染雾机关干部纪律作风整顿自查报告 篇一
近期，我单位对机关干部纪律作风进行了全面整顿和自查，以进一步加强党风廉政建设，提高干部队伍的纪律意识和工作作风。经过一段时间的努力，我单位取得了一定的成效，但同时也发现了一些问题和不足。现将整顿自查的情况向上级报告如下：
一、问题发现
1.违反廉洁自律意识的问题：部分干部存在违反党纪国法、违规违纪问题，如违反中央八项规定精神，搞特权、铺张浪费等行为。
2.工作作风不实问题：部分干部工作不主动、不积极，存在拖延、敷衍塞责等现象，影响了工作效率和质量。
3.廉洁问题：部分干部存在利用职务之便谋取私利、收受礼品礼金等问题，损害了党和政府形象。
4.权力滥用问题：部分干部滥用职权、违规干预市场经济活动，侵犯企业和个人合法权益。
5.党建工作不力问题：部分干部对党的培养关心不够，党建工作存在薄弱环节，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
二、整顿自查措施
1.加强组织领导：成立了整顿自查领导小组，明确了各成员的职责，加强对整顿自查工作的组织和协调。
2.制定整顿自查方案：制定了详细的整顿自查方案，明确了整顿目标、任务、时间节点和责任人，确保整顿自查工作有序进行。
3.加强宣传教育：通过组织各类培训、宣讲会等形式，加强干部纪律意识和工作作风的教育，提高干部的廉洁自律意识。
4.建立监督机制：完善干部考核评价制度，强化对干部日常工作的监督和考核，对不作为、懒散敷衍等问题进行严肃处理。
5.加强党建工作：加强党组织建设，完善党内管理制度，提高党组织的凝聚力和战斗力，为干部纪律作风整顿提供坚强保证。
三、整顿自查成效
经过一段时间的整顿自查，我单位取得了一定的成效：
1.干部纪律意识提高：干部对廉洁自律的认识和重视程度有了明显提高，违规违纪现象有所减少。
2.工作作风改善：干部工作积极主动，工作效率和质量有了明显提升，受到了上级单位和群众的好评。
3.廉洁自律问题得到查处：对发现的违规违纪问题进行了严肃查处，惩处了一批典型案件，起到了警示作用。
4.权力运行规范：加强了对干部权力行使的监督和约束，有效避免了权力滥用问题的发生。
5.党建工作成效明显：党组织建设得到加强，党的凝聚力和战斗力有了明显提高。
四、存在的问题和不足
1.整顿自查力度不够：虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足，整顿力度还需进一步加大。
2.廉洁自律教育不到位：对干部的廉洁自律教育还需进一步加强，提高干部的纪律意识和自律能力。
3.监督机制不完善：对干部的日常工作监督还存在一定的不足，需要进一步完善监督机制。
综上所述，我单位的机关干部纪律作风整顿自查取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。我们将继续加大整顿力度，强化廉洁自律教育，完善监督机制，进一步提高干部纪律意识和工作作风，为党风廉政建设作出更大的贡献。
机关干部纪律作风整顿自查报告 篇二
近期，我单位对机关干部纪律作风进行了全面整顿和自查，以进一步加强党风廉政建设，提高干部队伍的纪律意识和工作作风。经过一段时间的努力，我单位取得了一定的成效，但同时也发现了一些问题和不足。现将整顿自查的情况向上级报告如下：
一、问题发现
1.违反廉洁自律意识的问题：部分干部存在违反党纪国法、违规违纪问题，如违反中央八项规定精神，搞特权、铺张浪费等行为。
2.工作作风不实问题：部分干部工作不主动、不积极，存在拖延、敷衍塞责等现象，影响了工作效率和质量。
3.廉洁问题：部分干部存在利用职务之便谋取私利、收受礼品礼金等问题，损害了党和政府形象。
4.权力滥用问题：部分干部滥用职权、违规干预市场经济活动，侵犯企业和个人合法权益。
5.党建工作不力问题：部分干部对党的培养关心不够，党建工作存在薄弱环节，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
二、整顿自查措施
1.加强组织领导：成立了整顿自查领导小组，明确了各成员的职责，加强对整顿自查工作的组织和协调。
2.制定整顿自查方案：制定了详细的整顿自查方案，明确了整顿目标、任务、时间节点和责任人，确保整顿自查工作有序进行。
3.加强宣传教育：通过组织各类培训、宣讲会等形式，加强干部纪律意识和工作作风的教育，提高干部的廉洁自律意识。
4.建立监督机制：完善干部考核评价制度，强化对干部日常工作的监督和考核，对不作为、懒散敷衍等问题进行严肃处理。
5.加强党建工作：加强党组织建设，完善党内管理制度，提高党组织的凝聚力和战斗力，为干部纪律作风整顿提供坚强保证。
三、整顿自查成效
经过一段时间的整顿自查，我单位取得了一定的成效：
1.干部纪律意识提高：干部对廉洁自律的认识和重视程度有了明显提高，违规违纪现象有所减少。
2.工作作风改善：干部工作积极主动，工作效率和质量有了明显提升，受到了上级单位和群众的好评。
3.廉洁自律问题得到查处：对发现的违规违纪问题进行了严肃查处，惩处了一批典型案件，起到了警示作用。
4.权力运行规范：加强了对干部权力行使的监督和约束，有效避免了权力滥用问题的发生。
5.党建工作成效明显：党组织建设得到加强，党的凝聚力和战斗力有了明显提高。
四、存在的问题和不足
1.整顿自查力度不够：虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足，整顿力度还需进一步加大。
2.廉洁自律教育不到位：对干部的廉洁自律教育还需进一步加强，提高干部的纪律意识和自律能力。
3.监督机制不完善：对干部的日常工作监督还存在一定的不足，需要进一步完善监督机制。
综上所述，我单位的机关干部纪律作风整顿自查取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。我们将继续加大整顿力度，强化廉洁自律教育，完善监督机制，进一步提高干部纪律意识和工作作风，为党风廉政建设作出更大的贡献。
机关干部纪律作风整顿自查报告 篇三
时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，需要认真地为此写一份自查报告。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编收集整理的机关干部纪律作风整顿自查报告（精选20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
机关干部纪律作风整顿自查报告 篇四
市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了书记和市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、自查存在的问题：
1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。
2、思想认识不够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。
3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。
机关干部纪律作风整顿自查报告 篇五
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的.要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
机关干部纪律作风整顿自查报告 篇六
按照中共xx市纪委、市监察局《关于对全市作风建设情况进行检查的通知》(xxx发[xx]xx号)要求，市档案局(馆)对照检查内容进行了逐一自查，现将自查情况报告如下：
一、机关作风建设情况
局(馆)党组、党委一直以来都很重视局(馆)干部作风建设，特别是对中层以上干部要求更加严格，一是注重加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会，及时传达贯彻上级的精神要求，强调大力弘扬敬业精神，增强工作纪律和作风意识。二是注重干部职工职业道德和业务素质的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办，加强局(馆)干部职工的政治理论和档案业务学习，切实提高局(馆)干部职工的政治理论素养和业务水平。
二、政务公开情况
局(馆)领导非常重视政务公开工作，为确保政务公开工作顺利进行，依据《xx市政府信息公开规定》、《xx市政务公开审核办法》、《xx市政务公开依申请公开办法》，结合档案工作实际，制定了《市档案局(馆)机关政务公开的实施意见》和《市档案局(馆)政务公开方案》，并进一步完善了局(馆)政务公开工作的有关事项，更新了《xx市档案局政务信息公开内容目录》，明确了局(馆)政务公开的范围、内容、时间、形式和监督措施，确保了公开内容的准确性、完整性和时效性。局(馆)始终按照市政府政务公开工作的总体要求，将政务公开工作纳入局(馆)目标管理，分解到各处部室，明确了各项任务的责任处(室)和人员。局(馆)严格执行《xx市政府信息公开规定》，将规范的政务公开内容及时上网公示、上墙公开，并在窗口设置电子查询系统提供查询。同时，通过新闻媒体、领导信箱、公开电话、办事指南、便民资料等多种形式进行政务公开工作，确保了政务公开工作的落实。另外，市政府公开信息服务中心设在市档案馆，局(馆)开展了政府公开信息服务需求情况的调研工作，加强政府公开信息的催收工作，为社会公众查询了解市政府公开信息提供了保障。
三、工作效率和服务质量情况
局(馆)按照规范化服务型政府(机关)建设要求，一直以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的服务理念，注意规范行政行为，落实首问责任制和一次性告知制，着力在为社会公众提供便捷、高效、优质的档案信息服务上下功夫。局(馆)依据“减少环节、简便高效”的原则，经过多次反复讨论、修改，形成了一套较为优化的工作流程，旨在规范优化档案公共服务程序、提高行政效率，努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询服务工作，为xx“四位一体”科学发展、统筹城乡试验区建设、建“首善”之区服好务。
四、工作纪律情况
局(馆)党组、党委经常强调工作纪律，建立健全管理制度，先后制定了《xx市档案局(馆)考勤制度》、《xx市档案局(馆)请销假制度》等规定。局(馆)注重加强干部职工的管理，特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定，起好模范带头作用，并要对分管范围内的干部职工严格管理。近期局(馆)特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查，并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。
