染雾举办教师培训简报 篇一
教师培训：提升教学水平的重要途径
近年来，教育领域发展迅猛，对教师的要求也越来越高。为了提升教师的教学水平，我校决定举办一次教师培训。本次培训将为教师们提供一个学习、交流和成长的平台，帮助他们更好地应对学生的需求，提高教学质量。
一、培训内容
本次教师培训将涵盖以下几个方面的内容：
1.教学方法与技巧：通过分享教学方法和技巧，帮助教师们更好地组织课堂，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
2.教学资源和工具的应用：介绍一些优秀的教学资源和工具，帮助教师们丰富教学内容，提供多样化的学习体验。
3.班级管理与学生辅导：分享班级管理的经验和方法，帮助教师们有效管理学生，关注每个学生的发展，并提供必要的学业和生活辅导。
二、培训形式
本次培训将采取多种形式，包括讲座、研讨会、小组讨论等，以满足不同教师的学习需求和学习风格。同时，我们还邀请了一些教育专家和经验丰富的教师作为培训讲师，为教师们提供专业的指导和建议。
三、预期效果
通过本次教师培训，我们希望能够达到以下几个效果：
1.提高教师的教学能力：教师们将学习到更多的教学方法和技巧，能够更好地应对不同学生的需求，提高教学质量。
2.促进教师之间的交流与合作：教师们将有机会与其他教师进行交流和分享，互相学习和借鉴，形成良好的教学团队。
3.激发教师的学习热情：通过培训，教师们将感受到学习的乐趣和成就感，激发他们的学习热情，持续提升自己的专业水平。
四、总结
教师培训是提升教育质量的重要途径，对于教师个人的成长和学生的发展都具有积极的影响。我们期待本次培训能够帮助教师们提高教学水平，为学生提供更好的教育资源和服务。
举办教师培训简报 篇二
教师培训：共同成长，共创美好教育未来
尊敬的教师们：
为了提高学校教师的教学水平和综合素质，我们决定举办一次教师培训，帮助教师们不断提升自己的专业能力，更好地适应教育发展的需求。本次培训将为教师们提供一个学习、交流、成长的平台，共同探讨教育教学的新思路和新方法。
一、培训主题
本次培训的主题是“创新教育，激发潜能”。我们将从教育理念、教学方法、学生发展等多个角度出发，探讨如何通过创新教育的方式激发学生的潜能，培养他们的综合素质。
二、培训内容
本次培训将涵盖以下几个方面的内容：
1.教育理念与教学改革：探讨有效的教育理念和教学改革的路径，引领教师们不断创新教育教学的方式和方法。
2.课程设计与教学实践：分享优秀的课程设计案例和教学实践经验，帮助教师们提高教学质量和学生的学习效果。
3.学生发展与个性化教育：关注学生的个性发展和特长培养，探索个性化教育的有效途径，满足学生的不同需求。
三、培训形式
本次培训将采取多种形式，包括讲座、研讨会、观摩课等。我们还将邀请一些教育专家和经验丰富的教师作为培训讲师，为教师们提供专业的指导和建议。同时，我们鼓励教师们积极参与讨论和交流，分享自己的经验和教学心得。
四、预期效果
通过本次教师培训，我们希望能够达到以下几个效果：
1.提高教师的专业素养：教师们将学习到更多教育教学的新理念和新方法，提高自己的教学能力和综合素质。
2.促进教师之间的交流与合作：教师们将有机会与其他教师进行交流和分享，互相学习和借鉴，形成良好的教学团队。
3.激发教师的创新思维：通过培训，教师们将激发创新思维，不断探索教育教学的新途径，为学生提供更好的教育服务。
五、总结
教师培训是提高教育质量和教师素质的重要途径，对于学校的发展和学生的成长都具有重要意义。我们期待本次培训能够帮助教师们不断提升自己的专业能力，为学生提供更好的教育资源和服务。让我们共同成长，共创美好教育未来！
举办教师培训简报 篇三
12月21日，为贯彻落实教育部、教育厅《关于开展中小学新教师试用培训的意见》，让新入职教师适应教学环境，更新教育理念，加强师德修养与教师职责，熟悉《课程标准》，观摩名师风采，分享班级管理经验，耒阳市教育局师训股、人事股组织20xx年新招聘录用的405位中小学教师，在市教师进修学校进行了为期4天的集中培训活动。
上午8点半，小学教师1班、2班分别在进修学校一楼、二楼多媒体教室举行开班典礼活动，局师训股、人事股负责人，市教师进修学校班子成员参加开班仪式。
本次培训按班级分批次进行。小学教师4个班，初中教师1个班，培训时间为21日至24日，每个班培训时间为2天，培训内容为“中小学教师职业道德修养”、“课程标准”、“教材教学”、“课堂教学基本技能”、“班级管理”、“信息技术与学科教学融合策略”，培训形式为“理论讲座”、“课程观摩”、“案例分析”、“经验分享”、“交流讨论”、“实践操作”等。培训师资为耒阳教育专家、骨干教研员和一线名师。
在小学教师1班开班仪式上，局师训股负责人明确了新入职教师培训的目的意义，并提出了培训的要求和希望。接着，市教育局教研员进行了小学语文的专题讲座，在课堂中，他走下讲坛，让参培教师示范朗读《安娜·卡列尼娜》精彩语段，并对朗读方法进行了细心的指导，朗朗书声，迎来阵阵掌声，培训活动气氛热烈，有声有色，老师们露出了开心的笑容。
本次培训，市教师进修学校信息技术部引进“师训宝”管理软件辅助培训管理，师训宝是一款支持多种形式教师研修培训的培训系统,为教师研修培训提供训前调研、预热，训中班级管理、手机签到、作业、投票、问卷、讨论、课堂互动等。学校培训部借助“师训宝”严格考勤纪律，班主任进行跟班考勤，参训教师必须遵守培训纪律，不得随意缺席。缺勤半天视为培训不合格。学员务必认真参加培训，做好课堂笔记。按照培训要求积极参与研讨活动，上交职业规划。集中培训结束后，将根据学员的出勤，课堂表现，培训作业情况颁发培训合格证，计18学分。在培训期间，将选取10%的表现突出者评为优秀学员，颁发优秀学员证书，另加4学分。（进修学校供稿）
沐浴着冬日的暖阳，20xx年12月17日--19日湖南省小学语文古诗文教学研讨活动在长沙一师二附小如期召开。本次活动由湖南省小语的领头羊——吴亚西女士主持。经过全省13地市州的层层选拔，聂洲完小教师周丽玲的诗歌教学经验获得好评，并在比赛现场一举夺魁。
表彰总结会上，吴亚西女士充分肯定了聂洲完小数年如一日引领师生徜徉在诗歌的国度，自发的学诗、写诗、作诗，精神着实可贵！并指出：语文教师能立足学科本位，利用好传统文化这个载体，潜心育人，立德树人，映射的是新时代教师的责任与担当。
此次研讨观摩活动，从专家讲座到现场赛课，从经验分享到即席评课，无不异彩纷呈。全面阐释了传统文化在引领学生成长的启智育人作用。并就古诗文教学应该教什么做了明晰的指导，对究竟怎么教指明了方向，可谓收获多多。这场古诗文教学的盛宴，不仅开阔了聂小人的教学视野，更激励大家珍惜荣誉，砥砺前行。
另外由学校教师撰写的《诗心育人，匠心筑梦》、《没有“围场”的小学古诗课堂教学》、《浅谈小学语文古诗词教学的几点策略》、《返璞归真，入诗怡情》4篇论文均荣获湖南省一等奖，再次彰显了聂小人的科研实力。
有梦不觉天涯远，聂小人乘诗歌之翼，且学且思，期盼“更行更远”的教研天地！
举办教师培训简报 篇四
20xx年9月19日，我市中小学（幼）新教师培训班开班典礼在教师进修学校举行。165位新上岗教师参加了培训活动。市人事科严文华副科长、教师进修学校丁旗松副校长及师训处相关人员参加了开班典礼。开班典礼由师训处史荣和副主任主持。
丁校长在开班典礼上作了重要讲话，他首先代表教师培训中心向前来参加培训的新教师表示衷心的祝贺与热烈的欢迎。他着重指出，开展新教师试用期培训班的目的，就是要使新教师在较短的时间内完成角色转变，是教师走上工作岗位的必要程序和基本保证。他表示：“做一名合格的人民教师”必须做到爱事业、爱学生、爱岗位；必须确立新的教师观、学生观、教学观、人才观。最后他向全体新教师提出了三点希望与要求：一是爱学习，永不满足；二是能实干，务实实在；三是善创新，永不言止；四是求发展，追求一流。
严科长代表教育局发表了热情洋溢的讲话，他指出，市教育局一直非常重视加强师资队伍的建设和培养，坚持不断提升“德艺双馨”型队伍的建设水平。并对培训工作提出了明确要求：认真制定培训计划，精心设计培训内容，严格挑选培训教师，培训活动必须组织严密，内容丰富，措施到位。他表示相信，只要新教师立足本职，刻苦钻研，勤奋工作，勇于创新，就能成为我市教育战线上的生力军，就能为我市教育的发展做出应有的贡献！
来自省丹中的郭青青老师，代表全体学员作了精彩的发言，她表示一定要珍惜这次新师资培训班的学习机会，虚心学习，努力实践，完善自我，使自己迅速完成角色的转变，成长为一名学生爱戴、家长放心、领导满意的教师。
上午典礼结束后，新教师们首先接受了培训第一课，由师训处韦国清主任主讲。主题为“学习陶行知，奉献人民的教育事业”，精彩纷呈的讲座使学员深受启迪，不时博得学员的阵阵掌声。
下午，165位学员分中学组和小学组分别聆听了省特级教师臧立本和吕同德专题讲座：“我的教师生涯”。两位特级教师结合自己的成长历程，给学员上了生动的又一课。
举办教师培训简报 篇五
为加强学院的内涵建设，增强学院教师的综合素质。8月xx日，学院新入职教职工培训第二天，董事长杨红卫亲临培训现场，给教职工做培训。
上午，全体新员工精神饱满地齐聚在一号报告厅，董事长杨红卫作《集团公司发展定位和学校发展历程》专题报告，从云南省的'教育形势和教育需求入题，就云南省的教育水平、大学生入学率等问题对学院发展前景进行了分析。随后，杨红卫董事长分享了自己投身云南民办教育二十年的奋斗历程，学院从租地办学到自建校舍，从联合办学到独立颁发文凭，从中等职业教育到高等职业教育，从普通本科院校到应用型本科示范院校，她表示学院的发展就是她创业成功路上最真实的写照。在“大众创业、万众创新”这波创业浪潮中，杨红卫董事长还不忘告诫教职工要不断具备创业意识，不断提升自己。
校长彭增华代表全体师生向新教职工表示热烈欢迎，并带来了《学校发展定位》专题报告，同时鼓励新教职工，以定位为中轴，智商、情商为两翼，紧抓机遇，持续努力，在云南经济管理学院助跑起飞，实现人生梦想，为学院的建设贡献自己的力量！
副校长郭思智带来了《教师角色的转化》专题报告，他在分享教师职业发展规划的同时，也给鼓励大家在今后的工作中，应深挖一口井，引得活水来！即选定一个擅长的专业领域，找到一位合适的领路人，持之以恒地钻研下去，成为这个领域或岗位的专家！
相信此次学校提供的培训平台定会成为新入职教师快速成长的通道，期望新教师们能够在今后的学习和工作中不断地锤炼自己，发展自己与学院共筑经管教育梦！
举办教师培训简报 篇六
9月19日下午，教导处组织了古小20xx新进教师的岗前培训活动。参加的老师有孟小燕老师、林晶晶老师、张亚南老师、赵玉萍老师、洪梦燕老师、张苏珍老师、方媛老师、沈芳婷老师、刘瑶佳老师，以及主持会议的王菲菲老师和葛华祥老师。
首先，王菲菲老师从备课、上课、作业布置与批改、辅导、检查与考评、听课与评课这六个方面详细介绍了教学常规管理制度。接着从作息时间表上的课程节次和内容、时间进行详细的提醒，并指出夏令时与冬令时的不同之处，以便老师们调整工作时间。
然后，葛华祥老师向大家做了信息技术方面的培训，如西湖教育信息网、K12邮箱、教室内电教系统的使用、校园FTP的使用、校园网信息发布的要求等。
参加会议的`老师们都十分认真聆听，记会议笔记。
青年教师是学校当前教育教学工作中一支很重要的力量，更是关系到今后学校能否适应时代要求，能否上水平、上台阶的关键。因此，学校非常重视青年教师工作，对青年教师政治上充分信任，工作上热情帮助，业务上培训提高，生活上关心照顾。举办这次岗前培训，主要有两个目的：
一是帮助大家尽快进入工作状态，为大家今后的发展导航好，使大家前行好；
二是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、融入学校，使大家更快地实现从学生到教师的角色转变，更快地成长为一名优秀的青年教师。
