染雾职工代表大会简报 篇一
职工代表大会顺利召开，凝聚力与发展规划成为焦点
近日，本公司成功召开了一次重要的职工代表大会。会议旨在加强企业内部的凝聚力，促进员工的参与和沟通，同时制定明确的发展规划，推动企业的可持续发展。以下是会议的主要内容：
首先，会议对公司过去一年的工作进行了回顾和总结。董事长在报告中指出，公司在过去的一年中取得了显著的进展。销售额同比增长了20%，利润率也有所提高。这样的成绩离不开全体员工的辛勤付出和团结协作。同时，董事长也对过去一年中员工的表现给予了高度赞扬。
其次，会议重点讨论了如何进一步提高企业的凝聚力。与会代表一致认为，企业凝聚力的提高是企业发展的基石。为此，代表们提出了多项建议，包括加强内部培训，提升员工技能和专业素质；加强沟通与协作，促进团队合作；开展员工活动，增进员工之间的交流和了解。这些建议得到了董事会的高度认可，并将纳入到下一阶段的发展规划中。
最后，会议制定了明确的发展规划。代表们认为，企业的发展必须立足于市场需求和技术创新。为此，代表们建议加大研发投入，提升产品质量和创新能力；加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场；注重企业文化的建设，树立企业形象和品牌。董事长表示，这些建议将成为公司未来发展的重要方向，将尽快纳入到公司的发展计划中。
本次职工代表大会的圆满召开，为公司的未来发展指明了方向。会议的成功举行充分展示了公司对员工的重视和关心，也为员工提供了一个积极参与企业决策的平台。通过共同努力，相信公司的发展将会更加稳健和可持续。
职工代表大会 篇二
职工代表大会顺利召开，员工权益和社会责任成为关注焦点
近日，我们公司成功召开了一次重要的职工代表大会。会议的主要目的是加强员工的参与和沟通，保障员工的权益，同时承担起企业的社会责任。以下是会议的主要内容：
首先，会议强调了维护员工权益的重要性。公司董事长在报告中强调，员工是公司发展的重要力量，公司将始终关注员工的权益和福利。他表示，公司将加大投入，提高员工的薪酬待遇，并为员工提供良好的工作环境和发展机会。同时，公司还将加强员工培训和职业规划，帮助员工提升自身素质和能力。
其次，会议讨论了企业的社会责任。与会代表一致认为，企业不仅要追求经济效益，还要承担起相应的社会责任。代表们提出了一系列关于企业社会责任的建议，包括加强环境保护，推动绿色发展；积极参与公益慈善活动，回馈社会；关注员工的身心健康，提供健康保障和福利待遇。这些建议得到了董事会的高度认可，并将纳入到公司的发展规划中。
最后，会议强调了员工的参与和沟通的重要性。代表们认为，员工是公司最宝贵的财富，他们对企业的发展具有不可替代的作用。为此，代表们提出了加强员工沟通和参与的建议，包括定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议；建立员工反馈机制，及时解决员工关注的问题；加强内部交流和分享，促进员工之间的学习和成长。董事长表示，这些建议将成为公司未来发展的重要方向，将尽快纳入到公司的发展计划中。
通过本次职工代表大会的召开，公司再次向员工传达了对员工权益的高度重视，并承诺将积极履行企业的社会责任。员工代表们也充分发表了自己的意见和建议，为公司的发展提供了宝贵的参考。相信在全体员工的共同努力下，公司将迎来更加美好的未来。
职工代表大会简报 篇三
1月24日，同济大学第九届教职工代表大会第五次会议在四平路校区召开。校党委书记杨贤金出席会议并讲话，校长裴钢作学校20xx年行政工作报告。陈以一、马锦明、姜富明、江波、伍江、蒋昌俊、吴志强、徐建平、吕培明等校领导出席会议，校党委副书记、工会主席方守恩主持会议。240余名正式代表出席会议，来自学校各职能部门、各民主党派有关负责人等列席了会议。
会议听取、审议并通过了裴钢代表学校所作的《同济大学20xx年行政工作报告》，听取和审议了副总会计师凌玮作的学校20xx年财务情况报告，书面审议了《同济大学20xx年工会工作报告》《同济大学第九届教职工代表大会第四次全体会议提案工作报告》《同济大学第十八届工会委员会20xx年度财务工作报告》和《同济大学工会经费审查委员会20xx年度工作报告》，讨论了《同济大学科研项目过程管理实施流程(征求意见稿)》，表决通过了《同济大学第九届教职工代表大会第五次会议决议》。在各代表团的分组讨论会上，与会代表积极审议和讨论了以上各报告和文件，对学校各方面工作提出意见建议。校领导分别参加了各代表团的分组讨论。
会议认为，过去的一年，学校认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，面对高等教育所面临的挑战，围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造了良好环境，各项工作取得可喜成绩，以可持续发展为导向的世界一流大学建设迈出坚实步伐。会议认为，在学校党委的领导下，教代会和工会过去一年的工作，充分把握了教职工需求，积极推动了学校民主管理和民主监督，维护了教职工权益，开展了丰富的职工活动，对促进学校民主政治建设和改革发展发挥了积极作用。
会议指出，当前，学校正处于全面深化改革的攻坚阶段，20xx年是贯彻落实党的十八届四中全会精神，完成“十二五”规划任务的收官之年，也是积极谋划制定“十三五”规划的关键一年。会议号召全校教职工要围绕学校第十次党代表大会确定的战略目标，聚焦内涵建设，提升办学水平，全面推进学校综合改革，同心同德、锐意进取、追求卓越，共同谱写“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设的恢弘乐章。
裴钢在报告中对学校20xx年工作进行了回顾与总结。他指出，20xx年是全面深化改革的一年，也是同济大学贯彻落实第十次党代表大会精神、全面推进“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设的开局之年。学校坚持以人才培养为中心，圆满完成各项工作任务，推进了事业发展。他具体从四个方面对20xx年的行政工作进行了总结：一是注重内涵式发展，着力提高人才培养质量;二是深化人事制度改革，夯实人才培养师资基础;三是以学科建设和协同创新为依托，提升人才培养学术支撑力;四是抓管理促实效，为师生办实事，完善人才培养支撑服务保障体系。裴钢表示，过去的一年，学校主动应对高等教育改革的挑战，所取得的成绩来之不易，这是同济大学全体教职员工同舟共济、开拓奋进的结果。他代表学校向在各个岗位上为同济大学发展默默奉献的教职员工表示衷心感谢和崇高敬意。
裴钢在报告中还对20xx年学校工作进行了展望。他指出，20xx年学校将全面启动综合改革，同时，还要做好“十三五”规划。学校要全面围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造良好环境。要坚持育人为本，全面提高人才培养水平;坚持人才战略，努力破解人事改革难题;坚持重点突破，大力建设高峰高原学科;坚持科学管理，不断完善大学治理体系。
杨贤金在总结讲话中指出，在新的一年里，我们必须自觉贯彻党的教育方针，始终保持使命意识、担当意识，从建设教育强国和办人民满意教育的高度出发，确保“十二五”各项目标任务全面完成，科学编制“十三五”规划，为实现以可持续发展为导向的世界一流大学的目标打下坚实基础。要认清形势任务，把握机遇，推动学校事业不断向前发展。当前，我国经济社会发展所取得了巨大成就，教育综合改革深入推进，“一带一路”成为国家发展战略，科技体制改革深入推进，上海要建立全球有影响力的科技创新中心，这些都为学校的发展提供了新的机遇。我们要在综合改革方案中抓住关键环节和重点领域进行推进，要以问题为导向，精准发力。要站在新起点，抢占制高点，达到高水平。杨贤金强调，20xx年学校要突出工作重点，全力做好改革发展的各项工作，要下力量建设好高水平的教师队伍，做好大学科平台建设，在体制、机制的改革创新上下更大的功夫。杨贤金指出，要积极发挥教代会、工会作用，不断强化民主管理、民主监督能力。要进一步强化党委领导下的教代会建设，切实加强党委对教职工代表大会的领导，进一步完善教代会自身制度建设，进一步完善校务公开工作。要把教代会和工会真正建设成为全校教职工发扬民主、共商大事、加强团结、增进感情的平台。
杨贤金强调，临近期末，学校各部门、各单位要深刻学习领会中央领导关于做好安全工作的重要批示精神，根据近日中办、国办通知要求，牢牢树立生命第一、安全第一的思想，重点关注好家庭经济困难学生、困难教师等，做好学生离校返校、留校生活保障等工作;开展好安全大检查和假期安全教育，严防重大事故和群体的事件的发生;安排好值班值守，确保信息畅通，重要情况要及时发现、及时处理、及时报告;切实做好寒假春节期间各项工作，让师生欢度平安祥和的假期。他最后向全校教职员工拜早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!
职工代表大会简报 篇四
20xx年11月22-23日，广州电力工程监理有限公司在番禺区永成大酒店隆重召开了公司第一届职工代表大会。公司领导班子、各部门经理及职工代表共计36人参加会议，广州供电局工会主席旭峰同志、副主席刘奕军同志、基建部许永丰副主任应邀出席会议。
当天下午，大会在庄严的'《国歌》声中拉开序幕，并完成多项议程。首先举行了预备会议，审议通过大会增补代表的建议，增补了13名职工代表。紧接着，全体与会人员听取了工会主席江湛华同志所做的《工会工作报告》以及综合部余爱英经理汇报公司各项制度修编完成情况。
随后，会议展开分组讨论，讨论公司《薪点工资管理制度》、《职工处分管理细则》、《安全生产奖惩规定》等51项管理制度。分组讨论期间，全体与会者建言献策、各抒己见，气氛热烈而融洽。领导班子分别走访各讨论组，仔细听取各组的意见和建议，并就大家讨论焦点问题展开互动、探讨。
在11月23日上午，何振邦副总经理就制度讨论对职工代表提出的16条意见或建议进行说明;其后，会议表决通过了公司《薪点工资管理制度》以及《职工处分管理细则》。代保明总经理对在大会上发表重要的讲话，他指出，公司召开第一次职工代表大会，是公司把“为业主提供优质服务”理念作为公司核心价值观的启动大会，是公司发展史上的一个重要里程碑，对于全面完成公司规范整治任务，具有重要的意义。他要求，广大干部职工要增强大局意识，加强对相关制度文件的学习，严格贯彻执行修编的各项规章制度，以体现制度的权威性和严肃性。他提出了具体的工作要求：一是深刻认识建立和完善公司管理制度的重要性;二要勇于面对规范管理的困难和挑战;三是推进管理制度执行刚性到位，严格把好“安全、质量、进度和造价”四大关。会后，固化制度群后，继续完善制度;四要加快对《薪点工资管理制度》的执行和完善工作的步伐;五是完善毕业生培养方式，探索员工培养新机制。
广州供电局领导对我公司召开职工代表大会高度重视，广州局工会旭峰主席代表局党政领导班子对我公司职工代表大会的顺利召开表示了热烈祝贺，并向各位代表及监理公司广大职工致以了亲切的慰问。陈主席在会上寄予了厚望：希望我公司继续把各项工作向前推进，职工代表大会及新产生的职工代表能充分发挥职能作用，并且发挥工会工作特点和优势，通过开展多种形式活动，以南网中长期发展战略为导向，围绕为民服务创先争优，提高职工思想素质，组织开展职工的技术比武、岗位练兵等活动。同时，工会要为职工服务，多办实事，切实提升员工在企业中的幸福指数，提高监理公司企业文化的软实力，实现企业与员工共同成长，共同发展。
大会在高亢嘹亮的《国际歌》中圆满结束，本次大会是公司广大职工政治民主生活的一件大事，体现了公司让职工参与到企业管理当中、发挥参政、监督的作用和真正维护员工切身利益的决心。新的起点，新的要求，监理公司全体干部职工将认清形势，更新观念，与时俱进，锐意进取，为实现公司平稳健康发展做出更大贡献。
