染雾医院行风评议自查报告 篇一
在医院行风评议自查报告中，我们对医院的行风问题进行了全面梳理和分析，以期发现存在的问题并提出改进措施，进一步优化医院的服务质量和管理水平。
首先，我们对医院的服务态度进行了评估。通过调查问卷和患者反馈，我们发现有部分医务人员在工作中存在服务不周、态度冷漠等问题。这种服务态度的问题直接影响到患者的就医体验和满意度。为了改善这一问题，我们将加强对医务人员的培训，提高他们的服务意识和专业素养，使他们能够更好地与患者沟通和交流，给予患者更多的关怀和温暖。
其次，我们对医院的管理流程和规范进行了评估。我们发现在一些科室和部门存在着工作流程不规范、管理混乱等问题。这种问题容易导致医疗事故的发生和医疗纠纷的产生。为了解决这一问题，我们将加强对医院管理流程的规范化和标准化，并加强对医务人员的管理和监督，确保每一个环节都符合规定和标准，提高医院的工作效率和服务质量。
第三，我们对医院的环境卫生进行了评估。在一些科室和病房，我们发现存在着卫生条件差、清洁不及时等问题。这种问题不仅影响到患者的健康和生活质量，也容易引发医院感染等问题。为了改善这一问题，我们将加强对医院卫生人员的培训和管理，确保医院的环境卫生达到标准要求，提供一个干净整洁的医疗环境。
最后，我们对医院的医疗设备和药品管理进行了评估。我们发现在一些科室和药房存在着设备维护不及时、药品管理不严格等问题。这种问题不仅影响到医疗质量，也容易引发医疗事故和用药风险。为了改善这一问题，我们将加强对医疗设备的维护和管理，建立健全药品管理制度，确保医疗设备和药品的安全和有效使用。
通过对医院行风的评议自查，我们发现了存在的问题并提出了改进措施。我们将以此为契机，进一步加强医院的内部管理和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院行风评议自查报告 篇二
医院行风评议自查报告中，我们对医院的行风问题进行了全面的分析和总结，并提出了相应的改进措施，以期进一步提高医院的服务质量和管理水平。
首先，通过对医院的服务态度进行评估，我们发现了一些医务人员存在的服务不周、态度冷漠等问题。为了改善这一问题，我们将加强对医务人员的培训和教育，提高他们的服务意识和专业素养。同时，我们将加强对医务人员的监督和考核，建立激励机制，激发他们的工作热情和责任心，确保患者能够得到更好的服务体验。
其次，通过对医院的管理流程和规范进行评估，我们发现了一些科室和部门存在的工作流程不规范、管理混乱等问题。为了解决这一问题，我们将加强对医院管理流程的规范化和标准化，建立健全的管理制度和流程，确保每一个环节都符合规定和标准。同时，我们将加强对医务人员的培训和管理，提高他们的工作效率和责任心，为患者提供更加高效和优质的服务。
第三，通过对医院的环境卫生进行评估，我们发现了一些科室和病房存在的卫生条件差、清洁不及时等问题。为了改善这一问题，我们将加强对医院卫生人员的培训和管理，确保医院的环境卫生达到标准要求。同时，我们将加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全和有效使用，为患者提供一个干净整洁的医疗环境。
最后，通过对医院的医疗设备和药品管理进行评估，我们发现了一些科室和药房存在的设备维护不及时、药品管理不严格等问题。为了改善这一问题，我们将加强对医疗设备的维护和管理，建立健全的设备管理制度。同时，我们将加强对药品的采购和使用管理，建立健全的药品管理制度，确保医疗设备和药品的安全和有效使用。
通过对医院行风的评议自查，我们发现了存在的问题并提出了改进措施。我们将以此为契机，进一步加强医院的内部管理和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院行风评议自查报告 篇三
医院行风评议自查报告范文
不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，需要认真地为此写一份自查报告。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家收集的医院行风评议自查报告范文，希望能够帮助到大家。
为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照《20xx年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案》文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下：
我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是通过召开院周会、中层干部会等广泛征求意见；二是由客服部对就诊病人进行满意度调查；三是对来电、来信意见进行反馈落实。
围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。
全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面：一是个别门诊医生服务态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。三是医院病床过少，硬件设施有待提高。分析其原因主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是医疗体制机制有待进一步健全。
严肃认真，整改结合，医院工作逐步规范。
（一）多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的突出问题。
（二）加强培养，促进人才队伍发展。一是通过开展“师徒传承”；派遣骨干医护人员外出进修、培训；积极引进高层次人才等形式，优化人才队伍结构，加快专业人才建设步伐。我院邀请上海南京知名专家坐诊，加强了人才梯队建设，增强了医院发展后劲。
（三）加大投入，提高硬件设施。一是在加大现有医院基础设施建设，今年先后投入二十多万元对医院内外整改装修，购入新设备，提升医院整体形象，满足患者就医需求，提升患者满意度。
下一步工作打算
民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一
（一）进一步增强全院干部职工对行评工作重要性和必要性的.思想认识。
（二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。
（三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。
（四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。
（五）巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。
（六）进一步规范资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。
政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。
