染雾增加人员申请报告 篇一
公司名称：ABC有限公司
部门名称：销售部
申请人：李经理
申请日期：2022年1月1日
一、申请原因
随着市场的不断扩大和业务的快速增长，销售部面临着越来越大的工作压力。目前销售部的人员配置已经无法满足业务需求，因此，我们急需增加人员来弥补人力短缺的问题。
二、申请人员数量和职位
1. 销售代表：2名
2. 销售助理：1名
三、人员需求分析
1. 销售代表：销售代表是销售部中最基础的岗位，负责开发新客户、维护现有客户，完成销售目标。由于市场竞争激烈，客户需求多样化，我们需要增加2名销售代表来提高销售业绩和客户满意度。
2. 销售助理：销售助理是销售部的重要支持岗位，负责协助销售代表开展销售工作，处理客户订单、跟进售后服务等。目前销售助理的工作量已经超过负荷，需要增加1名销售助理来分担工作压力。
四、人员需求预估
根据市场调研和销售业绩预测，我们估计新增的销售代表每月能够为公司带来额外销售收入约50万人民币，销售助理能够提高销售代表的工作效率，提升客户满意度，对公司的综合业务贡献也将有所增加。
五、人员增加的影响和建议
1. 人员增加将有效缓解销售部的工作压力，提高销售业绩和客户满意度，对公司整体发展具有积极意义。
2. 建议新招聘的人员具有良好的销售技巧和沟通能力，能够快速适应市场竞争和客户需求的变化。
3. 建议适时进行培训和团队建设，提升销售团队的整体素质和合作能力。
六、人员增加的预算和招聘计划
1. 新增销售代表的预算：薪资+社保+福利+培训费用，预计每位销售代表年度成本约30万人民币。
2. 新增销售助理的预算：薪资+社保+福利+培训费用，预计销售助理年度成本约15万人民币。
3. 招聘计划：根据公司的招聘流程，将通过内部推荐和外部招聘相结合的方式来寻找合适的人选。
以上是销售部增加人员的申请报告，希望能够得到公司的支持和批准。增加人员将有助于提升销售业绩，推动公司的持续发展。谢谢！
增加人员申请报告 篇二
公司名称：XYZ有限公司
部门名称：生产部
申请人：王主管
申请日期：2022年1月1日
一、申请原因
随着市场需求的增加和产品线的扩展，生产部面临着生产能力不足的问题。目前生产线的生产效率已经达到瓶颈，为了满足市场需求和提升生产效率，我们急需增加人员来支持生产工作。
二、申请人员数量和职位
1. 生产工人：5名
2. 质量检验员：2名
三、人员需求分析
1. 生产工人：生产工人是生产部中最基础的岗位，负责操作生产设备、组装产品，保证生产线的正常运行。由于市场需求增加，我们需要增加5名生产工人来提高产能和生产效率。
2. 质量检验员：质量检验员是生产部的重要岗位，负责对产品进行质量检验和监控，确保产品符合标准和要求。目前质量检验员的工作量已经超过负荷，需要增加2名质量检验员来提升产品质量和减少不良品率。
四、人员需求预估
根据生产计划和市场需求预测，新增的生产工人每月能够增加产能约1000个产品，质量检验员能够提升产品质量，减少不良品率，对公司的产品质量和客户满意度也将有所提升。
五、人员增加的影响和建议
1. 人员增加将有效提升生产能力和生产效率，满足市场需求，对公司整体发展具有积极意义。
2. 建议新招聘的生产工人具有一定的生产经验和技能，能够适应高强度的工作环境。
3. 建议新招聘的质量检验员具有严谨的工作态度和较强的质量意识，能够独立进行产品质量检验和监控。
六、人员增加的预算和招聘计划
1. 新增生产工人的预算：薪资+社保+福利+培训费用，预计每位生产工人年度成本约20万人民币。
2. 新增质量检验员的预算：薪资+社保+福利+培训费用，预计每位质量检验员年度成本约25万人民币。
3. 招聘计划：根据公司的招聘流程，将通过内部推荐和外部招聘相结合的方式来寻找合适的人选。
以上是生产部增加人员的申请报告，希望能够得到公司的支持和批准。增加人员将有助于提升生产能力和生产效率，满足市场需求，推动公司的持续发展。谢谢！
增加人员申请报告 篇三
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；
二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
三、建立区政府站，需增加事业编制2个；
四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇四
尊敬的总公司领导：
xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
申请人：
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇五
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的.人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
20XX年八月九日
增加人员申请报告 篇六
XX县卫生局：
XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
以上请示，请予批复。
申请人：
20xx年xx月xx日
