染雾城管女队员心理健康的调查报告 篇一
随着城市的不断发展，城管队伍的重要性也日益凸显。城管女队员作为城市管理的一部分，承担着维护社会秩序、保障市民利益的重要责任。然而，长期以来，城管女队员的心理健康问题备受关注。为了深入了解城管女队员的心理状态，本文进行了一项调查研究。
调查对象为某城市的20名城管女队员，他们的年龄分布在25岁至40岁之间。调查采用了匿名问卷的方式，内容包括个人基本信息、工作情况、心理健康状况等方面。调查结果显示，城管女队员的心理健康状况总体较好，但仍存在一些问题。
首先，城管女队员在工作压力方面存在较大的困扰。调查显示，超过80%的城管女队员认为工作压力较大，其中有近40%的人感到压力非常大。城市管理工作本身具有一定的风险和困难，城管女队员需要面对不同的人群和情况，处理纠纷、执法等任务，这些工作压力对她们的心理健康造成了一定的影响。
其次，城管女队员的情绪问题比较突出。调查发现，接近60%的城管女队员经常感到焦虑或紧张，约30%的人经常出现情绪低落的情况。这些情绪问题可能与工作压力、执法冲突等因素有关，需要得到及时的关注和帮助。
另外，城管女队员的自我认可感较低。调查显示，约70%的城管女队员认为自己的工作贡献得不到足够的认可和肯定。城管队员的工作往往被一些市民所诟病，他们需要在压力和负面评价中坚持自己的职责，这对心理健康造成了一定的影响。
调查结果表明，城管女队员的心理健康问题需要得到关注和解决。建议相关部门采取以下措施：
1.加强心理健康教育培训。为城管女队员提供心理健康知识和技能培训，帮助他们更好地应对工作压力和情绪问题。
2.建立健全的心理支持体系。设立心理咨询热线或专门的心理咨询机构，为城管女队员提供及时的心理支持和咨询服务。
3.加强队员之间的交流和互助。组织开展集体活动、心理辅导小组等形式，促进城管女队员之间的交流和情感支持。
4.提高工作认可度。加强宣传工作，增加市民对城管队伍的了解和认同，提高城管女队员的工作认可度，增强他们的自我认可感。
通过以上措施的实施，有助于提升城管女队员的心理健康水平，增强他们的工作积极性和满意度，更好地履行城市管理的职责。
城管女队员心理健康的调查报告 篇二
城管女队员作为城市管理的一部分，承担着维护社会秩序、保障市民利益的重要职责。然而，长期以来，城管女队员的心理健康问题备受关注。为了深入了解城管女队员的心理状态，本文进行了一项调查研究。
调查对象为某城市的20名城管女队员，他们的年龄分布在25岁至40岁之间。调查采用了匿名问卷的方式，内容包括个人基本信息、工作情况、心理健康状况等方面。调查结果显示，城管女队员的心理健康状况总体较好，但仍存在一些问题。
首先，城管女队员的工作压力较大。调查显示，超过80%的城管女队员认为工作压力较大，其中有近40%的人感到压力非常大。城市管理工作本身具有一定的风险和困难，城管女队员需要面对不同的人群和情况，处理纠纷、执法等任务，这些工作压力对她们的心理健康造成了一定的影响。
其次，城管女队员的情绪问题比较突出。调查发现，接近60%的城管女队员经常感到焦虑或紧张，约30%的人经常出现情绪低落的情况。这些情绪问题可能与工作压力、执法冲突等因素有关，需要得到及时的关注和帮助。
另外，城管女队员的自我认可感较低。调查显示，约70%的城管女队员认为自己的工作贡献得不到足够的认可和肯定。城管队员的工作往往被一些市民所诟病，他们需要在压力和负面评价中坚持自己的职责，这对心理健康造成了一定的影响。
调查结果表明，城管女队员的心理健康问题需要得到关注和解决。建议相关部门采取以下措施：
1.加强心理健康教育培训。为城管女队员提供心理健康知识和技能培训，帮助他们更好地应对工作压力和情绪问题。
2.建立健全的心理支持体系。设立心理咨询热线或专门的心理咨询机构，为城管女队员提供及时的心理支持和咨询服务。
3.加强队员之间的交流和互助。组织开展集体活动、心理辅导小组等形式，促进城管女队员之间的交流和情感支持。
4.提高工作认可度。加强宣传工作，增加市民对城管队伍的了解和认同，提高城管女队员的工作认可度，增强他们的自我认可感。
通过以上措施的实施，有助于提升城管女队员的心理健康水平，增强他们的工作积极性和满意度，更好地履行城市管理的职责。
城管女队员心理健康的调查报告 篇三
在当今这个社会，城管逐渐成为我们热聊的话题，而女城管的心理情况呢，或许我们还不怎么了解，下面是由小编为大家整理的城管女队员心理健康状况调查报告，欢迎大家参考。
随着社会的进步，心理健康已日益受到社会各界的普遍关注，科学研究证明，女性在生理、心理上均与男性有着较大的差异，比较容易出现体内分泌代谢异常和植物神经功能紊乱，更易出现比较明显的不良心理反应。**市**区城市管理行政执法大队现有女队员53名，其中已婚队员32名，未婚21名。因工作的特殊性，存在不同程度的心理健康问题。
一、女队员心理健康现状
由于城管工作中长期面对的是一些弱势群体，工作不容易到大众的理解，加上一些媒体对个别城管工作的负面报道。回到家中，有的队员还要处理婆媳关系、夫妻关系、邻里关系，使得她们的内心有了烦恼，有了痛苦和不满时，无法找到一个合适的情感倾述对象来倾述和宣泄，有的队员对外甚至不会说自己在城管上班。调查结果显示，女城管队员中普遍存在烦恼、多疑、焦虑、消极怠工等不良情绪。
二、心理问题产生的原因
1.职业的压力
女城管队员天天在外面巡查，受到的都是些冷言冷语，不仅是自己挨骂，甚至是自己的家人、亲朋好友都被骂在内.由于受了气没得发泄，回到家中会无缘无故的发脾气，感到心烦、气闷。有75%的女队员表示自己因为工作上的压力会发无名火，造成自己的家庭关系紧张。有85%的队员表示，自己回到家中什么事都不想做，有的时候甚至连话都懒得说，但是自己料理家务，辅导子女，所以时常会焦虑、烦躁。
2.社会的压力
虽然城管女队员不是全部都要像男队员那样冲锋陷阵的，但是女城管队员面对的大部分都是人们口中的“弱势”群体。特别是城管女子中队的、二、四中队的女队员，几乎是天天都会和管理对象产生争执。这时的言论导向几乎是一面倒的，许多人会认为城管队员在欺负群众。有的甚至辱骂城管女队员，无形中给城管女队员增加了心理压力。同时，媒体的舆论对个别不文明城管的报道和民众对城管的逆的心理。这种舆论导向使城管女队员对自己的工作有了一种无所适从的想法，有时甚至不知道自己所做的是对还是错。
有45%的女队员表示，每当看到网络或者报纸上那些对城管的评价都觉得非常的气愤，很窝火，心情非常不好。由此造成回到家中都有“火”，一点点小的事都能引起一场大的家庭战争。
3.自身的压力
这可以从两方面来说。一方面是家庭压力。如夫妻冲突或离异、家庭成员关系失和、代际矛盾冲突、亲属的生老病死或意外事故、家庭贫困、本人生病或失恋等等产生的压力。另一方面是由于个人认知偏差或思维方式、价值观的片面性而产生的自我精神压力。
所有的队员都表示，由于家庭中的摩擦、意外而心情不好，焦虑、发脾气是常有的，但是仅仅认为这是自己的脾气不好，并没有认为这是一种心理不健康的表现。12%的队员表示，随着经济的快速发展，人民的物质生活日益丰富。同时，因为激烈的社会竞争自己有强大的心理压力，喜欢和其他家庭作比较，不想被落在后面，发现别的家庭在某一方面优于自己的家庭而自己有认为没有能力赶上别人时，就会由羡慕导致妒忌心理的产生，同时还造成了普遍的心理焦虑。
三、针对女队员心理健康问题的对策
针对目前我们女队员在调查报告中体现出来的问题，主要的对此是调减压力，降压减负。
(一)如何的调减压力?
要学会调节自己的欲望使之不走向贪得无厌。心理学研究表明，具有物质主义倾向的人更容易陷入忧郁和焦虑之中，更难感到幸福和快乐。所谓“有容乃大，无欲则刚”，这里的无欲是指无贪欲而非毫无欲望。适度的欲望是持续前进的动力，但膨
要学习自我排忧解愁。古人云：“忍泣者易衰，忍忧者易伤”。忍字心上插把刀，对身心健康的危害是显而易见的。有了忧愁要沟通、有了困惑要交流，不要凡事都忍耐着，直至忍忧成疾。自我渲泄，一吐为快，可以减轻内心的压力。面对压力，既要学会有坚持，因为有时的再坚持一下，就到达了胜利的彼岸;也要学会有妥协，因为有时是“境由心造，退后一步自然宽”。自我排遣不是消极地“一醉解千愁”，而是主动地“退一步海阔天高”。在前进的征途中，既要坚信前途光明，又要准备走曲路的道路。
要学会自我担当也要学会自我放下。佛教教人要“舍得”，认为舍得是人类生存发展的大智慧。争名于朝，争利于市，弄得自己一天到晚紧紧张张，神经兮兮的，食不甘味、焦心劳神。只有放得下才能拿得起。拿得起也放得下的人，是具有良好心理素质的人，是能够从容应对各种压力、活出人生精彩的人。所谓“看得破”，不是说对什么都抱无所谓的态度，而是说懂得顺其自然，顺应潮流，顺应规律，不存非分之想，不悖自然之理，不为不可为之事，不求不应得之财。
通过自我学习修炼调减个体压力。面对同样的压力，不同的个体之间存在着较大的差别，有的感到压力很大，有的会感到不过是小菜一碟。因此，自我学习、提高素质以应对压力、降低压力引起的不良的心理、生理和行为反应，是我们队员保持身心健康的有效途径。
要学习修炼自我心理保健的方法。要培养竞争合作观念，减少竞争敌意，适当减轻工作量，删繁就简，劳逸结合，活动笑神经，放松紧绷的脸;要学习放松而不压制自己的各种情绪，不要生闷气，要以开放、乐观、达观的心态与人交流沟通。
(二)如何降压减负?
要选择正确的减压方式。要学会自我安慰、自我解脱。第一建立一个良好的家庭环境，学会灵活处理和协调夫妻、婆媳等家庭关系，家庭成员相互理解支持，相互信任，遇到困难可以与家人一起商量解决，给自己创造一个轻松的生活环境。
第二，理性的面对是非成败，既不应该对自己过分苛求，也不应该对生活寄予过急的、过高的要求和不切实际的期望。
第三，要养成经常和家人、朋友、邻里沟通的习惯。当内心有了烦恼、痛苦和不满时，可以很容易的找到一个合适的情感倾诉对象来倾诉和宣泄。
