染雾工伤事故报告 篇一
尊敬的领导：
我是XX公司XX部门的一名员工，特此向您汇报一起发生在我们部门的工伤事故。事故发生在2022年1月10日上午10点左右。
当天上午，我和几位同事正在生产线上进行操作。由于工作强度较大，大家都非常疲劳。突然间，一台设备发生了故障，导致生产线停止运作。为了尽快解决问题，我们立即前往故障设备进行维修。
在维修过程中，我注意到设备的传动皮带松动，需要进行调整。我按照操作规程打开了设备的保护罩，并使用扳手进行了紧固。然而，在我调整皮带的时候，突然设备意外启动，导致我的手被卷入了传动部件中。
我的同事们立即停止了设备，并迅速将我送至医院进行救治。医生诊断结果显示，我右手的两根手指骨折，需要进行手术治疗。目前，我已经接受了手术并正在康复期间。
根据公司的规定，我已经向工伤保险部门提交了工伤申报。同时，我也向公司的安全监督部门提出了关于设备维修安全的建议，希望能够加强设备的锁定和警示措施，以避免类似的事故再次发生。
在此次事故中，我深切感受到了公司对员工安全的重视和关心。公司领导亲自来医院看望我，并给予了我很大的安慰和鼓励。同时，公司也承担了我的医疗费用和工伤待遇，让我感到非常温暖和感激。
我相信，在公司的高度重视和各级部门的共同努力下，今后类似的工伤事故会得到更好的避免和处理。我也将以更加谨慎的态度对待工作，时刻关注安全，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持，期待早日康复回到工作岗位。
此致
礼敬的领导
XX公司XX部门员工
工伤事故报告 篇二
尊敬的领导：
我是XX公司XX部门的一名员工，特此向您汇报一起发生在我们部门的工伤事故。事故发生在2022年1月15日下午3点左右。
当天下午，我和几位同事正在进行一项高空作业任务。我们需要在厂房的屋顶上进行设备维护和检修工作。由于作业环境复杂且存在一定的安全隐患，我们都按照规定穿着安全带和安全帽。
在作业过程中，由于操作不慎，我失足从屋顶上摔落了下来。幸运的是，我被安全带及时拦住，避免了更加严重的伤害。我的同事们迅速将我救护下来，并立即联系了急救车。我被紧急送往医院进行全面检查和治疗。
医生的诊断结果显示，我脊椎受到了一定程度的损伤，需要进行进一步的康复治疗。目前，我已经接受了手术，并正在恢复期间。医生表示，我的伤情还需要一段时间的康复和监测。
根据公司的规定，我已经向工伤保险部门提交了工伤申报。同时，我也向公司的安全监督部门提出了关于高空作业安全的建议，希望能够进一步加强对高空作业的监管和培训，确保员工的安全。
在此次事故中，我深切感受到了公司对员工安全的高度重视和关心。公司领导亲自来医院看望我，并给予了我很大的安慰和鼓励。同时，公司也承担了我的医疗费用和工伤待遇，让我感到非常温暖和感激。
我相信，在公司的积极应对和各级部门的共同努力下，今后类似的工伤事故会得到更好的避免和处理。我也将以更加谨慎的态度对待工作，时刻关注安全，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持，期待早日康复回到工作岗位。
此致
礼敬的领导
XX公司XX部门员工
工伤事故报告 篇三
1、事故经过
2016年7月18日，下午5时许，连线车间带班曲万军在车间换活过程中，车完卡头，因卡具上有毛刺，使用左手戴着手套手持砂轮块，打磨旋转的卡具毛刺，被卡具卡住手套，由于卡刀器没有完全退出，刀具距离夹头较近，将手挤进卡具和刀具之间，将左手食指和中指末节挤伤骨折。
2、原因分析
修磨旋转夹头过程，由于卡刀器没有完全退出，刀具距离夹头较近，卡头带着手套将手指挤入卡头与刀具之间，造成手指骨折。
3、事故责任及处理
3.1主任张铁负这次事故现场管理责任，按《车工厂车间领导绩效工资考核内容及考核办法》扣罚张铁绩效工资200元。
3.2伤者曲万军安全意识差，违规作业，导致自己受伤按照相关规定罚款400元(分2个月从工资中扣除)。
3.3取消上述2人本年度评优资格。
4、事故防范措施
4.1今后修磨夹头，必须把卡刀器完全退出。使用砂轮修磨卡头不允许旋转。另可以把刀具固定在卡刀器上去除夹头上毛刺。
4.2加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的`安全意识和操作技能，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
工伤事故报告 篇四
1、事故经过
2016年7月27日凌晨，锻造五线操作工侯金明在操作扩孔机工作中，由于上工序毛坯从流料槽中意外蹦出，落入侯金明右脚劳保鞋中造成右脚脚部烧伤。
2、原因分析：
设备存在安全隐患，没有被及时处理，流料槽挡铁过低，上工序毛坯意外从流料槽中蹦出;同时事故人员劳保鞋无鞋带处于敞开状态，不正确穿戴劳保用品，造成热毛坯掉入鞋内，造成脚部灼伤。
3、事故责任及处理
3.1厂长助理韩小五、线长翟战芳负这次事故现场管理责任，按《锻造厂安全文明生产考核办法》扣罚韩小五、翟占芳绩效工资200元。
3.2伤者侯金明安全意识差，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。
3.3取消上述3人本年度评优资格。
4、事故防范措施
4.1检查各生产线流料槽挡铁高度，不合格进行更换。
4.2加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识。正确穿戴好劳保用品，每天各线线长班前会对员工劳保穿戴进行检查。
阅读延伸》》工伤事故申报流程
一、当事人发生工伤后，需24小时内在人力资源部进行备案，并附工伤发生情况说明(时间，地点，经过，就医情况，是否有人垫付医疗费用等信息);
二、人力资源部接到备案后，48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”，进行备案;
三、当事人在发生工伤后一个月内，向人力资源部提交如下相关材料：
1、当事人身份证复印件;
2、医院病历复印件;
3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);
4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);
四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门，等待社保局工伤科审核;
五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果，人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料：
1、工伤医疗费用清单;
2、药费原始凭证、病历;
3、住院、治疗费用(总费用清单);
4、出院小结;
5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);
六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核，等待审核结果;
七、查询费用报销审核结果，将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。
附：职工工伤劳动能力鉴定申报材料
1、《职工工伤认定决定书》原件;
2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的复印件(验原件);
3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);
4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);
5、职工身份证复印件(验原件);
6、职工一寸彩色登记照两张;
7、鉴定结论做出一年后，与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工，认为工伤情况发生变化的，可申请复查鉴定。申请时应提供劳动关系证明及伤情发生变化的病例等有关材料;
8、劳动能力鉴定表两份，盖公章(人力资源部到社保局领取后填写)。
