！务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，希望大家能如约前来参加活动！
