会议简报(推荐5篇)

时间:2017-08-01 08:46:11
染雾
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会议简报 篇一

我公司于2021年10月15日召开了一次重要会议,会议的主题是制定下一季度的市场推广策略。会议由公司总经理主持,参会人员包括各部门经理和市场推广团队成员。

会议开始时,总经理首先对上一季度的市场推广工作进行了总结和评估。他指出我们在该季度取得了一定的成绩,但也存在一些问题和挑战。随后,总经理提出了下一季度的市场推广目标,要求我们在市场份额和销售额上实现进一步的增长。

在讨论市场推广策略时,各部门经理和市场推广团队成员积极参与,并提出了许多宝贵的意见和建议。我们深入分析了市场状况、竞争对手和目标客户群体,确定了适合公司发展的推广渠道和方式。同时,我们还制定了详细的推广计划和时间表,明确了每个阶段的目标和任务。

会议还特别强调了团队合作的重要性。我们认识到只有各部门之间密切合作,才能更好地实施市场推广策略。因此,我们决定建立跨部门的工作小组,定期开展沟通和协调,确保推广工作的顺利进行。

最后,总经理对会议的成果进行了总结,并对大家提出了殷切期望。他希望每个人都能以更高的热情和责任心投入到市场推广工作中,共同实现公司的发展目标。

通过这次会议,我们明确了下一季度的市场推广策略,并建立了有效的工作机制。我们相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够取得更好的成绩,为公司的发展贡献力量。

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会议简报 篇二

我公司于2021年10月20日召开了一次重要会议,会议的主题是提升员工培训和发展的质量。会议由人力资源部负责人主持,参会人员包括各部门经理和培训师。

会议开始时,人力资源部负责人对公司目前的培训和发展工作进行了总结。他指出尽管我们已经有一套完善的培训体系,但在实际执行中还存在一些问题。为了提升员工的综合素质和职业能力,他提出了一系列的改进措施。

在讨论改进措施时,各部门经理和培训师积极发表了自己的看法和建议。大家一致认为,培训内容应更贴近岗位需求,注重实践操作和案例分析。同时,我们还提出了加强培训师培训和评估的建议,以提高培训师的教学水平和能力。

会议还特别强调了员工发展的重要性。我们认识到只有给员工提供良好的发展机会,才能增强他们的工作动力和职业满意度。因此,我们决定制定个性化的发展计划,为每个员工提供定制化的培训和发展机会。

最后,人力资源部负责人对会议的成果进行了总结,并对大家提出了殷切期望。他希望每个人都能充分认识到培训和发展的重要性,主动参与到培训活动中,不断提升自己的能力和素质。

通过这次会议,我们明确了提升员工培训和发展质量的措施,并明确了责任分工和时间表。我们相信,通过全体员工的共同努力,我们一定能够打造一个高素质的团队,为公司的发展提供强有力的支持。

会议简报 篇三

  为进一步提高我校教学、科研工作的水平,加强教学科研工作管理,提高广大教师的业务能力,打造一支素质过硬、业务精湛的师资队伍,促进学校质量管理年活动的开展,学校制订了教学质量工程建设实施方案,为了保证“方案”的有效实施,寒假期间相关部门起草修改了一系列工作制度和管理办法。

  2013年2月27日,由副院长翟红兵同志主持召开了本学期第一次教学科研工作会议,各系部主任及教务处、科研处、高教所、信息中心的负责人参加了本次会议。会议重点讨论了由教务处起草修改的《学分制教学管理办法》、《学生留降级管理办法》、《青年教师培养管理办法》及《学生顶岗实习管理办法》;由科研处起草修改的《科研课题管理办法》、《科研经费管理办法》、《科研成果奖励办法》、《课程建设管理办法》;由高教所起草修改的《教学质量评价工作暂行条例》和《教坛新秀评选方案》;由人事处、教务处联合起草修改的《教学名师管理办法》、《优秀教学团队评比办法》、《品牌专业、特色专业建设管理办法》等。

  从上午8点半到下午15点半近一天的时间,参会人员畅所欲言、各抒己见,对上述各办法的讨论稿从针对性、可行性、可操作性等方面进行了广泛深入地讨论,提出了许多很好的修改意见,使修改后的办法更加规范严谨。各项办法经进一步修改完善,经学校教学委员会、学术委员会及学校领导讨论后,将正式发布实施。新办法的出台,必将进一步促进我校师资队伍整体素质、教学科研管理水平和教学质量的进一步提高。

  会上翟院长总结了假期的工作,传达了辽宁省教育厅职业教育信息化建设工作会议精神,介绍了教学质量建设工程实施方案和推进计划,对本学期的教学工作进行了布置,强调本学期要以强化教学工作管理、提升科研工作水平、提高教学质量为重点,大力加强师资队伍建设、课程建设、教材建设、科研课题开发研究,全面提高信息化建设水平。

  会议结束前翟院长征求了各部门的工作意见和要求,进一步明确了教学部门有关工作的分工,布置了新教师招聘、新专业(方向)申报的准备工作,对开学初教学活动的各项准备工作进行了认真布置,要求各部门要深入下去,认真做好各项工作,保证开学后各项教学活动正常开展。

会议简报 篇四

  20XX年7月22日8:30项目经理部召开本周例会,首先由朴勇军经理传达公司周例会主要内容,之后由各项目板块负责人汇报在建、跟踪项目情况,最后制定部门下周重点工作计划。

  会议要求:

  1、部门职员针对公司今后发展方向及运行管理提出好的建议,本周三前上交部门;

  2、针对部门职员提出的建议,项目经理“责、权、利”现已制定初稿,要求部门职员相互交流、讨论此稿,提供补充建议;

  3、辽河油田视频会议系统升级改造按照项目组制定项目结算计划,分析项目结算可能存在的风险,并提出应对办法,做好项目结算工作,保证项目和公司利益最大化;

  4、长城钻探辽河东区监控项目组要严抓现场施工管理,特别是在施工质量、安全、文明施工、成本控制等方面一定要严格执行公司项目管理制度;按照项目实施节点计划,合理安排项目实施进度,争取缩短工期,提高项目效益。

  5、各在建项目的项目经理应统管项目的安全施工与文明施工,进场施工人员要经安全教育合格方可进场作业施工,认真落实施工现场安全检查工作,做到提前发现安装隐患,及时解决安全隐患,保证项目安全实施,项目管理人员及施工人员应统一着工装,做好项目实施的安全文明施工工作;

  6、部门职员应严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度,遵守公司考勤制度,严格执行人员动态管理制度。

会议简报 篇五

  根据江都市人大常委会办公室下发的《关于组织市人大代表活动的通知》相关要求,我镇人大组织全镇人大代表于20xx年12月27日下午在镇政府四楼会议室召开会议,研究讨论文件中的主要部署和要求,并着重对《政府工作报告》(征求意见稿,以下简称《报告》)进行初审,与会代表畅所欲言,纷纷提出自己的意见和建议,在肯定《报告》的基础上提出了许多中肯而又宝贵的意见和建议。

  与会代表一直认为,《报告》结构严谨,思路清晰,文笔流畅,目标宏伟,重点突出,数字详实,总结工作客观实在;《报告》对今后五年提出的工作目标比较符合江都市的实际,把兴办工业摆到了突出位置,以工业发展带动产业发展,对数据定位很准确;《报告》纵观全局,既实又新又细,分析问题比较精辟透彻,深入浅出;部署工作具体详细,便于落实,具有很强的指导性、针对性和可操作性。 同时,与会代表也在肯定《报告》的基础上,根据各自所在的不同岗位和领域,分别谈了很多切实的意见和建议,现将这些意见和建议总结如下:

  一、建议增加“处理城市建设与民生工程两者关系”方面的内容 相关方面的代表认为,随着我市城市化进程的不断加快,城市建设的步伐越来越大,今冬明春的拆迁量也会相应加大。在这一点上,民生问题就显得尤为突出。在《报告》中,应体现出协调二者关系方面的内容,政府必须考虑人民群众的生产、生活和住房安置问题,尽量做到“先安置,后拆迁”。

  二、建议增加“不仅要重视发展速度,更要重视发展质效”方面的内容

  一些代表认为,我市城市建设的速度有些超出常规,与现实社会的可承受度不相吻合。在城市发展上,不能一味强调上速度、上规模,更要在发展的质态上下功夫,不应只注重短期效益,更要看重长期效益。比如在土地的出让上,政府应该将土地用作真正的工业开发,因为只有工业效益上去了才是解决民生问题的根本,政府也才能获得更多的税收支持。

  三、建议增加“发展村级经济”方面的内容

  村级集体经济的发展对于促进农业增效、农民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《报告》在这方面体现的还不够。在实际操作中,一些村和部门在发展村级经济时会遇上很多阻力,这些阻力来源于某些权力部门的干涉,动辄被审查或叫停,更有甚者被追究经济、政治责任。这些情况与中央发展三农、服务三农的'精神不吻合。

  四、建议增加“涉及三农”方面的内容

  自20xx年起,中央连续下发了7个关于“三农”方面的一号文件,可见中央对农业、农村、农民问题何等的重视。作为中央人民政府下辖的县级人民政府,在《报告》中应该加强对“三农”问题的重视程度。在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建设等方面根据江都实际,有所建树。

  五、建议增加“关注本土企业”方面的内容

  一些企业主要负责人代表认为,政府在加大招商引资力度的同时,更要关注本土企业的发展。作为江都土生土长的企业和江都本地企业家,本土企业更能为经济、社会发展做出贡献,也更可信、更可靠、更熟悉家乡情况,更容易创造经济和社会效益。政府应在土地政策和税收政策等方面给予本土企业更多的优惠,让它们不流失、扎下根、能发展、上水平。

  六、建议增加“教育事业适应城市化发展”方面的内容

  教育领域的代表认为,随着滨江新城的兴起,北城区中小学即将动工,但师资水平仍然跟不上城市发展的需要。一方面,滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市,其中包括高端住宅区和商务设施,相应的幼儿园、中小学可容纳的学生数量却相当有限;另一方面,南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市发展需要。建议政府应优先发展教育,与城市化水平向适应,早日解决学生家长的后顾之忧。

  七、建议增加“解决乡镇医务人员相关待遇”方面的内容

  卫生领域的代表认为,现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满足基层群众就医的实际需要。一方面,原有乡镇医生的医疗保险、退休养老问题没有解决,影响他们的工作积极性;另一方面,基层医务人员待遇低,造成大中专毕业生不愿意到基层医疗机构工作,青黄不接,加之原有的医疗设备陈旧、老化,不能切实解决群众“看病难、看病贵”等问题。

  八、建议增加“社区相关问题”方面的内容

  社区方面的代表认为,应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度;加大公共财政对基层社区文化设施建设的投入力度,满足越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要;落实城区育龄妇女的生育保险政策;重新商讨“责任属地化,权力部门化”的管理模式,根据实际情况,减轻社区压力和负担;落实社区工作人员的“五险一金”相关待遇等。

  九、建议删除“阿波罗花卉市场”等方面的内容

  有代表认为,在阿波罗花卉市场、万亩花木园建设上,以往所公布的数字与实际情况不符,如《报告》中涉及这方面内容,可能会给代表们造成不实的感觉,建议删除这部分内容。

  十、建议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度

  有代表认为,在以往的人代会上提的建议很多都是所答非所问。本应该是政府答复的却让一些职能部门来答复,本应该是职能部门答复的却代之以人情答复,这样就造成了一些议案没有真正落到实处。比如事业单位和离退休人员抚恤金的发放问题,就一直没有做出明确的答复,目前做法也与中央相关文件要求不符。建议政府应加大对代表提议的重视程度,提议的答复部门应该对口,保证每项议案都能真正落实到位。

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