染雾员工加薪申请报告 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的一名员工，非常荣幸地在这里工作已经有三年了。首先，我想表达对公司一直以来对我的支持和关心的感激之情。在这里，我得到了很好的培训和发展机会，也取得了一定的成绩。今天，我写这篇报告是想就我的工作表现和市场行情向您申请加薪。
首先，我想谈一谈我的工作表现。自从我加入公司以来，我一直以高度的责任心和积极的工作态度投入到工作中。我始终努力保持高效率和高质量的工作，并能够按时完成任务。在过去的三年里，我积极参与各种项目，并在其中发挥了重要的作用。我也得到了同事和上级的认可和赞赏，他们认为我是一个可靠的团队成员，并且具备很好的沟通和协作能力。此外，我也不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。
其次，我想谈一谈市场行情。随着时间的推移，生活成本不断上升，而我的薪水却没有相应的增加。我了解到，公司一直在努力应对经济压力和市场竞争，但我认为我的工作表现和贡献应该得到合理的回报。我也了解到，同行业的公司已经开始提高员工的薪资待遇，以留住优秀的人才。作为一名对公司忠诚并且有能力的员工，我希望能够得到一份更好的薪资待遇，以激励我更好地发挥我的才能和能力。
最后，我想提出我的加薪要求。根据我对市场行情的了解和我的工作表现，我希望能够得到一个合理的加薪幅度。我相信，给予我一个薪资上的回报将会激励我更加努力地工作，并且更加忠诚于公司。我也愿意继续为公司提供更好的服务，并为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持。我期待着能够得到您的认可和回应。谢谢！
此致
敬礼
员工加薪申请报告 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的一名员工，已经在这里工作了五年。我写这篇报告是想就我的工作成绩以及市场行情向您申请加薪。
首先，我想谈一谈我的工作表现。在过去的五年里，我一直以高度的责任心和积极的态度投入到工作中。我始终保持高效率和高质量的工作，并能够按时完成任务。我积极参与各种项目，并在其中扮演了重要的角色。我也得到了同事和上级的认可和赞赏，他们认为我是一个可靠的团队成员，并且具备很好的沟通和协作能力。此外，我也不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。
其次，我想谈一谈市场行情。我了解到，同行业的公司已经开始提高员工的薪资待遇，以留住优秀的人才。作为一名对公司忠诚并且有能力的员工，我希望能够得到一份更好的薪资待遇，以激励我更好地发挥我的才能和能力。我相信，给予我一个薪资上的回报将会激励我更加努力地工作，并且更加忠诚于公司。
最后，我想提出我的加薪要求。根据我对市场行情的了解和我的工作表现，我希望能够得到一个合理的加薪幅度。我相信，给予我一个薪资上的回报将会激励我更加努力地工作，并且更加忠诚于公司。我也愿意继续为公司提供更好的服务，并为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持。我期待着能够得到您的认可和回应。谢谢！
此致
敬礼
员工加薪申请报告 篇三
尊敬的王总：
您好!
我是20xx年6月进入公司，转眼已过一年半，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从入职公司的行政助理职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年年初晋升为行政专员一职，更在王总的精心指导下，使自己的工作和能力得到飞速提升。
自加入公司以来，我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会在将工作带回家中完成再休息。
基于对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，及结合长沙市行业内及集团内同岗位薪酬水平，因此我提出加薪请求，希望公司能将我的工资调至20xx元以上。
期盼得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，希望领导对我申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我的加薪申请报告，将一如从前一样，以积极认真的态度，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
员工加薪申请报告 篇四
尊敬的xxx领导：
您好！
我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情。在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作。我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一。其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
员工加薪申请报告 篇五
领导：
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
员工加薪申请报告 篇六
尊敬的郑总：
您好！
我是20xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴······
内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为23xx元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：xx00元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！
此致
敬礼
申请人：陈xx
20xx年4月9日
