转正述职报告【最新6篇】

时间:2015-09-07 09:41:29
染雾
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转正述职报告 篇一

尊敬的领导:

您好!我是××公司市场部的一名员工,我在此次转正期满后,向您汇报我的工作情况和成果。

在这段时间里,我主要负责市场调研和市场推广工作。针对公司的产品,我积极参与市场调研,深入了解消费者需求和竞争对手情况。通过调研,我准确把握市场动态,为公司的决策提供了有力的支持。

在市场推广方面,我和团队一起制定了一系列的市场推广计划,并负责执行和监督。在推广过程中,我充分发挥自己的创造力和团队协作精神,不断探索新的推广渠道和方法。通过我们的努力,公司的品牌知名度和产品销量都得到了显著提升。

除此之外,我还积极参与了公司的培训计划,提升了自己的专业能力和团队合作能力。在团队合作中,我充分发挥自己的沟通和协调能力,与团队成员保持良好的工作关系,确保工作的顺利进行。

在工作中,我始终坚持以客户为中心,注重对客户需求的理解和满足。通过与客户的积极沟通和反馈,我能够准确把握客户需求,提供满意的解决方案。同时,我也注重与同事的合作,共同完成团队任务,确保工作的高效和质量。

在此,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和指导,是你们的信任和帮助,让我能够在这段时间里取得如此成绩。我也意识到自己还有很多需要提升的地方,将继续努力学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献更多力量。

谢谢!

转正述职报告 篇二

尊敬的领导:

您好!我是××公司人力资源部的一名员工,我在此次转正期满后,向您汇报我的工作情况和成果。

在这段时间里,我主要负责员工招聘和培训工作。针对公司的需求,我积极参与了招聘流程,从招聘需求的确定到面试和录用的全过程,我都充分发挥自己的能力和判断力,为公司招聘到了一批能力出众、适应公司文化的员工。

在员工培训方面,我与团队一起制定了一系列的培训计划,并负责组织和执行。通过培训,我帮助员工提升了专业知识和技能,提高了他们的工作能力和绩效。同时,我也注重与员工的沟通和反馈,了解他们的培训需求,提供有针对性的培训方案。

除此之外,我还参与了公司的人力资源管理工作,包括薪酬福利、绩效考核等方面。我积极参与了制定和调整相关政策和制度,并负责落实和监督执行。通过这些工作,我帮助公司建立了一套科学、公平、有效的人力资源管理体系。

在工作中,我始终坚持以员工为中心,注重员工的发展和满意度。通过与员工的沟通和关心,我能够了解他们的需求和困难,提供合适的支持和帮助。同时,我也注重与同事的合作,共同完成团队任务,确保工作的高效和质量。

在此,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和指导,是你们的信任和帮助,让我能够在这段时间里取得如此成绩。我也意识到自己还有很多需要提升的地方,将继续努力学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献更多力量。

谢谢!

转正述职报告 篇三

  XX年6月18日,我正式加入xx快捷这个集体,成为了一名快捷人,也开始将接受公司实习期的考核。如今,四个多月过去了,转眼间就到了自己转正的时期了。回首这段时间,觉得自己一直在坚持,因为这种坚持,看着许许多多的毕业生离职了,而自己还坚定的留了下来!也因为这种坚持,这个过程中慢慢学习,渐渐的成长了起来。

  培训的日子是最枯燥无味的,每天和在学校的生活一样,这让我们这群厌倦了校园生活的学生觉得是种煎熬,不过现在回想起来没有最初的培训,后期的工作和学习会更加困难。例如进入培训的第一堂课是是由黄总主讲的"企业发展史与企业文化",在1993年公司由邱总带领几十号人创立,经过磨砺和艰辛,历经风风雨雨才打拼出公司如今这种大规模。秉持着"顾客优先,快速高效,持续创新,共同成长"的核心价值观,快捷以务实的态度经过XX年苦心经营成为国内最大的pcb小批量样板公司,力争进入全球领先行列。这堂课不仅让我们了解了公司的发展历程和企业文化,同时给我们树立了一个理念,在日后的工作中,作为一个快捷人,我们应该时刻以公司的发展为自身的义务,以务实的态度对待每天的工作和学习,秉持着时刻将顾客放在第一位的信念,不断的提高和改善自身的能力和技能,与快捷共同成长。

  如果让我说出在公司这么久来最累的一段日子,我想非在工厂实习的那段日子莫属了,但是,现在所知道关于pcb的知识大部分是那两个月的学习成果,记得刚刚进入工厂的时候,充满了好奇,心里有许多疑问。最开始我是分在阻焊进行实习,觉得很神奇,一块光溜溜的板经过内围出来后出现各种颜色图形。我开始发挥出自己问问题的本领,对领班主管开始"轰炸"。就从那开始,我养成了每到一个工序就问问题的习惯,然后把一些自己认为没有明白和重要的问题记录下来,回宿舍后自己再琢磨。这种方法虽然会让自己觉得很乱,不过也让我学习到了许多工艺上的知识。在线上久了也就不再局限于自己实习的工序,我会经常窜到别的同事实习的工序向他们请教该工序的问题,就这样日积月累的发现自己学习到了不少。其实在工厂实习时最能锻炼自己能力的是案例分析了,锻炼了我们团队合作能力,认识到了提出问题、分析问题、解决问题这一思路的重要性,还有让我们懂得了具体问题具体分析,方法不能脱离实际。如果说入职培训室纠正了我们日后的工作理念,那这段工厂实习的日子是让我们实实在在的实践了一把,让我们明白了抗在我们工程师肩上的责任是多么的重要!无形中减少了以后工作中可能出现改进措施和生产不符的现象。

  以上是我在人力资源部实习的经历,在近三个月来,人力资源部对我的培训让我在对公司有了一个较全面的了解,熟悉了公司的历史、生产、重点研发方向,这给我后面的工作和学习打下了夯实的基础。

  随着最后一周全流程实习的结束,徐工开始宣布我们这几个月来的考核结果和最后的部门分配,而我分到了封装基板事

业部,但是还要在技术中心实习一个月。虽然我很想马上进入部门学习,早点掌握熟悉自己岗位职责和技能,但是能在公司核心机构—技术中心进行学习也是一个不错的机会。进入技术中心为我们分配指导工程师,我们封装基板的三位成员是由谢工指导的,记得谢工与我们第一次接触的时候跟我们说过,我们要在技术中心学会的是一种如何学习的方法和养成一种主动去学习的能力,这为我指明了学习的方向。在技术中心学习的第一件事情就是做计划,我们要学会做好一个月度工作计划,然后再分为每一个周计划,最后再细到每一天的计划,让自己的工作随着计划展开,这样才能使自己的工作井然有序的进行而不紊乱。于是,我开始让自己养成坚持每天做计划的习惯,不管自己第二天有没有按照计划进行都要坚持做下去。俗话说,计划赶不上变化,当变化不能按照计划工作的时候,要学会适当的进行调整,适当的调整时间或者改变计划内容,可以让工作依然有秩序的开展。

  在技术中心的日子虽然体力活减少了不过脑力活却大大的增多了,以前在工厂实习的时候虽然累但是晚上还可以在宿舍看书或者娱乐,进入技术中心后,突然发现自己要学习的东西很多,而且被老员工的那种工作热情所感染,不止下班晚了,每天晚上还会去加班学习。在这一个月里,我的工作内容主要是四件事:切片考核、制程测试、缺陷分析和工艺规范知识测试,这让我们忙的焦头烂额,以前的工作是一件件的分配,做完一件再接下一件。而现在却让我们一个月内四件事情,刚刚做了计划的我们每天却做事毫无目的,所以在一个星期下来,工作效率十分低。通过和技术中心的工程师进行交流和请教,注意到了自己的工作思路出现了问题,做出的计划也就是个没用的计划,要有一条清晰的工作思路,拿到自己的任务不着急立马下手,将课题再细分到每一个小步骤,然后再按照这些步骤做工作计划,这样的才是有效的工作计划。

  在技术中心的一个月里确实让自己的工作思路和方法有了较大的改变,最为显著的是有了做工作计划的习惯,而在10月份后我就要上岗实习了,这又是一个新的起点,不过也是一个严峻的挑战,那时候刘总向我们提醒过,在封装基板的学习全靠自己学习,而且要保持自己在技术中心学到的好习惯,否则在过了一段时间后我们会发现与技术中心的同事们之间的差距会越来越大,带着忐忑的心情我正式进入了封装基板。

  我很荣幸来到了封装基板这个国际化集体,身边有严格要求我们的领导,技术精湛的外国顾问,还有一群将载板作为事业而努力奋斗的同事们,同时我也很庆幸在10月份就来到了封装基板,并且分到了电镀小组,因为刚好这时候pkg工厂的电镀线刚刚开始安装验收,在验收、调试中有许多的机会让我去学习。

  由于对验收工作并不熟悉,并没有给我分配任务,谢工只是让我们自己学习,最后写一个关于pkg vcp 和 p2 vcp 设备对比报告,自己觉得很轻松,在过了一个星期左右就将报告提交了,后来谢工用两个字评价了我们的这份报告—肤浅。于是我懂了为什么刘总会要我们保持着良好的习惯,什么叫做靠自己学习,由于在封装基板这里没有人时时刻刻的督促,所以容易养成得过且过的心态,会慢慢的思想堕落,最后就开始退步落后了。意识到这点的我开始察觉到主动学习的重要性,调整自己的心态开始了再封装基板的学习。每天都要去pkg工厂学习设备,因为对于设备的不熟悉而且与供应商交流困难,所以学习起来非常吃力,主要靠自己琢磨然后提出问题大家一起讨论,我将每天学习到的东西,还有当天发现的一些疑问记录在本子上,虽然学习到很少,但慢慢的也积累了很多,随着学习的'深入疑问也慢慢的可以自己回答了。除了学习设备外,为了以后调试设备做准备,期间我还练习了磨盲孔切片,学习了一些关于封装基板的知识。

  以上是我在封装基板的工作,非常荣幸可以加入这里,加入这么优秀的队伍,目前在国内做封装基板的公司屈指可数,公司从XX年开始策划建造封装基板厂,到09年正式把建造封装基板厂作为一个项目来做,并成立项目小组,也就是现在的这个封装基板组。在这里我慢慢的开始成长了起来,通过这么久的试用期,拥有了自己的工作思路,办事方法和职业习惯,在这里我的生活也已经融入公司。作为一名新人,未来的路很长,需要学习的东西很多,我会更加努力的去工作,秉持快捷的企业精神,努力完善自己,与公司共同成长,将自己的工作作为奋斗的事业。pkg工厂是新建的厂,万事开头难,但不经历风雨,怎能见彩虹,我会和同事们共同努力,为了载板的明天,为了快捷的明天!

转正述职报告 篇四

  从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:

  一、工作中的体会以及成长:

  1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。

  2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题 ,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。

  3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。

  4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。

  5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。 6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。

  二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

  1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。

  2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

  3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。

  经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

转正述职报告 篇五

  1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司,利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求,在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试,同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善,并于20xx年1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;

  2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改,并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改,完善公司客户服务中心制度体系建设;

  3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中心质检月报,透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

  4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后,开始接听客户咨询电话,透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识;

  5、每日组织客户服务中心人员的晨会,透过晨会来了解

当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点;

  6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训,透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

  7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后,指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集整

理当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

  透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善:

  1、加强业务知识的学习,透过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习,从而才能提高对客户的服务水平;

  2、加强团队沟通协作,加入新的群众之后,并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成,尤其根据公司客户服务中心发展目标,用心加强与各营业部客服主管的沟通;

  3、对于公司客户服务中心建设阶段,就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力,寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。

  在正式成为东兴证券的一员之后,根据试用期发现的不足认真改善,同时用心完成公司领导分配的任务工作,对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作,认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作,同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设,而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理,用心主动配合领导和同事开展各项工作。

转正述职报告 篇六

尊敬的连首长、战友们:

  我今年三月份来到咱们连队代职学习,来自于本溪预备役炮团,我个人情况就不介绍了。站在台前,我想到了一个时髦的话题,叫作“推销自己”。从自身素质上看,我可能不是一位优秀的推销员,但我相信,自己是一件优质的“产品”,就象一颗螺丝钉,虽小,却有那么一点光,拧到哪里就在哪里尽职尽责,发挥作用。下面我从以下几个方面作以述职:

  一、自己得到提高的方面:

  (一)学到了知识

  在锻炼以前,由于基层经验欠缺,视野较窄,自己曾一度对到艰苦地方锻炼感到准备不足,有些压力,同时也感到责任重大。通过这半年来的学习和锻炼,被我们连队干部、还有我们战士以岛为家、以连为家、以苦为荣的无私奉献精神所感染,同时也更加切身体会到了在这种艰苦环境下工作、学习和生活所要付出的汗水和艰辛,让我在平时工作过程中学到了许多在机关学不到的知识。可以说连队的方方面面涵盖的内容都较为广泛,既有政治,又有军事,还有协调各个方面关系等等。同时也从大家的一言一行明白了做人和做事之道:堂堂正正做人,清清白白为官。这些都对我将来的发展和进步镀了一层金,奠定了坚实的基础。

  (二)增长了见识

  几个月以来工作实践,为我与连队战士、干部交流工作经验和体会创造了良好的环境。我们连队是一个具有光荣传统的连队,常年担负团队作战值班分队,连续多年被上级评为基层建设先进连,有“公海第一连”之美誉。连队战备基础扎实、在完成任务突击力强,官兵以连为家的思想牢固,精神状态好。我深为在这个光荣的集体中代职感到光荣,同时也倍感责任之重大。在日常的学习生活中连队几名干部给我做了榜样,战士给我作了模范,使我做到了相互借鉴,取长补短。从中我学到一些先进管理方法和工作经验,拓宽了工作思路,突破了“坐井观天”的思维方式。

  (三)交到了朋友

  在这几个月的学习生活中,我与全连的战友朝夕相处,时而促膝长谈,时而共同娱乐。尤其是我在生活中遇到大大小小事,还是个人家庭中一些问题,我们连队干部和其他战友的热心开导,这让我懂得人与人交往的捷径:凡事都要与人为善,做到“三心”,即真心、知心、交心。我们每个人心灵深处都具有至善、至真的一面,只有通过激活善的一面,人与人之间才能消除隔阂,相互理解,和睦相处。可以说在实际工作中,我们连队兵与兵、兵与官、官与官之间,让我体会到了这一点,交到了许多朋友。

  (四)提高了素质

  通过几个月的锻炼,使我对基层的日常工作更加熟悉了,组织、指挥、协调的综合能力增强了,为以后工作打下了坚实的实践基础。为了提高我的综合素质,连长、指导员在身体素质和专业技能上让我主动地去讲、去说、去写、去做,有效地提高了我观察问题、分析问题、解决问题的综合能力,具有很大的启发性。使我在各个方面都有了不同程度的提高。

  二、存在的不足

  1、自身知识储备不够。通过这几个月的学习和实践,虽然掌握了一些基层工作经验,但是在具体运用过程中,总感到脑袋空空,究其原因,就是由于自己平时知识积累的不够,“底气”不足。因而导致这种“书到用时方恨少”的现象。

  2、能力有待进一步提高。通过工作实践使我更加清醒认识到,实际能力与基层工作要求还有很大的差距,虽然能很快进入情况,但能力和水平的欠缺直接影响了完成工作的质量,工作当中更需要加强学习,特别是向具有一定基层工作经验的干部学习,不断总结,及时充电,熟练掌握本职业务知识,使工作思路更加清晰,增强工作主动性。

  3、工作中存在畏难情绪。由于自己在以前从事的工作性质不同,业务水平不精,每当接受一项任务,工作难度小时,思想压力感觉还可以承受,一旦工作难度大,思想压力就比较大,总有一种难以应付的感觉,特别是专业技能和体能,缺乏一种知难而上的精神。

  三、努力方向

  我之所以取得一点成绩,能形成一点工作风格,还应该在以后生活、工作中坚持“三个不忘”,这“三个不忘”是:

  一是不忘做人。就是坚持不懈地加强自身修养,做好人,做实在人,做领导放心、群众信得过的人,做积极进取、扎实工作的人。我注重处理好岗位与

  为人的关系。岗位变了,做人的原则不能变。不能趾高气扬,盛气凌人。

  二是不忘责任。有句话说得好:进了哪家门就是哪家人,我觉得,一名干部最可贵之处就是始终牢记职责,做到“干一行、爱一行、专一行,对得起集体,为战士服务好。”履行职责最重要的是:既要对上级负责,又要对下级负责,把对连队负责和对战士热心服务结合起来;热心周到,勤勤恳恳。

  三是不忘学习。在业余时间:1、多读。利用工作的空闲时间多读书,不断完善自己的理论结构。一是多读一些理论书籍,不断提高自己的理论层次。二是多读一些业务方面的材料,学习别人长处和新的观点,提高业务能力。三是多读一些有利于提高自己写作能力的书籍,不断拓宽自己的知识面。2、多思。业务能力的提高,不能满足于“照葫芦画瓢”,要切实提高处理材料的水平,必须使自己养成勤于思考的习惯,找到基层和机关工作方面规律性的东西,形成自己的工作特点。3、多写。要真正提高自己的文字功底,关键一点还是多写。要充分利用每一次受领任务的时机,虚心向周围的同志请教,针对自己存在的不足,不断努力提高自己的写作水平。

  我的述职完了,谢谢!

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