染雾安全生产工作汇报 篇一
近期安全生产工作情况汇报
自上次安全生产工作会议以来，我们积极开展了一系列安全生产工作，取得了一定的成果。现将近期安全生产工作情况进行汇报如下：
1. 安全隐患排查整治
我们组织了全员安全隐患排查活动，对企业内各个环节进行了全面细致的检查。针对发现的安全隐患，我们立即采取了整改措施，并对相关责任人进行了严肃批评教育。同时，我们加强了隐患排查工作的长效机制建设，定期组织排查，确保安全隐患得到及时发现和解决。
2. 安全培训和教育
我们加强了对员工的安全培训和教育工作。通过开展安全知识培训、应急演练等活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力。同时，我们还组织了安全技术培训班，培养了一批具备安全管理能力的骨干人员，为企业的安全生产提供了有力的支持。
3. 安全生产责任制落实
我们坚持落实安全生产责任制，明确了各级管理人员的安全生产责任，并建立了健全的考核评价机制。通过对各级管理人员的安全生产工作进行考核，及时发现问题、解决问题，推动了安全生产责任的全面落实。
4. 安全生产宣传活动
我们积极开展了安全生产宣传活动，通过企业内部刊物、宣传横幅、安全提示牌等形式，向全体员工宣传安全生产知识和安全管理规定。同时，我们还利用各种媒体渠道，向社会公众传递安全生产的重要性，提高了广大市民对安全生产的关注度。
5. 安全生产监督检查
我们加强了对各个环节的安全生产监督检查工作。通过组织随机抽查、定期检查等方式，监督企业内各项安全管理制度的执行情况。对发现的问题，我们及时跟进整改，并对相关责任人进行了严肃处理，确保安全生产工作的全面落实。
总结起来，近期我们在安全生产工作中取得了一些成绩，但也发现了一些不足之处。下一步，我们将继续加强安全生产工作，完善安全管理制度，加大安全投入力度，确保企业的安全生产工作水平持续提升。同时，我们也希望得到领导和各位同事的关心和支持，共同努力，共创安全、和谐的工作环境。
安全生产工作汇报 篇二
安全生产工作总结与展望
近年来，我公司始终把安全生产工作放在首位，始终坚持以人民群众生命财产安全为重点，通过不断加大安全投入和强化安全管理，取得了一系列成果。
一、 安全生产工作成果
1. 安全生产责任制全面落实。我公司建立了全员参与、分级负责的安全生产责任制，明确了各级管理人员的安全责任，形成了上下贯通、层层落实的安全管理体系。
2. 安全培训与教育取得突破。我们通过建立健全的安全培训机制，不断提高员工的安全意识和技能水平。定期组织安全培训班、开展安全知识竞赛等活动，有效提升了员工的安全素质。
3. 安全设施和装备升级改造。我公司积极投入资金，对生产设施和安全装备进行了升级改造。安装了先进的安全监测设备，提高了安全生产的监控和预警能力，有效降低了安全事故的发生率。
4. 安全生产宣传工作有力推进。通过举办安全知识讲座、制作安全宣传册、发布安全提示等方式，我们向员工和社会公众广泛宣传安全知识，提高了大家的安全意识和自我保护能力。
二、 下一步工作展望
1. 进一步加强安全隐患排查整治工作。我们将进一步加大安全隐患排查力度，完善排查机制，确保安全隐患得到及时发现和解决。同时，我们还将加强对安全整改工作的督导和检查，确保整改措施的有效落实。
2. 持续加强安全培训和教育工作。我们将继续加大安全培训的力度，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，我们还将加强安全文化建设，提高员工的安全素质和安全自觉性。
3. 加强安全生产监督检查和督导工作。我们将加大对各个环节的安全生产监督检查力度，发现问题及时整改，并对相关责任人进行严肃处理。同时，我们还将加强对外部承包单位的安全监督和管理，确保整个生产过程的安全可控。
4. 不断提升安全生产管理水平。我们将进一步完善安全管理制度，加强安全生产标准化建设，提高安全管理水平。同时，我们还将积极引进先进的安全管理理念和技术，推动企业安全生产管理工作的创新和发展。
总之，安全生产工作是企业发展的基础和保障，我们将始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，不断加强安全管理，为企业的可持续发展提供坚实的保障。感谢各位领导和同事的支持和关心，让我们共同努力，共创安全、和谐的工作环境。
安全生产工作汇报 篇三
今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系。
依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我xx场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我xx场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位。
我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
安全生产工作汇报 篇四
安定出产工作报告请教在市水利局党委的精确带领下，我处当真贯彻履行市委、市当局和水利局关于安定出产方面的目标、政策，全处上下联合思维、进步认识、强化办理、狠抓落实，经过议定不懈的竭力，安定出产工作渐渐跃居全市水利系统火线特别是20xx年，全年无一路庞大伤亡变乱、轻伤变乱及配置安定变乱产生，并经过议定了市水利局、市质检、市安检及市公安消防等部分构造的屡次安定查抄，美满结束了各项安定出产目标任务，现将我们的安定出产环境和做法简要向各位带领报告请教以下：
1、加强进修，进步思维认识安定出产干系着千家万户的安危，干系到社会巩固的大局。每一次变乱的产生，都会给变乱伤亡者家庭造成难以补充的吃亏和巨大的迫害，给一个单位增加不巩固身分。特别是我们公园是个窗口单位，是市长和市民密切存眷的处所，一旦产肇变乱，结果很难设想。为此，我们切当建立起安定第一的见解，进一步进步思维认识，富裕认识安定出产工作的极度紧张性，把安定出产工作一着不让地抓紧、抓实、抓好。为进步职工思维认识，我们一是凡是连续地构造全园职工及业主当真进修《中华人民共和国安定出产法》、《游艺机和游乐办法安定监督办理法则》、《特种配置安定监察条例》、《庞大变乱隐患办理法则》等六部安定法律、标准，及时传达市水利局《关于安定出产把握目标的关照》等文件精神；二是展开“安定在我心中”、“安定在我手中”的宣扬教诲活动，切当作到安定出产到处讲、不时讲、大家讲；三是把安定出产提到紧张议事日程，做到每天撮要求，周周有讲评，月月有查抄，仅客岁我们就召开触及题目的集会26次，针对庞大节假日及庞大活动不按期召开安定工作专题集会7次。经过议定以上办法，使安定出产意识潜移默化的在职工心中。
2、加强构造构筑，层层落实职责为确保安定工作结壮而有序地进行，连续美满以办理处主任为组长、副主任为副组长，各本能机能科室骨干为成员的安定出产带领小组的办理本能机能，年初与各部分当真人别离签订了《安定出产（把握）目标责任状》，细致分工，明了任务，责任到人，把安定整改工作作为重中之重，紧张带领亲身抓，分担带领尽力抓，部分科室合力抓，层层明了目标，如许就使安定出产真正到达了一个人抓一班人，一班人抓一层人，一层人抓一群人，使安定出产纵向到底、横向到边，较好的兑现了思维教诲、工作安排、人员分工、安定责任的四到位。为了做好文娱办法的安定工作，我们在与园内业主签订策划公约的同时别离与之签订《安定运营目标责任状》，本年到如今为止已签46份。明了了安定责任干系，鞭策各业主在搞好策划的同时更不能忽略安定，做到安定、效益双丰登。
3、找准难点、抓住重点、狠抓落实、不留盲点，做好重点部位和重点关键的安定出产工作每一年年初，我们都要对办理地区进行详细分析，抓住我单位安定工作的重点，采纳各种有效办法防备于未然。
近几年来，特别是万人泅水场夏季履行封闭办理、有偿利用今后，公园安定出产的重点紧张是万人泅水尝全园游乐办法和全园安定用电，我们就从这三个重点入手，克服资金紧急的坚苦，当真订定了安定办法并予以逐项落实。
详细以下：
1、泅水场：针对万人泅水场面积大、难办理的特点，在泅水场6月1日到9月1日开放期间，组建救护队，建立巡查轨制，20xx年我们在泅水场又搭建8个救平生台，加固泅水场护栏，清除了泅水场安定隐患，使得20xx年度泅水场开放期间无一溺水变乱产生。
2、游乐办法方面：从游乐项目入园、平常办理保护、操纵人员典范上岗、配置隐患整改四个方面脱手抓好安定出产工作。
①在游乐项目引入我园时，严厉要求游乐配置须有产品合格征、出产允许证或安定合格证，不然不予立项。
②针对游乐办法的详细环境，鞭策各游乐办法业主别离对配置的电气部分和机器传动部分进行保养、保护，创构筑备日检、月检和年检轨制，建立补缀及检测台帐，要求各业主对配置运行状况做到洞若观火。
③针对我园大型游乐办法业主大部分无《特种配置操纵容许证》的近况，于20xx年8月指派专人带领8名大型办法业主赴淮安参加了由省质检局主办的“江苏省首届游乐办法安定技巧上岗培训班”的系统进修，均以精良的成绩获得了省质检局公告的《特种配置安定操纵容许证》，进修后，业主们广泛感触受益非浅，游乐设备操纵人员均做到了持证上岗，能够严厉根据《游乐办法安定操纵规程》进行配置运营。
④要求各游乐办法业主自动互助相干部分的查抄活动：客岁我园安定带领小组对游乐办法构造安定查抄21次，针对游乐配置存在的各项隐患发出整改定见书56份，获得了各业主的高度珍视，当真进行了响应的整改，经查抄合格后收回整改结果56份。完全杜绝了变乱隐患，兑现了游乐配置安定运营这一最终目标。
3、安定用电：
⑴我园现有专用电缆线路6000余米，配电柜15个，灯具1932组，总用电量2000千瓦?时以上。因为园内业主较多（大小项目总计70余个），私拉乱扯现象时有产生，有部分业主为了本身的便利，忽略了安定，用电线路自行驳接，线路铺设极不典范，存在着较大用电安定隐患，在客岁年初的例行安定查抄中，我们发觉这一题目后及时予以办理整改，并进行响应惩罚，杜绝了线路的安定隐患。
⑵工程绿化科水电班按期对全园用电线路查抄、保护，杜绝线路安定隐患，建立安定用电轨制，要求各用电地区人员做到人走灯灭、用后及时断电。在做好以上几个重点部位和关键的安定工作的同时，我们还“抓大不放斜，对园区的树木、亭台、船埠、摇椅、假山石等按期放哨，发觉隐情，立即补缀；我们还对一些大略产买卖外的摇椅、健身东西等建立警示牌，对倾斜角度较大的奇石进行扶正加固，对死树枯枝及时料理等，在小关键上也不放松，禁止了“小隐患”变成“大变乱”。
4、加大安定投入，做到人防、物防相联合安定也是出产力，更是效益。为了创设精良的安定环境，我们在资金特别紧急全部职工拿60%工钱的环境下，仍挤出资金对一些配置老化、设备差劲、技巧进步、功课前提差的处所进行改进。
⑴泅水场警戒灯因线路铺设于水下，存在较大的安定隐患，本来都是由电工开船自西向东逐一灯竿进行巡检，方法较为原始，且不能有效禁止和杜绝漏电变乱的产生，为此我们调集有关专家、技巧人员予以探讨，最终投入数千元在线路上加装了漏电保卫器，有效地防备和杜绝了漏电变乱的产生。同时还投入5万余元招募持《救护证》的专业救护人员30名构成救护队全日制、全方位对泅水场履行放哨、救护，投入2万余元在泳区内搭建8个救平生台，投入5万余元保护加固了泳场护栏300余米等，清除了泅水场安定隐患。
⑵投入2千余元构造业主参加“江苏省首届游乐办法安定技巧上岗培训班”的系统进修，大大低落了工钱身分的配置安定变乱的产生，包管了安定运营的靠得住性。同时构造电工参加了电业局调集的电工专业知识培训，经过议定系统专业的表面知
识进修，并联合我园实际环境进行实践，进步了电工的交易本领和交易程度。
⑶防护器具发放到位：防护器具发放到人，妥帖保管，按期以旧换新，确保操纵人员人身安定，累计发放绝缘鞋7双，绝缘靴2双，绝缘手套14付。
⑷投入一万余元调换伤病线路1000余米，电源插座、电器开关等，并投资4000多元对重点部位的15只灭兵器进行配齐和调换新气，为防备刑事犯罪、包管旅客安定，我们为保卫科配备了电警棍、电击器和对讲机，并在公园建立专用民警值班室。仅20xx年度在安定出产方面累计投入资金约18万余元。
5、进行庞大活动建立应急预案在进行庞大活动时建立应急预案，同时尽力互助、和谐好公安等部分工作，禁止了庞大活动期间呈现秩序混乱、失控的大略。如：20xx年10月在与广电台联合进行“汽车文化节”、与农牧林渔业局联合进行“省观赏鱼大赛”这两项庞大活动时，自动互助公安部分疏导人群，禁止了因人群密渡过大、过于拥堵而产生安定变乱的大略，并建立了细致的告急状况应急预案（《20xx年度“汽车文化节”应急预案》、《20xx年度“观赏鱼大赛”安定工作方案》），针对大略产生的安定题目建立了富裕的应急办法和处理方案，确保了庞大活动期间安定方面的十拿九稳。
6、当真做好台帐、整改记录和文件存档工作为了明了职责，对安定出产工作履行有形办理，我们建立健康了安定出产台帐，将上级来文，安定出产集会记录，安定出产查抄记录，安定出产责任状，整改关照及回执，以及安定出产报表、各种合格证书、表明等等，都当真记入台帐，分类保管，台帐里细致记录了全园安定出产的每一步工作，每个关键。客岁针对各项配置、用电安定存在的题目及时发起整改定见61条，并将整改要乞降整改结果记录在案，做到了全园办法安定运营工作状况的“一目明白”。年度结束后我们将上级文件和公园的报告、请教以及安定出产责任状等及时转交办公室，按文书档案归类办理，集会记要、查抄记录以及整改关照等在安定出产带领小组（策划开辟科）立卷归档。综上所述，我园在2xxx年度的各项工作中，较好的贯彻履行了市委、市当局和市水利局关于安定出产的一系列紧张唆使精神，切当加强了安定出产工作，使得全出产把握目标顺利兑现。
在20xx年我们将在局党委的精确带领下，竭力做到：
1、进步思维认识程度进一步加强安定出产知识的进修工作，长期展开安定出产教诲活动，且于2xxx年二季度构造一次全园职工及全园业主参加的安定出产工作知识比赛活动，成绩凸起者予以嘉奖。
2、加大安定监禁力度深切展开专项安定查抄、安定出产活动月、安定出产达标活动，进一步落实安定出产责任制和责任究查制，建立健康安定出产办理机构，加强对安定出产的监禁力度。
3、加大安定投入克服资金不敷的坚苦，加大安定投入，改进功课前提，抓好安定出产工作，一旦经济好转我们筹划对万人泅水场履行电脑监控、快艇放哨、专业救护，力图任何关键任何部位都不出安定题目。总之，本年我们将进一步联合思维，奋发精神，与时俱进，开辟立异，切当防备各种变乱的产生，尽力抓好本年的安定出产工作，为公园的周全构筑创设精良的安定环境。
安全生产工作汇报 篇五
20xx年来，医院安全生产工作在区卫生局和市党委、市政府的领导下，在全院各科室职工的配合和支持下，紧紧围绕医院安全生产工作中心任务，积极贯彻“预防为主、保障安全、综合治理、确保安全”的十六字方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。一年来，医院安全生产工作落实到位，无发生重大安全事故和火灾事故，保障了医院正常的医疗秩序，为构建和谐医院，平安医院做了大量的工作，现将医院20xx年安全生产专项整治工作总结如下：
一、医院安全生产综合治理工作情况
为切实做好20xx年的安全生产工作，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，医院与科室签订安全生产工作责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去；积极与镇政府、安监办、派出所取得沟通，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统，使医院形成立体式治安和消防监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。
通过6个月的专项检查和分类整治，落实安全生产专项整治工作方案。在各科室认真组织、精心安排，深入现场进行安全隐患排查、复查，并对排查出的问题进行分类整治。明确各职能部门在专项整治中的职责和任务，并进行安排部署。院每月、每旬的安全生产例会，作为专项整治工作的回报会，各科室必须将专项整治情况进行通报，各科室都精心安排部署，深入现场排查，做到了有组织、有安排、有进展、有落实。对发现的问题都进行认真整改。通过罚款、限期整改、局部停产等方式将事故隐患消除，特别是对较大事故隐患实行责令停产，经院安全管理部门复查，现已全部落实完成整改。
通过5—10月份的分类专项检查，共查出各类安全隐患21处，分别为安全通道1处，电气设备3处，手术室2处，药房2处，消防器材3处，其他10处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患制定了整改方案，共制定整改方案5个，现已全部完成整改。经过专项整治，我们消除了许多安全隐患，为安全生产创造安全、健康的工作环境，保障了作业人员的安全。
随着生产的不断深入，生产作业和环境的不断变化，新的不安全因素又将出现，我们面临的安全问题仍然很严峻。所以我们必须始终把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生产专项整治工作坚持到底。
二、医院安全管理工作情况
1、领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由医院主要负责人担任组长的安全生产领导小组，并下设办公室，配有专人负责日常工作。
2、广泛宣传发动，工作任务明确
按照区卫生局的要求，结合我院工作实际，医院积极参与安监部门和上级部门安排的安全生产月活动，为把“安全生产月”活动深入到全院每一个职工中去，医院制定“安全生产月”活动方案，张贴安全生产宣传画报20余张，多次组织职工学习安全生产知识和各项安全生产法律、法规，为“安全生产月”活动的深入开展营造了良好的气氛。
3、完善安全生产制度建设，建立长效机制
医院以“安全生产月”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产专项整治活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；院领导班子把安全保卫工作作为职工晨会的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去；同时医院与各科室签订《安全生产责任书》，确保职责分工明确，进一步提高了科室的安全生产意识。
4、工作有重点，自查有力度
(1)根据医院“安全生产月”活动方案，医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点(要害)部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。
(2)医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行重点监控，做好安全防范工作。
(3)医院成立了保卫科，增加了保卫人员，进一步加强了医院的安全防范。
5、抓好医院安全生产日常管理工作
(1)认真做好医院内部治安防范工作。随着医院门诊、住院患者的不断增多，针对医院出入人员相对复杂的特点，医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，医院安排专人在夜间负责门卫安全工作，在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改。
(2)认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。我院是消防安全重点保护单位，院领导高度重视医院内部消防安全工作，每月由专人对医院消防安全进行检查，发现隐患，及时整改。全年医院无发生一起火灾安全事故，给职工和患者提供一个安全、优质的医疗环境。
(3)积极配合上级部门做好20xx年春节、“五一”、国庆节等节日期间医院的安全生产工作，确保节日期间医院各要害部门安全生产工作制度落实到位，无发生一起安全生产事故，为创建和谐医院、平安医院做了大量的工作。
今后，医院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保医院20xx年安全生产工作继续实现“六个零”即“重大医疗事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大食物中毒事故为零、重大爆炸事故为零、重伤以上事故为零”。
安全生产工作汇报 篇六
为进一步夯实安全生产基础工作，不折不扣地执行上级主管部门各项工作安排，深入开展“达、保、争”及“安全环保基础年”活动，将“平安华丽”、“平安鸿达这条主线贯穿始终，保障了安全生产工作的良性运行。前三季度我们主要做了以下几方面的工作：
一、认真学习贯彻上级安全工作部署。
商务局采取班前会、生产会、职工大会等多种形式加大宣传力度，将上级各项安全工作会议和文件精神传达到第一名员工。集团商务局南戴河安全工作精神下发后，商务局及时召集全体厂点负责人、安全员召开了生产会，对会议精神进行了传达，并摘抄重要内容，印发了宣传材料，发到每名员工手中，使会议精神人人皆知。
二、进一步修订完善管理标准，为“三标”工作奠定基础。
商务局在认真执行国家、行业和企业标准的基础上，结合“三标”工作实际，各厂点结合本行业的特点和要求，修订、完善了各自的安全环保职责、安全规章制度、岗位操作规程、和应急救援预案。共建立健全规章制度5个，并汇编成册。我们组织全体员工认真学习，严格执行，使每个职工上岗干什么、怎么干、达到什么标准都十分明确具体，提高了全员的安全意识。针对基层管理工作标准不高、要求不严、有章不循、违章操作等现象，重点放在抓标准和制度的落实上，通过组织岗位操作规范的演练和考核，引导大家提高遵章守纪的自觉性，促进了管理水平的提高。
三、加大教育培训力度和安全投入，提高员工基本素质。
商务局前三季度共有7通过培训学习取得了登高作业证、电气焊操作证；为员工购臵工服25套，配备干粉、二氧化碳灭火器18个，为25名特殊工种员工购买了意外伤害保险，加上员工教育培训方面的支出，安全投入达到7.3万元。通过一系列的教育培训活动和安全投入，有力地提高了队伍的整体素质，提升了商务局的竞争实力。在此基础上，商务局还结合生产经营实际，结合“三标”管理，加强了职工的职业道德和行为准则教育，树立精细化管理，标准化操作的新观念，树立科学的安全观、质量观，以观念的更新有效促进了管理的更新。
四、全面排查危险点源，制定行之有效的应急预案。
商务局按照上级主管部门的统一要求，加大对危险源的监控，组织进行危害识别、评估、监测，建立了危险点源台帐，专门组织各岗位管理人员和操作人员进行学习、座谈和交流，认真分析、摸排工作现场各个环节的安全风险，特别是易燃易爆、电气焊、建筑施工场所等危险源，让大家畅所欲言，并对大家提出的建议和意见进行收集、筛选和整理，并制定出切实可行的防火、防曝、防触电、防中毒、防工伤措施和应急预案。商务局前三季度共组织消防事故演习2次，通过现场演练，使每一名员工对事故的防范措施、对消防器材的使用方法，都能达到熟练掌握和运用，最大限度控制和减少了突发事件可能造成的损失，确保了人身及设备安全。
五、加强要害部位管理，落实安全责任。
商务局组织有关部门对所有安全部位、工作岗位进行安全评估，明确安全重点，商务局领导对所有厂点进行检查，明确职责和检查内容，签订了安全承包责任书。重点岗位由厂点负责人、班组长负责，各级领导及安全管理人员定期进行检查，充分履行职责，准确把握安全生产工作脉搏，对违章行为和事故苗头敢抓敢管，决不姑息，保证了安全工作的有序运行。
六、对安全生产过程中出现的问题及时整改，排除事故隐患。
8月份处安全工作会议后，针对商业总公司指出的安全工作中存在的问题，商务局领导非常重视，当即召集各单位负责人、安全员召开了生产会，成立了专项整改工作领导小组，对责任单位进行了批评和处罚，对落实上级安全主管部门指示精神，做好整改工作做出了安排。会上，商务局制定了以下几条规定：
我们将本次整改活动扩展至全商务局范围，举一反三地认真规范各级安全管理职能，完善基础工作，落实风险防范及安全管理措施，强化交通、用电及施工现场的安全管理力度及违章处罚力度，建立长效监督管理机制，堵塞漏洞，消除隐患，切实提高了全员的安全意识，收到了预期的效果。
七、加大安全检查力度，狠抓“三违”。
商务局各级专兼职安全管理人员，以求真务实的工作态度，克服安全工作中的好人主义、形式主义，深纠事故苗头，严格进行管理，防患于未然，做到“宁听哭声，不听骂声”，充分履行了职责。前三季度，商务局共查处违章施工行为4起，开具罚单3张，收到了警示效果，遏制了违章苗头。
